На камчатке центры занятости населения объединили в единый кадровый центр

Кадровый центр в Иркутской области

Фото пресс-службы правительства Иркутской области

В Иркутской области завершилось объединение всех региональных центров занятости населения в единый Кадровый центр. Минтруд России по нацпроекту Демография в ряде субъектов страны, в том числе в Иркутской области, запланировал комплексную модернизацию службы занятости.

В 2023 году регион направил заявку для отбора в проект, основная цель которого — повышение эффективности работы органов занятости населения, сообщает пресс-служба областного правительства.

Реорганизация центров занятости

Кирилл Клоков, министр труда и занятости Иркутской области, отметил:

До настоящего времени в Иркутской области действовало 33 центра занятости населения. В конце апреля текущего года по решению правительства Иркутской области запустили процедуру реорганизации.

В результате всех центров занятости населения региона стали частью Кадрового центра. Сегодня процедура реорганизации полностью завершена, деятельность ведет одно юридическое лицо – Кадровый центр Иркутской области, который включает в себя один управляющий центр и 35 филиалов, действующих на всей территории региона.

Цель и основные изменения

Министр пояснил, что реорганизация является перезагрузкой службы занятости. Меняются формат услуг и подход к их оказанию. Основная задача – повысить доступность предоставления государственных услуг в сфере занятости для населения региона.

Процедура реорганизации обеспечила централизацию всех процессов деятельности, не связанных с оказанием государственных услуг: от ведения финансово-хозяйственной деятельности, управления персоналом, бухгалтерского учета и отчетности, до сбора статистической информации.

Комплексная модернизация службы занятости предполагает не только изменение внешнего облика и ребрендинг, но и расширение подходов к оказанию услуг для внешних клиентов на основе индивидуального клиентоцентричного пути: решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей.

Реорганизация Центра занятости в Курганской области

В управлении Центра занятости в Курганской области сократили почти всех сотрудников. Все дело в том, что структура переживает реорганизацию. 28 мая стало последним днем работы для них. Однако не все так печально, рассказал URA.RU источник, знакомый с ситуацией.

Сегодня последний день работы, поэтому приходится многое сделать. В госструктуре начались сокращения, однако позже работников вернут на работу после того, как структуру объединят в одно целое, — рассказал URA.RU источник, знакомый с работой курганского центра занятости.

Важные изменения в Центре занятости населения

Сообщается, что принимать обратно на работу должны с 30 мая. Однако пока неизвестно, все ли вернутся к своим обязанностям. Рассматривается возможность, что некоторых переведут в другие отделы, а кого-то повысят. Масштабная реформа примечательна тем, что после нее организация будет зарегистрирована на одно юридическое лицо (раньше руководители, отделы и бухгалтерия числились, как отдельные лица). Реорганизация госструктуры, по информации от источника, должна закончиться 11 сентября.

Ранее URA.RU писало, что правительство Курганской области объявило о реорганизации Центра занятости населения. Структура перейдет под одно управление. По решению властей, в организации также должно пройти сокращение штата сотрудников. Еще ранее сообщалось, что в Курганской области появится департамент социальной политики. Ведомство должно объединить управление социальной политики и региональный центр занятости населения.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

На Камчатке центры занятости населения объединили в единый кадровый центр

11 августа 2023

Централизация ЦЗН позволит обеспечить применение единых подходов в работе и равный доступ к услугам как жителям, так и работодателям региона, независимо от места их проживания или работы.

В Камчатском крае завершилось объединение всех региональных центров занятости населения в единую сеть. Минтрудом России в рамках реализации нацпроекта Демография в ряде субъектов страны, в том числе и в Камчатском крае, запланирована комплексная модернизация службы занятости. В 2023 году служба занятости населения полуострова проходит отбор для участия в вышеназванном проекте, основная цель которого — повышение эффективности деятельности данного учреждения в регионе.

До настоящего времени в Камчатском крае сеть центров занятости населения была представлена юридическими лицами в количестве 14 единиц, по одной в каждом муниципальном образовании, и 34 точками присутствия, включая удалённые рабочие места. В марте текущего года была запущена процедура реорганизации, в результате которой к Центру занятости населения города Петропавловска-Камчатского были присоединены все центры занятости региона. После оптимизации Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского был переименован в Центр занятости населения Камчатского края, — рассказала заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Елена Кучеренко.

Сегодня процедура реорганизации завершена, деятельность осуществляет одно юридическое лицо: Единый кадровый центр — Центр занятости населения Камчатского края. Он включает в себя один управляющий центр и 14 территориальных отделений в каждом муниципальном образовании.

Реорганизация структуры занятости в Татарстане

Реорганизация — это шаг на пути к перезагрузке службы занятости. Прежде всего, меняются формат услуг и подход к их оказанию. Нам было крайне важно сохранить все 34 точки присутствия. Основная задача — сохранение доступности предоставления госуслуг в сфере занятости населению края, учитывая малонаселённые и отдаленные территории, сложные климатические условия и транспортную составляющую. Процедура реорганизации привела к централизации всех процессов деятельности, не связанных с оказанием государственных услуг в сфере занятости: от ведения финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерского учёта и отчетности, государственных закупок, кадровой работы, сбора статистической информации до уборки помещений, — добавила Елена Кучеренко.

Напомним, что комплексная модернизация — это мероприятие, целью которого является изменение не только внешнего облика службы занятости, но в большей степени изменение внутренних подходов к оказанию услуг внешним клиентам на основе индивидуального клиентоцентричного пути: решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей.

Правительство Татарстана оптимизирует структуру занятости населения

В Татарстане прошла масштабная реорганизация государственных учреждений службы занятости населения. Постановление об этом было принято Кабинетом министров республики.

Согласно документу, теперь будет функционировать одно государственное казенное учреждение — Центр занятости населения Республики Татарстан. В его задачи входит обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости, содействие в поиске работы, развитие профессиональных навыков и компетенций, информирование и консультирование граждан, поддержка работодателей и т. д.

Реорганизация позволит оптимизировать структуру занятости населения и повысить эффективность работы службы. Контроль за исполнением постановления возложен на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Постановление вступает в силу 1 апреля 2024 года. Ранее в Государственную думу Федерального собрания Российской Федерации был внесен законопроект, предлагающий ввести налоговую льготу для водителей.

Общество Татарстан

## Реорганизация структуры занятости в Татарстане
Реорганизация — это шаг на пути к перезагрузке службы занятости. Прежде всего, меняются формат услуг и подход к их оказанию. Нам было крайне важно сохранить все 34 точки присутствия. Основная задача — сохранение доступности предоставления госуслуг в сфере занятости населению края, учитывая малонаселённые и отдаленные территории, сложные климатические условия и транспортную составляющую. Процедура реорганизации привела к централизации всех процессов деятельности, не связанных с оказанием государственных услуг в сфере занятости: от ведения финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерского учёта и отчетности, государственных закупок, кадровой работы, сбора статистической информации до уборки помещений, — добавила Елена Кучеренко.
Напомним, что комплексная модернизация — это мероприятие, целью которого является изменение не только внешнего облика службы занятости, но в большей степени изменение внутренних подходов к оказанию услуг внешним клиентам на основе индивидуального клиентоцентричного пути: решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей.
## Правительство Татарстана оптимизирует структуру занятости населения
В Татарстане прошла масштабная реорганизация государственных учреждений службы занятости населения. Постановление об этом было принято Кабинетом министров республики.
Согласно документу, теперь будет функционировать одно государственное казенное учреждение — Центр занятости населения Республики Татарстан. В его задачи входит обеспечение прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости, содействие в поиске работы, развитие профессиональных навыков и компетенций, информирование и консультирование граждан, поддержка работодателей и т. д.
Реорганизация позволит оптимизировать структуру занятости населения и повысить эффективность работы службы. Контроль за исполнением постановления возложен на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Постановление вступает в силу 1 апреля 2024 года. Ранее в Государственную думу Федерального собрания Российской Федерации был внесен законопроект, предлагающий ввести налоговую льготу для водителей.
Общество Татарстан