Как отдыхаем в январе 2024 года

Фото Вячеслава Прокофьева / ТАСС

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2024 году. Три субботы станут рабочими: в апреле, ноябре и декабре. Новогодние каникулы продлятся 10 дней, на майских праздниках нерабочими станут дни с 28 апреля по 1 мая и 9-12 мая.

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2024 году, сообщается на сайте кабмина. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление.

Нерабочими днями в 2024 году будут:

• 10 мая и 31 декабря (праздничные дни 6-7 января)
• 29 апреля (понедельник, перенос с 27 апреля — суббота)
• 30 апреля (вторник, перенос с 2 ноября — суббота)
• 30 декабря (понедельник, перенос с 28 декабря — суббота)
• Субботы 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря будут рабочими.

Ранее фракция Новые люди в Госдуме предложила перенести выходные дни с новогодних каникул на весну, чтобы сделать длинные выходные с 1 по 9 мая. Взамен этого депутаты предложили оставить нерабочими дни 1-3 января плюс Рождество (7 января).

Календарь и переносы выходных

Обновлено 21 декабря 2023, 23:45

Новогодние каникулы в 2024-м продлятся на один день больше, чем в прошедшем году. Благодаря тому, что 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, россияне будут отдыхать целых десять дней. РБК Life рассказывает, когда первый рабочий день в новом году и какие переносы праздников предусмотрены.

Как отдыхаем в новогодние праздники 2024

Календарь рабочих и выходных дней I квартала 2024 года

Перенос выходных дней в новогодние праздники 2024

В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней в России могут переносить выходные. В 2024-м нерабочий праздничный день Рождество Христово выпадает на воскресенье, которое и так является выходным. Поэтому, согласно постановлению правительства, предусмотрен перенос выходных дней.

Выгодно ли брать отпуск в январе

Нет, так как в январе много выходных дней и мало рабочих. Чем больше в месяце рабочих дней и меньше выходных и праздников, тем больше отпускных получит сотрудник. Некоторые россияне берут отпуск в первый месяц нового года, чтобы продлить каникулы, однако с финансовой точки зрения это невыгодно.

Расчет отпускных

Отпускные рассчитываются по формуле: средний дневной заработок, умноженный на количество дней отпуска.

Для вычисления среднего дневного заработка необходимо разделить сумму, начисленную за расчетный период, на количество отработанных в этот период дней.

Оптимальные месяцы для отпуска

Если вам нужны большие отпускные, выбирайте месяц с наибольшим количеством рабочих дней.

В 2024 году такими месяцами будут июль, октябрь (по 23 рабочих дня) и август (22).

Распределение рабочих дней в январе 2024 года

В январе 2024 года общее количество дней составит 31, из них 14 будут выходными, а только 17 — рабочими.

Поэтому отработанный январский день будет стоить дороже, чем в других месяцах.

Праздничные дни в январе 2024 года

Согласно производственному календарю Роструда, в январе 2024 года будет 8 праздничных нерабочих дней с 1 по 8 января включительно.

Россияне начнут отдых с 30 декабря 2023 года, так как 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье.

Дополнительные выходные из-за переноса праздничных дней

Нерабочие праздничные дни 6 и 7 января приходятся на выходные, поэтому их перенесли.

Выходной, который выпадает на 6 января, был перенесен на 10 мая, а выходной с 7 января — на 31 декабря.

Таким образом, в 2024 году из-за переноса праздников будет два дополнительных выходных дня.

Работа в праздничные дни

Большинству работников, особенно тем, кто работает с понедельника по пятницу, полагаются выходные.

Однако есть исключения, когда работа в праздничные дни возможна и даже необходима.

Ниже приведены некоторые случаи, когда работа в праздничный день допустима в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Случаи, когда работа в праздничные дни допустима

• Работать в праздники по собственному желанию не запрещено, однако сотруднику необходимо предупредить работодателя и обсудить возможную компенсацию.

• Работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если сотрудник самостоятельно принял решение работать в праздник.

• Работа в праздник обязательна лишь в случаях, когда это необходимо предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу в чрезвычайных обстоятельствах.

Документальное оформление работы в выходной день

Если сотрудник все-таки выходит на работу в праздничный день, необходимо оформить соответствующие документы.

Работодатель должен взять у сотрудника письменное согласие, выдать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить сотрудника с его содержанием.

Компенсация за работу в праздничные дни

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, компенсация за работу в праздничные дни полагается всем, даже тем, кто работает посменно.

Существуют два вида компенсации:

• Оплата дополнительных часов работы в двойном размере
• Предоставление дополнительных выходных дней в другое удобное время

Например, если сотрудник работает 1 и 2 января, он может взять выходные 9 и 10 января или в любое другое удобное для него время.

Работа фрилансера в праздничные дни

Фрилансер сам выбирает график работы. Договор подряда или ГПХ подразумевает, что исполнитель должен выполнить работу к оговорённой дате. Это значит, что фрилансер может выполнить работу в праздничные дни, а может в рабочие — главное, чтобы условия договора были выполнены.

Примеры работы в праздничные дни

Допустим, в договоре написано, что к 25 января редактор должен сдать 5 статей. Редактор может сделать часть статей в праздничные дни, а может отдыхать.

Но бывают исключения. Если в договоре прописано, что фрилансер должен работать в праздничные дни, работать придётся. Такой договор может быть, например, у внештатного автора новостей в СМИ.

Пересчет нормы работы

Норма должна быть пересчитана пропорционально количеству рабочих дней. Например, если в обычный месяц (в среднем 20–21 рабочий день) редактор должен отредактировать 30 новостей, то с учётом праздников (из-за которых останется 17 рабочих дней) норма должна быть меньше: 24–25 новостей.

Но здесь тоже есть исключения. Если сотрудник согласился работать в выходные, норма может остаться прежней. Всё зависит от договорённостей сотрудника и работодателя.

Отказ от работы в праздничные дни

Как мы сказали выше, от работы можно отказаться, если в договоре не прописан сменный график или работа в праздники, а ваш труд не связан с непрерывным производством.

Иногда работодатель настаивает, чтобы сотрудник вышел на работу. В таком случае можно зафиксировать это и обратиться с жалобой в профсоюзную организацию и трудовую инспекцию.

Количество выходных дней в январе 2024 года

Новогодние праздники не за горами. Уже давно пора планировать как провести январские каникулы, но для этого важно понимать, как будем отдыхать в январе 2024 года.

Январь — традиционно короткий месяц. Пока одни россияне положительно относятся к длительным новогодним и рождественским каникулам, другие же не прочь сократить число выходных. Мало кто помнит, что продлить празднование Нового года решили 18 лет назад.

График выходных дней:

• 30 декабря 2023 — начало отпуска
• 31 декабря 2023 и 1 января 2024 — Новый год
• 7 января 2024 — Рождество
• 8 января 2024 — конец отпуска

Россияне вернутся на работу 9 января 2024. Дети отправятся в школы, а малыши — в детские сады. Первая рабочая неделя 2024 года будет короткой — всего четыре дня, с 9 по 12 января.

Праздничный график работы в новогодние праздники

Отметим, что на работу после новогодних праздников 9 января выходят только те, кто трудятся на пятидневке. Сотрудники, чья деятельность связана со сменами или вахтами, составляют трудовой график вместе с руководителем. Это касается работников непрерывного производства, экстренных служб и правоохранительных органов, транспорта, медицинской сферы, общественного питания, СМИ и др.

Согласно Трудовому кодексу, руководитель организации должен издать внутренний приказ. В нём устанавливается график рабочих и нерабочих дней в праздники.

Перенос выходных дней в январе 2024 года

Приготовьтесь к тому, что отдыхать придётся много. Из-за того, что Рождество Христово — нерабочий праздничный день, который в 2024 году выпадает на воскресенье, выходной день перенесётся. Такое решение основано на постановлении правительства с согласием глав различных министерств и ведомств.

В январе 2024 года выходные дни — 6-го и 7-го — перенесли на 10 мая и 31 декабря. Россияне будут больше отдыхать в майские и следующие январские каникулы.

Нормы рабочего времени и отпусков

В январе 2024 года россияне будут работать всего 17 дней, при этом выходных и праздничных дней — 14. Нормы рабочего времени необходимы для правильного расчёта бухгалтерии и делопроизводителей, которые определяют расчёт оплаты труда, отпусков и больничных, а также сверхурочных.

Отпуск в январе 2024 года невыгоден, так как требует много дней отпуска для получения максимальной заработной платы.

Планирование отпуска в 2024 году

Помните, что отпускные — это средний дневной заработок, умноженный на количество дней отпуска. Выгоднее всего брать отпуск в июле, августе и октябре 2024 года, так как количество дней в этих месяцах максимальное.

Производственный календарь на 2024 год

Предоставлена информация о выходных и праздничных днях на 2024 год. Необходимо учитывать этот календарь при планировании отпуска и работы.

Заключение

Планируя отдых и работу в 2024 году, следует учитывать переносы выходных дней и нормы рабочего времени. Отпускные и количество рабочих дней также важны для правильного планирования отпуска. Возможность продления отдыха должна рассматриваться с учетом всех факторов времени и оплаты труда.

Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе на новогодние праздники 2024 года в России, — 8 (с 1-го по 8-ое число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому, люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц. Но чтобы ответить на вопрос, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в календарь. 8 января — понедельник, и большинство россиян продолжит отдыхать. А во вторник, 9-го числа, большая часть страны выходит на службу.

Если не считать экстренные службы, то дата, с какого числа работают учреждения после новогодних праздников, общая и для государственных организаций — 09.01.2024. Но в некоторых госструктурах для отдельных сотрудников устанавливают особый режим труда и отдыха. Уточняйте его у вашего непосредственного руководителя.

У граждан на пятидневке в этом году появится возможность подготовиться к торжествам в предпраздничную субботу, 30 декабря. Пятница, 29 декабря 2023 г., при пятидневном трудовом графике — последний рабочий день месяца и года. Но укороченным он не станет, поскольку не предшествует официальному праздничному дню. Только если руководство разрешит, то персонал сможет уйти домой на час или два пораньше.

Для тех, кто на шестидневке, правила, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники, отличаются: для них суббота, 30 декабря, рабочая, но тоже не сокращенная на 1 час, поскольку тоже не предшествует официальному выходному.

Всего в течение первого месяца 2024 года при пятидневке придется потрудиться 17 дней с тремя перерывами на выходные. Для компаний на шестидневке — на три рабочих дня больше. Но это потом. А прямо сейчас рассчитайте отпуск или запланируйте дату сдачи отчетности.

Вам будет полезно узнать: в каком месяце выгоднее брать отпуск

Когда ждут на работе

Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников: с 1-го по 8-ое — не работаем, с 9-го идем трудиться. Режим труда и отдыха на зимние каникулы для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с 9-го числа. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе изменить график, когда выходить на работу после праздников или пока они продолжаются, при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):

Может пригодиться: как составить согласие на работу в праздничный день

У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если на Рождество, то надо отработать 07.01, если наметится на понедельник, 08.01, то тоже придется выйти. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.

Поскольку в разных организациях устанавливают различные графики труда и отдыха, какого числа мы выходим на работу в январе 2024 года, строительная фирма, торговый центр или конкретный производитель решают самостоятельно. Рекомендуем узнавать эту информацию у администрации компании.

Когда появляться на работе отпускникам

На основании ст. 120 ТК РФ, оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.

Если вы оформляли отпуск в декабре, то уточните в отделе кадров, на работу 9 или 10 января: это зависит от графика работы на предприятии. Если вы трудитесь в смену, то, возможно, придется выйти уже во вторник. Когда в организации пятидневка или шестидневка, отпускник обязан выйти после новогодних праздников вместе со всеми остальными коллегами — 9-го числа.

В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности "Журналистика и наука общения". В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях. После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой

Все статьи автора

Всего в 2024 году нас ожидает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" будут перенесены следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:

Таким образом, в 2024 году на празднование Нового года будет отведено 10 дней (30 декабря 2023 года – 8 января 2024 года). По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества (23-25 февраля) и к Международному женскому дню (8-10 марта). Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая – с 9 по 12 мая. Двухдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня народного единства (3-4 ноября). А на празднование Дня России отведен всего 1 день (12 июня). В 2024 году россиян ждут три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Обо всех периодах отдыха – в нашей инфографике.

. Россиян ждут длинные майские и три шестидневные рабочие недели

Опубликован производственный календарь на 2024 год с выходными и праздниками

Обновлено 29 февраля 2024, 13:58

Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год.

Производственный календарь необходим, чтобы правильно рассчитать зарплату, отпускные или же спланировать наиболее удобное время для отпуска. РБК Life подробно рассказывает, как россияне будут трудиться и отдыхать в следующем году.

Выходные и нерабочие дни в 2024 году по месяцам

Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один.

Для удобства можно пользоваться поквартальными календарями рабочих и праздничных дней.

Январь

В январе 2024 года вновь будут длинные новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Вторник, 9 января, — первый рабочий день нового года.

Февраль

Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Затем последуют три выходных дня (23, 24 и 25 февраля) в честь Дня защитника Отечества.

Март

Четверг, 7 марта, — сокращенный рабочий день. Далее — три выходных дня (8, 9 и 10 марта) в честь Международного женского дня.

Апрель

В апреле 2024 года россиян ждет шестидневная рабочая неделя — с 22 по 27 апреля. 27 апреля — суббота, но из-за последующих выходных она станет рабочей. Затем начнутся первомайские праздники — 28, 29, 30 апреля и 1 мая.

Май

Первомайские праздники в 2024 году, согласно проекту, продлятся четыре дня — с 28 апреля по 1 мая.

В честь Дня Победы также будет четыре выходных подряд. 8 мая (среда) — сокращенный рабочий день. Далее последуют выходные 9, 10, 11 и 12 мая.

Июнь

11 июня — сокращенный рабочий день. 12 июня (среда) будет выходным по случаю Дня России.

Июль

В этом месяце нет сокращенных и праздничных дней — только рабочие и выходные. В июле и октябре больше всего рабочих дней и меньше всего выходных в году.

Август

В августе 2024 года так же, как и в июле, нет сокращенных и праздничных дней.

Сентябрь

В сентябре 2024 года не будет праздничных дней.

Октябрь

Так же, как и в июле, в октябре 2024 года больше всего рабочих дней и меньше всего выходных.

В последнюю неделю октября начнется вторая за год шестидневная рабочая неделя. Она продлится с 28 октября по 2 ноября включительно.

Ноябрь

Ноябрь начнется с шестидневной рабочей недели (с 28 октября по 2 ноября). Затем будет два выходных — 3 и 4 ноября (День народного единства).

Декабрь

В конце декабря россиян ждет последняя шестидневная рабочая неделя в году. Она начнется 23 декабря и продлится до 28-го числа. 29, 30 и 31 декабря — выходные дни. Затем начнутся новогодние каникулы.

Как будут оплачиваться праздники

В общем случае (при пятидневной рабочей неделе) работодатель обязан выплачивать оклад в полном размере вне зависимости от количества рабочих и праздничных дней в месяце.

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, когда много рабочих дней — в 2024 году это июль и октябрь (23 рабочих). Также хороший вариант — отдохнуть в августе (22 рабочих).