МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РОССИИ В 2020 ГОДУ

Европейские страны по минимальной почасовой заработной плате (брутто) в 2018 году (ППС)

По закону в России не могут начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2024 года МРОТ — 19 242 ₽ в месяц. Размер этой суммы также влияет на расчет отпускных, больничных, командировочных и разных пособий.

Расскажу, как различается МРОТ в регионах России, почему работодатель может отказаться платить региональный МРОТ, а еще отвечу на другие вопросы о минимальном размере оплаты труда.

Как распределяются выплаты на индексацию зарплат и пенсий в новом бюджете — в материале РБК

Правительство с 1 января 2024 года проиндексирует страховые пенсии по старости на 7,5%, что соответствует уровню инфляции, прогнозируемому на конец 2023 года, следует из законопроекта, внесенного в Госдуму в составе пакета документов о федеральном бюджете. Это позволит увеличить пенсионное обеспечение 32,6 млн неработающих пенсионеров, включая военных пенсионеров, получающих также страховую пенсию по старости, говорится в пояснительной записке.

В результате средний размер страховой пенсии по старости у неработающих увеличится на 1628 руб. и составит 23 405 руб., сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Всего в 2024 году на выплаты пенсий будет направлено свыше 10 трлн руб.

Минтруд России представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ, по поручению Президента, до 19242 рублей с 1 января 2024 года. Кроме того, Минтрудом предложено с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной заработной платы за предыдущий год, то с 2025 года предлагается установиться величину этого соотношения на уровне не ниже 48%.

«По поручению Президента ведется последовательная работа по увеличению минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5% и составит 19242 рубля. С 2025 года мы должны вернуться к методике установления МРОТ в соотношении с медианной заработной платой. Для того, чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ предлагается с 2025 года изменить то соотношение, по которому устанавливался МРОТ, и определить его на уровне не ниже 48%», — сказал Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Увеличение минимального размера оплаты труда обеспечит рост заработных плат для 4,8 млн работников. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчета выплат по больничному. Для увеличения МРОТ из бюджетов всех уровней будет направлено 75,9 млрд рублей, из внебюджетного сектора — 47,4 млрд рублей.

Напомним, на 1 января 2021 года МРОТ был установлен на уровне 12 792 рубля, на 1 января 2022 года — 13 890 рублей, на 1 января 2023 года — 16242 рубля, с 1 января 2024 года МРОТ будет составлять 19242 рубля.

С 2021 года МРОТ устанавливался на уровне 42% от медианной заработной платы. С учетом необходимости оперативного реагирования на рост цен методика была приостановлена до 1 января 2025 года. С 1 января 2025 года для сохранения опережающих темпов роста МРОТ соотношение МРОТ и медианной заработной платы будет не менее 48% медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за год, предшествующий принятию закона о МРОТ на очередной год.

Медианная зарплата — это заработная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. Она рассчитывается Росстатом. По данным Росстата медианная зарплата составляла: в 2019 году — 30 458 рублей, в 2020 году — 32 422 рубля, в 2021 году — 35 370 рублей, в 2022 году — 40 368 рублей.

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности

Речь идет о сотрудниках, которые работают не менее 40 часов в неделю, скажем, восемь часов в день пять дней в неделю. Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет, зарплата может оказаться ниже МРОТ. Предположим, он отработал 70% рабочего времени, значит, должен получить минимум 70% МРОТ.

Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Допустим, вы наняли помощника в офис. Он работает на полставке — с понедельника по пятницу по четыре часа в день. Его зарплата не должна быть меньше половины МРОТ.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

В январе 2024 года МРОТ — 19 242 ₽. Сотруднику ООО «Теплица» Михайлову начислили зарплату за январь — 20 000 ₽. С нее удержали налог НДФЛ по  — 2600 ₽. Михайлов получил 17 400 ₽, то есть меньше МРОТ. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше минимального размера оплаты труда.

Зарплата может состоять из оклада, премий, надбавок. Ниже МРОТ не должна быть сумма оклада и некоторых надбавок.

Не учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ:

Больничные, пособия по беременности и родам и некоторые социальные выплаты также зависят от минимального размера оплаты труда. Об этом я расскажу дальше.

Размер минимальной оплаты труда устанавливается одновременно по всей России законом о МРОТ. В 2024 году МРОТ — 19 242 ₽. Это федеральный минимум, в регионах он может быть выше.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент. Например, в городе Алейске Алтайского края МРОТ с учетом районного коэффициента такой: 19 242 ₽ × 1,25 = 24 052,5 ₽.

С 1 января 2024 года МРОТ в России вырастет на 18,5%, до 19,2 тыс. руб., сообщил президент Путин. Какой сигнал это решение транслирует бизнесу и какие последствия несет для рынка труда и уровня бедности — в материале РБК

Президент России Владимир Путин предложил дополнительно проиндексировать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года на 10%. Об этом он сказал в ходе послания Федеральному собранию. В результате МРОТ увеличится на 18,5% — с нынешних 16,2 тыс. до 19,2 тыс. руб. Такое резкое повышение — сигнал для бизнеса, что ему следует работать вбелую, повышать зарплаты сотрудникам и платить налоги, заявил глава Минфина Антон Силуанов.

РБК разбирался, будет ли форсированное увеличение МРОТ эффективным при борьбе с бедностью и какие последствия несет для ситуации на рынке труда.

В 2022 году МРОТ был повышен дважды, в сумме почти на 20%, указал президент. Это стало следствием его внеплановой индексации на 10% с 1 июня в связи с санкционным давлением. На аналогичную величину были увеличены прожиточный минимум (ПМ) и пенсии неработающих пенсионеров.

В итоге МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб., сообщил Путин (сейчас МРОТ составляет 16 242 руб.).

В 2023–2024 годах  увеличение показателя МРОТ, согласно подписанному президентом в декабре закону, рассчитывается на основе темпов роста ПМ трудоспособного населения в России. Это временный порядок, он был введен осенью прошлого года на фоне высоких темпов роста инфляции и нарастающего санкционного давления на Россию. Согласно ему, МРОТ должен расти быстрее ПМ на 3 процентных пункта. В свою очередь, ПМ трудоспособного населения определяется в этот период исходя из прогнозируемой границы бедности (по итогам, соответственно, 2023 и 2024 годов). В соответствии с этим ПМ на 2023 год определен в размере 14 375 руб., а на 2024 год — 15 049 руб. Средняя зарплата в стране, по данным Росстата, за январь—ноябрь 2022 года составила 62 тыс. руб. В ноябре президент поручал разработать предложения по ускоренному росту МРОТ и увеличению его отрыва от прожиточного минимума.

В России за последние два десятилетия произошло существенное увеличение МРОТ и одновременно сократился разрыв в зарплатах наиболее обеспеченных и наименее обеспеченных работников, а также наблюдается устойчивое снижение доли низкооплачиваемых работников, утверждалось в докладе НИУ ВШЭ «Неравенство в оплате труда» 2021 года.

Минимальный размер оплаты труда касается всех — это и бюджетники, это и работники бизнеса, и от его уровня в конечном счете зависит благосостояние людей, прокомментировал инициативу Силуанов. « Повышение МРОТ, ниже которого невозможно платить, — это сигнал, что надо работать вбелую, надо повышать уровень оплаты труда и платить соответствующие налоги. Это такой сигнал, который абсолютно правильно говорит бизнесу: «Работай и плати достойные зарплаты своим сотрудникам», — подчеркнул министр.

Он отметил, что сегодня «еще есть отрасли, секторы, которые пытаются серые схемы создавать».

Для крупного бизнеса повышение МРОТ не новость, так как по уровню оплаты труда он всегда шел на опережение, полагает вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор Прокопов. В большей степени это влияет на деятельность малого и среднего бизнеса, особенно на фоне возникшей из-за санкций турбулентности. « В целом аккуратный подъем МРОТ — это нормально», — указал эксперт.

Последствия для рынка труда

Поскольку по закону работодатели обязаны платить работникам зарплаты не ниже МРОТ, то его повышение увеличивает финансовую нагрузку на компании и, как следствие, может приводить к росту теневой занятости и зарплатам в конвертах, отмечает директор Института социальной политики, проректор НИУ ВШЭ Лилия Овчарова. Однако сегодня в экономике мало «окон возможностей» для роста серой занятости. « Благодаря модернизации системы администрирования налогов и цифровизации, которая делает прозрачной все денежные потоки, сейчас сложнее платить зарплаты в конвертах», — говорит она.

Повышение МРОТ несет в себе еще и риск ухода от классических трудовых отношений в пользу гражданско-правовых, считает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Сегодня наблюдается взрывной рост самозанятости, и есть вероятность, что часть работодателей предпочтут различные стратегии сотрудничества с ними повышению зарплат низкооплачиваемых работников, допускает он. На конец января 2023 года было зарегистрировано почти 6,8 млн самозанятых — плательщиков налога на профессиональный доход, ставка которого ниже, чем подоходного.

В России доля оплаты труда наемных работников среди источников формирования ВВП ниже, чем во многих других развитых странах (по данным Росстата, около 40% в 2022 году. — РБК). « Российские компании еще с 1990-х годов привыкли платить мало квалифицированным работникам. Теперь им приходится пересматривать свои подходы к оплате труда. Более того, увеличение МРОТ может помочь решить проблему с дефицитом молодых кадров, вызванную в том числе демографическими спадами. Ведь минимальные зарплаты чаще получают именно молодые специалисты, без опыта», — полагает Овчарова.

Если работодатель не может создать рабочее место с более высокой зарплатой, то, скорее всего, оно и не появится, скептичен научный сотрудник Лаборатории исследований рынков труда и пенсионных систем ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок. Кроме того, существуют различные способы, позволяющие платить зарплату ниже МРОТ, — например, оформление работника на неполную ставку.

Среди позитивных последствий увеличения МРОТ можно выделить то, что оно потянет вверх заработные платы во всех отраслях экономики и приведет к снижению дифференциации доходов, полагает Сафонов. « Если фонд оплаты труда в компании ограничен, то решением может стать перераспределение трат с высокооплачиваемого менеджмента в пользу низкооплачиваемых работников», — отмечает он.

Если в компании существует некая тарификация оплаты труда, то в результате нововведения снизится разница между первым и вторым уровнем зарплат, говорит Прокопов из РСПП. В итоге человек, который получает минимальную сумму, получит повышение, а его коллега на ступень выше останется на прежнем уровне, что будет не вполне справедливым, констатирует он.

Эффективность при борьбе с бедностью

Основная проблема МРОТ сегодня связана с тем, что за вычетом 13% НДФЛ он не обеспечивает прожиточный минимум, говорит Сафонов. В результате граждане, получающие такие зарплаты, оказываются за чертой бедности и вынуждены пользоваться помощью государства в виде социальных пособий. « Резкое повышение МРОТ позволит решить эту проблему впервые в истории современной России», — обратил внимание Сафонов. По его прогнозу, государству такая трансформация тоже выгодна, так как она приведет к снижению расходов бюджета на выплату пособий.

Посредством опережающего увеличения МРОТ относительно ПМ власти стимулируют россиян искать работу, а не получать пособия по нуждаемости, которые привязаны именно к ПМ, считает Ляшок. Раньше МРОТ, напротив, был ниже ПМ, и их уровень сравнялся только в 2018 году, напоминает он.

По данным Росстата, за чертой бедности в России по итогам третьего квартала 2022 года живут 10,5% населения, или 15,3 млн человек.

Для экономики повышение МРОТ на дополнительные 10% при инфляции около 5% (Минэкономразвития прогнозирует 5,5% на конец 2023 года) не несет никаких рисков, ссылается Овчарова на расчеты коллег из НИУ ВШЭ. По их оценке, при годовой инфляции 10% и более экономикой спокойно «переваривается» повышение МРОТ на 20%, указывает она. Зарплату на уровне МРОТ и ниже в 2021 году получали только 2,5% работников, поэтому влияние увеличения МРОТ, в частности, на инфляцию, скорее всего, будет ограниченным, отмечает Прокопов.

Федеральный МРОТ в 2019-2024 годах

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. М РОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан в целях исчисления зарплаты и  с 01.01.2021 приравнивается по общему правилу к медианной  заработной плате за прошлый год, рассчитанной органами статистики (ст. 1 ФЗ «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! В отношении расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы федеральным законом установлены особые правила. Далее в статье мы рассмотрим их подробнее.

Величина МРОТ имеет значение не только при расчете зарплаты, но и при получении предприятиями различных мер государственной поддержки.

Сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:

Чтобы избежать санкций, оформите сотруднику доплату до МРОТ. Как правильно это сделать, детально разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Отметим, что соответствующая доплата в общем случае не связана с индексацией зарплаты, также необходимой по закону.

Ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу. Но в марте 2018 года Президент РФ подписал закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, по которому с 01.05.2018 величина МРОТ сравнялась с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года. М РОТ и прожиточный минимум стали неразрывно связаны между собой.

Подробнее о связи МРОТ и прожиточного минимума читайте в экспертной статье, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Таким образом, величина МРОТ на 01.05.2018 составила 11 163 руб. Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2019 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб. В 2020 году МРОТ был равен 12 130 руб.

С 2021 года МРОТ не привязан к прожиточному минимуму. В соответствии с редакцией закона № 82-ФЗ от 01.01.2021 он был равен медианной зарплате, рассчитываемой статистикой, — 12 792 руб. С 01.01.2022 МРОТ установлен, как следует из действующей редакции закона № 82-ФЗ, в размере 13 890 руб. в месяц. А с 01.06.2022 он был внепланово проиндексирован и составил 15 279 руб.

В свою очередь, в соответствии с законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ, величина МРОТ с 01.01.2023 составляет 16 242 руб. Исчислена она при этом не исходя из медианной зарплаты, а исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, по отношению к указанной величине, определенной на предшествующий год (ст. 3 Закона № 522-ФЗ).

По аналогичным правилам исчислена величина МРОТ на 2024 год. В соответствии с Законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ, данный показатель установлен в размере 19 242 рублей.

В свою очередь, МРОТ с учетом медианной зарплаты (на основании общей нормы по ст. 1 Закона № 82-ФЗ) будет рассчитываться на 2025 год (и последующие годы), если в законодательстве не появится новых положений.

ВАЖНО! В при определении размера минималки в расчет будет браться сумма, составляющая не менее 48% от медианной зарплаты (ст. 1 закона № 548-ФЗ).

МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.

Величина МРОТ напрямую влияет на расчет страховых взносов на зарплату работников. Как именно — узнайте из экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Обзор документа

Минтруд представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ по поручению Президента до 19 242 руб. с 2024 г. Кроме того, предложено с 2025 г. увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%: если прежняя методика предполагала, что МРОТ будет составлять 42% от медианной зарплаты за предыдущий год, то с 2025 г. величину этого соотношения установят на уровне не ниже 48%.

Увеличение МРОТ обеспечит рост зарплат для 4,8 млн работников. Кроме того, МРОТ служит минимальной базой для расчета выплат по больничному. Для увеличения МРОТ из бюджетов всех уровней будет направлено 75,9 млрд руб., из внебюджетного сектора — 47,4 млрд руб.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Обсуждение МРОТ в РФ

Графики временно недоступны из-за технических проблем.

В 2002 году академик РАН Р. И. Нигматулин писал:

Минимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час (в США 5,5 доллара), что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии или 600 килограммов хлеба в месяц. А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 000 рублей в месяц, а не 600.

В странах ЕС и в той же Украине МРОТ как минимум в два раза выше прожиточного минимума.

МРОТ на 2015–2018 годы в России

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

МРОТ-2016, введенный с 01.01.2016, составил 6 204 руб. (ст. 1 закона РФ от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01.07.2016 он повышен до 7 500 руб. (ст. 1 закона РФ от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

С началом 2017 года значение МРОТ не поменялось, оставшись равным величине 7 500 руб., действующей с 01.07.2016. Однако с 01.07.2017 МРОТ увеличился до 7 800 руб. (ст. 1 закона РФ от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

С января 2018 года значение МРОТ увеличилось до 9 489 руб. С 01.05.2018, как уже было сказано выше, 11 163 руб.

О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Каков минимальный размер оплаты труда в 2014 году

Как уже отмечено выше, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб. В то же время величина МРОТ составила всего 5 554 руб.

Запомнить

Работникам организаций бюджетной сферы (в том числе федеральных учреждений) зарплаты планируется увеличить 1 октября 2024 года на 4,5%, что соответствует официальному прогнозу Минэкономразвития по инфляции 2024 года. Кроме того, на 9,8% с 1 января 2024 года индексируются ассигнования на оплату труда категорий, охваченных майскими указами 2012 года. Это работники учреждений здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и науки.

Предельная база для расчета взносов в ПФР в 2014–2018 годах и МРОТ

Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ в редакции от 27.11.2017).

Подробнее о фиксированных страховых взносах  ИПчитайте в статье.

Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.

Военные пенсии

Отдельно пенсии военных пенсионеров с 1 октября 2024 года планируется увеличить на 4,5%. Это будет обеспечено за счет увеличения так называемого понижающего коэффициента, который применяется к размеру денежного довольствия для исчисления пенсий бывших военных и силовиков (МВД, Росгвардия и т.д.): 1 октября 2024 года он будет повышен с 85,47 до 89,32%, говорится в соответствующем законопроекте.

В последнее время пенсии военных в отставке и приравненных к ним категорий растут опережающими темпами. В 2022 году «военные» пенсии увеличились в общей сложности на 19,5% за счет двух раундов повышения — 1 января (плюс 8,6%) и 1 июня (плюс 10%). С 1 октября 2023 года пенсии бывших военных вырастут еще на 10,5%, что связано с индексацией на такую величину окладов действующих военнослужащих.

МРОТ и экономика РФ

История роста МРОТ

С 2013 года минимальный размер оплаты труда в России менялся 15 раз. В 2013 году МРОТ был 5205 ₽, а  — уже 19 242 ₽.

МРОТ увеличивают инфляции и роста цен. Обычно — раз в год, но иногда — дважды. Например, в 2022 году МРОТ увеличивали два раза, с 1 января и с 1 июня, так как темпы инфляции были высокими.

Как рос федеральный МРОТ с 2013 года

Какая ответственность предусмотрена за начисление зарплаты ниже МРОТ? Если сотрудник получил зарплату ниже прожиточного минимума, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция. Для руководителя компании штраф — от 10 000 до 20 000 ₽, и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽, для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное и малые предприятия могут получить штраф до 30 000 ₽, средние и крупные компании — до 100 000 ₽. Руководителя компании за такое могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок. Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно: ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽, средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽. Для руководителя компании штраф — от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация от года до трех лет.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ? Если заработная плата сотрудника меньше МРОТ, работодатель должен повысить оклад или ставку или предусмотреть надбавку до нового минимального размера оплаты труда.

Если сотрудник получает зарплату ниже минимальной, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Для этого надо направить заявление о том, что работодатель платит меньше, чем предусмотрено законом. Жалобу рассмотрят максимум в течение 30 дней.

Трудинспекция рекомендует предварительно направить работодателю заявление об увеличении размера оплаты труда.

Оклад и премия сотрудника в сумме выше МРОТ, но если работник не выполнил условия для получения премии и получил только оклад, зарплата выходит ниже МРОТ. Это нарушение? Если сотрудник отработал месячную норму рабочего времени, его зарплата не может быть ниже минимальной, даже если он не выполнил условия для начисления премии. Надо доплатить до МРОТ.

Компания зарегистрирована в одном регионе, а сотрудники работают в филиале в другом. Какой МРОТ платить? Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации. Например, фирма зарегистрирована в Московской области с минимальной зарплатой 22 515 ₽. Филиал находится в Москве, где МРОТ — 29 389 ₽. Сотрудники этого филиала не могут получать меньше 29 389 ₽.

Величина МРОТ для штрафов и уставного капитала до 2009 года

Для исчисления величины минимального размера уставного капитала (фонда):

В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 19 июля 2009 г., размер уставного капитала общества должен быть не менее чем 10.000 рублей. Без привязок к МРОТ.

Содержания с иждивением

Из-за того, что ранее во всех нормативных актах вместо твёрдых сумм указывались суммы в МРОТ, в некоторых случаях возникают недоразумения в правоприменении. Так, неясно, каким образом следует исчислять стоимость объёма содержания с иждивением по договору пожизненной ренты с иждивением (статья 602 Гражданского кодекса). Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.11.2008 № 11-П было признано, что уплата содержания в размере 200 рублей не соответствует Конституции РФ.

Сколько составляет МРОТ с 2024 года в крупнейших регионах

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.

ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.

Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.

В некоторых случаях на основе МРОТ рассчитывается больничный. Подробнее — в специальном материале от экспертов «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно.

Рассмотрим значения МРОТ к 01.01.2024 в регионах РФ (в соответствии с принятыми нормативными актами).

1. Значение МРОТ для Москвы составляет 29 389 руб.

МРОТ в Москве по годам:

2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 25 000 руб. (с 1 ноября 2023 года).

МРОТ в СПб по годам:

3. В Московской области МРОТ с 2024 года — 22 515 руб.

Можно отметить, что в большинстве субъектов РФ, не относящихся к регионам со сложной климатической обстановкой — где увеличенный МРОТ неизбежен по объективным причинам, значение МРОТ 2024 года равно общефедеральному. В свою очередь, в субъектах, где региональный МРОТ выше федерального, при начислении зарплаты также нужно учитывать районные коэффициенты.

Есть нюансы учета районного коэффициента и при расчете больничного.

Полный справочник МРОТ по регионам также можно найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.

Какие изменения в МРОТ произошли в 2013 году

МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. М РОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.

Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.

Читайте об индексации зарплаты в 2023-2024 годах.

На что влияет МРОТ

МРОТ влияет на размер зарплаты, отпускные, командировочные, пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях все суммы, о которых я рассказываю дальше, умножают на районный коэффициент. Исключение — расчет взносов по сниженному тарифу малым и средним бизнесом.

Заработная плата не может быть ниже МРОТ, если человек выполнил все обязанности из трудового договора и отработал полный месяц. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до минималки.

Как довести зарплату до МРОТ

Увеличить зарплату до минимального размера оплаты труда можно разными способами:

Отпускные начисляют исходя из выплат сотруднику за предыдущие 12 календарных месяцев. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ: В 2024 году — 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 656,72 ₽ в день.

Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные. Средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. Командировочные за полный календарный месяц не могут быть ниже федерального МРОТ.

Плата за каждый день служебной командировки не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ: 29,3 дня = 656,72 ₽ в день.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, то есть в 2024 году — 19 242 ₽.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:

Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ.

Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть МРОТ, в 2024 году — 7696,8 ₽ в месяц.

Однако есть еще минимальное фиксированное пособие, по 31 января 2024 года — 8591,47 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают женщины-ИП, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с выплат свыше федерального МРОТ на 1 января в месяц, то есть в 2024 году — 19 242 ₽. Для суммы в пределах МРОТ

На взносы за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, на АУСН и НПД, в 2024 году будут платить 49 500 ₽ с доходов свыше 300 000 ₽.

МРОТ и прожиточный минимум

Какие изменения претерпел МРОТ в 2015–2016 годах в сравнении с прожиточным минимумом

МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:

Определен размер прожиточного минимума на 2024 год.

Пропуск индексации в 2024 году

Власти запланировали отказ от индексации в 2024 году окладов судей и гражданских госслужащих, следует из проекта федерального бюджета. 1 октября 2023 года им в соответствии с ранее принятыми решениями проиндексируют зарплаты на 5,5%, а 1 октября 2024 года индексации не будет, она возобновится 1 октября 2025 года. Эта мера также коснется помощников депутатов и сенаторов.

Судьям с 2013 года материальное обеспечение индексировали четыре раза: в 2018 году — на 4%, в 2019 — на 4,3%, в 2020 — на 3%, в 2022 — на 4%.

Общий месячный фонд оплаты труда помощников сенаторов и депутатов установлен в размере 387 тыс. руб. для каждого сенатора/депутата, сумма подлежит индексации с учетом уровня инфляции.

Как следует из документа, не планируется в октябре 2024 года индексация денежного довольствия военнослужащих (как контрактников, так и призывников), окладов сотрудников органов внутренних дел, а также сотрудников ряда других органов со специальными званиями (а именно сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, судебных приставов, таможенников и работников Государственной противопожарной службы). 1 октября 2023 года всем им проиндексируют оклады больше, чем остальным, — на 10,5%, что является рекордным ростом с 2012 года.

Такая повышенная индексация 2023 года была обусловлена решением президента Владимира Путина «в рамках системных мер по улучшению социального самочувствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов» повысить их оклады на 5 процентных пунктов сверх уровня инфляции, прогнозировавшегося на 2023 год (5,5%). Впервые о планах поднять оклады военнослужащих и полицейских в 2023 году дополнительно на 5% Путин заявлял еще осенью 2021 года.

По действующим нормам из соответствующих законов решения об индексации окладов судей и гражданских госслужащих принимаются президентом, об индексации довольствия военных, полицейских, сотрудников со специальными званиями — правительством. Традиционно оклады этим категориям индексируются 1 октября на прогнозный уровень инфляции данного года.

Пропуск индексации данным категориям обеспечит бюджету 28 млрд руб. в 2024 году, около 134 млрд руб. в 2025 году и 139 млрд в 2026 году, следует из материалов к проекту закона о бюджете.

У военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации в сентябре 2022 года, основную часть денежного содержания составляет ежемесячная фиксированная социальная выплата от президента, которая отличается от собственно довольствия (оклада по должностям и воинским званиям, который и подлежит индексации). Из минимального содержания мобилизованного, установленного на уровне 195 тыс. руб., на такую соцвыплату приходится 158 тыс. руб., объясняли в Минобороны.

На выплату довольствия военнослужащим, зарплат гражданскому персоналу вооруженных сил, а также других пособий и компенсаций по линии Минобороны в 2024 году в проекте бюджета заложено более 897 млрд руб. (открытая часть проекта бюджета, раздел «Национальная оборона»).

О том, что в 2024 году планируется пропустить индексацию оплаты труда федеральных госслужащих, РБК сообщал ранее. По словам собеседника РБК в финансово-экономическом блоке правительства, эта мера ориентирована на оптимизацию бюджетных расходов. Как правило, отдельным указом президента регулируется индексация зарплат госслужащих, занимающих так называемые государственные должности (это и сам президент, а также премьер-министр, члены правительства), но к ним применяются те же подходы, что и к индексации всех госслужащих. При этом зарплаты парламентариев приравниваются к министерским, ранее объясняли в Минфине. Формально депутаты и сенаторы не названы в числе категорий, для которых индексация в 2024 году будет пропущена.

Власти предполагают, что пауза в индексации довольствия всех вышеперечисленных категорий составит один год, а в 2025–2026 годах оклады чиновников и военнослужащих продолжат повышать на уровень инфляции (4% ежегодно после 2024 года), следует из «Основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов», опубликованных Минфином.

Используется только для оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, а также оценки пенсионных прав застрахованных лиц (с 2002 года) и внесения страховых взносов самозанятым населением — индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами (фактически начал использоваться с 2007 года, до этого вносился платёж в установленном минимальном размере 1800 рублей).

С 1 января 2019 года, согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в актуальной редакции, МРОТ устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет, согласно ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», 12 130 рублей.

Дополнительные способы регулирования

Помимо федерального МРОТ, используются:

Региональный МРОТ

Регионы могут установить минимальный размер оплаты труда больше федерального. Например, в Московской области МРОТ в 2024 году — 22 515 ₽.

Местное правительство, региональное объединение профсоюзов и объединение работодателей заключают трехстороннее соглашение, чтобы установить МРОТ в регионе. Информацию об этом публикуют в официальном СМИ региональных властей.

В трехстороннем соглашении могут прописать, какие выплаты не идут в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ. Или вообще указать, что не меньше регионального МРОТ должен быть голый оклад.

Компании могут не присоединяться к региональному соглашению, а придерживаться федерального МРОТ. Для этого не позднее 30 дней со дня заключения соглашения нужно направить отказ в региональное ведомство, которое занимается трудом и занятостью. Иначе считается, что работодатель присоединился к соглашению. Особняком стоят только новые компании и ИП. Они могут уведомить об отказе в течение 30 дней после госрегистрации.

Отказаться от регионального МРОТ просто потому, что не хочется платить больше, работодатель не может. Отказ надо обосновать. Например, сложной ситуацией в отрасли, падением продаж и необходимостью уволить часть сотрудников, чтобы повысить другим зарплаты до МРОТ. Или чрезвычайной ситуацией в бизнесе. Например, у компании сгорел склад, пострадали товары и оборудование, поэтому сейчас сложности с деньгами.

К уведомлению об отказе прикладывают:

Работодателя могут пригласить на консультацию с разработчиками регионального соглашения и запросить дополнительные документы, например финансовую отчетность, чтобы подтвердить сложное материальное положение компании или ИП.

Отказ могут одобрить или отклонить. Даже одобренный отказ не означает, что платить региональный МРОТ не придется. Это только дает отсрочку — повысить зарплату нужно в срок, который работодатель указал в приложенных документах.

Так может выглядеть уведомление об отказе компании, которая не способна выплачивать региональный МРОТ

МРОТ в Москве обычно самый высокий в России. В 2024 году — 29 389 ₽.

МРОТ в Санкт-Петербурге тоже выше общероссийского. В 2024 году — 27 847 ₽.

МРОТ в регионах быть меньше федерального. Власти региона вправе установить минимальный размер оплаты труда только выше общероссийского, но повышать его вслед за федеральным не обязаны. Если после очередного увеличения федерального МРОТ региональный окажется меньше, работодатели должны будут ориентироваться на федеральный.

Предположим, МРОТ в России в 2023 году — 16 242 ₽, а  регионе установили 17 000 ₽. С 1 января 2024 года общероссийский МРОТ повышают до 19 242 ₽. Регионы не обязаны заключать новое трехстороннее соглашение и повышать региональный МРОТ. Тогда для расчета зарплаты работодатели начинают использовать федеральный показатель, то есть 19 242 ₽.

Таблица МРОТ по годам

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

Итоги

МРОТ с 01.01.2023 увеличен до 16 242 руб., с 01.01.2024 составляет 19 242 руб. С 01.06.2022 его размер составлял 15 279 руб., а с начала 2022 года и до конца мая МРОТ был 13 890 руб. С 2021 года чиновники отвязали МРОТ от прожиточного минимума. Теперь он исчисляется с учетом медианной зарплаты, рассчитываемой органами статистики. В 2021 году МРОТ составлял 12 792 руб., в 2020 году был равен 12 130 руб., а в 2019-м — 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.