1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.09.2014 N 891, от 12.11.2016 N 1179, от 08.02.2017 N 154)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, осуществляет руководство и контроль деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений, в том числе федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, федеральных государственных унитарных предприятий, а также координацию деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.01.2023 N 2)
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, а также настоящим Положением.
4. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет свою деятельность непосредственно через подведомственные Министерству организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
Не следует путать с Рострудом — Федеральной службой по труду и занятости.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, качества и уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социальной защиты, социального обслуживания и социального обеспечения, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
До 1996 года существовали:
В 1996 году Министерство социальной защиты населения РФ и Министерство труда РФ были объединены в Министерство труда и социального развития РФ, региональные службы также были объединены.
В 2004 году Министерство труда и социального развития РФ было объединено с Министерством здравоохранения РФ в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации было вновь разделено на Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации указом президента Российской Федерации от 21 мая 2012 года № 636.
Подведомственные государственные фонды
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 21.05.2013 N 425, от 26.08.2013 N 739, от 06.09.2013 N 784, от 02.11.2013 N 988, от 11.11.2013 N 1010, от 17.05.2014 N 458, от 23.06.2014 N 581, от 15.07.2014 N 659, от 30.07.2014 N 726, от 02.09.2014 N 891, от 27.12.2014 N 1581, от 30.01.2015 N 81, от 11.04.2015 N 347, от 25.12.2015 N 1435, от 16.01.2016 N 7, от 27.05.2016 N 474, от 01.07.2016 N 616, от 07.07.2016 N 633, от 18.10.2016 N 1060, от 12.11.2016 N 1179, от 23.12.2016 N 1456, от 08.02.2017 N 154, от 19.04.2017 N 463, от 18.05.2017 N 591, от 05.07.2017 N 797, от 21.02.2018 N 181, от 04.06.2018 N 645, от 28.08.2018 N 1009, от 03.11.2018 N 1309, от 20.11.2018 N 1391, от 22.12.2018 N 1638, от 29.12.2018 N 1736, от 31.01.2019 N 69, от 15.05.2019 N 601, от 06.11.2019 N 1408, от 24.07.2020 N 1106, от 24.11.2020 N 1923, от 30.01.2021 N 87, от 18.02.2021 N 206, от 16.04.2021 N 609, от 13.05.2021 N 728, от 30.06.2021 N 1083, от 08.10.2021 N 1707, от 20.07.2022 N 1303, от 17.08.2022 N 1429, от 26.10.2022 N 1900, от 10.01.2023 N 2, от 16.02.2023 N 235)
Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 5.2.87 — 5.2.93 Положения, утвержденного настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 июля 2012 г.
Председатель Правительства Российской Федерации Д. М ЕДВЕДЕВ
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610
