Муниципального образования город герой новороссийск

Муниципального образования город герой новороссийск Минтруд

По программе В обучаются работники, занятые на работах повышенной опасности. К ним относятся, например, специалисты и руководители, осуществляющие контроль за технологическими процессами в производстве, обслуживающие технику, связывающую явно опасные процессы.

Обучение по программе В проводится раз в год. Знания, приобретенные в рамках этой программы, позволят работникам безопасно выполнять работы на рабочих местах повышенной опасности и предотвращать возможные аварии и несчастные случаи.

Содержание
  1. Как выбрать программу обучения по охране труда для работника
  2. Таблица программ обучения по охране труда:
  3. Выиграйте годовой доступ к обучению!
  4. Когда требуется обучение и его периодичность
  5. Как организовать обучение
  6. Кто разрабатывает программы обучения требованиям охраны труда
  7. Участники программы поддержки безопасного труда
  8. Категории награждения
  9. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
  10. Характеристики программы
  11. Обязательное обучение
  12. Дополнительная информация
  13. Интерактивное тестирование
  14. Обратите внимание
  15. Преимущества
  16. Электронный документооборот
  17. Облачное решение
  18. Поможем подобрать программу
  19. Как устроено обучение
  20. Ближайшие онлайн-мероприятия
  21. В сотрудничестве с ведущими учебными центрами
  22. Сколько часов длится обучение по 2464
  23. Полезные материалы, которые уже изучают ваши коллеги
  24. Программа обучения по охране труда «А»
  25. Пройдите обучение по программе «А» в ЦОКО№1. Узнать условия и стоимость >>>
  26. ➞ Где обучать по программе «А»
  27. ➞ Кто проводит обучение по программе «А»
  28. ➞ Как и кто составляет программу обучения «А»
  29. Программа обучения по охране труда «Б»
  30. Пройдите обучение по программе «Б» в ЦОКО№1. Узнать условия и стоимость >>>
  31. ➞ Где обучать по программе «Б»
  32. ➞ Кто проводит обучение по программе «Б»
  33. ➞ Как и кто составляет программу обучения по программе «Б»
  34. Программа обучения по охране труда «В»
  35. Пройдите обучение по программе «В» в ЦОКО№1. Узнать условия и стоимость >>>
  36. ➞ Где обучать по программе «В»
  37. ➞ Кто проводит обучение по программе «В»

Как выбрать программу обучения по охране труда для работника

Если работник занимает руководящую должность или специалист по охране труда, то ему необходимо проходить обучение по программе А. Если у работника на рабочем месте установлены оптимальные или допустимые условия труда, и он работает только за компьютером, то он может быть освобожден от обучения по программе Б.

Если работник работает на работах повышенной опасности, то он обязан проходить обучение по программе В. Поэтому выбор программы обучения по охране труда определяется рабочими условиями и профессиональной деятельностью работника.

В результате, проведение обучения по данным программам позволит не только соблюдать требования охраны труда, но также повысит безопасность и снизит риск несчастных случаев на рабочих местах. Кроме того, это обучение является обязательным и необходимым для всех работников предприятия.

Важно отметить, что обучение по программам охраны труда должно проводиться только в аккредитованных учебных центрах, чтобы гарантировать качество обучения и соответствие требованиям законодательства.

Таблица программ обучения по охране труда:

ПрограммаЦель обучения
АОбщие вопросы охраны труда и управления СУОТ
ББезопасные методы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов
ВБезопасные методы выполнения работ повышенной опасности

Если в вашей организации есть работники, выполняющие работы повышенной опасности, а также лица, ответственные за организацию работ повышенной опасности, их нужно обучать по программе В.

Также обучение по ней проходят члены специализированной комиссии по проверке знания требований охраны труда работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Обучение по программе В проводят чаще всего: раз в год. Члены комиссии обязательно обучаются в учебном центре.

Не стоит забывать и про практические занятия: в этой программе их должно быть не менее 25% от общего количества учебных часов.

Выиграйте годовой доступ к обучению!

Или один из других полезных подароков: сборник изменений, скидки и выигрыш до 20 000₽

Когда требуется обучение и его периодичность

Итак, резюмируем все, о чем уже рассказали выше:

  • А: общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

    • Обязательно для всего руководства, заместителей и специалистов по охране труда
    • 1 раз в 3 года
  • Б: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

    • Обязательно для всего руководства, заместителей, СОТов, работников рабочих профессий и комиссий
    • В редких исключениях освобождаются специалисты и руководители
    • 1 раз в 3 года
  • В: безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

    • Если на предприятии выполняются работы повышенной опасности
    • Ежегодно

Как организовать обучение

После того, как вы поймете, какого работника по какой программе обучать (например, вашей организации вообще нужна только программа А или у вас серьезное опасное производство и нужно организовать обучение по всем программам сразу), вам станет понятнее, как организовать это обучение.

Помните главное: руководители, члены комиссии, ответственные за охрану труда лица, специалисты по охране труда работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда члены комиссий, уполномоченные лица по охране труда, а также лица, назначенные на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда, обучаются только в аккредитованном учебном центре (п. 44 и п. 52 Порядка обучения № 2464).

Выбрать подходящий учебный центр бывает сложно: нужно проверить, не потерял ли он аккредитацию, а иногда — организовать для руководства и сотрудников командировки.

Онлайн-платформа Courson решает эту проблему. Мы сотрудничаем с тремя ведущими учебными центрами страны, через которые можно обучить сотрудников удаленно: с любого устройства и в любое комфортное время.

Кто разрабатывает программы обучения требованиям охраны труда

Эта обязанность лежит на работодателе. К счастью, Порядок обучения №2464 уже предусмотрел перечень тем:

По программе А: в пункте 1 приложения № 3 к Порядку обучения № 2464\. По программе Б: в пункте 2 приложения № 3 к Порядку обучения № 2464.

![](https://courson.ru/files/component_templates/Blog/obuchenie-trebovaniem-ohrany-truda-programma-a-b-v/3-desk-1.jpg)

Фрагмент приложения N3 постановления 2464

И только темы обучения по программе В остаются на усмотрение руководства или учебного центра. Все потому, что обучение по ней зависит от того, какими именно работами повышенной опасности занимается работник.

### Обучение работников рабочих профессий

Работники рабочих профессий в обязательном порядке проходят через инструктаж по охране труда, обучение правилам оказания первой помощи, обучение использованию СИЗ (если они требуют навыков применения) и, конечно, для них существует программы А и Б.

### Обучение руководителей, специалистов и членов комиссий

Руководящий состав, ответственные за охрану труда на предприятии, а также члены комиссий по проверке знаний автоматически попадают как минимум под программу А: они обязаны знать все в рамках общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

### Будьте в курсе всех важных событий!

25 - 30 июня 2024

### Международный медиафорум Безопасная работа в Сочи

Сочи, Зимний театр

3-6 декабря 2024

### Медиафорум Безопасная работа на выставке-форуме БИОТ 2024

Президент Ассоциации Безопасность и качество

### А.Н. Глушков

Президент Ассоциации Национальное объединение строителей

### В. И. Котов

Председатель Профсоюза строителей России

### В.Л. Быков

Директор Ассоциации Петровское объединение строителей, Член Совета НОСТРОЙ

### Ю.В. Герций

Главный государственный инспектор труда РФ, председатель экспертного совета

### А.М. Козлов

Депутат Московской городской Думы

#### Актуально

о медиафоруме Безопасная работа

### Юрий Герций

о кинопроекте Безопасная работа

### Мария Филина, Михаил Викторов

4 апреля 2024

### Медиафорум Безопасная работа в Ярославле

Ярославль, Дворец молодёжи

17 апреля 2024

### Конференция Безопасная работа в нефтегазовой отрасли

29 мая 2024

### Проект Безопасная работа на KIOSH 2024

Астана (Казахстан), МВЦ EXPO

#### Лауреаты премии

ООО ИНЖИНИРИНГ ТИТАН

ООО Р.Д. МЕНЕДЖМЕНТ СЕРВИСЕЗ

ООО РХИ ВОСТОК СЕРВИС

ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА САМСУНГ ИНЖИНИРИНГ КОМПАНИ ЛИМИТЕД

ООО ПОЖАВТОМАТИКА СПБ

ООО ТОЧКА ОПОРЫ

### За верность принципам безопасной работы

ООО ПСК ФАВОРИТ

ООО ЗОЛЬТ СТРОИТЕЛЬСТВО

ООО ДИАМЕХ 2000

ООО НЕОЛАНТ СЕРВИС

ООО ГЕО ИНЖЕНЕРИНГ

ООО КОМПАНИЯ КАРБА-МИНАТОН

ООО ИЗОТОП РК

ООО СПЕЦОБЪЕДИНЕНИЕ ЮГО-ЗАПАД

ООО “КАНЕКС ШАХТОСТРОЙ

ООО ГТПС Газтрубопроводстрой

ООО СЗ ВЫБОРСТРОЙ ДВА

ООО ГРУППА КОМПАНИЙ ПАУЭР ИНЖИНИРИНГ

ООО АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ

### За внедрение высоких стандартов безопасного труда

ООО АТОС АЙТИ СОЛЮШЕНС ЭНД СЕРВИСЕЗ AUXO

ООО ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЯ

### За высокое качество подготовки персонала по вопросам охраны труда

ООО АЙДИЭМ ЕВРАЗИЯ

### За высокую культуру безопасного труда

ООО НЗНП ИНЖИНИРИНГ

ООО АЙ ЭМ СИ МОНТАН ГРУПП

Участники программы поддержки безопасного труда

  • ООО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК ВЫБОР
  • ООО ВЕНТ СЕРВИС С
  • ООО ПОФ ПЭКЭДЖИНГ
  • ООО Строительная Компания ТЕПЛОТЕХНИКА
  • ООО НПП ОЗНА-Инжиниринг
  • ООО ПСК МАЯК
  • ООО Инженерно-техническая фирма Лентурборемонт
  • АО СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СВЯЗИ
  • ООО ЭНКОМ КСМ
  • ООО ЦЕНТР ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ЗДОРОВЬЯ
  • ООО НПО ЗЕЛТЕХПРОГРЕСС
  • ООО КСК СИБИРЬ
  • ООО СМК СИСТЕМА
  • ООО ВОЗРОЖДЕНИЕ
  • ООО Зетта Страхование
  • ООО ГК АВАНГАРД СЭЙФЕТИ
  • ООО НМИ ООО НефтеМонтажИнжиниринг
  • ООО МЕТАЛЛУРГМАШ Инжиниринг
  • ООО ПСП СТРУКТУРА
  • ООО Научно-производственная фирма Карбон

Категории награждения

  • За личный вклад в устойчивое развитие безопасного труда
  • За лучшие цифровые решения в области охраны труда
  • За нестандартный подход к организации систем управления охраной труда
  • За передовые решения по обеспечению охраны труда в отрасли / на производстве
  • За популяризацию вопросов безопасного труда
  • За разработку эффективных программ заботы о здоровье коллектива
  • За творческий подход к продвижению идей безопасного труда

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (Программа Б) направлена на обучение безопасным методам деятельности в условиях опасного производства.

Характеристики программы

  • Длительность: 16 академических часов
  • Метод проверки знаний: протокол проверки знания требований охраны труда
  • Формат обучения: очный / дистанционный

Обязательное обучение

Обучение по программе Б проводится не реже 1 раза в 3 года и обязательно для следующих категорий работников:

  • Сотрудники, занятые на опасных и вредных производствах
  • Руководители и специалисты, ответственные за охрану труда
  • Работники, занятые на производствах с источниками опасности

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о программе обучения и получения доступа к демо-версии обращайтесь к нам.

Программа Б

Муниципального образования город герой новороссийск

Интерактивное тестирование

Проверка знаний по пройденному материалу

Обратите внимание

Обратите внимание! Работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (статья 76 Трудового кодекса РФ). В случаях нарушений требований законодательства должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях.

Преимущества

Назначайте обучение, следите за прогрессом и получайте протоколы проверки знаний в одном онлайн-кабинете

Электронный документооборот

На протяжении всего сотрудничества наши менеджеры помогают освоиться на платформе и отвечают на ваши вопросы

Облачное решение

Онлайн-платформа доступна с любого устройства из любой точки мира

Поможем подобрать программу

Оставьте контакты и наши менеджеры перезвонят в ближайшее время

Как устроено обучение

Подайте заявку на обучение через платформу Courson

Получите доступ к личному кабинету предприятия и предоставьте сотрудникам доступ к обучению

После прохождения обучения и проверки знаний получите подтверждающие документы

Ближайшие онлайн-мероприятия

Международные корпорации, российские медиа, ритейлеры, нефтяные компании. Мы создаём платформы для обучения линейного персонала, инженерно-технических работников, специалистов по маркетингу, продажам и финансам.

В сотрудничестве с ведущими учебными центрами

Обучение работников по охране труда проводят в обязательном порядке. При этом каждая категория работников подлежит отдельному виду обучения. В статье мы расскажем, кого, где и по какой конкретной программе Правил №2464 обучать, как составить эти программы, если проводится внутреннее обучение. Бонус — три авторские презентации по программам обучения по охране труда.

В зависимости от того, какие обязанности выполняет тот или иной работник, какие производственные факторы на него влияют, а также какие риски есть на его рабочем месте, выбирают одну из этих программ обучения.

Учтите, что далеко не всех работников можно по закону обучать внутри своей компании. Есть категория персонала, которую вы обязаны для обучения направить в учебный центр, например, в ЦОКО№1.

Чтобы определить, где проводить обучение: в учебном центре или внутри своей организации, а также по какой конкретно программе обучать работников, необходимо взять в отделе кадров штатную расстановку.

Рекомендация эксперта ЦОКО№1. В положении об обучении по охране труда (раздел положения о СУОТ) требуется составить перечень должностей, которые проводят в вашей организации все виды инструктажей, в том числе целевые, внутреннее обучение по охране труда, кто представляет внутреннюю комиссию по проверке знаний требований ОТ в организации. Эти работники обязаны проходить обучение только в учебном центре.

Обратите внимание! Вы можете получить возмещение затрат на обучение работников, которых вы направили в учебный центр. Для этого необходимо предоставить в СФР следующие документы:

Все копии должны быть заверены работодателем. Нотариального заверения не требуется. Без этих документов финансовое обеспечение не получить. Получить больше полезной информации вы можете на вебинаре «Онлайн-консультация специалиста СФР: как правильно возместить затраты на предупредительные меры по охране труда».

В зависимости от уровня ответственности, выполняемых трудовых функций, отдельные должностные лица работодателя должны обучаться сразу по нескольким программам. Мы составили для вас таблицу, в которой указали, кто и по какой программе должен обучаться, и отметили цветом, если работнику положено обучение сразу по двум или даже трем программам.

Обратите внимание! Если в организации утверждено Положение о СУОТ и Перечень работ повышенной опасности, дополнительно к программе «Б» сами работники и организаторы таких работ проходят обучение по программе «В».

Наименование программы Для кого предназначена

Программа «А»: общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда Проводится только в УЦ для всех указанных лицруководитель организации, заместитель руководителя организации, на которого приказом возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом возложены обязанности по охране труда;руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;специалисты по охране труда;члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

Программа «Б»: программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители — только в УЦ;специалисты по охране труда — только в УЦ;члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций — только в УЦ;члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда — только в УЦ.В своей организации при наличии комиссии по проверке знаний:работники организации, отнесенные к категории специалисты;работники рабочих профессийЕсли же комиссии нет — только в УЦ.

Программа «В»: программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Только в УЦ:члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда по работам повышенной опасности;лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности (далее — лица, ответственные за организацию работ повышенной опасности).В своей организации при наличии комиссии по проверке знаний:работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности.Если же комиссии нет — только в УЦ.

Сколько часов длится обучение по 2464

Обучение по каждой из программ «А», «Б». Оно должно длиться не менее 16 часов.

Обучение по программе «В». Оно не имеет четкого указания часов, и определяется работодателем.

Обучение по программе «А» и «Б». Общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.

Обучение по охране труда по трем программам «А», «Б» и «В». Общая минимальная продолжительность обучения может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.

Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда («А», «Б» и «В»), предусматривают часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения.

Полезные материалы, которые уже изучают ваши коллеги

Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификаций в области охраны труда ответила на вопрос: В нашей компании только офисники. Нужно ли нам по каждой должности разработать программу обучения?

//www.youtube.com/embed/Ic1AwgY8LDE

Программа обучения по охране труда «А»

По программе «А» — общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, требуется обучать следующие категории работников:

Обратите внимание, в перечне указаны заместители руководителя организации и ее филиала, на которых приказом возложены обязанности по охране труда. О чем идет речь здесь? Обязанности по охране труда перечислены в 214 статье ТК РФ. К этим обязанностям относятся, например, проведение СОУТ (специальной оценки условий труда), расследование несчастных случаев и т.д. Если по приказу работодателя его заместитель является председателем комиссии по проведению СОУТ или председателем комиссии по расследованию НС, то эти заместители обязаны проходить обучение по программе «А» в учебном центре.

То же самое касается и тех случаев, если заместитель руководителя организации или ее филиала является ответственным за безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Если же заместитель генерального директора не назначен приказом несущим обязанности по охране труда, то его можно обучать и внутри своей организации (например, заместитель по экономике и финансам, главный бухгалтер). При этом учтите, что если этот человек проводит обучение, инструктажи, он должен обучаться охране труда в УЦ.

Пройдите обучение по программе «А» в ЦОКО№1. Узнать условия и стоимость >>>

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (но только в том случае, если при переводе на другую должность появились новые обязанности по охране труда).

При переводе работника на другую должность, при переименовании должности или подразделения может не потребоваться внеплановое обучение, если условия труда остались прежними, и не изменился состав источников опасности.

Важно! Плановое обучение требованиям охраны труда по программе «А» работники проходят с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.

В некоторых ситуациях может потребоваться внеплановое обучение. К таким ситуациям относятся:

Работодатель — индивидуальный предприниматель проходит обучение требованиям охраны труда до приема на работу первого работника, затем с периодичностью планового обучения — не реже 1 раза в 3 года. Почему так? Потому что при приеме первого сотрудника возникает обязанность проводить вводный инструктаж. А проводить инструктажи может только должностное лицо, прошедшее обучение по охране труда в обучающей аккредитованной организации по ОТ.

➞ Где обучать по программе «А»

По программе «А» обучают исключительно в учебных центрах. Внутри организации обучение по этой программе не проводится. Это следует из состава обучаемых лиц, указанных в пункте 44 Правил обучения №2464.

Муниципального образования город герой новороссийск

➞ Кто проводит обучение по программе «А»

Муниципального образования город герой новороссийск

➞ Как и кто составляет программу обучения «А»

Программу обучения «А» разрабатывают организации или индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. В приложении № 3 к Правилам обучения приведен примерный перечень тем для программы «А».

Муниципального образования город герой новороссийск

Программа «А» может быть реализована в дистанционном формате, так как к ней не предъявляются требования по 25%-ному содержанию практических занятий. Продолжительность программы — не менее 16 часов.

В качестве примера мы приводим для вас презентацию по обучению руководителей организаций, их заместителей, курирующих вопросы охраны труда. Вы можете использовать фрагменты этой программы для формирования вопросов обучения в своих организациях.

Муниципального образования город герой новороссийск

Программа обучения по охране труда «Б»

Обучение по программе «Б» обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков проходят:

Пройдите обучение по программе «Б» в ЦОКО№1. Узнать условия и стоимость >>>

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по программе «Б» в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (но только в том случае, если при переводе на другую должность появились новые обязанности по охране труда).

Плановое обучение требованиям охраны труда по программе «Б» руководители и специалисты проходят с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.

➞ Где обучать по программе «Б»

Обучение по программе «Б» проводится в учебном центре для лиц, которые проводят инструктажи и обучение по охране труда. Остальной персонал — работники организации, отнесенные к категории специалисты и работники рабочих профессий проходят такое обучение в своей организации, если там организована комиссия по проверке знаний требований ОТ и пройдена регистрация в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификаций в области охраны труда ответила на вопрос: Нужна ли работодателю лицензия на образовательную деятельность и аккредитация, чтобы обучать своих работников внутри организации?

//www.youtube.com/embed/MjiA78vWgao

➞ Кто проводит обучение по программе «Б»

В зависимости от того, где организовано обучение — в своей компании или в УЦ, обучение проводят силами специально подготовленных преподавателей — внешних или внутренних.

✓ Если обучение организовано в УЦ. В этом случае обучение по программе «Б» проводят преподаватели аккредитованных учебных центров, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Для того, чтобы обучать охране труда в УЦ, преподавателю необходимо, помимо исполнения требований к образованию и квалификации, проходить тестирование в системе ЕИСОТ. Это следует из пункта 78 Правил обучения №2464.✓ Если обучение организовано внутри своей организации. При подаче уведомления о регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам ОТ в Минтруд, работодатель подтверждает наличие в штате не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда.

Преподавателей внутри организации назначают приказом. Для того, чтобы обучать своих работников по охране труда, не требуется квалификация «Преподаватель», «Педагог».

Важно! Обучение по охране труда не является образовательной деятельностью, это специализированный вид обучения, который на предприятии могут организовать руководители и высококвалифицированные специалисты.

Также работодатель подтверждает наличие оборудованных мест обучения по охране труда, учебно-методических материалов, технических средств обучения и программ обучения по профессиям или видам выполняемых работ. Лица, которые проводят обучение по программе «Б» для других сотрудников, обучаются в учебном центре.

✓ Если обучение организовано внутри микропредприятия. Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда. Такой ИП проходит обучение по ОТ только в УЦ.

➞ Как и кто составляет программу обучения по программе «Б»

Программы обучения по охране труда разрабатывают лица, назначенные ответственными за проведение обучения по программе «Б». Специалист по охране труда программы не разрабатывает, но оказывает при необходимости методическую помощь. Его задача — организовать процессы обучения и следить за тем, чтобы данные были своевременно переданы в Реестр Минтруда.

Примерный перечень вопросов, освещаемых в программе «Б» приведен в приложении № 3 к Правилам обучения №2464.

Муниципального образования город герой новороссийск

Учтите, что программа не может быть универсальной для всех организаций, поэтому и мы не приводим шаблон такой программы, чтобы не ввести в заблуждение наших коллег. Но мы прилагаем презентацию, которая была использована при теоретическом обучении по программе «Б» для работников театра. Практическое обучение было организовано на рабочих местах руководителями структурных подразделений — начальников цехов, заведующих мастерскими.

Муниципального образования город герой новороссийск

Программа обучения по охране труда «В»

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляют дополнительные требования в соответствии с НПА, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, в дальнейшем программа «В», разрабатывается только в том случае, если в организации проводятся работы повышенной опасности. Такое обучение необходимо:

Пройдите обучение по программе «В» в ЦОКО№1. Узнать условия и стоимость >>>

Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам «В», устанавливаются правилами по охране труда. Если нет таких требований, то периодичность должна быть не реже 1 раза в год. Например, Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ, утвержденные приказом Минтруда России от 02.12.2020 № 849н, не содержат требования к периодичности проведения обучения, хотя данный вид работ относится к работам повышенной опасности. Следовательно, обучение работников нужно проводить не реже одного раза в год.

Муниципального образования город герой новороссийск

➞ Где обучать по программе «В»

Обучению по программе «В» подлежат следующие категории персонала:

Марина Шобохонова, специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификаций в области охраны труда ответила на вопрос: Если рабочий на предприятии иногда выполняет работы повышенной опасности по наряду-допуску, нужно ли его обучать по программе «В»?

//www.youtube.com/embed/DxV6zlTu5wY

➞ Кто проводит обучение по программе «В»

Обучение и разработку программы «В» проводят руководители подразделений и организующие производство работ повышенной опасности. В организации должен быть утвержден:

С перечнем работ повышенной опасности вы можете ознакомиться в ваших отраслевых правилах по охране труда, а еще удобнее — посмотреть их в приложении № 2 к Примерному положению о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н.

Когда вы выберете из этого перечня работы, характерные именно для вашей организации, вы можете дополнить их теми работами, которые по результатам оценки профрисков отнесены к работам с повышенной опасностью. Если у вас есть представительный орган работников, предварительно запросите у них мотивированное мнение. Возможно, профсоюз или другой представительный орган посчитает, что ваш перечень нужен дополнить. Утвердите этот перечень приказом работодателя, доведите до руководителей подразделений и до рабочих мест.

Программы «В» составляют на работы повышенной опасности, и они не могут состоять только из теории. Они должны содержать не менее 25% практики. Поэтому проводить такое обучение только дистанционно запрещено. Для этого нужно применять технические средства, инструменты, средства защиты, страховочные устройства, организовать полигоны для отработки практики.

Мы подготовили для вас презентацию с теоретической частью программы «В». Практические навыки работы с пиротехническим инструментом работники получают при непосредственной ознакомлении с инструментом, с инструкцией по его эксплуатации.

Муниципального образования город герой новороссийск

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года №133-КЗ «Об охране труда», с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 22 декабря 2022 года № 4 в период с 1 по 31 октября 2023 года проводится месячник «Безопасный труд» в организациях жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.

Цель месячника — пропаганда охраны труда, предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Задачи месячника: активизация и повышение деятельности работодателей, направленная на реализацию прав работников в области охраны труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства, совершенствование системы управления охраной труда, повышение культуры производства, усиление внимания к проблемам безопасности на производстве, обеспечение информированности работников о существующих производственных рисках, способах защиты от них, распространение передового опыта работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства.

В месячнике принимают участие все организации жилищно-коммунального хозяйства независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, расположенные на территории Краснодарского края.

В соответствии с методическими рекомендациями по проведению краевого месячника в каждой организации издается приказ о проведении месячника, который доводится до сведения всех работников организации, создается рабочая группа, в состав которой включаются представители администрации организации, специалист по охране труда, представители работников.

Рабочая группа организации:

— информирует работников об участии организации в месячнике, его целях и задачах;

— организует пропаганду безопасного труда (наглядная агитация по охране труда, пожарной безопасности, оснащение и оформление кабинетов (уголков) по охране труда);

— проводит проверки в подразделениях организации по всем вопросам охраны труда (наличие документации по вопросам охраны труда; проведение обучения и проверки знаний по охране труда; своевременность прохождения медосмотров, наличие и выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора или соглашения по охране труда; проведение Дня охраны труда, проведение инструктажей, проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда; обеспеченность работников спецодеждой, обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования; выполнение предписаний надзорных и контрольных органов, выполнение требований федеральных и краевых нормативных правовых актов по обеспечению безопасности дорожного движения в строительной отрасли).

Выявленные в ходе месячника недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения. По итогам месячника каждая организация представляет в ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» отчет о состоянии условий и охраны труда.

Методическую и консультативную помощь по вопросам организации и проведения месячника в организации, по вопросам охраны труда вы можете получить в отделе по взаимодействию с работодателями, охраны труда и трудовых отношений ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» по тел.: 8(8617)63-65-69.

Оцените статью
Минтруд России