Жителям новых субъектов рф поступающим на госслужбу будут засчитывать имеющийся трудовой стаж

При поступлении на государственную службу в аппарат суда граждане должны соответствовать определенным квалификационным требованиям. В данной статье рассмотрим порядок поступления на государственную службу в судебный аппарат и основные требования к кандидатам.

Порядок поступления на государственную службу в аппарат суда

Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат суда определяется законодательством и правилами, установленными в судебной системе. Для того чтобы претендовать на определенную должность в суде, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Ознакомиться с вакансиями: первым шагом является ознакомление с открытыми вакансиями в судебном аппарате. Обычно информация о них публикуется на официальном сайте судебной системы.

2. Подготовить документы: для участия в конкурсе на должность в аппарате суда необходимо подготовить определенный пакет документов, включая резюме, копии дипломов и сертификатов, а также другие необходимые документы.

3. Пройти конкурсный отбор: после подачи заявления и необходимых документов кандидат проходит конкурсный отбор, который может включать тестирование, собеседование и другие этапы.

4. Пройти квалификационные испытания: некоторые должности в аппарате суда требуют прохождение квалификационных испытаний. Это может быть тестирование по специальности или практическое задание.

5. Получение решения о приеме на службу: после всех этапов отбора кандидату выносится решение о приеме на государственную службу в аппарат суда.

Квалификационные требования

Для поступления на государственную службу в аппарат суда кандидат должен соответствовать определенным квалификационным требованиям. Эти требования могут варьироваться в зависимости от должности, но обычно включают следующие аспекты:

• Высшее юридическое образование: большинство должностей в судебном аппарате требуют наличие высшего юридического образования.
• Опыт работы: некоторые должности могут быть доступны только со стажем работы в юридической сфере определенного объема.
• Знание законодательства: кандидат должен хорошо знать судебную практику и законы, регулирующие деятельность судов.
• Коммуникативные навыки: важными требованиями являются умение работать в коллективе, профессиональное общение и убедительность.
• Целеустремленность и ответственность: кандидат должен проявлять инициативу, стремление к профессиональному развитию и готовность к ответственности за свою работу.

Заключение

Поступление на государственную службу в аппарат суда является ответственным и важным шагом. Соблюдение квалификационных требований и прохождение конкурсного отбора позволит кандидату реализовать свой профессиональный потенциал в сфере юстиции.

Условия поступления на гражданскую службу

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в аппарат Второго арбитражного апелляционного суда основан на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.

Ограничения и запреты

К таким обстоятельствам относятся:

• Признание гражданина недееспособным или ограничено дееспособным решением суда
• Осуждение гражданина к наказанию, несовместимому с должностными обязанностями государственной службы
• Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну
• Наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу
• Близкое родство с гражданским служащим
• Прекращение гражданства Российской Федерации
• Наличие иностранного гражданства, вида на жительство или других документов, позволяющих проживать за границей
• Подделка документов или предоставление заведомо ложных сведений
• Неисполнение требований по предотвращению коррупции
• Непредставление информации о доходах и имуществе
• Принятие статуса иностранного агента
• И другие, установленные федеральными законами

Поступление на гражданскую службу

Поступление на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Порядок проведения конкурсов определен Положением о конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Особенности проведения конкурсов

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, проверке их квалификации и определении кандидата для назначения на должность гражданской службы. Конкурс объявляется по решению председателя Второго арбитражного апелляционного суда.

Участие в конкурсе

Участвовать в конкурсе могут граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком России и соответствующие требованиям к должности гражданской службы. Гражданские служащие имеют право участвовать в конкурсе независимо от текущей должности.

Основные принципы программирования

Принцип 1: Простота и ясность

Хороший код должен быть простым для понимания. Не используйте сложные конструкции или ненужные украшения. Чем проще код, тем легче его поддерживать.

Принцип 2: Понятные имена переменных

Имена переменных должны отражать их предназначение. Избегайте использования коротких или непонятных имен, таких как a или x. Это сделает код более читаемым для других разработчиков.

Принцип 3: Использование комментариев

Хорошие комментарии помогают другим разработчикам быстро понять ваш код. Пишите комментарии кратко и ясно, избегайте излишнего повторения.

Принцип 4: Проверка кода

Перед отправкой кода в репозиторий убедитесь, что он проходит все тесты и не содержит ошибок. Это поможет избежать проблем в будущем.

Принцип 5: Соблюдение стандартов

Следуйте установленным стандартам кодирования в вашей команде или проекте. Это поможет обеспечить единообразие в коде и упростит его анализ другими разработчиками.

Принцип 6: Использование контроля версий

Не забывайте сохранять версии вашего кода с помощью системы контроля версий, такой как Git. Это позволит отслеживать изменения и возвращаться к предыдущим версиям при необходимости.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы в России

Уровень профессионального образования

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в зависимости от категории и группы должности. Для категорий руководители, помощники (советники), специалисты высшей и главной групп должностей гражданской службы необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Для замещения должностей этих категорий ведущей группы должностей гражданской службы также требуется высшее образование.

Для категории обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп должностей гражданской службы требуется наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Стаж гражданской службы и работы

Для федеральных гражданских служащих установлены следующие квалификационные требования к стажу:

• Главные должности: не менее двух лет стажа гражданской службы или работы по специальности.
• Ведущие, старшие и младшие должности: без требования к стажу.

Для лиц с дипломами специалиста или магистра с отличием необходим один год стажа в течение трех лет со дня получения диплома.

Квалификационные требования к профессиональному уровню

Квалификационные требования к профессиональному уровню зависят от категории и группы должности, а также области и вида профессиональной деятельности гражданского служащего. Они учитывают задачи и функции соответствующего органа.

Оценка профессионального уровня

Для проверки соответствия гражданина квалификационным требованиям проводится оценка профессионального уровня. Она осуществляется отделом кадров и государственной службы соответствующего органа.

Оценка профессионального уровня проводится с использованием методов, не противоречащих законодательству России, с участием структурного подразделения органа. При необходимости могут привлекаться научные, образовательные организации и представители по вопросам кадровых технологий.

Жителям новых субъектов РФ, поступающим на госслужбу, будут засчитывать имеющийся трудовой стаж

Соответствующий документ был опубликован 16 августа 2023 года (указ Президента РФ от 16 августа 2023 г. № 611 "Об обеспечении социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации").

Согласно указу в стаж государственной службы указанных лиц будут засчитываться периоды замещения (с 1 января 1994 г. до дня замещения или поступления на службу) некоторых государственных и муниципальных должностей, замещавшихся в соответствии с актами ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей или законодательством Украины.

Действие документа распространяется на следующих лиц:

Будет учитываться замещение следующих должностей:

Период, когда лицо занимало ту или иную государственную или муниципальную должность, будет учитываться при расчете ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную службу.

Также в стаж государственной гражданской службы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, будут засчитывать периоды замещения должностей руководителей, специалистов, а также занимаемых на постоянной (штатной) основе должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, образованных в соответствии с Конституцией Украинской ССР, нормативными правовыми актами ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Если лицо занимало указанные должности с 1 января 1992 года по 31 декабря 1993 года.

Минтруду России поручено оказывать органам публичной власти консультационную помощь при необходимости подтверждения периодов службы. Указ вступил в силу 16 августа 2023 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2023 года.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17 Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Из статьи 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9. непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10. утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

11. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12. непредставления сведений о размещении общедоступной информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Из статьи 17. Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1. замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

2. заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;

3. приобретать в случаях, установленных федеральным законом,ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

4. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

5. получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

6. выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

7. использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

8. разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9. допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

10. принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11. использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12. использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

13. создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

14. прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

15. входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16. заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Базовые ограничения, запреты и обязанности, установленные действующим законодательством (федеральным и областным) о противодействии коррупции

В Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» внесены ряд изменений, в числе которых – введение статьи 12¹, посвященной ограничениям, запретам и обязанностям, налагаемым на лиц, замещающих (в том числе) государственные должности субъектов Российской Федерации. Кроме того, приняты федеральные законы от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за расходами лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» и ряд иных нормативных правовых актов, связанных с их реализацией (Федеральные законы от 03.12.2012 № 231-ФЗ, 07.05.2013 № 102-ФЗ, Указы Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309, 02.04.2013 № 310).

Основные понятия, используемые в сфере противодействия коррупции

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а», от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий по:

а) предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего государственную должность, влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью лица, замещающего государственную должность, и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Ростовской области

В соответствии со статьей 12¹ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» лица, замещающие государственные должности, не вправе:

а) замещать иные должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

б) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении хозяйствующими субъектами независимо от их организационно-правовых форм;

в) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

г) быть поверенными или иными представителями по делам третьих лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, если иное не предусмотрено федеральными законами;

д) использовать в неслужебных целях информацию, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только для служебной деятельности;

е) получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица, замещающего государственную должность;

ж) получать в связи с выполнением служебных (должностных) обязанностей не предусмотренные законодательством Российской Федерации вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарки от физических и юридических лиц;

з) принимать вопреки установленному порядку почетные и специальные звания, награды и иные знаки отличия (за исключением научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций;

и) выезжать в служебные командировки за пределы Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

к) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

л) разглашать или использовать в целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей.

В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» лицам, замещающим государственные должности, запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Лица, замещающие государственные должности, обязаны в течение трех месяцев со дня вступления в силу данного нормативного правового акта закрыть счета (вклады), прекратить хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, и (или) осуществить отчуждение иностранных финансовых инструментов.

В соответствии со статьями 8¹, 12¹, 12³ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 13¹ Областного закона от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области» лица, замещающие государственные должности, обязаны:

1. представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данных лиц и их супруг (супругов) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка (далее – сведения о расходах);

2. представлять сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

٭ Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, по утвержденным формам:

— лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Ростовской области и иных органах исполнительной власти Ростовской области — в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области;

— лицами, замещающими государственные должности в иных государственных органах Ростовской области — в кадровое подразделение соответствующего государственного органа Ростовской области.

3. передать принадлежащие ценные бумаги, акции в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов.

٭ Для оформления передачи в доверительное управление достаточно простой письменной формы договора (без заверения нотариусом).

Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, в связи с утратой доверия

В соответствии со статьями 7¹, 13¹ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» лицо, замещающее государственную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

а) несоблюдения запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

б) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

в) непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

г) участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

д) осуществления предпринимательской деятельности;

е) вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

ж) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный (при условии, что ему (лицу, замещающему государственную должность) было известно о возникновении у подчиненного личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов).

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией