ГРАФИК ВЫХОДНЫХ НА НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ 2021

Количество дней (календарных/рабочих/выходных

и праздничных) и нормы рабочего времени в 2021 году

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2021 году

трудовой кодекс российской федерации (тк рф)

подготовка к новому году

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

общество, праздник, законы, трудовой кодекс российской федерации (тк рф), зима, новый год, подготовка к новому году

Общество, Праздник, Законы, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), Зима, Новый год, Подготовка к Новому году, Новый год—2021

Праздничные выходные — 2021: как изменился производственный календарь

Перенос выходных в январе 2021 года

Продолжительность каникул регулируется постановлением правительства, подписанным премьер-министром Михаилом Мишустиным. Проект нормативного акта, установившего календарь новогодних праздников на 2021 год, подготовил Минтруд. Правительство России уже приняло решение, что последний день этого года будет рабочим, однако регионы и предприятия могут сами определить, будут ли в уходящем году работать 31 декабря.

По закону, в случае, если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной переносится на следующий после праздничного трудовой день. В постановлении правительства предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября. И с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря.

Нужен ли приказ о графике работы в январе 2021 года

По Трудовому кодексу, приказ о графике работы в праздничные дни издается в обязательном порядке. Документ, как правило, формируется на бланке компании с подписью директора или других ответственных лиц. Ему присваивается номер и дата. Там указывается, как отдыхаем в январе, когда выходим на работу после новогодних праздников. Документ размещается на рабочем портале, рассылается сотрудникам по электронной почте.

В Совфеде предложили в 2020 году сделать 31 декабря выходным

Нужен ли приказ о выходе на работу в праздник

Выход на работу в нерабочие праздничные дни регламентирует 113 статья Трудового кодекса. Привлечение сотрудников к работе без их согласия не допускается. Если есть такая необходимость, нужно заранее поставить в известность коллектив. Вызвать человека без его разрешения можно в исключительных случаях: например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы, выполнения неотложных задач в условиях чрезвычайных обстоятельств. В праздничные дни продолжают работать организации, поддерживающие жизнеобеспечение населенных пунктов.

Выходные на Новый год в 2021 году при пятидневной и шестидневной рабочей неделе

Нерабочие праздничные дни едины для всех, независимо от количества трудовых дней в неделе. Согласно ТК, предпраздничный рабочий день сокращается на час. В четверг, 31 декабря, трудиться можно будет меньше обычного. Когда праздники закончатся, все работают в обычном режиме. При пятидневной неделе предусмотрено два выходных в неделю. Как правило, это суббота и воскресенье. При шестидневной неделе один выходной — в воскресенье. Такой график устанавливается, как правило, в образовательных учреждениях, больницах, магазинах, точках общественного питания.

Новогодний стол 2021: какие блюда и сервировка на год Быка

18:24 25.12.2020
(обновлено: 16:34 12.10.2021)

Выходные и праздники в 2021 году

праздник весны и труда

федеральная служба по труду и занятости (роструд)

день защитника отечества

общество, праздник весны и труда, праздник, отдых, федеральная служба по труду и занятости (роструд), новый год, день защитника отечества, международный женский день, день россии, день победы, день народного единства, инфографика, россия

Инфографика, Общество, Праздник Весны и Труда, Праздник, Отдых, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День России, День Победы, День народного единства, Россия

* Предпраздничные дни (продолжительность работы уменьшается на один час)

‘ Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.

» Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г.

* () — значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г., установленных Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. N 242

Согласно Рекомендациям Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 апреля 2021 г. поскольку в период нерабочих дней () работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— , , , , , и — Новогодние каникулы;

—  — Рождество Христово;

—  — День защитника Отечества;

—  — Международный женский день;

—  — Праздник Весны и Труда;

—  — День Победы;

—  — День России;

—  — День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (2 и 3 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня.

Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Указом Президента РФ от 20 октября 2021 г. N 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.» с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства России от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрен перенос выходных дней:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2021 г. В 2021 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Предпраздничными днями в 2021 году являются 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году по месяцам:

— 15 рабочих дней

— 8 выходных дней

— 8 нерабочих праздничных дней

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

— 22 рабочих дня

— 22 рабочих дня (1 предпраздничный)

— 19() рабочих дней

— 10 выходных дней, 4 нерабочих дня

— 2 нерабочих праздничных дня

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 9 выходных дней

— 21 рабочих дня

— 20 рабочих дней (1 предпраздничный)

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч.

(8 ч. x 15 дней);

при 39-часовой рабочей неделе — 117 ч.

(7,8 ч. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч.

(7,2 ч. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч.

(4,8 ч. x 15 дней).

В 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247() рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118() нерабочих дней.

Норма рабочего времени в 2021 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — ()

(8 ч. x 247() дней — 4 ч.);

при 39-часовой рабочей неделе — ()

(7,8 ч. x 247() дней — 4 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе — ()

(7,2 ч. x 247() дней — 4 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе — ()

(4,8 ч. x 247() дней — 4 ч.).

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2021 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году будут следующие дни отдыха:

с 1 по 10 января;

с 21 по 23 февраля;

с 6 по 8 марта;

с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;

12 по 14 июня;

4 по 7 ноября;

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. Напомним, согласно

Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Обзор документа

Минтруд предлагает в 2021 г. выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно (пятницы). Выходной с субботы 20 февраля планируется перенести на понедельник 22 февраля.

В результате россияне в праздники в 2021 г. будут отдыхать следующим образом:

— с 1 по 10 января;

— с 21 по 23 февраля;

— с 6 по 8 марта;

— с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;

— 12 по 14 июня;

— с 4 по 7 ноября;

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Производственный календарь: праздники и выходные в 2021 году

общество, праздник весны и труда, праздник, отдых, новый год, день защитника отечества, международный женский день, день россии, день победы, день народного единства, россия

Инфографика, Общество, Праздник Весны и Труда, Праздник, Отдых, Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День России, День Победы, День народного единства, Россия

Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь — утвержденный правительством перечень рабочих и нерабочих дней, который отражает все изменения законодательства и составляется ежегодно. Он нужен не только бухгалтерам для расчета заработной платы сотрудников, но и руководителям предприятий и рядовым работникам для того, чтобы узнать о праздничных выходных днях и правильно спланировать отпуск.

Для чего используются сведения, отраженные в производственном календаре:

Минимальная заработная плата также рассчитывается по производственному календарю: если сотрудник отработал меньше минимального количества часов, ему положена и оплата меньше МРОТ.

При определении размера переработки данные тоже сверяются с календарем, так как по законодательству сверхурочные часы должны оплачиваться в полуторном или двойном размере.

I квартал

В первом квартале 2021 года из девяноста календарных дней 56 рабочих, а 34 приходится на выходные и праздники.

Согласно Постановлению правительства от 10.10.2020 № 1648 выпадающие на субботу и воскресенье 2 и 3 января были перенесены на 5 ноября и 31 декабря, а субботний день 20 февраля нужно было отработать, так как выходной перешел на 22 февраля (понедельник).

II квартал

Во втором квартале года праздничными и выходными были 29 дней. Причем рабочее время в пятницы 30 апреля и 11 июня укорочено на час, так как они являются предпраздничными.

Поскольку День России в 2021 году выпал на выходной, правительство предусмотрело добавление еще одного нерабочего дня в июне. Совпадение выходного и нерабочего праздничного дней регламентируется статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации. По ней отдых переносится на следующий после праздничного рабочий день. Согласно этому правилу дополнительным выходным днем в июне стало 14-е число.

В соответствии с указом президента Российской Федерации дни с 4 по 7 мая также были объявлены нерабочими в связи с принятыми в стране антиковидными мерами. Но кого освобождать от работы в этот период, решали работодатели (п. 2 указа N 242), так как целью этой меры было сокращение численности контактирующих между собой людей без указания лимитов. Работодатель самостоятельно определял, сколько работников ему нужно для обеспечения бесперебойного функционирования предприятия.

III квартал

В третьем квартале было 26 выходных дней из 92. Праздничных и сокращенных среди них не оказалось.

IV квартал

Благодаря перенесенным 2 и 3 января дни 5 ноября и 31 декабря (в обоих случаях это пятницы) будут нерабочими. Рабочее время среды, 3 ноября, будет сокращено на один час по принципу предпраздничного дня.

Праздничные дни в 2021 году

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации праздничными днями являются:

Но в части 5 статьи 112 ТК России отмечено, что выходные и праздничные дни могут переноситься постановлением правительства Российской Федерации. Поэтому в 2021 году календарь праздничных выходных выглядит так:

В 2021 году россияне смогут провести канун Нового года с семьей, но в следующем году все вернется на свои места.

Нормы рабочего времени

Статья 91 Трудового кодекса России регулирует нормы продолжительности рабочего дня. В соответствии с ней рабочих часов в неделю должно быть не более сорока. Некоторые категории граждан могут рассчитывать на сокращенный рабочий день (статья 93 ТК). Кроме того, люди, занятые на вредном производстве, имеют право на 36- или 30-часовую рабочую неделю.

Выходные и праздники в 2022 году

Чтобы рассчитать норму рабочего времени, необходимо количество рабочих дней в месяце умножить на дневную норму сотрудника и отнять от получившегося числа все часы, которые пришлись на предпраздничные сокращенные дни.

Соответственно, в 2021 году четыре сокращенных дня: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

Дневная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет восемь часов, 36-часовой — 7,2 часа, 24-часовой — 4,8 часа.

Пример расчета нормы рабочего времени на 2021 год: рабочих дней в году 247, выходных и праздничных — 118; рабочее время при 40-часовой неделе — 1972 часа, 36-часовой — 1774,4 часа, 24-часовой — 1181,6 часа.

Россиян ожидают очередные новогодние каникулы, которые на этот раз продлятся дольше обычного. Рассказываем, кто будет отдыхать на Новый год.

Будем ли мы работать 31 декабря

По общему правилу 31 декабря – рабочий предпраздничный день, продолжительность которого уменьшается на 1 час. Таким образом, по действующим правилам большинство россиян должно в последний день года работать.

Однако в ряде субъектов РФ (например, в Белгородской, Московской и Мурманской областях) региональные власти уже рекомендовали организациям и ИП сделать 31 декабря нерабочим днем. Например, согласно распоряжению правительства Белгородской области от 30.11.2020 № 462-рп работодателям рекомендуется перенести рабочий день с 31 декабря на субботу 26 декабря.

При этом 23 декабря Президент РФ призвал глав всех без исключения регионов последовать их примеру и сделать 31 декабря официальным нерабочим оплачиваемым днем в рамках уже всей страны в целом.

«Тридцать первого декабря действительно уже очень своеобразная работа, мягко говоря, организуется, поэтому, конечно, наверное, следует это поддержать». « Отдыхать не работать, у нас праздников много в Новый год, одним больше — одним меньше, там же, наверное, не убудет от нас», — заявил Владимир Путин.

Президент пояснил, что в 2020 году принять на федеральном уровне такое решение уже нельзя. Поэтому сейчас это необходимо сделать на региональном уровне, а в течение следующего года закрепить 31 декабря в качестве нерабочего дня уже на общефедеральном уровне.

Напомним, ранее Роструд обращал внимание работодателей на то, что они вправе самостоятельно сделать 31 декабря для своих сотрудников нерабочим днем. Как пояснили в Роструде, сделать это можно путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный 31 декабря выходной день подлежит оплате.

Сколько дней мы отдыхаем на Новый год

Продолжительность новогодних каникул в наступающем 2021 году составит целых одиннадцать дней. Напомним, в уходящем году мы отдыхали только восемь дней.

Теперь же новогодние каникулы продлятся с 31 по 10 января включительно. Такая продолжительность обусловлена переносом выходных дней в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648.

Так, выходные дни были перенесены с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря и с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Сама предновогодняя рабочая неделя будет сокращенной, поскольку последний рабочий день 30 декабря приходится на среду.

Вслед за новогодними праздниками нас сразу же ожидает полноценная 5-дневная рабочая неделя, поскольку последний день новогодних каникул выпадает на воскресенье.

Кто будет работать в новогодние каникулы

В новогодние праздники продолжат свою деятельность следующие организации и учреждения (ч. 6 ст. 113 ТК РФ):

Работники всех других организаций могут привлекаться к работе в новогодние каникулы лишь в исключительных случаях. Такими случаями являются:

Также привлечение к работе в праздничные дни допускается с письменного согласия самого работника.

При этом во всех случаях работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Но по желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

А вы работаете в новогодние каникулы?

На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в
календаре согласно Постановлению Правительства Российской
Федерации «О переносе выходных дней в 2024 году»:

Приложение «hh календарь» — персональный помощник по планированию

См. Производственные календари для пятидневной и шестидневной рабочей недели на другие периоды.