Профстандарт официальный сайт министерства труда

«Профессиональные стандарты и квалификации»
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ

В справочной информации содержатся:

1. Профессиональные стандарты

2. Профессиональные квалификации.

Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).

Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, п. 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее — Закон N 238-ФЗ).

Порядок проведения независимой оценки квалификации установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении следует учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, ч. 4 ст. 1, и ст. 11 указанного Закона.

Справка о профессиональных стандартах

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:

— в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 Трудового кодекса РФ);

— в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ).

Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности см. постановление Правительства от 27 июня 2016 г. N 584

Сервис «Поиск по Общероссийскому классификатору занятий»

* Отсутствие ссылок в настоящей графе по некоторым профессиям не означает отсутствие норм, устанавливающих обязательные требования к квалификации.

* Коды групп занятий с по ОКЗ указаны на основании информации, приведенной в тексте профессионального стандарта. При использовании в профстандарте ОКЗ-93 код группы занятий указан по таблице соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93 (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ). Коды групп занятий указаны с конрольным числом.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России)

Поручения Правительства министерству. Решения Правительства, подготовленные министерством. Законопроекты, внесённые в Правительство министерством. Результаты работы министерства.

18 декабря, понедельник

15 декабря, пятница

14 декабря, четверг

11 декабря, понедельник

1 декабря, пятница

30 ноября, четверг

24 ноября, пятница

20 ноября, понедельник

28 октября, суббота

12 октября, четверг

9 октября, понедельник

24 сентября, воскресенье