Специалист по обучению в области охраны труда

Ссылка на центр профессиональной подготовки кадров

Специалисты по охране труда и кадровики часто задают вопрос: обязательно ли применять профстандарты при приеме на работу нового сотрудника или переводе работника на новую должность. Наши эксперты дали подробное объяснение с учетом мнения Минтруда.

Минтруд подготовил для компаний и учебных центров еще один новый профстандарт — Специалист по обучению в области охраны труда. Его разработало ведомство совместно с ЦОКО№1 и другими компаниями. Приказ, утверждающий данный профстандарт вступает в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2030 года. По мнению чиновников, он необходим, чтобы установить требования к специалистам, которые проводят обучение по ОТ по новым правилам внутри компаний и в учебных центрах. В статье рассказали, какая квалификация и образование должны быть у таких специалистов, и кто этот документ будет обязан применять. Разобраться помогут наглядные таблицы.

Что такое рабочая профессия?

Потребность в квалифицированных специалистах по рабочими профессиям по всей России растет ежегодно. Увеличиваются их заработки, особенно это заметно в нефтегазовой отрасли, добывающей промышленности, строительстве. Поэтому надзорные органы внимательно следят, чтобы квалификации работников соответствовали занимаемым должностям.

В связи с этим обучение рабочим профессиям по всей России важно не только для желающих получить хорошую работу и повысить свои доходы. Компаниям также нужно обучать своих сотрудников, чтобы избежать штрафов за рабочих без соответствующей квалификации.

Видео с подробностями доступно по ссылке

Мы организовали для вас более 180 курсов по всей России по самым востребованным рабочим профессиям. Наши опытные методисты при разработке учебных программ учитывали современные реалии производства, государственные профстандарты и законодательную базу. На нашем портале дистанционного обучения вам будет удобно не только получать учебные материалы, но и следить за успеваемостью ваших работников.

Обратившись в Центр профессиональной подготовки кадров, вы получите не только качественное обучение. Вы будете готовы к проверкам надзорных органов, получите необходимые разрешительные документы и квалифицированную помощь экспертов.

Что вы получаете?

Согласно закону 273 ФЗ Об образовании, в случае успешного освоения программы выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего.

Наши клиенты

Рассчитать стоимость обучения

Гарантии, которые Вы получаете

• Документы в срок: Мы четко соблюдаем сроки, так как дорожим вашим временем
• 100% качество наших услуг: Мы несем полную ответственность за свою работу
• Гарантия подлинности документов: У нас есть все необходимые лицензии и сертификаты
• Бесплатная инфо поддержка: Наши специалисты всегда готовы ответить на ваши вопросы

Наши преимущества

Способы оплаты

• Обучался на сварщика ручной дуговой сварки.
• Занятия проходили комфортно, как теоретические, так и практические.
• Благодаря компании УЦ Оливин за знания и индивидуальный подход.

• Прошел обучение на специалиста (Сосуды, работающие под давлением) в учебном центре Оливин.
• Большое спасибо за полученные знания и помощь в подготовке к экзамену в РОСТЕХНАДЗОРЕ.

• Прошел обучение на машиниста-тракториста категорий BCDE в УЦ Оливин.
• Преподаватели высококвалифицированные, оборудование для практических занятий на высоком уровне.

• Прошел процесс переподготовки в центре Оливин для работы на электропогрузчике с высокой зарплатой.
• Обучение было необходимо для увеличения шансов трудоустройства.

• Получил профессию сварщика благодаря учебному центру Оливин и теперь успешно работаю в данной сфере.
• Профессионализм преподавателей и доступные цены на обучение были замечательны.

• Прошел обучение в центре Оливин на асфальтобетонщика, предпочтя эту профессию из-за увеличения зарплаты и понравившейся работе.
• Обучение прошло успешно благодаря профессионализму преподавателей и доступным ценам.

• Получил новую профессию в частной бригаде штукатуром после обучения в центре Оливин.
• Работаю по заказам в близлежащих городах, обучение оказалось очень полезным и стоило своих денег.

• Рабочие дорожно-строительной компании прошли обучение в центре Оливин.
• Качество и профессионализм работников возросли после прохождения курсов.

• Сдал экзамен и повысился до токаря четвертого разряда после обучения в центре Оливин.
• Получил сертификат, начальник цеха оценил новый уровень квалификации.

• Прошел обучение и получил сертификат на новую профессию штукатура в учебном центре Оливин.
• Сестра также успешно прошла обучение и получила сертификат, оба нашли работу после обучения.

• Получил водительское свидетельство ДОПОГ-ADR для перевозки опасных грузов.
• Обучение в центре помогло получить новую профессию и работу.感谢.

Благодарность центру Оливин

Хочу поблагодарить центр Оливин за помощь в повышении квалификации сотрудников производства. Очень рад, что курсы не отняли много времени и по стоимости обошлись вполне приемлемо, так что мы уложились в бюджет.

Образование специалиста по обучению по ОТ

В профстандартах перечислены требования к образованию специалиста по обучению в области охраны труда (6 уровень квалификации). Считается, что при наличии высшего образования, опыт работы по охране труда не нужен. Обязательной является проверка знаний не реже 1 раза в 3 года на портале тестирования Минтруда.

Требования к образованию и обучению специалиста

• Образование: Высшее образование — бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности
• Опыт работы: Не менее 3-х лет в области охраны труда при наличии высшего образования. Не менее 5-ти лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования
• Особые условия: Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда. При обучении по программе оказания первой помощи подготовка по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и дополнительное профессиональное образование повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Для руководителя учебного центра и его заместителя по обучению (7 квалификационный уровень), в новом профстандарте предусмотрены более серьезные требования. Здесь уже не допускается отсутствие высшего образования, а стаж работы должен быть не менее 5 лет в должности специалиста по обучению.

Требования для данного уровня

• Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура или Высшее образование (непрофильное) — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
• Опыт работы: Не менее 4 лет в области охраны труда

Особые условия допуска к работе

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года путем на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕОИС ОТ) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Когда применение профстандарта обязательно

Применение профессиональных стандартов носит рекомендательный характер, за исключением двух ситуаций.

Ситуация №1

Вредные условия труда, за которые положены льготы и компенсации. В случае, если за работу по определенной должности по закону прописаны компенсации или льготы, необходимо применять профстандарт, а также указывать в штатном расписании наименование должностей как в документе.

Ситуация №2

Должность по профстандарту могут занимать только сотрудники с определенным образованием, знаниями либо опытом. Такие требования могут быть установлены в ТК РФ, федеральных законах или других НПА.

Обязан ли специалист по ОТ соответствовать профстандарту

Минтруд разработал профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда и утвердил его приказом Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274н. Обязан ли специалист по ОТ соответствовать этому документу? Все зависит от ситуации.

Для каких специалистов будет применять профстандарт специалиста по обучению ОТ

Многие специалисты по охране труда ставят знак равенства между понятиями Специалист в области охраны труда и Специалист по обучению в области охраны труда. Идеально, когда специалист по ОТ имеет необходимую профессиональную подготовку и стаж работы, требуемые профстандартом, утвержденным Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н. Но этого недостаточно для того, чтобы обучать работников и работодателей по охране труда.

Например, в профстандарте 274н не содержатся трудовые действия, предлагаемые проектом нового профстандарта, направленные именно на обучение работников и работодателей безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе — повышенной опасности.

Фактически, специалист по ОТ не обучает работников по всем видам обучения по охране труда, он проводит только вводный инструктаж, а обучение безопасным методам и приемам выполнения работ осуществляет внутри организации руководитель структурного подразделения, в котором трудятся работники, а в учебном центре — соответствующий преподаватель.

Важно! Профстандарт специалиста по обучению охране труда будут обязаны применять не только компании, но и те организации, которые проводят обучение работодателей и работников в УЦ.

В настоящий момент функции лиц, которые проводят обучение по охране труда, выполняют преподаватели учебных центров, соответствующих требованиям, указанным в пункте 7 Правил аккредитации организаций и ИП, оказывающих услуги в области ОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334). И эти требования к преподавателям минимальные и не отвечают запросам общества.

Пример требований к обучающим специалистам до введения нового профстандарта Для обучения сотрудников работам с повышенной опасностью, специалиста нужно иметь высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, и прошедших проверку знания безопасных методов и приемов выполнения работ повышенной опасности с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда.

Получается, что любой специалист по охране труда, у которого есть стаж 5 лет, и прошедший проверку знаний по программе «в» в п.46 Правил обучения № 2464, может преподавать в учебном центре эту дисциплину.

Но что еще хуже, любой работник учебного центра с высшим образованием и стажем работы больше года может быть таким преподавателем, без предъявления требований к стажу. Например, выпускница техносферного факультета после института пошла работать в учебный центр, спустя год стала преподавателем работ на высоте. Или по электробезопасности. Без какого-либо опыта организации и контроля таких работ.

Для того, чтобы устранить этот дисбаланс, Минтруд инициировал разработку нового профстандарта — «Специалист по обучению в области охраны труда». Такой специалист, помимо знания предмета, должен быть педагогом, знать особенности обучения взрослых людей, психологию, уметь ориентироваться в обучающих методиках.

Совет по профессиональным компетенциям (СПК) по охране труда утвердил график составления проекта нового профстандарта. На данный момент он уже размещен на портал регулейшен (ID проекта 01/02/10-23/00142785).

На данный момент профстандарт находится на этапе завершение независимой антикоррупционной экспертизы. Наши эксперты рекомендуют изучить этот документ уже сейчас, так как в обосновании указано, что «Профессиональный стандарт даст информацию необходимого соответствия лицам, намеренным участвовать в проведении обучения работников соблюдению требований охраны труда на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, реализовать себя в профессиональной деятельности».

Когда работодатель может использовать профстандарт

Минтруд в письме от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 подробно расписал, в каких случаях работодатели могут использовать тексты профстандартов.

Цитата из письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253. Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий, организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда.

Фактически профессиональные стандарты можно использовать в следующих случаях:

Например, вы решили принять на работу заместителя директора в строительную компанию. Есть профстандарт «Руководитель строительной организации», утв. приказом Минтруда от 01.08.2023 № 623н. В нем описание трудовых функций с учетом уровня квалификации, требования к опыту работу, стажу, знаниям и образованию, а также возможные наименования должностей, которые нужно указать в штатном расписании.

АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности

Легитимность лицензии можно проверить на официальном сайте Минобразования

Сколько стоит обучение по всей России

Стоимость рассчитывается в зависимости от количества человек заявленных на обучение единовременно

Документы по окончании курсов

Свидетельство о присвоении профессии;

Компрессор— энергетическая машина или устройство для повышения давления (сжатия) и перемещения газообразных веществ.

Компрессорная станция — стационарная или подвижная (другое наименование — передвижная или самоходная) установка, предназначенная для получения сжатых газов. Получаемый сжатый газ или воздух может использоваться как энергоноситель (для пневматического инструмента), сырье (получение отдельных газов из воздуха), криоагент (азот).

Станция состоит из компрессора и вспомогательного (дополнительного) оборудования. Чаще всего компрессорная станция представляет собой блок-бокс, в котором и размещается всё установленное оборудование с обвязкой. Часто станции оснащаются такими системами как — системами пожаротушения, освещения, вентиляции, сигнализации, газоанализа и т. д.

Компрессорные станции (в отличие от компрессорных установок) эксплуатируются на открытом воздухе даже при отрицательных температурах в зимний период времени.

Данная программа предназначены для освоения профессии «Машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания 5 разряда».

Данная программа разработана на основании требований ЕТКС №13771 «Машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания».

Характеристика работ. Обслуживание передвижной компрессорной установки, пуск и остановка компрессора, дизеля. Прокладка коммуникаций, подключение их к компрессорной установке и устью скважины. Проведение работ по усилению оттока жидкости из скважины путем создания депрессии на забое, наблюдение за притоком жидкости (нефти). Регулировка подачи воздуха при термической обработке призабойной зоны скважины. Участие в работах по вскрытию продуктивных пластов с применением газообразных агентов и по ликвидации осложнений в бурении. Регулировка режимов работы компрессорной установки и дизеля по показаниям контрольно-измерительных приборов. Наблюдение за работой всех механизмов и систем передвижной компрессорной установки, установление основных параметров установки в соответствии с технологическим регламентом на бурение и испытание (освоение) скважин. Определение и устранение дефектов в работе дизеля, компрессора и выполнение текущих ремонтов всех систем компрессорной установки, включая системы аварийной защиты, оформление документации на производство работ и ведение журнала учета работы установки. Управление автомобилем.

Должен знать: способы эксплуатации нефтяных, газовых и нагнетательных скважин; назначение, устройство и правила эксплуатации различных систем компрессоров, силового оборудования, автомобиля, контрольно-измерительных приборов и автоматической защиты компрессорной установки; виды топлива, смазок и охлаждения; способы обнаружения и устранения неисправностей в работе передвижной компрессорной установки; схемы подключения коммуникаций от компрессорной установки к скважине; нормы расхода эксплуатационных материалов на выработку сжатого воздуха; основные сведения по теплотехнике, электротехнике, буровому и эксплуатационному оборудованию, о технологии бурения, испытании (освоении) и капитальном ремонте нефтяных и газовых скважин; слесарное дело в объеме выполняемых работ.

при работе на прицепном передвижном компрессоре с рабочим давлением свыше 10 до 20 МПа (100 — 200 кгс/кв. см) включительно или на самоходном передвижном компрессоре с рабочим давлением до 10 МПа (100 кгс/кв. см) включительно — 5-й разряд.

В процессе обучения изучаются:

общие вопросы охраны труда; законодательство по охране труда; нормативные документы по охране труда; организация и управления охраной труда; обучения работников требованиям охраны труда; несчастные случаи на производстве; характеристика условий труда машиниста компрессорной установки с двигателем внутреннего сгорания; требования безопасности при эксплуатации компрессорной установки с двигателем внутреннего сгорания; пожарная безопасность, взрывобезопасность; средства индивидуальной защиты; способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случаи.

К концу обучения каждый обучаемый должен уметь самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные квалификационной характеристикой профессии «Машинист компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания 5 разряда», технологическими условиями и нормами, установленными на предприятии.

К самостоятельному выполнению работ в качестве «Машиниста компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания 5 разряда» обучающиеся допускаются только после сдачи зачета по безопасности труда, достигших 18 лет и не имеющих медицинский противопоказаний.

Квалификационные экзамены проводятся в соответствии с Положением о порядке аттестации рабочих в различных формах обучения. При этом квалификационная (пробная) работа проводится за счет времени, отведенного на производственное обучение.

Для чего нужен профстандарт

Профессиональный стандарт — это документ, разработанный ведомством или профессиональным сообществом, в котором включена характеристика квалификации специалиста, претендующего на должность: уровень необходимого образования, стажа, навыков и умения. Профстандарт разрабатывают для определенной должности или профессии, например, для каменщика, бухгалтера, или на определенные виды деятельности, например, управление персоналом.

Какие уровни квалификации предусмотрены для специалиста по обучению

Профстандартом предусмотрено два уровня квалификации:

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

код наименование уровень квалификации Наименование код уровень (подуровень) квалификации

A Проведение обучения требованиям охраны труда 6 Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда A/01.6 6

Обучение проведению инструктажей по охране труда A/02.6 6

Обучение проведению стажировки на рабочем месте A/03.6 6

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим A/04.6 6

Обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) A/05.6 6

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков A/06.6 6

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности A/07.6 6

B Организация обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда 7 Планирование и организация процесса обучения по охране труда B/01.7 7

Контроль и оценка качества обучения по охране труда B/02.7 7

Взаимодействие с организациями, участниками отношений в сфере обучения по охране труда B/03.7 7

Если трудовые функции по 6 уровню квалификации понятны, и следуют из пункта 46 Порядка обучения № 2464, то с 7 уровнем — B/03.7 «Взаимодействие с организациями, участниками отношений в сфере обучения по охране труда», могут возникнуть вопросы. Эксперты ЦОКО№1 поясняют, что участниками отношений в сфере обучения по охране труда являются, например, Минтруд, Роструд, Совет по профессиональным компетенциям, учебные центры. Поэтому при организации обучения и проверки знаний требований охраны труда может возникнуть необходимость в обращении в Минтруд, или в его надзорный орган — Роструд и трудовые инспекции, за разъяснениями. При возмещении расходов на обучение по охране труда придется взаимодействовать с Социальным фондом России. Учебным центрам, помимо указанных выше организаций, придется общаться с работодателями, учредителем/собственником, общественными и другими организациями, представителями средств массовой информации и т.д.

Таблица: какие должности имеет право занимать специалист по новому профстандарту «Специалист по обучению в области охраны труда» с учетом его квалификации

Уровень квалификации Обобщенные трудовые функции Возможные наименования должностей, профессий

6 Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда Специалист по обучению в области охраны труда

6 Обучение проведению инструктажей по охране труда Специалист по обучению в области охраны труда

6 Обучение проведению стажировки на рабочем месте Специалист по обучению в области охраны труда

6 Обучение оказанию первой помощи пострадавшим Специалист по обучению в области охраны труда

6 Обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) Специалист по обучению в области охраны труда

6 Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков Специалист по обучению в области охраны труда

6 Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности Специалист по обучению в области охраны труда

7 Планирование и организация процесса обучения по охране труда Руководитель организации (центра) Заместитель руководителя (центра)

7 Контроль и оценка качества обучения по охране труда Руководитель организации (центра) Заместитель руководителя (центра)

7 Взаимодействие с организациями, участниками отношений в сфере обучения по охране труда Руководитель организации (центра) Заместитель руководителя (центра)

Стоимость обучения

Наименование профессии Стоимость обучения По итогам обучения

Обучение машиниста компрессора передвижного с двигателем внутреннего сгорания 5 разряда 6990-00 Свидетельство о присвоении профессии;

Обзор документа

Минтруд утвердил новый профстандарт для машиниста насосных установок. Он заменит профстандарт 2015 г.

Требуется профессиональное обучение. К работе допускаются лица не моложе 18 лет. Предусмотрено обучение мерам пожарной безопасности и прохождение медосмотров. Требований к опыту работы нет. Возможная должность — машинист насосных установок 2-го разряда.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Рассчет стоимости за обучение

Категория Подкатегория Количество обучающихся

Примерная стоимость обучения

Наш менеджер сам рассчитает точную стоимость и оформит заявку, просто оставьте свои контактные данные:

Какие обязанности должен выполнять специалист по профстандарту

Задачей специалиста по обучению, согласно новому профстандарту, является «Обучение охране труда работодателей и работников с целью предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний».

Для выполнения этой обобщенной функции, работник должен выполнять следующие обязанности:

А теперь для сравнения приведем обязанности специалиста по ОТ, который на сегодня занимается обучение работников. Так, в профстандарте специалиста по ОТ № 274н есть трудовая функция A/02.6 «Организация подготовки работников в области охраны труда», со следующими трудовыми действиями:

Наглядно видно, как отличаются обязанности специалиста по обучению от обязанностей специалиста по ОТ, и это объяснимо: помимо обучения по ОТ, специалист в компании занимается множеством других вопросов — СИЗ, спецоценкой, оценкой рисков, медосмотрами и т.д.

Что делать, если работник не соответствует требованиям профстандарта

Минтруд регулярно разрабатывает новые профстандарты. И многие специалисты по охране труда не знают, как поступить, если на момент введения нового документа работники не соответствуют его требованиям. Итак, если вы понимаете, что действующий сотрудник не имеет необходимого образования или стажа работы, не торопитесь его увольнять. Тем более если он обладает необходимыми практическими навыками и длительным стажем. В этом случае он сможет продолжать работать на должности, если пройдет аттестацию или получит дополнительное профессиональное образование. Оговоримся — если это возможно. Например, медицинская сестра не сможет по закону занять должность врача, если у нее нет диплома о высшем медицинском образовании.

Список программ

Информация актуальна на 18.06.2024

от 1 месяца

от 252 часов

от 1,5 месяцев

от 522 часов

Отзывы наших студентов

Выражаю благодарность коллективу обучающее центра за высокий профессионализм. Обучающий материал подобран грамотно. Не было проблем с оформление документов. Все, начиная от договора , заканчивая тестированием было доступно и понятно. Очень порадовал тот факт, что не надо было ждать набора группы!!! Приемлемая цена за обучение . Получил только положительные эмоции от организации и обучения. Рекомендую к сотрудничеству! Ещё раз огромное спасибо всем!

Егоркина Марина Вячеславовна

Хочу выразить огромную благодарность АНО ДПО «ЦППК» и обязательно девчонкам методистами, и конечно моему куратору Марине. Очень грамотно подобрана литература для обучения, документы по окончанию курсов пришли очень быстро по почте! В этом центре работают настоящие профессионалы своего дела и просто хорошие люди!! Если обучаться на курсах, то обращаться ТОЛЬКО в этот центр!!!

Для повышения на работе мне нужны были дополнительные профессиональные знания и подтверждающие документы. Я, как человек-карьерист, убеждена, что знания лишними никогда не бывают и дополнительное обучение мне пойдет на пользу во всех смыслах, не только для карьерной лестницы, но и для более компетентной работы. Я полностью довольна процессом обучения в ЦППК — преподаватели мастера своего дела, хороший список дополнительной литературы и удобный онлайн формат обучения. Документы ждать долго не пришлось, получила на почте спустя неделю после того, как прошла итоговую аттестацию.

Проходила обучение в октябре 2022 года. Повышение квалификации Управление персоналом. Обучение было качественным, с поддержкой менеджера Марины и методиста Юлии. Я закончила обучение с полным пониманием заявленной компетенции. Благодарю за слаженную работу всех сотрудников!

Хороший, надежный Центр, проходим обучение в нем уже третий раз. Вежливый персонал, всегда ответят на вопросы, при обучении не бросают. Успехов и процветания.

Квалифицированные специалисты, все подробно объясняют ,я получила хорошие знания по программе переподготовки Государственное и муниципальное управление. Хочется пожелать учебному центру побольше учеников и дальнейших успехов.

Выражаю огромную благодарность Высотиной Анне, сотруднице за хорошую качественную быструю работу, в открытие категории. Очень мало в наше время осталось умных, знающих свою работу, сотрудников. Вежливо отвечают на любой поставленный вопрос, всё ясно грамотно доводят до Вас. Я был удивлён что осталось в наше тяжелое время, где много мошенничества, остались добросовестные сотрудники, которые помогают дистанционно повысить квалификацию. Оплатил 100%. Предоплаты, без сомнения и быстро качественно получил услугу в полном объеме сэкономив при том время и деньги, огромное спасибо организации в особенности Высотиной Анне. Умной, знающей своё дел на 100%, надо больше таких сотрудников в России.

Выражаю благодарность Олесе Дрейко за проводимую работу. Обратился с вопросами переподготовки кадров. Все подробно разъяснила по каждому из многочисленных вопросов, несмотря на разницу по времени между часовыми поясами и мою занятость. Полученные ответы настраивали на позитивное отношение к Центру, что достаточно сложно в наше время при широком распространении интернет-мошенничества. В итоге достигнут положительный результат.

Проходил обучение, грамотно, быстро, удобно, а главное качественно, сравнительно низкие цены!) Спасибо!