Бюллетень министерства труда и социальной защиты

Содержание
  1. Разработка и реализация в пределах государственной социальной политики
  2. Разработка и реализация демографической и семейной политики
  3. Предоставление государственной социальной помощи
  4. Изменения в законодательстве
  5. Новости
  6. Предложения о продлении срока приостановки служебного контракта и других изменениях
  7. Дополнительные выплаты и льготы
  8. Важная информация
  9. Содержание журнала № 5 (май) за 2024 г.
  10. О межотраслевых нормах труда
  11. Разъездной характер работы: ответы на актуальные вопросы
  12. Государственное социальное страхование
  13. Точный ответ
  14. Обзор нормативных правовых актов
  15. Содержание журнала № 4 (апрель) за 2024 г.
  16. Парламентские инициативы
  17. Бесшовный переход
  18. Новый механизм оплаты больничных с 1 апреля 2024 года
  19. Гарантии и компенсации
  20. Рекомендации по применению Указа Президента Республики Беларусь
  21. Управление временем бизнес-процессов
  22. Введение
  23. Тайм-менеджмент
  24. Временной параметры
  25. Отражение страховых взносов
  26. Начисление страховых взносов на вознаграждение
  27. Обзор нормативных актов
  28. Изменения в порядке назначения и выплаты больничных в Беларуси
  29. Основные новации законодательства
  30. Взаимодействие с ФСЗН
  31. О порядке применения стандартного налогового вычета
  32. для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих)
  33. Условия оплаты труда руководителей
  34. организаций в зависимости от результатов финансово­-хозяйственной деятельности
  35. О рабочем времени во II квартале 2024 года
  36. Метод моментных наблюдений: особенности его применения
  37. при анализе структуры затрат рабочего времени
  38. Минтруд России разработал формы отчетности работодателей в службу занятости

Разработка и реализация в пределах государственной социальной политики

Разработка и реализация в пределах своей компетенции государственной социальной политики по поддержке отдельных категорий граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Разработка и реализация демографической и семейной политики

Участие в разработке и реализации демографической и семейной политики, мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних.

Предоставление государственной социальной помощи

  • Организация предоставления государственной социальной помощи малоимущим семьям, в том числе имеющим детей, и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
  • Организация и межведомственная координация деятельности по осуществлению региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам до величины прожиточного минимума;
  • Организация предоставления дополнительного пенсионного обеспечения лицам, замещавшим государственные должности Мурманской области и должности государственной гражданской службы Мурманской области, осуществление межведомственной координации по данному вопросу;
  • Организация предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
  • Организация предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и (пли) коммунальных услуг, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Изменения в законодательстве

Участники связанных с военной службой организаций будут получать пособие по временной нетрудоспособности в случаях заболевания или травмы, наступивших после окончания военной службы, но до возвращения к работе. Такой законопроект разработало Министерство труда и социальной защиты. Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, его общественное обсуждение закончится 11 июня.

Как пояснили в Министерстве труда, по действующим нормам после возвращения с военной службы у участника есть три месяца на то, чтобы отдохнуть и вернуться на работу. На этот период действие трудового или служебного контракта приостанавливается, но не прекращается. Однако, если в это время человек заболеет, то пособие по временной нетрудоспособности ему не будет назначено, так как оно выплачивается только работающим.

Минтруд разработал законопроект, который предусматривает выплату больничных в случаях заболевания или травмы, наступивших после окончания военной службы, но до возвращения к работе. Деньги на это выделятся из бюджета Социального фонда России.

Новости

  • Путин: Участники спецоперации должны чувствовать поддержку государства
  • Москалькова призвала создать зеленые коридоры для бойцов связанных с военной службой организаций
  • В Крым на отдых приедут дети из регионов, подвергающихся обстрелам Вооруженных сил Украины

Предложения о продлении срока приостановки служебного контракта и других изменениях

Одновременно ведомство предлагает продлевать срок приостановки служебного контракта на период временной нетрудоспособности.

Аналогичные изменения законопроектом О внесении изменений в статью 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации вносятся в Трудовой кодекс в отношении остальных работников, — пояснили в пресс-службе Минтруда.

Дополнительные выплаты и льготы

Какие еще выплаты и льготы положены получившим ранение и инвалидность участникам СВО, читайте на сайте Парламентской газеты

Важная информация

  • На 60 страницах.
  • Тел. для справок (8-017) 203 14 42.

Содержание журнала № 5 (май) за 2024 г.

О межотраслевых нормах труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 апреля 2024 г. № 5­2­10/2184

Разъездной характер работы: ответы на актуальные вопросы

И.А. Козлитинова

Порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства определены одноименной инструкцией, которая утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июля 2014 г. № 70 О компенсациях за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом (с изменениями и дополнениями; далее – Инструкция № 70).

Государственное социальное страхование

Изменения в перечне граждан, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию

Законом Республики Беларусь от 22 апреля 2024 г. № 365­З

Точный ответ

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Центральный районный отдел Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

А.А. Сивкова, экономист

Обзор нормативных правовых актов

Обзор нормативных правовых актов по вопросам социально­-трудовых отношений, зарегистрированных в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь

Содержание журнала № 4 (апрель) за 2024 г.

Парламентские инициативы

В Палате представителей Национального собрания Республики Беларусь восьмого созыва завершилось формирование рабочих органов. Сформирован состав постоянных комиссий, избраны их председатели, утверждены заместители. Ирина Костевич возглавила Постоянную комиссию Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по труду и социальным вопросам. Депутат анонсировала новые парламентские инициативы в сфере трудовых отношений и социальной защиты.

Бесшовный переход

Как работодатели могут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным.

Новый механизм оплаты больничных с 1 апреля 2024 года

Работодатели с 1 апреля 2024 года могут опробовать новый механизм взаимодействия с Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) по оплате листков нетрудоспособности (больничных). Об этом сообщила заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Екатерина Лихачева.

Гарантии и компенсации

О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 марта 2024 года № 218. – Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апреля 2024 года № 5­2­10/2104

Рекомендации по применению Указа Президента Республики Беларусь

Рекомендации по применению Указа Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024 года № 105 О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях.

Управление временем бизнес-процессов

А.Г. Фолежинский. Управляем временем бизнес-процессов, или Как работает временнáя экономика

Введение

Эффективное управление производством требует учета временных аспектов бизнес-процессов наряду со стоимостными параметрами. Наниматели строят системное управление временем на всех этапах производства для повышения экономической эффективности.

Тайм-менеджмент

Технология управления своим индивидуальным временем (тайм-менеджмент) становится все более активно используемой для повышения производительности.

Временной параметры

Временные параметры подчиняют себе как группы работников, так и структурные подразделения для оптимального функционирования производства.

Отражение страховых взносов

Отражение обязательных страховых взносов в ведомственной отчетности фонда при перерасчете заработной платы.

Начисление страховых взносов на вознаграждение

Л.И. Капыльская, юрист, специалист в области социального страхования, рассматривает начисление обязательных страховых взносов на вознаграждение за участие в работе наблюдательного совета.

Обзор нормативных актов

Обзор нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых отношений, зарегистрированных в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь за март 2024 года.

Изменения в порядке назначения и выплаты больничных в Беларуси

Основные новации законодательства

20 марта 2024 г. в Доме прессы состоялась пресс­-конференция на тему Новшества по назначению и выплате больничных в Беларуси. В ходе пресс­-конференции о наиболее важных изменениях законодательства, которые начнут действовать со второй половины текущего года, рассказали управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ФСЗН) Юлия Бердникова и заместитель управляющего ФСЗН Екатерина Лихачева.

Взаимодействие с ФСЗН

К чему же следует быть готовыми работодателям и работникам? И какая теоретическая и практическая подготовка понадобится для применения нового порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам? Ответы на эти и многие иные важные вопросы можно найти в предлагаемой статье.

О порядке применения стандартного налогового вычета

для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих)

С учетом поступающих вопросов Министерство по налогам сборам Республики Беларусь в своем письме от 4 марта 2024 г. № 3­2­5/00646 дало разъяснения в части применения стандартного налогового вычета для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих). Разъяснения направлены в подведомственные инспекции для ознакомления и использования в работе.

Условия оплаты труда руководителей

организаций в зависимости от результатов финансово­-хозяйственной деятельности

Условия оплаты труда руководителей госорганизаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – руководители), регулируются одноименным Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 (с изменениями и дополнениями). Совсем недавно в эти документы были внесены изменения в связи с принятием постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 февраля 2024 г. № 96 (вступило в силу с 11 февраля 2024 г.).

О рабочем времени во II квартале 2024 года

Ю.Л. Педченец

Откроем квартальный производственный календарь и распланируем вместе рабочее время и время отдыха.

Метод моментных наблюдений: особенности его применения

при анализе структуры затрат рабочего времени

А.Г. Фолежинский

В данной статье рассмотрены отдельные ситуации и вопросы, касающиеся оплаты труда руководителей, в том числе те, подходы к решению которых претерпели изменения с учетом корректировок законодательства.

Методическими рекомендациями по проведению кадровой диагностики организаций в целях выявления потенциально избыточной численности работников (утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 декабря 2016 г. № 72; предусмотрено применение фотографии рабочего времени с использованием метода моментных наблюдений. И этот метод, нужно сказать, сегодня не только активно применяется при анализе использования рабочего времени и средств производства, но сам динамично развивается благодаря широкой практике и повсеместному внедрению компьютерных технологий.

Исследования, в которых применялись моментные наблюдения, получили известность еще 90 лет назад, в далеком 1934 г., благодаря работам английского ученого Л. Типпетта: предметом его изучения стало время простоев машин на текстильных фабриках. Сам же термин «метод многомоментных наблюдений» и техника его проведения были предложены голландским инженером Г. де Йонгом в 1954 г. в журнале Немецкого научно­практического института (REFA). Исследования, проводившиеся за рубежом, были известны также и в СССР: в 60­70­ые годы прошлого века подобные аналитические методы внедрялись в практику научной организации труда советских рабочих и служащих.

В настоящей статье рассмотрим ряд примеров практического применения метода моментных наблюдений: именно на примерах становятся хорошо понятны некоторые особенности алгоритма проведения таких наблюдений, использования формуляров регистрации данных и способов их обработки. Для этого поставим ряд важных вопросов и дадим на них ответы.

Обзор нормативных правовых актов по вопросам социально­трудовых отношений, зарегистрированных в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь

Содержание № 2 (февраль) за 2024 г.

Утверждена Национальная рамка квалификаций

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2023 г. № 46 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 ноября 2021 г. № 78» утверждена Национальная рамка квалификаций, а также внесены изменения в Инструкцию о порядке разработки проектов профессиональных стандартов.

Определение размера обязательных страховых взносов организациями, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов

В статье разъясняется, какие условия для применения льготного размера взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь являются обязательными, а также порядок соблюдения одного из этих условий – численности работающих в организациях инвалидов в среднем за прошлый год.

А.Г. Фолежинский. Метод функционального анализа: применение для организации и разделения труда работников

В современных условиях развития коммерческой деятельности высокая динамика изменения внешних рыночных факторов и внутренних организационно-­технических преобразований требует соответствующих изменений в кадровой структуре организаций, оптимизации функционального содержания труда работников. Отсюда необходимость формирования актуального комплекса трудовых функций работников и – на основе такого комплекса – разработки улучшенной организационной структуры являются одними из важных шагов на пути повышения экономической устойчивости организаций. В этих целях специалистами применяются различные методы организации и разделения труда.

Одним из таких методов является метод функционального анализа.

Д.С. Казакевич, В.И. Ефименко, С.В. Мацулева. Корректировки в три этапа: как изменяется порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2023 г. № 197/50 внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1; далее – Инструкция № 1/1), а также определен порядок вступления в силу данных изменений.

Авторы настоящей статьи систематизируют и анализируют изменения, произошедшие в Инструкции № 1/1.

Цифровой фонд: результаты и перспективы развития

Представители Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь провели пресс­конференцию «Цифровой Фонд. Результаты модернизации «Личного кабинета плательщика взносов» и организация информационного взаимодействия с гражданами. Перспективы развития». Ее участниками стали управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Юлия БЕРДНИКОВА, заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Екатерина ЛИХАЧЕВА и начальник отдела индивидуального (персонифицированного) учета Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Нина ГРАБАР. В центре внимания экспертов оказались результаты завершившейся в 2023 г. многолетней модернизации ключевых процессов в деятельности Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд).

Какие же цифровые инструменты в сфере государственного социального страхования предлагаются в настоящее время бизнесу (для создания комфортной среды взаимодействия при решении реализуемых Фондом задач) и белорусским гражданам?

Содержание № 1 (январь) за 2024 г.

Приоритет – качество. Утвержден республиканский план мероприятий по проведению Года качества

2024 год объявлен Годом качества. Уже в один из первых дней января Глава государства провел первое в начавшемся году совещание, темами которого стали основные направления работы по совершенствованию качества в 2024 году и разработка Знака качества Республики Беларусь. Прошло совсем немного времени, и вот уже приняты нормативные правовые документы, систематизирующие инициативы по проведению Года качества, придающие всей работе организованный и упорядоченный характер, а также возвращающие стране символ, который когда­то вызывал у его обладателей гордость и свидетельствовал уважение общества к настоящим профессионалам и результатам их труда.

О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров. – Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21 декабря 2023 г. № 9

В своем постановлении Пленум Верховного Суда Республики Беларусь сформулировал подходы к правильному и своевременному рассмотрению дел о прекращении трудового договора как к важному средству защиты прав и интересов работников и нанимателей, охраняемых законом.

Педченец Ю.Л. О рабочем времени в I квартале 2024 года

Первый квартал уже начался. С точки зрения планирования рабочего времени и времени отдыха, гарантированного работникам Трудовым кодексом Республики Беларусь, эти три месяца – январь, февраль и март – мало чем примечательные. Так, ни в одном из этих месяцев Правительством не предусмотрен перенос рабочих дней (осуществляется с учетом Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня 2001 г. № 75). Правда, именно на I квартал нынешнего года выпадает самое большое в году количество праздничных дней (четыре), объявленных нерабочими в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь», а в феврале в этот раз 29 (не 28 как обычно) календарных дней.

Давайте заглянем в квартальный производственный календарь и проверим правильность уже принятых в организациях решений или найдем в нем цифры, нужные для того, чтобы распланировать рабочее время и время отдыха.

Об освобождении от НДС и налога на прибыль при использовании труда инвалидов. – Письмо Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 11 января 2024 г. № 2­1­13/00087

В письме Министерство по налогам и сборам разъясняет порядок исчисления и уплаты НДС и налога на прибыль в связи с изменениями и дополнениями, внесенными с 1 января 2024 г. в подпункт 1.16 пункта 1 статьи 118 и пункт 4 статьи 181 Налогового кодекса Республики Беларусь.

Нормы налогового законодательства важные для социально­-трудовой сферы

Наряду с корректировками в Трудовой кодекс Республики Беларусь, с 1 января 2024 года регулятор внес изменения и дополнения в еще один кодифицированный документ, нормы которого имеют важное значение для повседневной работы организаций, – Налоговый кодекс Республики Беларусь. Ряд таких новаций пересекается с правовыми положениями, действующими и регулирующими отношения в социально­-трудовой сфере (они определяют уровень доходов и качество гарантий), и потому нанимателям следует о них знать.

В статье сделан краткий обзор отдельных таких норм и рассмотрены подходы, которые налоговая служба намерена применять при контроле за их соблюдением.

Об утверждении Положения о порядке взаимодействия в электронной форме. – Постановление Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 декабря 2023 г. № 16

Положением определен порядок информационного взаимодействия городских, районных, районных в городах отделов (секторов) областного, Минского городского управлений ФСЗН и плательщиков обязательных страховых взносов в электронной форме через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале ФСЗН.

С архивом номеров «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» Вы можете ознакомиться по

Минтруд России разработал формы отчетности работодателей в службу занятости

Согласно ч. 1 ст. 53 Закона о занятости населения от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:

Минтруд разработал формы представления данных сведений. Отметим, что в соответствии с ч. 2 ст. 53 Закона о занятости населения работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на Единой цифровой платформе "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ. Сроки представления отчетов см. в новости от 26 декабря 2024 г. (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 9 января 2024).

До принятия нормативного правового акта Минтруда России, утверждающего формы предоставления информации, сведения, перечисленные в ч. 1 ст. 53 Закона о занятости, предоставляется в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России". Об этом сообщил Минтруд в письме от от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203 (Письмо Минтруда России от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203).

Оцените статью
Минтруд России