- Как подготовиться к сдаче тестирования в ЕИСОТ?
- Порядок прохождения тестирования в ЕИСОТ
- Отзывы
- Ответы на вопросы
- Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
- Декларирование доходов
- Работа студента-очника
- Выплаты при ликвидации организации
- Вопрос 1: Что такое дистанционные медосмотры и когда они вступают в силу?
- Вопрос 2: Какие требования установлены к медицинскому персоналу для проведения дистанционных медосмотров?
- Вопрос 3: Какие тесты должны пройти госслужащие по новым требованиям Минтруда?
- Вопрос 4: Где можно подготовиться к экзамену по охране труда для госслужащих?
Как подготовиться к сдаче тестирования в ЕИСОТ?
Для успешной сдачи тестирования в ЕИСОТ рекомендуется следовать следующим рекомендациям:
- Изучите материалы и правила охраны труда, так как вопросы тестирования охватывают широкий спектр тем.
- Пройдите обучение по охране труда, чтобы углубленно понять предметную область.
- Ознакомьтесь с общероссийской справочно-информационной системой по охране труда, где содержится перечень тестовых вопросов.
- Подготовьте план обучения и систематизируйте полученные знания.
- Практикуйтесь в решении тестовых заданий, чтобы тренироваться на примерах.
Порядок прохождения тестирования в ЕИСОТ
По Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464 тестирование на знание требований охраны труда проводится через ЕИСОТ. Это процедура, обязательная для специалистов и руководителей в сфере охраны труда. Процесс тестирования включает в себя 5 блоков тестовых вопросов.
Отзывы
Информация о положительном опыте подготовки и сдачи тестирования в ЕИСОТ:
- Сайт просто супер. Я сдала тестирование на 97%. Прошла на следующий этап конкурса. Еще раз хочу сказать большое спасибо!!!
- 98%, одна ошибка из 50 вопросов. Спасибо, отличный сайт!!
- Сдала на 98% установив рекорд в учреждении. Должность моя! Ура!
Ответы на вопросы
Мы отвечаем на вопросы, связанные с процессом сдачи тестирования в ЕИСОТ. Например, есть ли уважительные причины иметь нулевой доход для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005№ 761 О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – Правила № 761).
Согласно пункту 8 Правил № 761 для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее также – субсидия) граждане или лица, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, представляют в уполномоченный орган по месту постоянного жительства заявление о предоставлении субсидии с указанием всех членов семьи и степени родства и приложением ряда документов, а также с указанием установленных Правилами № 761 сведений в заявлении, в т.ч. сведений о доходах заявителя и членов его семьи, учитываемых при решении вопроса о предоставлении субсидии.
Декларирование доходов
Пунктом 45.1 Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761, утвержденных приказом Минстроя России № 1037/пр, Минтруда России № 857 от 30.12.2016, декларирование в заявлении своих доходов и доходов членов своей семьи, относящихся к социально-демографическим группам трудоспособное население и пенсионеры, в размере, равном нулю за все месяцы расчетного периода,рекомендуется не признавать как декларирование.
Работа студента-очника
Может ли студент-очник работать на полную ставку? Может. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
Выплаты при ликвидации организации
Какие выплаты положены при ликвидации организации? Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Что делать, если работодатель не платит (задерживает) заработную плату?
## Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005№ 761 О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – Правила № 761).
Согласно пункту 8 Правил № 761 для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее также – субсидия) граждане или лица, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, представляют в уполномоченный орган по месту постоянного жительства заявление о предоставлении субсидии с указанием всех членов семьи и степени родства и приложением ряда документов, а также с указанием установленных Правилами № 761 сведений в заявлении, в т.ч. сведений о доходах заявителя и членов его семьи, учитываемых при решении вопроса о предоставлении субсидии.
## Декларирование доходов
Пунктом 45.1 Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. № 761, утвержденных приказом Минстроя России № 1037/пр, Минтруда России № 857 от 30.12.2016, декларирование в заявлении своих доходов и доходов членов своей семьи, относящихся к социально-демографическим группам трудоспособное население и пенсионеры, в размере, равном нулю за все месяцы расчетного периода,рекомендуется не признавать как декларирование.
## Работа студента-очника
Может ли студент-очник работать на полную ставку? Может. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
## Выплаты при ликвидации организации
Какие выплаты положены при ликвидации организации? Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
Что делать, если работодатель не платит (задерживает) заработную плату?
## Заработная плата по ТК РФ
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается внутренними правилами трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее чем за 15 календарных дней после окончания периода, за который была начислена заработная плата.
## Алкогольное опьянение на работе
Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на работе может привести к его отстранению от работы (согласно статье 76 ТК РФ) или даже к увольнению (согласно статье 81 ТК РФ).
## Разделение отпуска
Отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, но одна из частей должна быть не менее 14 дней. В случае отсутствия согласия, отпуск должен предоставляться целиком.
## Инструктаж для работников подрядной организации
Вводный инструктаж по охране труда обязателен для работников подрядной организации согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 года.
## Продление отпуска при болезни
Если работник заболел во время отпуска, работодатель должен продлить или перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, совпадающих с отпуском.
## Возмещение расходов на медосмотр
Работодатель обязан возместить расходы работника на обязательный медосмотр, даже если работник отказался от трудоустройства или был уволен.
## Повторный медосмотр при трудоустройстве
При трудоустройстве на новую работу работнику необходимо пройти предварительный медицинский осмотр согласно статье 214 ТК РФ, даже если он ранее работал в той же организации.
Вопрос 1: Что такое дистанционные медосмотры и когда они вступают в силу?
Дистанционные медосмотры — это осмотр работников для выявления воздействия вредных и опасных производственных факторов на их здоровье, проводимый удаленно, без личного присутствия работника и медработника. Они вступают в силу с 1 сентября 2023 года.
Вопрос 2: Какие требования установлены к медицинскому персоналу для проведения дистанционных медосмотров?
Медосмотры могут проводить медработники с высшим или средним медицинским образованием, включая медработников, находящихся в штате работодателя. Они должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности.
Вопрос 3: Какие тесты должны пройти госслужащие по новым требованиям Минтруда?
В соответствии с новыми требованиями Минтруда, госслужащие должны пройти обучение по вопросам охраны труда и сдать экзамен в ЕИСОТ. Курс включает блоки по оказанию первой помощи, средствам индивидуальной защиты, требованиям по охране труда, безопасным методам выполнения работ при воздействии вредных факторов и методам выполнения работ повышенной опасности.
Вопрос 4: Где можно подготовиться к экзамену по охране труда для госслужащих?
Подготовиться к экзамену и получить необходимые знания по охране труда для госслужащих можно на нашем сайте, где представлены все необходимые материалы и тесты.
Как уже говорилось выше, госслужащие по закону должны быть обучены по охране труда и сдать экзамен в ЕИСОТ, но, если обратиться к п. 78 Постановлением Правительства N 2464: Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" Это говорит о том, что должны пройти обучение не только госслужащие, но и специалисты и руководители, тем или иным образом связанные с охраной труда. Ответов ЕИСОТ по охране труда в свободном доступе практически нет, еще и экзаменационных вопросов очень много. На нашем сайте вы сможете полноценно подготовиться к экзаменам решая тесты ЕИСОТ. Ответы и вопросы точно такие же как и на экзамене Минтруда. Подготовка, как и экзамен осуществляется решением тестов. Вопроси и ответы ЕИСОТ так же могут включать в себя иллюстрации в виде картинок и нестандартные вопросы, н-р выбрать соответствия или указать правильную последовательность вариантов ответов и прочее.