На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда Минтруд
Содержание
  1. Новые правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  2. Обучение по охране труда
  3. Виды обучения по охране труда
  4. Технологичность
  5. Наличие аккредитации
  6. Аутсорсинг охраны труда в России
  7. Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда
  8. Релевантный опыт
  9. Наши документы
  10. Порядок цен
  11. Какие функции можно передать на аутсорсинг по охране труда
  12. Внимание к законодательству
  13. Заключение договора и техническое задание
  14. Квалификационные требования
  15. Аутсорсинг охраны труда
  16. Работы для аутсорсинга
  17. Уточнить все вопросы по аутсорсингу по охране труда, который оказывает компания ЦОКО№1, вы можете прямо сейчас. Для этого оставьте заявку на обратный звонок эксперта. Он перезвонит вам и дать исчерпывающую информацию по услуге. Оставить заявку на обратный звонок >>>
  18. Штрафы за нарушение требований охраны труда для работодателей
  19. Как пользоваться реестром аккредитованных организаций по охране труда
  20. Риски работодателя за невыполнение требований охраны труда
  21. Профильная деятельность
  22. Сроки запуска работы и исполнения
  23. Аутсорсинг (ведение) охраны труда
  24. Состав услуги
  25. Вас может заинтересовать
  26. Какие сведения хранятся в реестре аккредитованных организаций по охране труда
  27. Региональный охват
  28. БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
  29. Где искать реестр аккредитованных организаций по охране труда

Новые правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

С 1 сентября 2022 г. вступили в силу новые правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, утвержденные постановлением Правительства от 16.12.2021 № 2334 (за исключением отдельных положений, вступивших в силу с 1 марта текущего года).

Иллюстрация

Иллюстрация: Kateryna Babaieva/pexels

Постановление № 2334 принято взамен приказа Минздравсоцразвития от 1 апреля 2010 г. № 205н Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Согласно данному постановлению с 1 марта текущего года обучающая организация вправе проводить указанные в постановлении виды обучения по охране труда только при прохождении процедуры переаккредитации.

При этом в отличие от прежних правил аккредитации теперь подтверждением аккредитации является запись в реестре, а не уведомление на бумажном носителе которое выдавалось ранее. Реестр находится в открытом доступе, там же можно проверить наличие определенной организации в реестре по ее реквизитам.

С принятием новых правил аккредитации обучающей организации не требуется лицензия на осуществление образовательной деятельности.

Обучение по охране труда

В соответствии со статьей 219 ТК обучение по охране труда — это процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями-индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья и относится к профилактическим мероприятиям по охране труда.

Основная их задача — сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение последствий травм и неотложных состояний. То есть обучение по охране труда является специализированным процессом получения знаний, умений, навыков, который регулируется новыми правилами, а не образовательным процессом. Соответственно, организации, его проводящей, не требуется образовательная лицензия.

Также теперь для аккредитации не требуется согласование программ обучения с органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда. Такое положение ранее было предусмотрено прежним Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 г. № 1/29 (действовало до 1 сентября 2022 г.).

Сама же процедура переаккредитация предполагает следующее.

До 1 марта текущего года обучающей организации необходимо было подготовить заявление и направить его в Минтруд.

Далее ведомство принимает решение о соответствии либо несоответствии организации требованиям. При получении письма о несоответствии обучающие организации имели возможность подготовить документы и повторно направить их в Минтруд. Количество возможных обращений никак не ограничивалось.

С 1 марта обучающие организации, которые не прошли переаккредитацию по новым требованиям, должны были приостановить свою деятельность, при этом за ними сохранялся номер в реестре, а также право собрать комплект документов, предусмотренных постановлением №2334, подать их в Минтруд до 1 сентября.

После 1 сентября организации, которые не пройдут данную процедуру, будут исключены из реестра. Им будет необходимо повторно подавать документы и получать новый номер в реестре.

В ответ обучающая организация получит письмо о соответствии требованиям постановления №2334, о включении в реестр, если это новая обучающая организация, либо о несоответствии требованиям постановления с указанием замечаний.

Важно помнить, что срок оказания госуслуги (аккредитации) — 25 дней.

Виды обучения по охране труда

Что же касается видов обучения по охране труда, на которые можно пройти аккредитацию, то постановлением № 2334 определены 4 вида:

  • Обучение по охране труда
  • Обучение руководителей и специалистов по охране труда
  • Аттестация специалистов по охране труда
  • Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

Соответственно обучающая организация в заявлении указывает какой-либо конкретный вид обучения или все эти виды обучения.

Однако в постановлении Правительства № 2334 отсутствует такой вид обучения по охране труда как обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, который предусмотрен новыми правилами обучения, установленными постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Таким образом получить аккредитацию на обучение по использованию (применению) СИЗ отдельно стало невозможно. Соответственно такой вид обучения не надо указывать в заявлении.

Технологичность

В охране труда на одного работника приходится в среднем в 4 раза больше документов, чем в сфере HR. Управление таким объемом информации вручную может привести к ошибкам и проблемам с безопасностью.

Автоматизация проведения инструктажей и обучений, создания протоколов, заполнения журналов и контроля отчетов экономит время, дает порядок в делах и позволяет подрядчику закрыть больше рисков заказчика. При одинаковой цене на аутсорсинг технологичная компания в рамках услуги всегда предложит клиенту больше, чем нетехнологичная.

Наличие аккредитации

Запись в реестре содержит краткую информацию об организации и отметку о соответствии требованиям постановления №2334.

Аутсорсинг охраны труда в России

В России компании, оказывающие услуги аутсорсинга, обязаны иметь государственную аккредитацию от Минтруда. Такое требование предъявляет постановление Правительства РФ от 16.12.2021 №2334. Формально аккредитация нужна только тем аутсорсерам, которые обслуживают организации со штатом до 50 человек. На практике же лучше всегда выбирать одобренные государством компании. Аккредитация – гарант не только соответствия законодательству, но и наличия необходимой материально-технической базы и нужного количества профильных специалистов со стажем не менее 3 лет.

Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда

Закон обязывает предприятия с численностью персонала свыше 50 человек создать собственную службу охраны труда или иметь штатного специалиста. В случае, когда количество работников не превышает 50, можно привлечь внешнего специалиста для решения вопросов охраны труда.

Релевантный опыт

Чтобы оценить опыт компании, нужно узнать, какие проекты она ведет. Причем важна не отраслевая направленность – базовые принципы охраны труда универсальны, – а масштаб: подходы для малого, среднего и крупного бизнеса будут отличаться. Если заказчик не хочет, чтобы на нем учились, важно найти подрядчика с опытом работы для бизнеса своего масштаба.

Наши документы

Полная стоимость складывается из количества человек, направленных на обучение, и количества заявленных областей аттестации, предоставляются скидки группам.

Аутсорсинг охраны трудаот 10 000

Порядок цен

Цены – косвенный признак надежности компании. Они должны быть в рынке или выше. Например, для производственной компании от 100 человек средняя рыночная цена на услугу аутсорсинга с присутствием на объекте – 50 000 рублей. Слишком низкая стоимость в случае с ОТ может свидетельствовать либо об очень маленьком размере компании, либо о непродуманном ценообразовании – а значит, о нежизнеспособности предприятия, – либо о низком качестве услуг, либо об откровенном обмане.

Какие функции можно передать на аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по охране труда — это полная или частичная передача функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Такая передача возможна на основании заключенного договора между заказчиком и организацией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда. Также можно привлечь специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору.

Услуги аутсорсинга по охране труда предоставляют организации, которые получили аккредитацию в Минтруде России. Поэтому, прежде чем заключить договор аутсорсинга, убедитесь в том, что аккредитация выбранной вами компании не отозвана. Реестр аккредитованных организаций, которые на законных основаниях оказывают услуги в области охраны труда, размещен на официальном сайте Минтруда.

Внимание к законодательству

При численности работников более 50 человек, заключение договора аутсорсинга запрещено. В этом случае работник может быть только штатным и полностью отвечать квалификационным требованиям профессионального стандарта (статья 223 Трудового кодекса РФ).

Крупные компании могут отдать на аутсорсинг часть функций специалиста по охране труда под конкретные потребности бизнеса и специфику работы. Например, возложить на аутсорсинг сопровождение проверок контролирующих инстанций, аудит охраны труда и оценку профессиональных рисков.

Заключение договора и техническое задание

Для заключения договора необходимо оформить техническое задание. В нем следует указать функционал, который исполнитель, аутсорсинговая компания, обязан обеспечить. Рекомендуется использовать профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда (утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н, раздел Трудовые действия).

Квалификационные требования

При выборе компании для аутсорсинга охраны труда, стоит обращать внимание на квалификационный уровень 6. Квалификационный уровень 7 необходим, если требуется руководитель службы охраны труда, но при численности работающих до 50 человек отдельного специалиста на работу брать не требуется согласно статье 217 ТК РФ.

Аутсорсинг охраны труда

Эксперты ЦОКО№1 подготовили методичку в формате презентации Аутсорсинг по охране труда. Это руководство поможет специалисту по охране труда эффективно донести информацию до руководителя компании. В нем рассказывается, как выбрать компанию для аутсорсинга, какие важные моменты учесть в договоре и почему важно доверять охрану труда только высококвалифицированным специалистам.

Работы для аутсорсинга

На аутсорсинг можно передать только те работы, которые включены в профессиональный стандарт (Приказ Минтруда № 524н). Такие работы включают:

  • Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда
  • Оценка профессиональных рисков
  • И другие работы, указанные в стандарте

Аутсорсинговая компания также обязана анализировать документы по приемке в эксплуатацию производственных мощностей и отслеживать их соответствие требованиям охраны труда. Кроме того, компания должна предложить меры по обеспечению режима труда и отдыха, а также координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Уточнить все вопросы по аутсорсингу по охране труда, который оказывает компания ЦОКО№1, вы можете прямо сейчас. Для этого оставьте заявку на обратный звонок эксперта. Он перезвонит вам и дать исчерпывающую информацию по услуге. Оставить заявку на обратный звонок >>>

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

Вывод: услуги аутсорсинга по охране труда – хорошее решение для тех предпринимателей, у которых маленький штат, но нет времени заниматься охраной труда самим. Главное – выбрать хорошего поставщика этой услуги, не платить лишние деньги, и всегда держать под контролем охрану труда. Включите в договор аутсорсинга условие об ответственности исполнителя за возможные административные взыскания по охране труда, ставшие возможными из-за некачественной работы исполнителя.

Штрафы за нарушение требований охраны труда для работодателей

1. Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда

2. Допуск работника без обязательного медосмотра и инструктажа

3. Невыдача работникам средств индивидуальной защиты

4. Иные нарушения в сфере охраны труда

При повторных нарушениях должностные лица могут получить штраф в размере 40 000 рублей, а крупные компании могут быть оштрафованы на 200 000 рублей.

Кроме того, суд может применить дополнительные наказания:

Как пользоваться реестром аккредитованных организаций по охране труда

Для пользователей реестр представляет собой поисковую форму, с помощью которой можно найти аккредитованную организацию по охране труда. Чиновники предлагают искать компанию по:

Дополнительно предлагается уточнить период внесения сведений о компании, их изменения, исключения данных из реестра.

Необязательно заполнять все без исключения поля: сервис работает и по одному из параметров. Если у вас имеется номер записи в реестре, то ищите по нему. Если вас интересуют все организации по охране труда, которые оказывают услуги по обучению работников в конкретном регионе, то ищите по названию субъекта.

Важная информация: как проверить знания по охране труда своего персонала

Покажем пример. Допустим, нас интересуют расположенные в Санкт-Петербурге организации, где обучают охране труда. В поле «Субъект» выбираем искомый регион и нажимаем кнопочку «Найти».

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

Появится таблица с результатами. Посмотрите на первые вкладки:

Сведения в каждой вкладке разные, но наша задача — найти учебные центры в Санкт-Петербурге, потому заходим в последнюю вкладку и изучаем, какие компании помогут обучить сотрудников безопасной работе.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

При просмотре обращайте внимание на ремарки, сделанные красным и зеленым цветом. У некоторых записей нет никаких дополнений. Они указывают на статус организации. Если зеленая надпись, то компания прошла повторную аккредитацию, все хорошо, она имеет право обучать работников. Красная запись гласит, что компанию исключили из реестра или ее деятельность приостановлена. Если нет никаких дополнений и уточнений, то Минтруд еще проверяет документацию.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

Если при настройке поиска вы поставите галочку «Действующие», то никакие другие организации в результат не попадут.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

В выписке содержатся основные данные об учебном центре, включая контактную информацию, и программы, по которым компания вправе обучать работников.

Риски работодателя за невыполнение требований охраны труда

В случае, когда в небольшой компании с численностью до 50 человек отсутствует назначенный ответственный по охране труда, и нет ни специалиста из числа сотрудников, ни заключенного договора с внешней специализированной организацией, руководитель данной фирмы автоматически становится ответственным за обеспечение безопасности на рабочем месте. Тем не менее, ответственный за охрану труда должен пройти специальное обучение в организации, аккредитованной Минтрудом.

Работодатель несет материальную ответственность перед своими сотрудниками за возможный ущерб, который может быть причинен им недостаточной или некачественной охраной труда.

Если индивидуальный предприниматель, организация или должностное лицо нарушают требования по охране труда, на них может быть наложена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

Аутсорсинг по охране труда – выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (полностью или частично) выполняется на основании договора, заключенного между заказчиком и организацией, предоставляющей услуги в сфере охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда позволяет более эффективно выполнять работу в области охраны труда на предприятии и сократить нагрузку на бюджет. Наша компания будет организовывать обучение сотрудников, проводить инструктажи, внедрять мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

Очень часто в организации лицо, ответственное за вопросы охраны труда, физически не успевает качественно выполнять свои обязанности. Наша задача состоит именно в помощи и проведении качественных мероприятий по охране труда для ваших сотрудников.

Аутсорсинг необходим в первую очередь организациям, у которых не организована служба охраны труда должным образом, а также организациям численностью менее 50 человек. Аутсорс также актуален для крупных компаний с разветвлёнными филиальными сетями.

Профильная деятельность

Очень важно, чтобы аутсорсинг занимал основное или хотя бы одно из основных мест в деятельности компании. Часто аутсорсингом ОТ занимаются по совместительству, например, компании, специализирующиеся на бухгалтерском или кадровом аутсорсинге. В таком случае качество обслуживания будет значительно ниже, чем у профильных компаний.

Сроки запуска работы и исполнения

Запуск работ происходит с начала календарного месяца после подписания договора о сотрудничестве. Эксперты выезжают на территорию заказчика для обеспечения функционирования СУОТ и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Аутсорсинг (ведение) охраны труда

Охрана труда – это система, направленная на обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В рамках этой системы осуществляются различные мероприятия, включая законодательные, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные действия (согласно статье 209 Трудового кодекса РФ). Право на безопасный труд обеспечивается статьей 37 Конституции РФ, а актуальные нормы и правила охраны труда закреплены в статье 212 Трудового кодекса РФ.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

Состав услуги

Важно выяснить, какие виды работ аутсорсер берет на себя, а что заказчику придется делать самому. Помимо прочего, уточните, будет ли подрядчик вести документацию на сотрудников – оформлять журналы, инструктажи, протоколы обучений, карточки на спецодежду, направления на медосмотры – или же только актуализировать приказы.

Вас может заинтересовать

ОтзывыРуководитель отдела логистики ВЭД ООО «ИЛОТ» Уважаемый Андрей Алексеевич Компания ООО «ИЛОТ» выражает Вам благодарность за профессиональное многолетнее партнерство и помощь в получении для нашей компании разрешительной документации на технические устройства для разных отраслей промышленности. Благодаря высококвалифицированной работе команды специалистов «Серконс», ряд сложнейших заказов был выполнен в кратчайшие сроки. Особенно хотелось бы отметить менеджеров Мельникова Георгия и Телицыну Евгению за отзывчивость и оперативность. Все работы были выполнены качественно и в ожидаемые сроки. Мы получили большое удовольствие от совместной работы и можем рекомендовать вас как надежного профессионального партнера. Надеемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Руководитель отдела логистики ВЭД ООО «ИЛОТ», Эстеркин К.В. ООО «ПСК-Реконструкция» выражает благодарность ООО «Серконс» за плодотворное сотрудничество в рамках проведения негосударственной экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией. Работа выполнялась грамотно и профессионально. Благодарим за рекомендации по устранению замечаний в ходе экспертизы. Мы уверены, что в дальнейшем сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Особенно хочется поблагодарить Родригес Изабель Владиславовну за эффективное ежедневное взаимодействие с нашими сотрудниками. Настоящим выражаем свою благодарность ГК «Серконс», который является нашим основным партнером в сфере сертификации продукции с 2018 года. В перечень услуг, оказываемых нам ГК «Серконс», входит оформление Сертификатов Соответствия Таможенного Союза и Деклараций Соответствия Таможенного Союза. Отдельно хочется отметить профессионализм работы менеджеров по сертификации продукции Мельникова Георгия Викторовича и Телицыну Евгению Николаевну – их ответственное отношение к каждому запросу, высокую скорость обработки запросов и оперативное разрешение возникающих вопросов. Благодарим за сотрудничество и надеемся на эффективное взаимодействие в будущем! Уважаемая Яна Александровна! Компания ООО «МорНефтеГазСтрой» выражает глубокую и искреннею благодарность ООО «СЗРЦ ПБ» за профессиональный подход к своей работе. Квалификация и опыт специалистов, которые всегда на связи, позволили оперативно решить возникшие вопросы в кратчайшие сроки и выполнить работу в соответствии со всеми нормами и правилами. Желаем процветания и финансового благополучия вашей компании. Будем рассчитывать на дальнейшее плодотворное сотрудничество в сфере проведения испытаний по определению пожаробезопасности продукции и сертификации. Уважаемый Алексей Петрович, Благодарим за качественно выполненную услугу по разработке СТУ на проектирование и строительство объекта в части обеспечения ПБ блока хранения и налива СУГ по объекту: «Освоение месторождения D33 с объектами инфраструктуры. Первый этап освоения. Реконструкция трубопровода товарной нефти НСП «Романово» — ООО «ЛУКОЙЛ-КНТ». Особенно хотелось бы отметить менеджера Д. О. Мастерских и экспертов А. А. Митичкина и Е. М. Черникова за их профессионализм и оперативность. Рекомендуем ГК «Серконс» как надежного и профессионального партнёра, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Первый зам. генерального директора – Директор по развитию бизнеса – Главный инженер А. В. Скурлатов От лица компании ООО «Мастер Руф» выражаем вам благодарность за качественно выполненную услугу по проведению негосударственной экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией. Все работы выполнены качественно и в ожидаемые сроки. В особенности хотелось бы отметить менеджера Родригес Изабель Владиславовну – за профессионализм и оперативную работу. Мы можем рекомендовать ООО «Серконс» как надежного и профессионального партнера, и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. «Золотой медвежонок – 2020» Оргкомитет XI Национальной премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой медвежонок – 2020» выражает глубокую признательность за экспертную поддержку и профессиональный подход к работе в Экспертном совете Техническому директору испытательного центра ГК «Серконс» Прокопьевой Ирине Александровне. Ваш экспертный опыт – ценный вклад в развитие премии. С нетерпением ждём Вашего участия в XII национальной премии «Золотой Медвежонок – 2021». ООО «Газэнергосеть розница» Уважаемый Алексей Петрович! ООО «ГЭС розница» выражает благодарность ГК «Серконс» за выполненную работу по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в нашей компании в 2020 году. Благодаря компетентности и высокому уровню профессионализма специалистов ГК «Серконс» услуги по проведению СОУТ были выполнены качественно и своевременно. Коллектив ООО «ГЭС розница» желает Вашей команде успехов во всех начинаниях и достижения всех поставленных целей. Надеемся в будущем на взаимовыгодное сотрудничество с Вашей организацией! Заместитель генерального директора – Главный инженер ООО «ГЭС розница» Уважаемый Алексей Петрович! ФКП «Анозит» выражает благодарность экспертной организации ГК «Серконс» за качественно проведенное техническое диагностирование и экспертизу промышленной безопасности на производственных площадках нашего предприятия. Хотим выразить благодарность за высокую организованность сотрудников и способность быстро и качественно решать поставленные задачи. Особенно хотим поблагодарить специалиста по промышленной безопасности Баздрова Олега Андреевича, инженеров Фёдорова Алексея Владимировича и Безуглова Антона Юрьевича, а также руководителя отдела лицензирования и регистрации ОПО – Юзвенко Романа Евгеньевича, за корректно выполненную работу и ответственный подход к выполнению поставленных задач. АО «Раменский приборостроительный завод» Уважаемый Алексей Петрович! АО «Раменский приборостроительный завод» выражает благодарность и признательность лично Вам и всему коллективу ГК «Серконс» за оперативное и качественное проведение СОУТ. На всех этапах сотрудники демонстрировали профессиональный подход к делу и высокую квалификацию в области. Особую признательность хочется выразить эксперту по СОУТ Ли Татьяне Владимировне за качественное и оперативное выполнение работ по СОУТ, широкий спектр профессиональных знаний и непосредственную вовлеченность в рабочий процесс. Отдельно благодарим менеджера Михайлова Станислава Александровича, который был с нами от этапа заключения договора и на протяжении всего рабочего процесса. Рекомендуем ГК «Серконс» как надежного партнера, работающего на высоком профессиональном уровне. ГБК РО «СШОР №8 им. В.В. Понедельника» Уважаемый Андрей Алексеевич! ГБУ РО «СШОР № 8» пользуется услугами ООО «Серконс» по сертификации спортивных объектов, находящихся в оперативном управлении нашего учреждения с 2016 года. За это время с помощью команды ООО «Серконс» г. Ростова-на-Дону произведена сертификация, а также продление сроков действия сертификатов на спортивные объекты: Дворец спорта, открытый футбольный стадион на 1500 зрительских мест, водно-спортивная база «Зелёный остров». Благодарим команду менеджеров, особо отмечаем работу менеджера Н. Г. Сундуковой, которая за все эти годы персональной работы с нашим учреждением проявила себя как высокопрофессиональный, грамотный специалист‚ ответственный и внимательный к проблемам клиента. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с ООО «Серконс» и рекомендуем всем Вашу компанию как прекрасно организованную и авторитетную организацию. И.о. директора А.А. Пивоваров Уважаемая Яна Александровна! ООО "ХАБАРОВСКРЕМПРОЕКТ" выражает благодарность компании ООО "СЗРЦ ПБ" за качественно выполненную услугу по разработке и согласованию специальных технических условий в МЧС России ив Министерстве строительства и жилищного-коммунального хозяйства Российской Федерации. Так же хотим особо отметить менеджера Синявского Дмитрия Юрьевича и руководителя Отдела независимой оценки риска и экспертизы пожарной безопасности Рементова Андрея Николаевича за профессионализм и качественное исполнение работы. Мы можем рекомендовать компанию ООО "СЗРЦ ПБ", как хорошо организованную, профессиональную команду, и рады, что приняли решение о сотрудничестве с Вами. Также на сегодняшний день прорабатываем возможность сотрудничества с Вашей компанией на разработку и прохождение СТУ по планируемому проекту Гостиничный комплекс по пер. Некрасовский 30 в г. Владивостоке. ООО "Хабаровскремпроект" А.А. Радыгин Уважаемая Яна Александровна!АО «Евраз НТМК» выражает благодарность компании ООО «СЗРЦ ПБ» за качественно выполняемые услуги по разработке специальных технических условий.Мы можем рекомендовать компанию ООО «СЗРЦ ПБ», как хорошо организованную профессиональную команду, выражаем уверенность в сохранении сложившихся отношений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.Начальник УКС И.Е. Хаятов Уважаемый Андрей Алексеевич! Благодарим ООО «Серконс» в лице Увайской Людмилы Леонидовны и ее команды специалистов за организацию и проведение работ по сертификации, а также декларированию соответствия большого перечня продукции ООО «АББ», подпадающей под действие Технических регламентов Таможенного союза ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования» и ТР ТС 020 «Электромагнитная совместимость технических средств», а также за содействие по другим направлениям нашего сотрудничества с ООО «Серконс», которое длится с 2011 года. Работа Ваших Специалистов важна и способствует процессу своевременного выпуска продукции ООО «АББ» в обращение на территории Таможенного союза. Рассчитываем на продолжение стабильного, долгосрочного сотрудничества с ООО «Серконс». Старший инженер по технической поддержке и сертификации продукции Е.Н. Герасимович Уважаемый Алексей Петрович! ООО «Магистраль» выражает благодарность ГК «Серконс» за профессиональное оказание услуги по негосударственной экспертизе проектной документации и результатов инженерных изысканий. За время нашего сотрудничества хотелось бы отметить компетентность менеджера Шуракова Сергея Сергеевича и его способность качественно и быстро решать вопросы. Нам доставило большое удовольствие сотрудничество с ГК «Серконс». Мы рекомендуем данную компанию в качестве профессионального партнера и надеемся на дальнейшее сотрудничество. Генеральный директор ООО «Магистраль» Г.М. Макаршин. Генеральному директору ООО «Серконс» Григорьеву А.А. ООО «Старт-Строй» выражает слова искренней благодарности руководству и сотрудникам ООО «Серконс» за проведение экспертизы проектной документации строительства объекта: «Многоквартирный жилой дом №4 по адресу: г. Н. Новгород, Советский район, у дер. Кузнечиха». Отмечаем высокий профессионализм сотрудников Вашей организации, высокое качество работы. Благодаря слаженным действиям команды экспертов и менеджеров сопровождения, экспертиза была проведена в кратчайшие сроки и на высоком профессиональном уровне. Желаем Вам профессионального роста и успехов в бизнесе. Генеральный директор Поваляев А.В. ООО «Буст Рус», — маркетинговое агенство, реализующее программы лояльности, свидетельствует Вам свое глубокое почтение. Мы с вами сотрудничаем на протяжении года и появились первые плоды совместной работы. Наша компания благодарит команду ООО «Серконс» и отдельно работу ваших непревзойденных менеджеров и экспертов, они абсолютно вне конкуренции и готовы делиться накопленным опытом: — Ведущий специалист по сертификации и промышленной безопасности Игорь Мачнев — Специалисты по сертификации Данила Лобкарев, Арина Валиуллина — Эксперты Елизавета Степанова и Хелиана Орлова Благодаря четким инструкциям, оперативным действиям и альтернативным решениям, мы получили разрешительные документы вовремя, успешно ввезли образцы и провели необходимый анализ производства, несмотря на общую напряженную атмосферу, которая наблюдается с начала пандемии 2020 г. Надеемся на дальнейшее плодотворное, взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество. Менеджер по логистике по России и странам СНГ ООО «Концепт Груп», правообладатель брендов «ACOOLA», «CONCEPT CLUB», «InfinityLingerie», свидетельствует Вам свое глубокое почтение. Мы отлично осознаем, что успех, достигнутый нами в последний год — это результат кропотливой совместной работы, постоянного ежедневного взаимодействия с вашими ‘специалистами. Благодаря вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности: партнера, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с каждым годом, и мы покоряем новые вершины в освоении внимания потребителей. Выражаем Вам благодарность за совместный труд и надеемся на дальнейшее укрепление существующих отношений и рост показателей, достигнутых в ходе совместной деятельности. Наша компания обязана вынести благодарность всему Вашему коллективу, а в особенности, Ведущему специалисту по сертификации и промышленной безопасности Мачиеву Игорю, экспертам Орловой Хелиане и Степановой Елизавете. Именно благодаря их оперативным решения всех организационных вопросов мы смогли выпустить все разрешительные документы в срок. Надеемся на дальнейшее плодотворное, взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество. Директор по логистике Компания «Топ Системы» выражает благодарность ООО «Лаборатория оборудования «ИННОВАЦИЯ» ГК «СЕРКОНС» за профессиональное использование системы T-FLEX CAD и вклад в развитие российского инженерного программного обеспечения. Руководство филиала АО «Русский Уголь» Амур выражает вам глубокую благодарность за высокое качество исполнения работ, с соблюдением сроков, за высокий профессионализм сотрудников и их коммуникабельность в процессе работы. Желаем процветания и финансового благополучия Вашей компании. Выражаем надежду на сохранение дальнейших деловых отношений и сотрудничества. Желаем дальнейшего благополучного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

Какие сведения хранятся в реестре аккредитованных организаций по охране труда

Минтруд позволяет увидеть только следующие сведения:

Обратите внимание, что пользователям предоставляют только эти сведения и больше ничего. Если работодателю или иному заинтересованному лицу необходимо узнать, как оснащены учебные помещения, какие используются технические средства и материалы, есть ли возможность дистанционно обучаться, то следует обратиться непосредственно в выбранную организацию.

Учебный центр обязан уведомлять Минтруд о произошедших изменениях, включая изменения в кадровом составе. Чиновники в течение 30 календарных дней изучают, что изменилось, и принимают решение о внесении поправок в сведения, которые содержатся в реестре аккредитованных организаций по охране труда. Раньше эти данные в открытом доступе не появятся.

Региональный охват

Компании с большой сетью филиалов регулярно взаимодействуют с государственной инспекцией по труду (ГИТ) и способны выявить даже мелкие изменения региональных требований по проверкам и расследованию несчастных случаев. Отделения ГИТ в разных субъектах постоянно обмениваются опытом, и небольшим и локальным компаниям сложно за всем уследить. Чем шире региональный охват, тем выше экспертиза во взаимодействии с надзорными органами.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Мы готовы ответить на все ваши вопросы. Если у вас есть конкретный вопрос, пожалуйста, опишите его, и мы поможем вам.

Где искать реестр аккредитованных организаций по охране труда

Список аккредитованных учебных центров опубликован на официальном сайте Минтруда. Если вам попадется этот же реестр на другом информационном ресурсе, то вы можете им воспользоваться, но вряд ли в нем будут свежие данные. Потому рекомендуем пользоваться исключительно той базой данных, которая представлена на сайте министерства.

На что обратить внимание при выборе подрядчика по охране труда

Да, может заключить договор, но при условии, что в этой компании работает не более 50 человек. Если их больше, то обязательно должен быть штатный специалист по ОТ либо в структуре компании присутствовать служба ОТ. Это требуется в соответствии с ч. 1 ст. 223 ТК РФ для того, чтобы выполнять требования ОТ и контролировать их соблюдение у каждого работодателя, который ведет производственную деятельность.

Если в штате менее 50 сотрудников, то работодатель исходя из особенностей своей деятельности сам решает, кто будет у него заниматься вопросами ОТ: отдельный специалист или целое структурное подразделение (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).

Аутсорсинг как таковой – это когда одна организация передает некоторые виды или функции своей деятельности на основании договора другой организации, которая полностью специализируется в нужной области. Есть и аутсорсинг в сфере охраны труда.

Если у работодателя нет ни своей службы ОТ, ни штатного специалиста, который бы этим занимался, то возможны три варианта действий. Первый: работодатель сам должен выполнять их функции. Второй: он может поручить эти функции какому-то другому штатному сотруднику. Третий: он вправе заключить договор ГПХ с организацией или ИП, которые оказывают услуги в области ОТ. Это и есть аутсорсинг.

Организации, которые оказывают услуги в области ОТ, должны пройти обязательную аккредитацию. Услуги, на которые требуется аккредитация, порядок аккредитации, включая требования к аккредитуемым лицам и контроля за их деятельностью, и порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются Минтрудом.

Сторонний специалист по охране труда, привлеченный на основании договора ГПХ, может делать всё то же, что должен делать штатный специалист. Конечно, он обязуется не передавать и не показывать третьим лицам документацию, которую ему предоставил заказчик, регулярно отчитываться перед заказчиком о ходе оказания услуг по договору, предоставлять ему все материалы и заключения.

Со своей стороны работодатель должен обеспечить приглашенному специалисту все условия для работы. В частности, дать ему допуск к документации, правовым и информационно-справочным программам и базам, передавать информацию и материалы, необходимые для выполнения оговоренных в договоре функций. По просьбе работодателя он также может давать разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы.

Аутсорсинг охраны труда – это когда организация передает на основании договора определенные функции службы ОТ другой организации, которая специализируется в этой области. Условия и объем делегируемых функций определяются в договоре ГПХ. Так организация-заказчик может разгрузить себя и сосредоточиться на основной деятельности.

Итак, что такое аутсорсинг по охране труда? Вот чем, в частности, занимается аутсорсер:

Аутсорсинг – это передача одной организацией (заказчиком) на основе договора непрофильных функций сторонним организациям (исполнителям-аутсорсерам), которые специализируются в конкретной области и поэтому обладают нужным опытом, знаниями и техническими средствами.

Одним из объектов аутсорсинга являются различные бизнес-процессы – аутсорсеру поручают функции отделов, которые не являются для организации основными (например, может быть аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности или аутсорсинг кадрового учета и охраны труда).

Таким образом, в качестве первого преимущества аутсорсинга можно назвать перераспределение и оптимизацию ресурсов организации – он позволяет разгрузить ее от непрофильной деятельности. Возможность сконцентрироваться на основной деятельности дает определенное конкурентное преимущество.

Второе преимущество – снижение затрат. Привлечь аутсорсера обычно дешевле, чем содержать собственную структуру. Это объясняется тем, что у аутсорсера, как правило, себестоимость выполнения каждой функции ниже, а оказывает он их комплексно.

В-третьих, у любого аутсорсера больше теоретических знаний и практического опыта.

Цена аутсорсинга функций по ОТ зависит от нескольких факторов. Во-первых, например, от содержания деятельности организации-заказчика. В случае если речь идет об опасных производствах, услуга будет стоить больше, чем в случае компаний с офисным персоналом. Во-вторых, имеют значение размеры штата, количество и местонахождение рабочих площадок (филиалов, отделений, цехов, складов и т.д.). В-третьих, конечная цена зависит от вида и объема функций, которые заказчик передает на аутсорсинг.

Как разовые услуги можно заказывать организацию СОУТ, медицинских осмотров, аудит охраны труда, разработку недостающих документов, сопровождение при проведении проверок со стороны надзорных органов.

Эксперт по охране труда

Оцените статью
Минтруд России