Приказ минтруда рф от 21 11 2023 n 817 н

Утверждение методики проведения специальной оценки условий труда

Данный документ вступает в силу с 01.09.2024 и действует до 01.09.2030 (пункт 3).

Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, КЛАССИФИКАТОРА ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ИНСТРУКЦИИ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ

В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда и подпунктом 5.2.16 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

Действия, которые должны быть произведены

  1. Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1;
  2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению N 2;
  3. Форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3;
  4. Инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.

Утратившие силу приказы

Признать утратившими силу:

  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689);
  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927);
  • пункт 1 изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ О внесении изменений в статью 11 Федерального закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и Федеральный закон О специальной оценке условий труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539);

Изменения в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Приказ Минтруда РФ от 21 ноября 2023 года

  1. Внести изменения в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О специальной оценке условий труда.

  2. Утвержденные изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года и действуют до 1 сентября 2030 года.

Приложение N 1 к приказу Минтруда РФ от 21 ноября 2023 года N 817н

  • Министр: А.О. Котяков

Таблица:

Номер законаДата принятияНаименование закона
N 451-ФЗ27.12.2019О внесении изменений в Федеральный закон О специальной оценке условий труда
N 213н27.04.2020О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Примечание: Приказ зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 года, регистрационный N 59378.

Оцените статью
Минтруд России