Подтверждение основного вида деятельности в сфр в 2024 году

## Какие документы нужны для подтверждения основного ОКВЭД

Для расчёта тарифа взносов на травматизм и профзаболевания надо подать в СФР следующие документы:

- Копию пояснительной записки к балансу за прошлый год (кроме малых предприятий);
- Справку-подтверждение основного вида экономической деятельности;
- Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности.

Документы можно подать в электронном виде с использованием ЭЦП, лично представить в территориальное отделение фонда или направить через МФЦ для бизнеса.

![Подтверждение ОКВЭД](https://www.regberry.ru/sites/default/files/content/images/podtverzhdenie-okved.jpg)  


### Меры безопасности

1. Носить средства индивидуальной защиты.
2. Проводить инструктаж по безопасности перед началом работ.
3. Проводить еженедельные проверки оборудования.
4. Следить за правильным хранением опасных веществ.

## Как подтвердить основной ОКВЭД

До 2023 года администрированием платежей на травматизм работников занимался Фонд социального страхования. Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности подавалось в территориальное отделение ФСС не позже 15 апреля следующего года.

В 2023 году произошло объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России. Соответственно, отчитываться работодатели-организации теперь должны в СФР. Сроки сдачи этой отчётности оставили прежними – 15 апреля года, следующего за отчётным.

Если эта дата выпадает на выходной, то переносится на следующий рабочий день. На основании этого правила крайний срок, в который работодатели-организации должны подтвердить основной ОКВЭД в 2024 году, остался 15 апреля.

Если работодатель опоздает со сроками или вообще не подаст подтверждающие документы, то СФР будет рассчитывать взносы на травматизм по самому высокому классу риска из всех видов деятельности, указанных в выписке ЕГРЮЛ для этой компании. Оспорить расчёты можно только в суде.

Как заполнить документы для подтверждения основного ОКВЭД

Важно: подтверждение основного вида экономической деятельности не требуется только вновь созданным организациям. Например, если ООО Акватория зарегистрировано в марте 2024 года, то подтверждение оно обязано подать только 15 апреля 2025 года. Но если компания была создана в декабре 2023 года, то на неё распространяются общие правила, то есть в 2024 году ей надо отчитываться, даже при отсутствии деятельности.

Итак, мы выяснили, что работодатель, относящийся к малым предприятиям, для подтверждения основного ОКВЭД должен подать два разных документа: справку и заявление. Конечно, было бы проще заполнять единый бланк подтверждения деятельности, но пока продолжает действовать прежний порядок.

Для компаний, которые уже отчитывались по этому основанию в ФСС, в документах почти ничего не изменилось, но для новичков рассмотрим справку и заявление подробнее. При необходимости наши пользователи могут обратиться за помощью на бесплатную консультацию по учёту.

Справка-подтверждение

Перед заполнением справки-подтверждения надо сделать предварительный расчёт, из которого следует, почему указанный вид деятельности является основным. Для этого нужны данные выручки (без НДС) по каждому направлению, которое ведёт компания.

Верхняя часть справки заполняется регистрационными данными компании:

• полное наименование;
• коды ИНН и ОГРН;
• дата и места государственной регистрации;
• дата начала ведения деятельности;
• юридический адрес;
• ФИО руководителя и главного бухгалтера;
• средняя численность работников за отчётный год.

Ниже есть таблица, в которую надо внести данные по всем видам деятельности, которыми занимается организация. Для каждого направления подготовьте код по ОКВЭД, его полное наименование в соответствии с Классификатором и долю доходов в общем объеме товаров и услуг. Столбец 6 для коммерческих организаций не заполняют.

Если окажется, что разные виды деятельности имеют одинаковую выручку, то основным выбирают тот ОКВЭД, у которого класс профессионального риска выше. В пункте 10 на основании данных из таблицы ещё раз прописывают полное название и цифровой код основного вида деятельности.

Неработающие или временно простаивающие компании, которые не получили доходы в отчётном году, проставляют в таблице нули. Основным кодом ОКВЭД для них будет тот, что указан в ЕГРЮЛ.

Заявление об основном коде ОКВЭД

Заявление заполняется на основании справки, данных здесь немного. В шапке документа указывают название территориального отделения СФР, ниже – полное наименование страхователя.

Далее впишите регистрационный номер, который был присвоен ПФР (до 2023 года) или СФР. Уточнить свой номер страхователя можно, скачав бесплатную выписку ЕГРЮЛ на сайте ФНС.

Код своего территориального отделения Соцфонда, если вы его не знаете, можно найти в справочнике СФР. Например, код для Москвы и области – 201, для Санкт-Петербурга и области – 202.

Основная экономическая деятельность

Основной вид экономической деятельности: Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации.

Код ОКВЭД: 75.1

Заявление подписывает: Яцких Иван Николаевич.

Документы и мероприятия

• Бухгалтерская отчетность
• Тестирование для фирм
• Конгресс для бухгалтеров

Досье №1093668003615 от 18.06.2024

Краткое досье

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Обратите внимание

Полное досье контрагента

Общие сведения

Полное наименование организации: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Место нахождения: 394077, обл. Воронежская, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7

Список учредителей организации:

1. Воронежская область

Руководитель:

• Не указано

Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 3 марта 2023 г. является министр труда и занятости населения воронежской области Яцких Иван Николаевич (ИНН: 366516365588).

Ранее организацией руководил (руководитель департамента с 29.06.2009 до 03.03.2023 г.*).

Кем руководит и владеет организация (числится учредителем)

Финансы организации

Организация не применяет специальных режимов налогообложения (находится на общем режиме).

Организация не имела налоговой задолженности по состоянию на 10.02.2024.

Хронология основных событий

Наименование организации изменено с ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ на МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ.

Юридический адрес – обл. Воронежская, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7.

Руководитель – .

Последние изменения в ЕГРЮЛ

1. 17.10.2023. Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ.

2. 03.03.2023. Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

3. 06.06.2022. Представление сведений о выдаче или замене документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

4. 02.11.2018. Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

5. 22.01.2018. Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

6. 24.11.2014. Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

7. 03.04.2014. Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

8. 30.12.2013. Представление сведений об учете юридического лица в налоговом органе.

9. 09.08.2011. Представление сведений о регистрации юридического лица в качестве страхователя в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации.

10. 29.06.2009. Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о повторной выдаче свидетельства.

Контактная информация МИНТРУД ВО

ЕГРЮЛ не содержит в открытом доступе контактные данные организации. Если вы имеете отношение к данной фирме, мы можем добавить здесь координаты для связи с организацией – пришлите нам письмо от имени юридического лица (в такой форме).

Указана дата изменения в ЕГРЮЛ (может не совпадать с фактической).

Представленные на этой странице данные получены из официальных источников: Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), Государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности (ГИР БО), с сайта Федеральной налоговой службы (ФНС), Минфина и Росстата. Указанные данные подлежат опубликованию в соответствии с законодательством РФ.

Разработкой программного обеспечения и обработкой информации занимается ООО "Профсофт" (ИНН 3906992381). Используется информация только из официальных открытых источников. Если вы заметили ошибку или некорректную информацию, пожалуйста, свяжитесь с разработчиком.

Печать MS Word ODT

Какие сведения ФНС России будет передавать в Роструд для выявления нелегальной занятости?

| |

| —————————————————————————————————————————————————————————— |

С 1 января 2025 года Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости (см. новость от 29 февраля 2024 г.)(Приказ Минтруда России от 2 февраля 2024 г. № 40н (зарег. в Минюсте 29 февраля 2024 г)).

По согласованию с ФНС и Службой занятости Минтруд утвердил Перечень сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну, передаваемых налоговыми органами РФ в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости в порядке межведомственного взаимодействия. Налоговыми органами будет передаваться информация (при наличии):

1. о работодателях — организациях (ИП), которые начислили за каждый месяц отчетного квартала суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам ГПХ, ниже МРОТ не менее чем 10 физическим лицам в случаях, когда доля таких физических лиц превышает 10% от общего числа работников таких работодателей;

2. о фактах (признаках) нелегальной занятости с указанием сведений о работодателях — организациях (ИП) на основании решения, принятого по результатам проведенных налоговых проверок;

3. за 12 месяцев об организациях (ИП), взаимодействующих более чем с 10 физическими лицами (ИП), применяющими НПД, среднемесячный доход которых превышает 20 тысяч рублей и средняя продолжительность работы которых с указанными организациями (ИП) составляет более 3 месяцев;

4. о работодателях — организациях (ИП), имеющих отклонение среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от среднемесячного размера оплаты труда в субъекте РФ, на территории которого зарегистрирован работодатель, по виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД в зависимости от категории организации (ИП) в едином реестре субъектов МСП.

5. об организациях (индивидуальных предпринимателях), применяющих ККТ;

6. сведения, включаемые в состав предусмотренной пунктами 1 — 5 Перечня информации, в соответствии с приложением к Перечню.

Отметим, что в отличие от проекта, в приказе не установлен срок передачи информации (предполагалось, что их будут отправлять ежеквартально до 25 числа второго месяца квартала, следующего за отчетным). Кроме того, исключено упоминание о ведомственных запросах на предоставление сведений.

Резюме

• В 2024 году страхователи-юрлица должны подтверждать основной вид деятельности, на основании которого СФР устанавливает тариф взносов на травматизм работников. Для ИП такой обязанности не установлено.

• Справка и заявление подаётся в те же сроки, что действовали раньше для ФСС, то есть не позже 15 апреля года, следующего за отчётным. Форма справки-подтверждения осталась той же, а в бланк заявления были внесены изменения.

• Бланки документов и порядок подтверждения приводятся в приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55 (в редакции, действующей с 04.04.2023).

• Если страхователь не подтвердит свой основной ОКВЭД, то СФР установит ему самый высокий тариф из всех видов деятельности, указанных в выписке из ЕГРЮЛ.

Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок

Мы в соцсетях: Телеграм, ВКонтакте, Дзен — анонсы статей, новости по регистрации и ведению бизнеса

ПОМОЩНИК ПО УХОДУ

| | 1097 |

| ———————— |

| | Регистрационный номер |

I. Общие сведения

| Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе | | 03.013 |

| ————————————————————- | | —— |

| (наименование вида профессиональной деятельности) | | код |

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение помощи, позволяющей поддерживать интерес к жизни, здоровье, функциональность и социальные связи, гражданам в случае полной или частичной утраты способности либо возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности (далее — лица, нуждающиеся в уходе)

| 5322 | Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому | — | — |

| ————- | ————————————————————————- | ——— | ————— |

| (код ОКЗ <1>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |

Отнесение к видам экономической деятельности:

| 87.3 | Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания |

| ————— | ———————————————————————————- |

| 87.9 | Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая |

| 88.1 | Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам |

| 88.9 | Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания |

| (код ОКВЭД <2>) | (наименование вида экономической деятельности) |

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | | | | |

| ————————————————————————————————————————————— | ————————————————————- | ——————— | ——————————————————————————————————————————————————————————————- | —— | ——————————— |

| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |

| A | Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе | 4 | Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи) | A/01.4 | 4 |

| Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг) | A/02.4 | 4 | | | |

| Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении) | A/03.4 | 4 | | | |

| Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе | A/04.4 | 4 | | | |

| Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе | A/05.4 | 4 | | | |

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

| Наименование | Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе | Код | A | Уровень квалификации | 4 |

| ———— | ————————————————————- | — | — | ——————— | — |

| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |

| —————————————— | ——— | — | ————————- | ————————————————- | |

| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |

| Возможные наименования должностей, профессий | Помощник по уходу |

| ——————————————— | —————— |

| Требования к образованию и обучению | Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих |

| ————————————— | ———————————————————————————————————————————————————————————————————— |

| Требования к опыту практической работы | — |

| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров <3> Прохождение вакцинации согласно национальному календарю профилактических прививок <4> |

| Другие характеристики | Соблюдение морально-этических норм и правил в рамках профессиональной деятельности |

Дополнительные характеристики

| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |

| ———————- | —- | ————————————————————————- |

| ОКЗ | 5322 | Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными на дому |

3.1.1. Трудовая функция

| Наименование | Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи) | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |

| ———— | ——————————————————————————————————————————————————————————————- | — | —— | ——————————— | — |

| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |

| —————————— | ——— | — | ————————- | ————————————————- | |

| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |

| Трудовые действия | Согласование действий в процессе организации питания с лицом, нуждающимся в уходе |

| ————————————————————————————————————————————————————— | ——————————————————————————— |

| Приготовление (помощь в приготовлении) пищи | |

| Подготовка и подача пищи, в том числе ее разогревание | |

| Подготовка лица, нуждающегося в уходе, к приему пищи за столом (в постели), накрывание стола, прикроватного столика | |

| Кормление, помощь при приеме пищи и соблюдении питьевого режима в соответствии с медицинскими рекомендациями | |

| Поддержание гигиены питания лиц, нуждающихся в уходе | |

| Наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, во время приема пищи (кормления) | |

| Помощь при соблюдении питьевого режима | |

| Уборка места приема пищи | |

| Необходимые умения | Строить общение с соблюдением морально-этических норм |

| Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при приеме пищи, соблюдении питьевого режима | |

| Организовывать прием пищи лицами, нуждающимися в уходе, с соблюдением правил личной гигиены и санитарии | |

| Проверять условия и сроки хранения продуктов питания | |

| Готовить пищу к приему согласно медицинским рекомендациям | |

| Организовывать место для приема пищи, воды | |

| Оказывать помощь лицам, нуждающимся в уходе, в принятии безопасной позы для приема пищи, воды | |

| Оказывать помощь при самостоятельном приеме пищи, в том числе с использованием адаптивной столовой посуды, адаптивных столовых приборов, нескользящих ковриков | |

| Осуществлять кормление лиц, нуждающихся в уходе, согласно медицинским рекомендациям | |

| Обеспечивать безопасность приема пищи, воды или кормления лиц, нуждающихся в уходе, оказывать помощь | |

| Необходимые знания | Морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности |

| Принципы здорового питания | |

| Правила питьевого режима | |

| Принципы лечебного питания, диетические продукты и блюда | |

| Сроки и условия хранения скоропортящихся продуктов питания | |

| Способы кормления малоподвижных (обездвиженных) лиц, нуждающихся в уходе | |

| Санитарные правила и нормы при приеме пищи (кормлении) | |

| Другие характеристики | — |

3.1.2. Трудовая функция

| Наименование | Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг) | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |

| ———— | —————————————————————————————————————————— | — | —— | ——————————— | — |

| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |

| —————————— | ——— | — | ————————- | ————————————————- | |

| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |

| Трудовые действия | Согласование действий по оказанию гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе |

| —————————————————————————————————————————————————————————————————————— | ——————————————————————————— |

| Умывание (помощь при умывании), включая гигиену ротовой полости, глаз, ушей, носа, расчесывание волос | |

| Купание (обтирание), включая мытье головы, в кровати | |

| Купание (помощь при купании), включая мытье головы (помощь при мытье головы), в приспособленном помещении/месте | |

| Гигиена (помощь в гигиене) после опорожнения (подмывание/помощь при подмывании) | |

| Гигиеническая обработка (помощь в гигиенической обработке) рук и (или) ног, включая стрижку ногтей | |

| Бритье (помощь при бритье) | |

| Одевание, раздевание (помощь при одевании, раздевании) | |

| Смена (помощь при смене) нательного, постельного и абсорбирующего белья | |

| Помощь при посещении туалета, при использовании кресла-стула с санитарным оснащением и (или) иных средств, используемых в качестве туалета, включая их обработку после использования | |

| Помощь при замене мочеприемника и (или) калоприемника, включая уход за кожным покровом вокруг стомы и (или) катетера, замена расходных материалов, утилизация отходов | |

| Необходимые умения | Строить общение с соблюдением морально-этических норм |

| Оказывать помощь в адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе | |

| Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при проведении гигиенических процедур с использованием технических средств реабилитации (без использования) | |

| Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при осуществлении переодевания лиц, нуждающихся в уходе | |

| Оказывать помощь в умывании, причесывании, принятии душа, ванны, проводить влажное обтирание и другие гигиенические процедуры | |

| Пользоваться специальными приспособлениями для проведения гигиенических процедур | |

| Обеспечивать инфекционную безопасность и соблюдение санитарных норм и правил при оказании помощи лицам, нуждающимся в уходе | |

| Необходимые знания | Морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности |

| Особенности гигиенического ухода за различными категориями лиц, нуждающихся в уходе, в повседневной деятельности (поддержание личной гигиены, пользование ванной и туалетом, одевание (раздевание), передвижение) | |

| Риски падения, бытовой травмы и возникновения пролежней; правила, способы и средства адаптации жилых помещений для лиц, нуждающихся в уходе | |

| Правила поддержания личной гигиены, проведения гигиенических процедур лицам, нуждающимся в уходе | |

| Требования охраны труда и пожарной безопасности | |

| Инфекционная безопасность и санитарные нормы и правила | |

| Способы профилактики эмоционального выгорания | |

| Другие характеристики | — |

3.1.3. Трудовая функция

| Наименование | Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении) | Код | A/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |

| ———— | ————————————————————————————————————————————— | — | —— | ——————————— | — |

| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |

| —————————— | ——— | — | ————————- | ————————————————- | |

| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |

| Трудовые действия | Согласование действий в процессе организации мобильности лиц, нуждающихся в уходе |

| ————————————————————————————————————————————————————————————————— | ——————————————————————————— |

| Позиционирование, помощь в позиционировании, включая усаживание и пересаживание с использованием (без использования) технических средств реабилитации | |

| Помощь при передвижении по помещению с использованием (без использования) технических средств реабилитации | |

| Помощь в использовании технических средств реабилитации и изделий медицинского назначения | |

| Сопровождение лица, нуждающегося в уходе, на прогулке с использованием (без использования) технических средств реабилитации | |

| Адаптация жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе, содействие в организации безопасной среды | |

| Необходимые умения | Строить общение с соблюдением морально-этических норм |

| Оказывать помощь в адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе | |

| Оказывать помощь лицам, нуждающимся в уходе, при передвижении, включая прогулки, строить безопасные маршруты | |

| Применять эргономичные методы, приемы и средства при позиционировании и перемещении малоподвижных (обездвиженных) лиц, нуждающихся в уходе | |

| Необходимые знания | Морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности |

| Риски падения, бытовой травмы и возникновения пролежней, правила, способы и средства адаптации жилых помещений для лиц, нуждающихся в уходе | |

| Технические средства реабилитации, вспомогательные средства и приспособления для перемещения (передвижения) лиц, нуждающихся в уходе | |

| Эргономичные методы и приемы размещения, перемещения, позиционирования малоподвижного (обездвиженного) лица, нуждающегося в уходе, в постели, смены нательного, постельного и абсорбирующего белья | |

| Способы построения безопасных маршрутов для передвижения лица, нуждающегося в уходе | |

| Другие характеристики | — |

3.1.4. Трудовая функция

| Наименование | Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе | Код | A/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |

| ———— | ———————————————————- | — | —— | ——————————— | — |

| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |

| —————————— | ——— | — | ————————- | ————————————————- | |

| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |

| Трудовые действия | Согласование действий в процессе наблюдения за состоянием лиц, нуждающихся в уходе |

| ———————————————————————————————————————————————————————————— | ———————————————————————————————————————————————————— |

| Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании здорового образа жизни | |

| Содействие в соблюдении лицом, нуждающимся в уходе, медицинских рекомендаций по организации ухода, режиму питания, приему лекарственных препаратов, двигательному и питьевому режиму | |

| Содействие в выполнении лицом, нуждающимся в уходе, медицинских рекомендаций | |

| Ведение дневников наблюдения за состоянием здоровья лица, нуждающегося в уходе | |

| Измерение артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация) | |

| Подготовка к приему (помощь при подготовке к приему) лекарственных препаратов, содействие в приеме лекарственных препаратов | |

| Вызов врача при ухудшении состояния здоровья лица, нуждающегося в уходе, информирование его законного представителя и родственников | |

| Необходимые умения | Строить общение с соблюдением морально-этических норм |

| Оказывать первую помощь лицам, нуждающимся в уходе | |

| Обеспечивать безопасность лицам, нуждающимся в уходе | |

| Проводить подготовку лица, нуждающегося в уходе, к визиту врача (при необходимости осуществление гигиенических процедур, смены нательного, постельного и абсорбирующего белья) | |

| Проверять срок годности лекарственных препаратов и условия их хранения в соответствии с инструкцией по применению | |

| Производить измерение артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация) | |

| Осуществлять вызов врача и родственников при внезапном ухудшении состояния лица, нуждающегося в уходе | |

| Осуществлять наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе | |

| Осуществлять заполнение дневников наблюдения за состоянием здоровья лица, нуждающегося в уходе | |

| Необходимые знания | Морально-этические нормы и правила в рамках профессиональной деятельности |

| Основы здорового образа жизни, факторы, способствующие сохранению здоровья | |

| Понятие о двигательных режимах, режимах питания, сна, отдыха | |

| Способы измерения артериального давления, частоты сердечных сокращений (пульс), насыщения крови кислородом (сатурация) | |

| Режим приема лекарственных препаратов в соответствии с медицинскими рекомендациями | |

| Правила и порядок действий при оказании первой помощи | |

| Другие характеристики | Режим работы и номера телефонов поликлиники, скорой и неотложной помощи, экстренных служб, законного представителя лица, нуждающегося в уходе, родственников |

3.1.5. Трудовая функция

| Наименование | Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе | Код | A/05.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |

| ———— | —————————————————————— | — | —— | ——————————— | — |

| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |

| —————————— | ——— | — | ————————- | ————————————————- | |

| | | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |

| Трудовые действия | Согласование действий в процессе поддержания социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе |

| ————————————————————————————————————————————————————- | ————————————————————————————————— |

| Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной социальной активности (поддержание потребности в осуществлении социальных желаний, стремлений) | |

| Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной физической активности (поддержание потребности в движении) | |

| Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании посильной бытовой активности (поддержание навыков ведения домашнего хозяйства) | |

| Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании когнитивных функций (поддержание навыков, способствующих сохранению памяти, внимания, мышления) | |

| Содействие лицам, нуждающимся в уходе, в поддержании социальных контактов с родными и близкими | |

| Наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при организации посильной занятости | |

| Необходимые умения | Строить общение с соблюдением морально-этических норм |

| Оказывать помощь в адаптации жилого помещения к потребностям лиц, нуждающихся в уходе | |

| Осуществлять наблюдение и сопровождение лиц, нуждающихся в уходе, при поддержании и реализации потребности в социальном функционировании | |

| Оказывать помощь в выполнении посильных действий, значимых для лица, нуждающегося в уходе | |

| Устанавливать контакт и общаться с лицами, нуждающимися в уходе, в том числе имеющими нарушения слуха, зрения, когнитивных функций | |

| Использовать информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", средства и способы связи | |

| Поддерживать (ограничивать при необходимости) социальные контакты лица, нуждающегося в уходе, с его законным представителем, близким окружением | |

| Мотивировать, подбадривать лиц, нуждающихся в уходе, обеспечивать психологический комфорт при содействии их посильной занятости | |

| Необходимые знания | Морально-этические нормы и правила профессиональной деятельности |

| Основы здорового образа жизни, факторы, способствующие сохранению здоровья | |

| Основы профилактики когнитивных нарушений | |

| Понятие о двигательных режимах, режимах питания, сна, отдыха | |

| Способы и средства коммуникации, в том числе цифровые | |

| Методы альтернативной и дополнительной коммуникации | |

| Способы мотивирования и поддержания интереса к осуществлению посильной деятельности | |

| Другие характеристики | — |

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

| СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения | |

| ———————————————————————— | ———————- |

| Председатель | Герций Юрий Викторович |

4.2. Наименования организаций-разработчиков

| 1 | АНО "Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере", город Москва |

| — | ————————————————————————— |

| 2 | АНО "Центр профессионального развития и оценки квалификации", город Москва |

| 3 | АНО ДПО "МОСМЕД", город Москва |

| 4 | ГБУ СО "Кировский центр социального обслуживания населения" город Волгоград |

| 5 | ГБУ ТЦСО "Алексеевский", город Москва |

| 6 | ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва |

<1> Общероссийский классификатор занятий.

<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

<3> Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278), действует до 1 апреля 2027 г.; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206), действует до 1 апреля 2027 г.

<4> Приказ Минздрава России от 6 декабря 2021 г. N 1122н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок" (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66435).

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "ПОМОЩНИК ПО УХОДУ"

В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Помощник по уходу".

Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2018 г. N 507н "Об утверждении профессионального стандарта "Сиделка (помощник по уходу)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 августа 2018 г., регистрационный N 51879).

Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.

Министр

А.О. КОТЯКОВ

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 31 мая 2023 г. N 482н

Где найти бланки для справки и заявления

Пояснительная записка к балансу составляется бухгалтером в свободной форме, но справка и заявление оформляются на официальных бланках.

Подтверждение основного вида деятельности в 2024 году регламентируется приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 № 55 (новая редакция действует с 04.04.2023). В этом же приказе есть и все необходимые бланки:

• справка и заявление об основном ОКВЭД;

• уведомление о страховом тарифе, которое СФР направляет страхователю;

• заявление о выделении обособленных подразделений в самостоятельные единицы.

Важно: хотя приказ № 55 утверждён ещё в 2006 году, все перечисленные бланки остаются актуальными. Из-за создания СФР изменения внесли только в формы заявлений, а бланк самой справки, подтверждающий основной вид деятельности, корректировки не потребовал.