Постановление Правительства РФ от 31 мая 2012 г. N 535″Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от
4 сентября 2012 г., 12 ноября 2016 г., 29 июня 2018 г., 28 декабря 2020 г., 30 сентября 2022 г., 24 марта 2023 г.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
3. Разрешить Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации иметь 6 заместителей Министра, в том числе одного первого заместителя Министра и одного статс-секретаря — заместителя Министра, а также в структуре центрального аппарата до 14 департаментов по основным направлениям деятельности Министерства.
4. Установить в 2012 году:
предельную численность работников центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в количестве 465 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и фонд оплаты труда указанных работников (в расчете на год) в размере 273196,8 тыс. рублей;
предельную численность работников центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости в количестве 193 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и фонд оплаты труда (в расчете на год) в размере 78327,1 тыс. рублей, а также предельную численность работников территориальных органов указанной Службы в количестве 3284 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и фонд оплаты труда в размере 812126,5 тыс. рублей.
5. Согласиться с предложением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о размещении его центрального аппарата в г. Москве, ул. Ильинка, д. 21.
Министерство здравоохранения и социального развития России преобразовали в Министерство здравоохранения РФ и Министерство труда и социальной защиты РФ.
В связи с этим установлено, что Министерство труда и социальной защиты России вырабатывает и реализует государственную политику, осуществляет нормативно-правовое регулирование в следующих сферах. Демография, труд, уровень жизни и доходов, оплата труда, пенсионное обеспечение, в т. ч. негосударственное. Социальное страхование, условия и охрана труда, социальное партнерство и трудовые отношения. Занятость и безработица, трудовая миграция, государственная гражданская служба (кроме оплаты труда). Опека и попечительство в отношении совершеннолетних полностью или частично недееспособных граждан. Соцзащита и социальное обслуживание населения, альтернативная гражданская служба. Протезно-ортопедическая помощь, реабилитация инвалидов и медико-социальная экспертиза.
Данное Министерство координирует и контролирует деятельность Роструда, координирует работу ПФР и ФСС РФ. Оно может иметь 5 заместителей Министра, в т. ч. 1-го статс-секретаря — заместителя Министра, а также 12 департаментов по основным направлениям деятельности.
Установлены предельная численность работников в центральном аппарате Министерства и фонд оплаты их труда на 2012 г. Это соответственно 465 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и 273 196,8 тыс. руб.
В 2012 г. в центральном аппарате Роструда предельная численность работников составляет 193 единицы, фонд оплаты их труда — 78 327,1 тыс. руб. В территориальных органах Службы — соответственно 3 284 единицы и 812 126,5 тыс. руб.
Постановление Правительства РФ от 31 мая 2012 г. N 535 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 4 июня 2012 г., N 125, в Собрании законодательства Российской Федерации от 4 июня 2012 г. N 23 ст. 3029
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 24 марта 2023 г. N 471
Изменения вступают в силу с 28 марта 2023 г.
Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2022 г. N 1727
Изменения вступают в силу с 1 октября 2022 г.
Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2020 г. N 2293
Изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.
Постановление Правительства РФ от 29 июня 2018 г. N 746
Изменения вступают в силу с 1 июля 2018 г.
Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2016 г. N 1179
Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 881
Не следует путать с Рострудом — Федеральной службой по труду и занятости.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, качества и уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социальной защиты, социального обслуживания и социального обеспечения, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
До 1996 года существовали:
В 1996 году Министерство социальной защиты населения РФ и Министерство труда РФ были объединены в Министерство труда и социального развития РФ, региональные службы также были объединены.
В 2004 году Министерство труда и социального развития РФ было объединено с Министерством здравоохранения РФ в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации было вновь разделено на Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации указом президента Российской Федерации от 21 мая 2012 года № 636.
