Сколько мы будем отдыхать и кому выходные не положены

Праздничные дни и переносы

Согласно производственному календарю Роструда, в январе 2024 года будет 8 праздничных нерабочих дней — с 1 по 8 января включительно. Отдыхать россияне начнут с 30 декабря 2023 года — 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье.

Нерабочие праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные, поэтому их перенесли. Выходной с 6 января перенесли на 10 мая, с 7 января — на 31 декабря. Получается, в 2024 году благодаря переносу будет два дополнительных выходных.

Работа в новогодние праздники

Большинству — особенно тем, кто работает с понедельника по пятницу, — выходные положены. Например, если менеджер работает пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, он будет отдыхать 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Исключения из правил

Есть исключения, которые подразумевают работу в праздничные дни. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Вот они:

• Работать в праздники по собственному желанию не запрещено. Но сотрудник должен предупредить работодателя — в частности, чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной.
• Работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если сотрудник сам решил работать. Например, если маркетолог решил в праздники доделать свои задачи, работодатель может не оплачивать работу в этот день.
• Работать в праздник могут обязать только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами.

Компенсация за работу в праздничные дни

Компенсация положена всем — даже тем, кто работает посменно, если смена выпала на праздничный нерабочий день. Это прописано в статье 153 ТК РФ. Есть два вида компенсации:

1. Например, если сотрудник будет работать 1 и 2 января, то он сможет взять выходной 9 и 10 января или в любые другие дни, которые ему нужны.

2. Фрилансер сам выбирает график работы. Договор подряда или ГПХ подразумевает, что исполнитель должен выполнить работу к оговорённой дате. Это значит, что фрилансер может выполнить работу в праздничные дни, а может в рабочие — главное, чтобы условия договора были выполнены.

Допустим, в договоре написано, что к 25 января редактор должен сдать 5 статей. Редактор может сделать часть статей в праздничные дни, а может отдыхать.

Но бывают исключения. Если в договоре прописано, что фрилансер должен работать в праздничные дни, работать придётся. Такой договор может быть, например, у внештатного автора новостей в СМИ.

Норма должна быть пересчитана пропорционально количеству рабочих дней. Например, если в обычный месяц (в среднем 20–21 рабочий день) редактор должен отредактировать 30 новостей, то с учётом праздников (из-за которых останется 17 рабочих дней) норма должна быть меньше: 24–25 новостей.

Но здесь тоже есть исключения. Если сотрудник согласился работать в выходные, норма может остаться прежней. Всё зависит от договорённостей сотрудника и работодателя.

Как мы сказали выше, от работы можно отказаться, если в договоре не прописан сменный график или работа в праздники, а ваш труд не связан с непрерывным производством.

Иногда работодатель настаивает, чтобы сотрудник вышел на работу. В таком случае можно зафиксировать это и обратиться с жалобой в профсоюзную организацию и трудовую инспекцию.

Всего в 2024 году нас ожидает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

• Новый год
• Рождество
• День защитника Отечества
• Международный женский день
• Праздник Весны и Труда
• Праздник Победы
• День России
• День народного единства

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. № 1314 О переносе выходных дней в 2024 году будут перенесены следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:

• 23 февраля -> 25 февраля
• 8 марта -> 10 марта
• 1 мая -> 28 апреля
• 9 мая -> 12 мая
• 4 ноября -> 3 ноября

Таким образом, в 2024 году на празднование Нового года будет отведено 10 дней (30 декабря 2023 года – 8 января 2024 года). По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества (23-25 февраля) и к Международному женскому дню (8-10 марта). Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая – с 9 по 12 мая. Двухдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня народного единства (3-4 ноября). А на празднование Дня России отведен всего 1 день (12 июня). В 2024 году россиян ждут три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Обо всех периодах отдыха – в нашей инфографике.

Отдых в новогодние праздники 2023–2024

Новогодние праздники. Как отдыхаем в 2024 году и стоит ли брать отпуск в январе

Приближаются новогодние и рождественские праздники, их общая длительность варьируется год от года. Сколько дней предстоит отдыхать в январе 2024 года и выгодно ли брать отпуск?

Время для чтения ~6 минут

Продолжительные зимние каникулы в нашей стране установили в 2005 году. Ранее праздничными были только 1, 2 и 7 января.

Сейчас, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — это новогодние каникулы, а 7 января — Рождество Христово. Все перечисленные дни — нерабочие праздничные.

Новогодние каникулы в России: какие дни выходные и праздничные

В 2023 году 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье. Отдыхаем десять дней подряд: с 30 декабря по 8 января. 29 декабря будет коротким днем, только если руководитель не против, потому что 30 декабря — это не праздничный день.

В 2024 году с выходными совпадут праздничные дни 6 и 7 января. Согласно законодательству, в подобных случаях выходной переносится. В 2024 году 6 и 7 января перенесут на 10 мая и 31 декабря: будем дольше отдыхать на майские праздники и следующий Новый год.

Впрочем, длительным отдыхом смогут насладиться только люди, работающие на пятидневке. Для посменной работы новогодние каникулы не предусмотрены.

С 9 января начнутся трудовые будни. Взрослые россияне пойдут на работу, дети — в школы и детсады. У студентов конец декабря-начало января — горячая пора, зачетные дни и начало экзаменационной сессии. Поэтому, как правило, им дают отгулять только первые два январских дня.

Кто работает в Новый год и на каникулах

Начнем с очевидного. Деду Морозу и Снегурочке в Новый год точно будет не до отдыха и сна. А если серьезно, будут работать все, кто причастен к созданию праздничной атмосферы: актеры, музыканты, фотографы, аниматоры.

Придется забыть об отдыхе и сотрудникам ресторанов и кафе. На работу также выйдут продавцы, курьеры, почтальоны, таксисты.

В период новогодних праздников традиционно возрастает нагрузка на работников экстренных служб — медиков, пожарных, полицейских, спасателей.

Общий рабочий график в январе 2024

В январе 2024 года всего 17 рабочих дней, а 14 — выходных и праздничных. Нормы рабочего времени на месяц будут следующими:

Нормы рабочего времени необходимы для правильного расчета оплаты труда, отпусков, больничных и сверхурочных. По ним также будут рассчитывать выплаты для тех, кто трудится в выходные и праздничные дни.

Стоит ли брать отпуск в январе

На первый взгляд кажется заманчивым продлить отдых и взять отпуск на оставшиеся январские дни. Для тех, кто собрался в путешествие или просто хочет отвлечься от работы, это удобно. Но в материальном плане в январе брать отпуск невыгодно. Рабочих дней в этом месяце меньше всего, итоговые выплаты и без того будут небольшими.

Если решение об отпуске в январе все-таки принято, заявление нужно подать за две недели до его начала. За три дня до отпуска работник получит отпускные. Деньги могут перечислить и раньше. Например, выплаты за январский отпуск сотрудник получит уже в последних числах декабря.

Вызов на работу в новогодние праздники

Невзирая на красные дни календаря, трудятся сотрудники непрерывных производств, транспорта, СМИ, добывающих предприятий и других сфер. Для каждой организации график работы на праздники устанавливает руководитель.

Форс-мажорные ситуации в Новый год

Форс-мажоры в Новый год — не редкость. Правомерно ли вызывать человека на работу, если он на каникулах или в отпуске? Да, если это оформлено правильно.

Оформление вызова на работу

Прежде всего, работодатель должен составить официальное уведомление. Его направляют сотруднику по почте, передают лично или зачитывают по телефону. В уведомлении указывают причину вызова. В то же время сотрудник имеет полное право отказаться прерывать отдых.

Оплата за работу на праздничные дни

Работа на праздники оплачивается в двукратном размере, при этом отгулять отработанное время позже уже не получится. Возможен и другой вариант: оплата рассчитывается как обычно, но с последующим предоставлением дней для отдыха. Эти дни можно отгулять в текущем году или добавить к следующему отпуску.

Праздничные выходные после Нового года

Новогодние праздники не за горами. Уже давно пора планировать как провести январские каникулы, но для этого важно понимать, как будем отдыхать в январе 2024 года. В материале 78.ru рассказываем, сколько выходных дней будет в России после Нового года, а также объясняем, стоит ли брать отпуск в январе.

Длительность праздников в январе 2024 года

Январь — традиционно короткий месяц. Пока одни россияне положительно относятся к длительным новогодним и рождественским каникулам, другие же не прочь сократить число выходных. Мало кто помнит, что продлить празднование Нового года решили 18 лет назад. До 2005 года в стране отдыхали всего три дня — 1-2 и 7 января. Подробнее расскажем о том, как отдыхаем в январе 2024 года.

Новогодний отпуск россиян продлится десять дней — с 30 декабря по 8 января 2024 включительно. Благодаря тому, что 30 и 31 декабря выпадают на выходные, россияне уйдут на отдых 29 декабря, в пятницу. 31 декабря и 1 января по всей стране отметят Новый год, а 7-го — Рождество, то есть сразу два официальных государственных праздника. На работу трудящиеся выйдут только 9 января, во вторник. В этот же день дети отправятся в школы, а малыши — в детские сады. Таким образом, первая рабочая неделя 2024 года будет короткой — всего четыре дня, с 9 по 12 января.

Отметим, что на работу после новогодних праздников 9 января выходят только те, кто трудятся на пятидневке. Сотрудники, чья деятельность связана со сменами или вахтами, составляют трудовой график вместе с руководителем. Это касается работников непрерывного производства, экстренных служб и правоохранительных органов, транспорта, медицинской сферы, общественного питания, СМИ и др. Согласно Трудовому кодексу, руководитель организации должен издать внутренний приказ. В нём устанавливается график рабочих и нерабочих дней в праздники.

Приготовьтесь к тому, что отдыхать придётся много. В частности, из-за того что Рождество Христово — нерабочий праздничный день, который в 2024 году выпадает на воскресенье, — выходной день перенесётся. Такое решение основывается на постановлении правительства с согласием глав различных министерств и ведомств.

Так, выходные дни в январе 2024 года — 6-го и 7-го — перенесли на 10 мая и 31 декабря. Россияне будут больше отдыхать в майские и следующие январские каникулы.

В январе 2024 года россияне будут работать всего 17 дней, поскольку выходных и праздничных дней — 14. В связи с этим напомним о норме рабочего времени — то количество часов, которое должен отработать сотрудник в течение месяца.

Нормы нужны для правильного расчёта бухгалтерии и делопроизводителей, которые определяют расчёт оплаты труда, отпусков и больничных, а также сверхурочных — для тех, кто работал в выходные и праздничные дни.

Брать отпуск в январе 2024 года невыгодно. Чтобы получить максимальную заработную плату, нужно отдыхать в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Многие россияне желают продлить беззаботные дни или отправляются в путешествия, закрепляя за собой отпуск в первый месяц года. Однако эксперты говорят, что это убыточно.

Напомним, что отпускные — это средний дневной заработок, умноженный на количество дней отпуска. Определить дневной заработок можно, разделив сумму, начисленную за расчётный период, на количество отработанных дней.

В 2024 году наиболее удачными для отпуска считаются такие месяцы, как июль, август и октябрь, так как количество дней максимальное — 22 и 23. Всего в будущем году будет 366 дней за счет того, что он високосный. Официально трудоустроенных людей ждут 248 рабочих дней и 118 выходных или праздничных. Полная рабочая неделя — 40 рабочих часов, обычно это пятидневка с двумя выходными.

Ранее 78.ru ранее публиковал производственный календарь на 2024 год. В нём подробно расписаны все праздничные и выходные дни.

Те, кто планирует поехать куда-то отдыхать на зимние каникулы, непременно интересуются, когда на работу после новогодних праздников в 2024 году, чтобы везде успеть. Благо, времени на отдых предостаточно — 9 или 10 дней, в зависимости от режима работы.

Сколько отдыхаем на новогодние каникулы 2024

Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе на новогодние праздники 2024 года в России, — 8 (с 1-го по 8-ое число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому, люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц. Но чтобы ответить на вопрос, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в календарь. 8 января — понедельник, и большинство россиян продолжит отдыхать. А во вторник, 9-го числа, большая часть страны выходит на службу.

Если не считать экстренные службы, то дата, с какого числа работают учреждения после новогодних праздников, общая и для государственных организаций — 09.01.2024. Но в некоторых госструктурах для отдельных сотрудников устанавливают особый режим труда и отдыха. Уточняйте его у вашего непосредственного руководителя.

У граждан на пятидневке в этом году появится возможность подготовиться к торжествам в предпраздничную субботу, 30 декабря. Пятница, 29 декабря 2023 г., при пятидневном трудовом графике — последний рабочий день месяца и года. Но укороченным он не станет, поскольку не предшествует официальному праздничному дню. Только если руководство разрешит, то персонал сможет уйти домой на час или два пораньше.

Для тех, кто на шестидневке, правила, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники, отличаются: для них суббота, 30 декабря, рабочая, но тоже не сокращенная на 1 час, поскольку тоже не предшествует официальному выходному.

Всего в течение первого месяца 2024 года при пятидневке придется потрудиться 17 дней с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.

Вам будет полезно узнать: в каком месяце выгоднее брать отпуск

Когда ждут на работе

Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников: с 1-го по 8-ое — не работаем, с 9-го идем трудиться. Режим труда и отдыха на зимние каникулы для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с 9-го числа. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе изменить график, когда выходить на работу после праздников или пока они продолжаются, при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):

Может пригодиться: как составить согласие на работу в праздничный день

У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если на Рождество, то надо отработать 07.01, если наметится на понедельник, 08.01, то тоже придется выйти. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

Поскольку в разных организациях устанавливают различные графики труда и отдыха, какого числа мы выходим на работу в январе 2024 года, строительная фирма, торговый центр или конкретный производитель решают самостоятельно. Рекомендуем узнавать эту информацию у администрации компании.

Когда появляться на работе отпускникам

На основании ст. 120 ТК РФ, оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Если вы оформляли отпуск в декабре, то уточните в отделе кадров, на работу 9 или 10 января: это зависит от графика работы на предприятии. Если вы трудитесь в смену, то, возможно, придется выйти уже во вторник. Когда в организации пятидневка или шестидневка, отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го числа.

В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности "Журналистика и наука общения". В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях. После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой

Все статьи автора