САЙТ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РФ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Обучение работников охране труда внутри организации с 01. 2023 г.

Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Организация обучения на территории работодателя

С 1-го марта 2023 года вступили в силу новые правила обучения сотрудников охране . Вступили в силу отдельные нормы Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которые регулируют функционирование новых реестров в сфере обучения охране труда. Данные реестры уже давно были анонсированы и вызывали неподдельный интерес у многих. Три основных реестра начали функционировать с 01.03.2023 года:

Реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда

Реестр лиц, которые обучены по охране труда

Каждый реестр имеет свою специфику. В данной статье мы рассмотрим: какие реестры Минтруда появились с 1-го марта, кто обязан вносить сведения об обучении в такие реестры, можно ли обучить охране труда комиссией организации?

Согласно ч.1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ в случае, если сотрудник не прошел обучение по охране труда и последующую проверку знаний, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы. Для этого необходимо издать приказ об отстранении от выполнения трудовых обязанностей и ознакомить сотрудника под роспись.

Новые реестры Минтруда, которые начали действовать с 01. 2023 года

Иметь необходимые средства, обученный персонал, материально-техническую базу:

— учебные помещения или места для обучения, компьютеры и т.д.;

— учебные материалы, пособия, литература по охране труда;

— специалистов, которые имеют достаточную квалификацию и смогут проводить обучение (они могут привлекаться по договорам ГПХ или находиться в штате организации);

— комиссию по проверке знаний, которая обучена по новым правилам в сторонних учебных центрах.

Уведомить Минтруд в установленном порядке

Проверить организацию в реестре

Охрана труда по новым правилам

Наш обучающий Центр внесен в реестр МИНТРУДА

Обучение по новым правилам

Наш учебный центр аккредитован в Минтруде по новым правилам! Обучение с обязательным в реестр Минтруд

По окончанию обучения сотрудников и проведения проверки знаний в сфере охраны труда работодатели обязаны передать в Минтруд сведения о работниках, которые прошли обучение. Если не предоставить в Минтруд уведомление об обучении персонала основам охраны труда, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Реестр лиц, которые обучены по охране труда

Еще одним важным реестром, который был запущен с 01.03.2023 года — реестр лиц, которые обучены по охране труда. Идея создания проста- уменьшить количество фальсификата, исключить возможность «покупки удостоверений по ОТ задним числом», а также повысить качество образовательных услуг по охране труда.

Кто должен передавать сведения в этот реестр?

Учебные центры,  а также работодатели, которые самостоятельно проводят обучение по охране труда.

Какую информацию нужно передать? — Основную информацию об обучающемся, ФИО, СНИЛС, программа обучения и т.д.

Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

С 1-го марта 2023 года нужно более тщательно подходить к выбору учебного центра, который будет обучать ваших сотрудников охране труда.

До 1-го марта все учебные центры, которые оказывают услуги по обучению охраны труда, должны были получить новую аккредитацию от Минтруда.  Менее половины всех учебных центров в РФ  прошли переаккредитацию по новым правилам согласно постановления Правительства от 16.12.2021 № 2334. Это значит, что выданные документы учебными центрами без новой аккредитации не будут иметь никакой юридической силы. Для проверки вышеуказанных организаций создан специальный Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Как проверить учебный центр перед началом работы?

Для начала нужно перейти по ссылке  https://akot.rosmintrud

Далее ввести  ИНН учебного центра, допустим нашего —   7720317283. Вам отразится информация об учебном центре, а также о соответствии организации новым требованиям, а также о видах услуг, которые учебный центр имеет право оказывать.

Если у Вас возникли вопросы по сертификации, лицензированию или просто необходима консультация — обращайтесь к нашим специалистам.

Новости

Не работает личный кабинет Минтруда

Не работает сайт Минтруда   С 1-го марта 2023 года начали действовать новые правила обучения сотрудников охране . Вступили в силу отдельные нормы Постановления Правительства РФ

СРО Строителей Санкт-Петербурга

СРО Строителей Санкт-Петербурга  Какое количество СРО Строителей в Санкт-Петербурге? Сколько стоит вступить в СРО Санкт-Петербурга? Официальные сайты СРО Какие основные требования для получения допуска СРО

Как перенести дату НОК ?

Посмотрите самый актуальный реестр организаций и экспертов России, оказывающих услуги специальной оценки труда (СОУТ), который опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ. Для перехода на сайт Минтруда нажмите одну их кнопок:

Для чего нужен реестр СОУТ?

Реестр нужен для поиска организаций или экспертов, оказывающих услуги СОУТ, а также для проверки любой организации, чтобы узнать, имеет ли она право оказывать такие услуги или нет.

Ранее мы писали о том, что фирмы, у которых есть рабочие места должны проводить специальную оценку условий труда при создании рабочего места, и далее, с периодичностью 1 раз в 5 лет. При этом, согласно Российскому законодательству оценка не может проводиться самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в специализированную организацию, которая имеет право оказывать услуги СОУТ. Такие организации подлежат контролю и учету со стороны государства. Учет всех организаций СОУТ осуществляется в реестре на сайте Минтруда. Вы можете воспользоваться реестром Минтруда по СОУТ, чтобы найти любую из них.

На сайте можно ознакомиться со списком организаций, проводящих спецоценку условий труда, а также посмотреть реестр аккредитованных организаций по охране труда, осуществляющие функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Требования к организациям, занесённым в реестр

Согласно Постановлению от 30 июня 2014 г. № 599 в реестре аккредитованных организаций по охране труда размещаются фирмы, которые соответствуют следующим требованиям:

– фирма имеет испытательную лабораторию, которая обязательно имеет аккредитацию Федеральной службой по аккредитации; – в фирме работают как минимум пять экспертов, прошедших сертификацию на проведение СОУТ. С каждым экспертом должен быть заключен трудовой договор. Как минимум, один из экспертов должен иметь высшее образование врача в области гигиены труда.

В реестре СОУТ экспертов размещаются лица, удовлетворяющие следующим требованиям:

– эксперт должен иметь высшее образование; – в случае отсутствия профильного образования, эксперт должен иметь подтверждение повышения квалификации по соответствующим учебным программам оценки условий труда продолжительностью не мене 72 часа. – эксперт должен уметь оценивать условия труда и иметь опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда, в том числе в СОУТ.

Как пользоваться реестром СОУТ?

После перехода на официальный сайт Минтруда имеется возможность:

– задать критерии поиска нужной организации (эксперта), например, если Вы знаете название организации, ИНН или номер организации (эксперта) в реестре. Для этого необходимо ввести нужное значение в соответствующее поле и нажать «НАЙТИ».

– посмотреть организации, зарегистрированные в конкретном регионе России. Для этого необходимо немного прокрутить страницу вниз и найти поле «Субъект (количество организаций)». Выберете нужный регион и нажмите кнопку «НАЙТИ». Мы рекомендуем этот способ поиска организаций и экспертов, т.к. в этом случае Вы можете увидеть все организации в Вашем регионе проживания и выбрать одну из них для получения услуг СОУТ.

Какие сведения содержит реестр Минтруда по СОУТ?

Согласно Правилам допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 06 2014 г. N 599 в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда вносятся следующие сведения:

– название организации и ее местонахождение, а также название и местонахождение ее филиалов (дополнительных офисов); – ИНН; – ОГРН; – регистрационный номер фирмы; – дата, когда фирма занесена в реестр Минтруда по СОУТ; – дата, начиная с которой фирма приостановила свою деятельность по СОУТ. ( Приостановка деятельности может произведена организацией самостоятельно, но чаще всего по требованию органов госнадзора, в случае, когда такая фирма не отвечает требованиям законодательства); – дата, начиная с которой фирма возобновила свою деятельность по оказанию услуг СОУТ на основании решения органов гос. надзора; – дата прекращения деятельности фирмы в области СОУТ. Несмотря на то, что фирма находится в списке, она не имеет право оказывать услуги СОУТ.

В реестр экспертов СОУТ вносятся следующие сведения:

– ФИО эксперта; – данные сертификата эксперта (номер сертификата, период действия, дата выдачи и срок окончания); – область деятельности; – дата прекращения сертификата эксперта СОУТ.

Какой закон требует ведение реестра СОУТ?

Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда формируется на основании статьи 21 Закона о специальной оценке условий труда N 426-ФЗ от 28 12 2013 года N 426-ФЗ.

В статье сказано, что сведения об организациях, проводящих СОУТ должны размещаться в Интернет открытым способом, чтобы любой желающий мог получить информацию. Список должен быть доступен на официальном сайте органа государственной власти ответственного за политику в области трудового законодательства (сайт Министерства труда и социальной защиты РФ).

Подытожим. Вы получили полное представление о реестре организаций проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов СОУТ, которые работают в этих компаниях. Вы узнали, чем Вам может быть полезен реестр, как перейти на официальный сайт, где размещен реестр и как им пользоваться, что содержит реестр и какой закон требует его ведения.

Удачи в изучении материалов!

«Профессиональные стандарты и квалификации»
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ

В справочной информации содержатся:

1. Профессиональные стандарты

2. Профессиональные квалификации.

Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).

Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, п. 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее — Закон N 238-ФЗ).

Порядок проведения независимой оценки квалификации установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении следует учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, ч. 4 ст. 1, и ст. 11 указанного Закона.