Минтруд с учетом мнения профсоюзов разработал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних

Содержание
  1. Методические рекомендации по трудовой деятельности несовершеннолетних
  2. Цель разработки рекомендаций
  3. Определение профессий и видов работ
  4. Соблюдение санитарно-гигиенических стандартов
  5. Забота о будущем молодежи
  6. Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания
  7. Утверждение дорожной карты
  8. Дорожная карта для улучшения ситуации на рынке труда
  9. Дорожная карта до 2030 года
  10. Участие сельскохозяйственных товаропроизводителей
  11. Показатели проекта дорожной карты
  12. Показатели:
  13. Уровень безработицы
  14. Удельный вес численности безработных
  15. Уровень трудоустройства выпускников организаций СПО
  16. Уровень трудоустройства выпускников организаций ВО
  17. Количество созданных рабочих мест
  18. Легализация теневой занятости
  19. Доля занятых выпускников
  20. Динамика удельного веса численности безработных
  21. ПРИЛОЖЕНИЕ 2к
  22. Прогноз потребности в кадрах
  23. Прорывной проект 1
  24. Заключение
  25. Кластер Агропромышленный комплекс
  26. Республика Северная Осетия-Алания
  27. Пригородный, Алагирский и Моздокский районы
  28. Правобережный район и г. Владикавказ
  29. Создание форелевого хозяйства
  30. Республика Северная Осетия-Алания
  31. Ардонский район
  32. Развитие новых туристических дестинаций
  33. Республика Северная Осетия-Алания
  34. Пригородный район и г. Владикавказ
  35. Исправление ситуации на рынке труда в Республике Северная Осетия-Алания: новая дорожная карта

Методические рекомендации по трудовой деятельности несовершеннолетних

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало и выпустило Методические рекомендации исполнительным органам субъектов РФ и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Рекомендации подготовлены во исполнение пункта 4 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Профсоюзы приняли участие в разработке данных рекомендаций.

Цель разработки рекомендаций

Методические рекомендации разъясняют и дают понимание, как применять действующие нормы законодательства, и позволяют не допустить реализации инициатив по привлечению на вредные производства несовершеннолетних, которые были заблокированы Минтрудом и профсоюзами, — прокомментировал руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР, главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

Определение профессий и видов работ

Регионы имеют право самостоятельно и с учетом своей специфики определить перечень профессий и видов работ, рекомендованных для найма несовершеннолетних. Методические рекомендации призваны помочь в формировании этого перечня работ с учетом всех требований трудового законодательства.

Соблюдение санитарно-гигиенических стандартов

Рекомендации разработаны с учетом действующего санитарно-гигиенического законодательства. Действующим трудовым законодательством все уже давно отрегулировано. Если его правильно применять, то детям с 14 до 18 лет можно работать в свободное от учебы время по трудовым договорам с разрешения родителей на легких работах, которые не могут навредить их физическому и духовно-нравственному развитию, — отметил Алексей Безюков.

Забота о будущем молодежи

2024 год объявлен Годом семьи. Возраст 14-18 лет — это как раз период активного развития, в том числе физиологического. И поэтому для ФНПР принципиально, как организации, которая заботится о будущем нашей страны, сохранить здоровье наших будущих работников. Мы прекрасно понимаем необходимость трудовой адаптации подростков, их желание заработать. Однако мы против вывода несовершеннолетних на вредные производства. Ну и, конечно, работа не должна мешать учебе, — подчеркнул заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания

Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 мая 2024 г. N 211-рОб утверждении дорожной карты, предусматривающей меры по исправлению ситуации на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания до 2030 года

1 июня 2024

Утверждение дорожной карты

  1. Утвердить прилагаемую дорожную карту, предусматривающую меры по исправлению ситуации на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания до 2030 года.

Дорожная карта для улучшения ситуации на рынке труда

Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания


УТВЕРЖДЕНО: распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 мая 2024 г. N 211-р


Дорожная карта до 2030 года

Мероприятия дорожной карты направлены на улучшение ситуации на рынке труда. Они выполняются федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти Республики Северная Осетия-Алания. Реализация проекта осуществляется в рамках бюджетных ассигнований и не приведет к увеличению расходов федерального бюджета.

Решение о продлении мероприятий будет приниматься на основе данных утвержденных бюджетов. Значения показателей на 2024-2030 годы будут уточняться с учетом параметров федерального бюджета.

Участие сельскохозяйственных товаропроизводителей

Министерство сельского хозяйства проработало вопрос участия сельхозпроизводителей в проекте Содействие занятости сельского населения в рамках Госпрограммы. Информация о программе была передана сельскохозяйственным производителям. В случае заинтересованности, заявочная документация будет направлена в Минсельхоз России.

Показатели проекта дорожной карты

В приложении 1к представлен перечень показателей проекта дорожной карты для улучшения ситуации на рынке труда до 2030 года.

Показатели:

  • Численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, на конец года
  • Уровень регистрируемой безработицы, на конец года

Точные значения показателей будут уточняться согласно параметрам федерального бюджета.


Уровень безработицы

  • Уровень безработицы по методологии МОТ, %, на конец года, с ежеквартальным отчетом на конец квартала / численность безработных, тыс. чел. (включены показатели численности) (в среднем за 2023 года)

Удельный вес численности безработных

  • Удельный вес численности безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, в общей численности безработных граждан, снятых с учета, % / численность, тыс. чел., за год, с ежеквартальным отчетом с нарастающим итогом с начала года

Уровень трудоустройства выпускников организаций СПО

  • Уровень трудоустройства выпускников организаций СПО, %, по состоянию на конец III квартала следующего года после окончания обучения, по данным подсистемы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России, с ежеквартальным отчетом на конец квартала

Уровень трудоустройства выпускников организаций ВО

  • Уровень трудоустройства выпускников организаций ВО, %, по состоянию на конец III квартала следующего года после окончания обучения, по данным подсистемы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России, с ежеквартальным отчетом на конец квартала

Количество созданных рабочих мест

  • Количество созданных рабочих мест, единиц, за год, с ежеквартальным отчетом на конец квартала

Легализация теневой занятости

  • Выявлено и легализовано граждан в теневой занятости, человек за год, с ежеквартальным отчетом на конец квартала (показатели на 2027-2030 гг. будут уточнены)

Доля занятых выпускников

  • Доля занятых выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования в рамках федерального проекта Профессионалитет, %

Динамика удельного веса численности безработных

  • Показатель удельный вес численности безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, в общей численности безработных граждан, снятых с учета, % / численность, тыс. чел., за год, с ежеквартальным отчетом с нарастающим итогом с начала года предполагаемая динамика (от 11,5 в 2024 году до 14,5% к концу 2030 года) рассчитана исходя из динамики последних трех лет. Одновременно с тем трудоустройство граждан на вакантные места осуществляется в большей части из числа граждан, ищущих работу без присвоения статуса безработных.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2к

  • дорожная карте, предусматривающей меры по исправлению ситуации на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания до 2030 года

Прогноз потребности в кадрах

  • Прогноз потребности в кадрах Республики Северная Осетия-Алания по прорывным проектам до 2030 года

Прорывной проект 1

  • Наименование: Создание ВТРК Мамисон
  • Место реализации: Персонал управляющей организации и обслуживающих служб, отелей, апартаментов, ресторанов, ширм-баров
  • Прогноз кадров: SPA, бальнеология, оздоровление, скипас, прокат инвентаря, инструкторы и тренеры, экскурсии и походы, парковка, тюбинг, и другие.

Заключение

  • Важно продолжать мониторинг и анализ данных по рынку труда, чтобы принимать эффективные меры по уменьшению безработицы и увеличению уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций.

Кластер Агропромышленный комплекс

Республика Северная Осетия-Алания

Пригородный, Алагирский и Моздокский районы

  • Административно-управленческий персонал
    • директор, менеджер, бухгалтер, отдел кадров, юрист, секретарь делопроизводитель, управляющий
  • Служба безопасности и охрана
  • Бригадир, агроном, технолог, овощевод, оператор, рабочий по обследованию и защите растений
  • Инженер, механик, электрик, слесарь, газоэлектросварщик
  • Гараж
    • заведующий, водитель, тракторист
  • Токарь, лаборант, медработник, сотрудник склада, инспектор-контролер, специалист по озеленению
  • Виноградарь, обработчик виноматериала, рабочие цеха розлива, химик-микробиолог и другие

Правобережный район и г. Владикавказ

  • Директоры, бухгалтеры, экономист
  • Работники склада и операционного зала
  • Консультанты и специалисты по таможенному оформлению
  • Эколог, специалист по обслуживанию ТСТК
  • Административно-хозяйственный отдел
  • Технические работники, грузчики
  • Менеджеры по персоналу, логистике, ИТ
  • Сотрудники СТО
  • Сотрудники бытового комплекса и другие

Создание форелевого хозяйства

Республика Северная Осетия-Алания

Ардонский район

  • Административно-управленческий персонал
  • Вспомогательный и обслуживающий персонал
  • Инженерно-технические работники
  • Работники основного производства и другие

Развитие новых туристических дестинаций

Республика Северная Осетия-Алания

Пригородный район и г. Владикавказ

  • Административно-управленческий персонал
    • генеральный директор, заместители по коммерческим вопросам и безопасности, главный инженер, секретарь, бухгалтеры, отдел кадров, начальник сбытового отдела
  • Персонал отелей, ресторанов, СПА
  • Охрана, медпункт (медсестра), специалист по закупкам, уборщики
  • Ремонтно-механические мастерские
    • слесарь, электрик, электрогазосварщик, механик, водитель ратрака
  • Операторы оборудования, кассир, продавец, менеджер по закупкам
  • Инструкторы, экскурсии и походы и другие

Исправление ситуации на рынке труда в Республике Северная Осетия-Алания: новая дорожная карта

Мероприятия дорожной карты направлены на стабилизацию ситуации на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания до 2030 года и включают в себя:

  • Оценку ситуации на рынке труда
  • Реализацию мероприятий в рамках федерального проекта Содействие занятости национального проекта Демография
  • Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта
  • Меры по снижению неформальной занятости
  • Мероприятия в сфере образования, в том числе реализацию программы по организации временных форм занятости выпускников и создание учебно-производственных комплексов
  • Меры по развитию агропромышленного комплекса
  • Содействие развитию предпринимательской деятельности.
Оцените статью
Минтруд России