- Работающие граждане старше 65 лет имеют право уйти на больничный до 19 апреля
- Уважаемые страхователи!
- Уважаемые работодатели! Срочно заберите деньги!
- Уважаемые страхователи и спецоператоры!
- Новый порядок оформления больничного листа
- Branch of the Social Insurance Fund in the Sverdlovsk Region pays benefits to 77 thousand people with disabilities and disabled citizens
- Update of certificates of the FSS of the Russian Federation
- Benefits to citizens with children from the Social Insurance Fund in 2019
- Список изменений:
- Новый механизм выплат
- Сертификат ключа проверки подписи
- Инструкции по установке сертификатов
- Заключение
- Стратегия выплат страховых пособий в России
- Изменение XSD-схемы расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2016 г.
- [09.10.2015]
- Уважаемые страхователи и спецоператоры!
- [09.09.2020]
- Какие осуществляет СФР
- 5.1 по
- Пример расчёта пособия по временной нетрудоспособности
- 5.2 Пособие по беременности и родам
- Пример расчета пособия по беременности и родам
- 5.3 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- Пример расчёта ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет
- Более 100 тысяч федеральных льготников в Свердловской области получают набор социальных услуг в натуральном виде
- Национальная стратегия в сфере охраны труда
- С 2022 года больничные листы станут электронными
- Пошли на «МИР»овую
- Уважаемые страхователи и спецоператоры!
- Снизить производственный травматизм помогут предупредительные меры
- Вниманию страхователей!
- Организации Среднего Урала смогут получать информацию ФСС по электронной почте
- Более 4 тысяч льготников в Свердловской области получили путёвки на санаторно-курортное лечение
- Травма — не помеха!
- Уважаемые страхователи и спецоператоры!
- Свести к нулю
- Информация о приеме граждан
- Отделение Социального фонда России по Свердловской области проиндексировало пенсии более 905 тысяч жителей региона
Работающие граждане старше 65 лет имеют право уйти на больничный до 19 апреля
Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования.
Работодатель должен будет перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. За базу берется среднемесячный заработок, но не более максимально возможного размера пособия (средний максимальный размер — 69961,65 рублей в месяц).
Выплата пособий будет осуществляться ФСС России единовременно за весь указанный период в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.
Уважаемые страхователи!
[19.06.2013]Уважаемые работодатели! Срочно заберите деньги!
После перехода всех регионов РФ на прямые выплаты Фонд социального страхования (Фонд) продолжает производить возмещение расходов по двум видам пособий: на погребение и на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Остальные социальные выплаты Фонд переводит непосредственно застрахованным работникам на основании реестра прямых выплат, представленного работодателем.
Порядок возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом и выплату пособий на погребение в 2021 году носит заявительный характер.
Обратиться за возмещением расходов в Фонд в 2021 году может работодатель, который в рамках программы обязательного социального страхования выплатил сотрудникам пособия на погребение или оплатил дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом. Возмещаются только документально подтверждённые расходы: справки и другие подтверждающие документы прилагаются к письменному заявлению на возмещение.
Ждем Вас в территориальных органах Свердловского регионального отделения Фонда. Получить устную консультацию по данным вопросам можно по телефонам:
- г. Екатеринбург – (343) 211-89-96
- г. Карпинск – (34383) 3-50-23
- г. Ирбит – (34355) 6-23-92
- г. Нижний Тагил – (3435) 24-65-38
- г. Первоуральск – (3439) 64-88-06
- г. Каменск-Уральский – (3439) 34-75-22
- г. Серов – (34385) 6-31-76
Уважаемые страхователи и спецоператоры!
Уважаемые страхователи и спецоператоры! В связи с проведением внеплановых технических работ на ресурсах Фонда с 06.03.2020 по 07.03.2020 прием отчётов Форма 4 и реестров ПВСО может быть недоступен.
[13.01.2020]Новый порядок оформления больничного листа
Branch of the Social Insurance Fund in the Sverdlovsk Region pays benefits to 77 thousand people with disabilities and disabled citizens
The branch of the Social Insurance Fund in the Sverdlovsk Region approved 48 thousand decisions on maternity capital for families last year
The branch of the Social Insurance Fund in the Sverdlovsk Region proactively opened over 48.5 thousand personal accounts for newborns
Update of certificates of the FSS of the Russian Federation
We would like to draw your attention to the fact that due to the expiration of the validity period of the signature key of the authorized person for signing the receipt of the calculation and the authorized person of the Certification Center of the Social Insurance Fund of the Russian Federation, the Certification Center of the Fund issued a new certificate of the open signature key of the authorized person of the Certification Center of the FSS of the Russian Federation, as well as a new certificate of the open signature key of the authorized person for signing the receipt of the calculation. To encrypt calculation statements according to Form 4 of the FSS of the Russian Federation and send them through the calculation gateway http://f4.fss.ru, it is necessary to have a new certificate of the authorized person of the Certification Center of the FSS of the Russian Federation and a new certificate of the authorized person for signing the receipt of the calculation. To do this, you need to download them from the official website of the Fund http://www.fss.ru/uc and install them in the certificate store. Receipts for receiving the calculation will also be signed using the new certificate of the open signature key of the authorized person for signing the receipt of the calculation.
[27.06.2012]Benefits to citizens with children from the Social Insurance Fund in 2019
The sizes of benefits from February 1, 2018
From February 1, 2018, the indexation rate was 2.5%. The sizes of benefits are as follows:
- one-time allowance for women registered at the womens consultation in the early stages of pregnancy (up to 12 weeks) — 628.47 rubles + district coefficient;
- maternity allowance — 100% of the average earnings for 70 days before and 70 days after the childs birth (the maximum amount of the average daily allowance is 2015.05 rubles);
- one-time allowance at the birth of a child — 16759.09 rubles + district coefficient;
- monthly child care allowance up to 1.5 years old — 40% of the average earnings;
- the minimum amount of the monthly child care allowance up to 1.5 years old (received by all, including non-working individuals) — for the first child 3142.33 rubles + district coefficient; for the second and subsequent children 6284.65 rubles + district coefficient;
- burial allowance — not more than 5701.31 rubles + district coefficient.
We remind you that in accordance with Federal Law of 29.12.2012 No. 276-FZ, from January 1, 2013, the average daily earnings for calculating benefits for pregnancy and childbirth, monthly child care allowance is determined by dividing the total earnings for the 2 preceding calendar years by the number of calendar days in this period, excluding days falling on the following periods:
Список изменений:
- Новый механизм выплат с 1 января 2021 года
- Обновление сертификата ключа проверки подписи
- Необходимость замены сертификата в программе для отправки отчета
- Адрес для получения нового сертификата
- Инструкции по установке сертификатов для бесплатных программ
- Отмена начисления страховых взносов по сохраняемой заработной плате в определенных случаях
Новый механизм выплат
С 1 января 2021 года в Свердловской области был запущен проект Прямые выплаты, который изменил порядок выплат по обязательному социальному страхованию.
Эти изменения затрагивают различные виды пособий, такие как больничные, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также другие. Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ выплачивает указанные пособия с 1 января 2021 года.
Размеры пособий и их расчет сохраняются, но изменяется схема взаимодействия между Фондом социального страхования, работодателем и работником.
Сертификат ключа проверки подписи
С 16 сентября 2016 года обновился сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда для шифрования отчета и проверки квитанции.
Для сдачи отчетности по Форма 4-ФСС и передачи в Фонд реестров больничных листков нетрудоспособности в электронном виде необходимо заменить сертификат в используемой программе.
Сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда доступен по адресу http://fss.ru/uc/.
Инструкции по установке сертификатов
Инструкции по установке необходимых сертификатов для бесплатных программ Подготовка расчетов для ФСС и Подписание и шифрование электронных документов можно найти по адресу http://fz122.fss.ru/doc/Rekomendacii_dlya_strakhovatelej.pdf.
Заключение
Пожалуйста, ознакомьтесь с новыми правилами и инструкциями для продолжения сотрудничества с Фондом социального страхования и успешной передачи отчетности. В случае возникновения вопросов, обращайтесь за помощью.
Стратегия выплат страховых пособий в России
При наступлении страхового случая застрахованное лицо или его уполномоченный представитель обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ.
Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня предоставления работником заявления и документов представляет их в региональное отделение Фонда социального страхования.
Решение о выплате пособий принимается в течение 10 календарных дней со дня получения Фондом заявления и документов застрахованного лица. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке, номер карты МИР или почтовым переводом.
Более подробная информация по переходу на прямые выплаты пособий находится в разделе Прямые выплаты на официальном сайте Свердловского отделения Фонда социального страхования РФ по адресу https://r66.fss.ru
Телефон горячей линии – (343) 211-89-90
Изменение XSD-схемы расчёта страхователя по начисленным и уплаченным страховым взносам за 1-ый квартал 2016 г.
Для разработчиков программного обеспечения. Расчет страхователя по Форма-4 ФСС за 1-ый квартал 2016 г. должен быть подготовлен в виде xml файла в формате, заданном следующей XSD-схемой.
[09.10.2015]
Уважаемые страхователи и спецоператоры!
Обращаем Ваше внимание, что утверждены новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4 — ФСС) и порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4 — ФСС) согласно Приказу Фонда № 80 от 14.03.2022 г.
Настоящий приказ применяется при представлении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4 — ФСС) за полугодие 2022 года.
Актуальная xsd-схема доступна по ссылке
[09.09.2020]
Какие осуществляет СФР
Расходы Социального фонда России (СФР) включают в себя финансирование:
- выплат пенсий;
- пособий и других социальных обязательств перед населением;
- выплаты на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
- выплаты при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний.
В состав прочих расходов СФР входят расходы на содержание. Это арендные платежи за арендуемое имущество, затраты на командировки, оплата услуг по охране имущества, расходы на оплату консультационных и аудиторских услуг, расходы на рекламу, на подготовку и переподготовку кадров, оплата услуг связи, вычислительных центров, банков и другие затраты, производимые за счет прибыли, оставшейся в распоряжении организации.
Расскажем более подробно о наиболее распространенных, на наш взгляд, выплатах.
5.1 по
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в следующих случаях:
при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
при карантине;
при протезировании по медицинским показаниям;
при лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Размер пособия зависит от страхового стажа застрахованного лица:
100% среднего заработка — при страховом стаже 8 и более лет;
80% среднего заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка — при страховом стаже до 5 лет;
60% среднего заработка, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору;
при уходе за больным ребёнком пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, если ребёнку нет 8 лет. Если ребёнку от 8 лет и старше, то пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа застрахованного лицаза первые 10 календарных дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа,за последующие дни — в размере 50% среднего заработка.
В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Информация о закрытии электронного больничного листа работника предоставляется работодателю автоматически в онлайн-режиме через сервис электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот". После получения необходимых документов территориальный орган СФР начисляет и выплачивает пособие не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня их получения. Работодатель должен выплатить пособие за первые 3 (три) дня болезни в порядке, установленном для выплаты зарплаты.
За счет работодателя оплачиваются первые 3 (три) календарных дня больничного только в случае болезни или травмы работника (кроме травмы на производстве и профзаболевания). СФР оплачивает больничный лист, сформированный в связи с болезнью или травмой (кроме травмы на производстве и профзаболевания), начиная с 4-го дня нетрудоспособности. Во всех остальных случаях пособие полностью оплачивает СФР начиная с первого дня. К таким случаям относятся: уход за больным членом семьи, карантин работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника, протезирование по медицинским показаниям в стационаре, долечивание работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре.
Пример расчёта пособия по временной нетрудоспособности
Сотрудник Петров заболел на 10 дней в феврале 2023 года. Его страховой стаж составляет 7 лет (80% от среднего заработка). Заработок Петрова за 2021 и 2022 годы составил 800 000 рублей. Средний дневной заработок Петрова: 800 000 рублей / 730 дней = 1 096,22 рубля. Сумма пособия: 1 096,22 рубля * 80% * 10 дней = 8 769,84 рубля. Таким образом, Петров получит пособие в размере 8 769,84 рубля.
5.2 Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, который включает в себя:
дни до родов;
дни после родов.
Дни до родов составляют 70 дней (общее правило) или 84 дня (в случае многоплодной беременности), а дни после родов — 70 дней (общее правило), 86 дней (при осложнении родов) или 110 дней (при рождении двух и более детей). Эти дни суммируются. Пособие выплачивается застрахованной женщине работодателем, который осуществляет выплату не позднее 10 дней с момента подачи документов.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка пособие выплачивается за период со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней. Размер пособия не должен превышать максимальный размер, установленный в законе о бюджете. Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы. Если женщина занята у нескольких страхователей, то выплаты назначаются и выплачиваются по всем местам работы
Пример расчета пособия по беременности и родам
5.3 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% среднего заработка за последние два года, но не ниже минимального размера и не выше максимального. Неработающие граждане могут выбрать получение пособия или оформление единого детского пособия.
Для работающих граждан необходимо подать заявление об отпуске по уходу за ребёнком и назначении пособия в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Неработающим и ИП нужно обратиться в отделение Социального фонда России (СФР) через портал «Госуслуги».
Первая выплата должна поступить в течение 10 дней после подачи заявления, затем пособие будет приходить каждый месяц на карту «Мир».
Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:
заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пример расчёта ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет
Данные: дата рождения ребёнка — 1 января 2024 года, мать ребёнка работает на полную ставку и имеет доход 100 000 рублей в месяц, отец ребёнка не работает и ухаживает за ребёнком.
Определяем среднемесячный доход матери. Среднемесячный доход = (Доход матери за год) / 12 месяцев = (100 000 * 12) / 12 = 100 000 рублей.
Определяем среднемесячный доход отца. Среднемесячный доход отца = (Доход отца за год) / 12 месяцев = (0) / 12 = 0 рублей.
Определяем общий среднемесячный доход семьи. Общий среднемесячный доход = Среднемесячный доход матери + Среднемесячный доход отца = 100 000 + 0 = 100 000 рублей.
Определяем размер пособия. Размер пособия = 40 % от общего среднемесячного дохода = 40 % * 100 000 = 40 000 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составит 40 000 рублей.
Фирммейкер, август 2013 (следим за актуальностью)
Анна Шешенина (Лукша)
При использовании материала ссылка на статью обязательна
Более 100 тысяч федеральных льготников в Свердловской области получают набор социальных услуг в натуральном виде
Национальная стратегия в сфере охраны труда
12 декабря 2017 году Российская Федерация подписала меморандум о присоединении к международному движению «Нулевой травматизм», Фонду социального страхования выдан сертификат по продвижению данной концепции.
«Нулевой травматизм» — это качественно новый подход к организации профилактики труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Почему Фонд социального страхования выбран для продвижения данной концепции?
Основные направления социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний это:
— проведение профилактических мер, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве;
— восстановление здоровья и трудоспособности пострадавших от несчастных случаев, в том числе реабилитация пострадавших, получивших тяжелую травму на производстве, для возвращение к трудовой деятельности;
— возмещение материального вреда застрахованных и членам их семей путем осуществления страховых выплат.
В Свердловской области проживает около 1,7 млн застрахованных (работающих) граждан, 375 тысяч из них занято на работах с вредными и опасными производственными факторами.
За 2018 г. на предприятиях Свердловской области произошло 1424 несчастных случая; 1138 из них (80%) — легкие несчастные случаи, 250 (18%) — тяжелые несчастные случаи, 36 случаев (2%) — случаи со смертельным исходом.
60% всех несчастных случаев составляют травмы опорно-двигательного аппарата, по 24% — травмы кожи и мягких тканей и 16% — черепно-мозговые травмы.
Основными причинами производственного травматизма являются: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест, нарушение трудовой и производственной дисциплины.
Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение компенсационных страховых выплат – единовременных и ежемесячных, а также на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.
Кроме того, им полагается пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист), назначаемое в связи с несчастным случаем в размере 100 процентов среднего заработка за весь период нетрудоспособности, до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (в процентах).
В 2018 году Свердловским региональным отделением ФСС на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем и профзаболеванием было израсходовано 97,8 млн руб., на единовременные страховые выплаты – 58 млн руб., на ежемесячные страховые выплаты – 2080 млн руб. Расходы на медицинскую социальную и профессиональную реабилитацию составили 371,8 млн руб.
Особое внимание специалисты Фонда социального страхования уделяют вопросам медицинской, социальной, и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших после тяжелого несчастного случая на производстве, способствуя их возвращению к трудовой и социальной жизни.
Оплата расходов на лечение пострадавшего после тяжелого несчастного случая осуществляется на основании договоров, заключаемых реабилитационными менеджерами Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с медицинскими организациями, в том числе производится оплата высокотехнологичного лечения.
Расходы на медицинскую реабилитацию по итогам 2018 года составили 44,4 млн руб. По сравнению с предшествующим годом расходы увеличились на 13,4% (за 2017 г. – 38,8 млн руб.).
В 2018 году было оплачено:
— стационарное лечение на сумму 26,6 млн руб. (в 2017 г. – 19,7 млн руб.);
— амбулаторно – поликлиническое лечение на сумму 887 тыс. руб. (в 2017 г. – 1 млн руб.);
— реабилитационное лечение на сумму 16,9 млн руб. (в 2017 г. – 17,7 млн руб.).
Общие расходы на лечение пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве выросли за счет ранней медицинской реабилитации. Данная ситуация обусловлена в том числе и работой реабилитационных менеджеров Свердловского отделения Фонда, которые практически с первых дней после травмы координируют весь процесс комплексной реабилитации, взаимодействуют с согласия пострадавшего (его родственников) и в его интересах со всеми реабилитационными партнерами.
С увеличением расходов на медицинскую реабилитацию возросло количество пострадавших, которые восстановили свою трудоспособность полностью. За 2018 год у 114 пострадавших (46% от общего их количества) наступило полное выздоровление. К трудовой деятельности вернулись 86% пострадавших, 84% – на своё прежнее рабочее место. По данным филиала № 1 Свердловского регионального отделения ФСС РФ, за 2018год на предприятиях города Североуральска произошло 19 несчастных случаев, в том числе 16 случаев легких, 2 тяжелых случая, 1 смертельный случай. Средний возраст пострадавших – 46 года. Причинами несчастных случаев является неудовлетворительная организация и эффективность работы первой и второй ступени контроля, допуск пострадавшего к выполнению работ с медицинскими противопоказаниями, не применение работником СИЗов, вследствие необеспеченности ими работодателем.
Двое пострадавших, получившие травму в 2018 году и семеро пострадавших 2017 года, которые долечивались в 2018 году после тяжелого несчастного случая на предприятиях города Североуральска прошли комплексную реабилитацию. Пострадавшим было оплачено:
-пособие по временной нетрудоспособности по несчастному случаю на производстве на сумму 3,6 млн руб.;
-стационарное лечение на сумму 852,2 тыс. руб.;
-амбулаторно-поликлиническое на сумму 172,4 тыс. руб.
-реабилитационное лечение на сумму 1,4 млн руб.
После проведённых мероприятий по медицинской реабилитации семеро получили % утраты профессиональной нетрудоспособности, двое находиться на долечивании.
Таким образом, с уверенностью можно сказать, что комплексная реабилитация пострадавших на производстве, проводимая Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, позволит существенно увеличить количество людей, которые после производственных травм продолжат свою трудовую деятельность.
Возвращение к трудовой деятельности пострадавших на производстве является составной частью сложного процесса, направленного на защиту и укрепление здоровья, благополучия и трудоспособности работающего населения.
С 2022 года больничные листы станут электронными
С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде.
То есть со следующего года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности. Чтобы проблем при окончательном переходе на электронные больничные листы не возникло, работодателям необходимо обеспечить прием и оплату ЭЛН, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.
Предоставлять ЭЛН в распечатанном виде, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей в кадровою и бухгалтерскою службы от работников больше требоваться не будет.
Для приема ЭЛН к оплате достаточно будет получить его номер — по телефону или по электронной почте.
Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, уже сейчас получают информационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС.
Обращаем внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС РФ для работодателей — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). С его помощью можно осуществлять взаимодействие с ФСС РФ в электронном виде как для получения информации об ЭЛН, так и в работе в рамках проекта «Прямые выплаты».
Пошли на «МИР»овую
С 1 мая 2019 года в законную силу вступило Постановление Правительства Российской Федерации, согласно которому выплаты ряда социальных пособий, назначаемых территориальными органами Фонда социального страхования РФ, будут осуществляться с помощью национальной платёжной системы «МИР». Под действие Постановления попадают следующие виды страхового обеспечения:
1. Пособие по беременности и родам;
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
5. Пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации).
Перечисление указанных выплат после 1 мая 2019 года производится в обязательном порядке на банковские счета застрахованных лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».
Обращаем внимание, что тем застрахованным гражданам, которые по состоянию на 01.05.2019 года уже получают выплаты страхового обеспечения, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, на карты международных платежных систем (Visa и MasterCard), порядок выплат не изменится до окончания срока их действия. Переходный период продлится до 01.07.2020 года.
Перечень случаев, когда гражданин, обратившейся за государственной услугой в Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, будет обеспечен социальными пособиями в случае:
• прекращения деятельности страхователя на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком,
• отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,
• отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу,
• если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
Технология перечисления страховых выплат с использованием карты «Мир» позволяет ускорить процесс получения гражданами социальных пособий, назначаемых территориальными органами ФСС РФ.
Для своевременного получения пособий необходимо позаботиться и заблаговременно оформить карту «МИР».
По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Уважаемые страхователи и спецоператоры!
Обращаем Ваше внимание, что сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда для шифрования отчета и проверки квитанции. Для сдачи отчетности по Форма 4-ФСС, а также передачи в Фонд реестров ПВСО, Вам необходимо заменить сертификат в программе, которую Вы используете для отправки отчета.
Сертификат ключа проверки подписи уполномоченного лица Фонда доступен для скачивания по ссылке
Также сообщаем, что если Вы используете бесплатные программы "Подготовка расчетов для ФСС" или "Подписание и шифрование электронных документов" , то инструкция по установке необходимых сертификатов размещена по адресу (Третий этап Рекомендации по сдаче расчетных ведомостей по Форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронной подписи).
[15.04.2020]
Снизить производственный травматизм помогут предупредительные меры
Свердловская область является одним из десяти крупнейших индустриальных регионов, на долю которых приходится около 50% всего промышленного производства Российской Федерации.
Доля занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в общем объеме работающих составляет по результатам 2017 года – 20,9%.
Структура несчастных случаев остается неизменной: 80% — легкие несчастные случаи, 18% — тяжелые несчастные случаи, 2% — случаи со смертельным исходом.
60% всех несчастных случаев составляют травмы опорно-двигательного аппарата, по 15% — травмы кожи и мягких тканей и 25% черепно-мозговые травмы.
Основными причинами производственного травматизма являются: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест.
В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Фондом социального страхования РФ используется комплекс мер экономической заинтересованности страхователей, одна из которых – финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Это экономический механизм, побуждающий работодателя к созданию безопасных условий труда, за счет средств ФСС РФ в размере до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.
Сумма средств, выделяемых на финансирование мероприятий по снижению производственного травматизма, ежегодно растет: с 224,04 млн руб. в 2007 году до 555,85 млн руб. в 2017 году, а количество обратившихся работодателей за это время увеличилось с 454 до 1 445. В 2017 году по результатам рассмотрения заявлений 1 445 страхователям было разрешено направить страховые взносы на финансовое обеспечение предупредительных мер.
При этом каждый работодатель самостоятельно определяет перечень проводимых предупредительных мероприятий исходя из специфики своей деятельности, но наиболее популярными среди страхователей Свердловской области на протяжении нескольких лет остаются: санаторно-курортное лечение (около 39%), проведение периодических медицинских осмотров (31%), приобретение средств индивидуальной защиты (21%).
Учреждения и организации города Североуральска обслуживаются филиалом № 1 Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
В 2017 году на предприятиях г. Североуральска было зарегистрировано 25 несчастных случаев.
Сумма финансирования предупредительных мер в 2016 году составила свыше 23,3 млн руб.
Финансовое обеспечение предупредительных мер включило в себя:
а) проведение специальной оценки условий труда на сумму свыше 49,8 тыс. руб.;
б) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ либо на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств на сумму свыше 164,5тыс. руб.;
в) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на сумму свыше 57,4 тыс. руб.;
г) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на сумму свыше 22,9 млн руб.;
д) обучение по охране труда отдельных категорий работников на сумму свыше 14,3 тыс. руб.;
е) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи на сумму свыше 26,9 тыс. руб.
Сумма финансового обеспечения на предупредительные меры не может превышать 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
Выделение страхователям средств на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования РФ (филиалами) на основании заявления страхователя, к которому прилагаются план финансового обеспечения и документы, обосновывающие необходимость предупредительных мер.
Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе лично в Отделении или направив посредством ФГУП «Почты России» либо в форме электронного документа через портал «Госуслуг». Срок приема заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер не изменился – заявления принимаются до 1 августа текущего года.
Вниманию страхователей!
Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации «О внесении изменений в Технологию приема расчетов страхователей по начисленным и уплаченным страховым взносам в системе Фонда социального страхования Российской Федерации в электронном виде с применением электронной подписи, утвержденную приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 февраля 2010 г. № 19». Приказ Фонда №416 от 11 сентября 2017 г. Изменения касаются структуры и форматно-логических соотношений расчета «Форма-4 ФСС» при представлении отчетности в Фонд социального страхования Российской Федерации в электронном виде с электронной подписью, начиная с III квартала 2017 г.
Также обращаем Ваше внимание, что с 15 сентября 2017 года будет введен в действие новый сертификат ключа проверки электронной подписи уполн<>омоченного лица Фонда для шифрования отчета и проверки квитанции. Для сдачи отчетности по Форма 4-ФСС, а также передачи в Фонд реестров сведений для назначений и выплаты пособий (пилотные регионы "Прямые выплаты") в электронном виде, необходимо заменить старый сертификат на новый в программе, которую Вы используете для подготовки и отправки отчета. Новый сертификат ключа проверки электронной подписи уполномоченного лица Фонда опубликован по адресу http://fss.ru/uc/.
[30.03.2017]
Организации Среднего Урала смогут получать информацию ФСС по электронной почте
Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации объявляет о начале реализации нового проекта: «Информирование страхователей по электронной почте».
В условиях изменений федерального законодательства работодатели часто совершают нарушения: пропускают подтверждение основного вида экономической деятельности, сдают отчетность с нарушением срока, допускают образование задолженности по страховым взносам. Как итог – применение к организациям и предприятиям территориальными отделениями Фонда социального страхования различного рода санкций: от установки повышенного тарифа страховых взносов до начисления пени и штрафов. Избежать негативных последствий страхователям как раз и позволит новое своевременное оповещение.
Теперь страхователи смогут получать на электронную почту информацию об изменениях действующего законодательства об обязательном социальном страховании, о сроках подачи отчетности и уплаты страховых взносов, изменении реквизитов для уплаты страховых взносов, о предстоящем обучении страхователей по вопросам обязательного социального страхования, организуемые филиалами отделения Фонда, и прочие актуальные сведения.
Участником проекта сможет стать любой страхователь Среднего Урала, имеющий электронную почту. Для этого ему требуется:
2. Предоставить подписанное согласие в филиал отделения Фонда по месту регистрации любым удобным способом:
-почтой;
-через личный кабинет страхователя;
-электронной почтой.
Направить бланк в адрес филиала отделения Фонда, в соответствии с уведомлением о регистрации, на электронную почту:
| Филиал № 1: | d_fil_01@ro66.fss.ru | Филиал № 2: | asv_fil_02@ro66.fss.ru |
| ———— | ————————- | ———— | ———————— |
| Филиал № 3: | info_fil_03@ro66.fss.ru | Филиал № 4: | fil_04@ro66.fss.ru |
| Филиал № 5: | fil_05@ro66.fss.ru | Филиал № 13: | fil_13@ro66.fss.ru |
| Филиал № 15: | asv_fil_15@ro66.fss.ru | Филиал № 18: | asv_fil_18@ro66.fss.ru |
Почтовые адреса и телефоны филиалов размещены на сайте отделения Фонда в рубрике «Об отделении», далее «Филиалы регионального отделения».
Более 4 тысяч льготников в Свердловской области получили путёвки на санаторно-курортное лечение
Травма — не помеха!
Одной из основных задач Фонда социального страхования РФ является обеспечение социальной защиты работающего населения при возникновении несчастного случая на производстве, а именно — возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления пострадавшему в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Сохранение трудоспособного населения актуально для Свердловской области, так как здесь представлены практически все отрасли промышленности.
Краткий анализ производственного травматизма, состояние условий труда и промышленной безопасности в Свердловской области говорят о том, что за 9 месяцев 2018 года на предприятиях Свердловской области произошло 1075 несчастный случай, в том числе 850 легких, 202 тяжелый и 23 смертельных.
58% всех несчастных случаев составляют травмы опорно-двигательного аппарата, по 24% — травмы кожи и мягких тканей и 11 % черепно-мозговые травмы, 7% — прочие причины.
Основными причинами производственного травматизма являются: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест.
По данным филиала № 1 Свердловского регионального отделения ФСС РФ, за 10 месяцев 2018года на предприятиях города Североуральска произошло 16 несчастных случаев, в том числе 13 случаев легких, 2 тяжелых случая, 1 смертельный случай. Средний возраст пострадавших – 45 года. Причинами несчастных случаев является неудовлетворительная организация и эффективность работы первой и второй ступени контроля, допуск пострадавшего к выполнению работ с медицинскими противопоказаниями, неприменении работником СИЗов, вследствие необеспеченности ими работодателя.
С 2015 г. Свердловское региональное отделение принимает участие в проекте по организации комплексной реабилитации пострадавших на производстве, цель которого являются минимизация последствий тяжёлой производственной травмы, максимальное восстановление физического и психологического здоровья пострадавшего, уменьшение степени утраты профессиональной трудоспособности, а также достижение максимально возможной социальной и экономической независимости путем интеграции в бытовую жизнь, общественную и трудовую деятельность.
Перед Свердловским региональным отделением была поставлена задача по совершенствованию и развитию системы комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве. В настоящее время произошла смена приоритетов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, путем увеличения вложений в профилактические меры и раннюю реабилитацию.
Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение компенсационных выплат — единовременных и ежемесячных, а также на возмещение дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией. Информация о порядке назначения единовременной и ежемесячных страховых выплат и оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию размещается на информационных стендах, находящихся в региональном отделении и во всех филиалах, а также на сайте Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: www.r66.fss.ru
За счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производится оплата лечения пострадавшего непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве при:
— оказании стационарной медицинской помощи;
— оказании амбулаторно-поликлинической помощи, как в поликлинике, так и на дому, а также в дневных стационарах;
— осуществлении медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги.
Оплата расходов на лечение пострадавшего осуществляется на основании договоров, заключаемых исполнительными органами Фонда с медицинскими организациями, в том числе производится оплата высокотехнологичного лечения.
За 9 месяцев 2018 года в проект Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации было включено 192 пострадавших от тяжелого несчастного случая на производстве.
Расходы на медицинскую реабилитацию по итогам 9 месяцев 2018 года составили 18, 3 млн руб. По сравнению с предшествующим годом расходы увеличились на 64,5% (за 9 месяцев 2017 г. – 11, 8 млн руб.).
За 9 месяцев 2018 года было оплачено:
— стационарное лечение на сумму 13, 6 млн руб. ( за 9 месяцев 2017 г. — 7, 3 млн руб.);
— амбулаторно – поликлиническое лечение на сумму 112,1 тыс. руб. (за 9 месяцев 2017 г. -131,5 тыс. руб.);
— реабилитационное лечение на сумму 4,5 млн руб. (за 9 месяцев 2017 г. — 4,3 млн руб.).
С увеличением расходов на медицинскую реабилитацию возросло количество пострадавших, которые восстановили свою трудоспособность полностью. За 9 месяцев 2018 года у 71 пострадавшего (36,9% от общего их количества) наступило полное выздоровление. Минимальная степень утраты профессиональной трудоспособности установлена у 6 пострадавших. К трудовой деятельности вернулись 68 пострадавших, 67 из которых – на своё прежнее рабочее место.
Ставка на раннюю реабилитацию дает хороший конечный результат, это возможно, благодаря созданию и внедрению нового функционала – реабилитационных менеджеров. Реабилитационный менеджер – это сотрудник регионального отделения Фонда социального страхования, ответственный за реализацию комплексной реабилитации пострадавшего, а также за координацию и взаимодействие всех реабилитационных партнёров.
Также снижение общей продолжительности лечения происходит за счет направления пострадавших на медицинскую реабилитацию в специализированные отделения медицинских организаций и Центры реабилитации Фонда социального страхования РФ. Еще одним важным фактором для увеличения процента благоприятного исхода лечения – получение лицензии медицинскими организациями Свердловской области на проведение медицинской реабилитации в условиях стационара, дневного стационара.
За 2017 год 15 пострадавших после тяжелого несчастного случая на предприятиях города Североуральска прошли комплексную реабилитацию на общую сумму 1,67 млн руб. Пострадавшим было оплачено:
-пособие по временной нетрудоспособности по несчастному случаю на производстве на сумму 2,7 млн руб.;
-стационарное лечение на сумму 1,2 млн руб.;
-амбулаторно-поликлиническое на сумму 38,9 тыс. руб.
-реабилитационное лечение на сумму 318 тыс. руб.
После проведённых мероприятий по медицинской реабилитации один пострадавший полностью выздоровел, другие получили % утраты профессиональной нетрудоспособности.
Таким образом, с уверенностью можно сказать, что новый подход к реабилитации пострадавших на производстве позволит существенно увеличить количество людей, которые после производственных травм продолжат свою трудовую деятельность.
Уважаемые страхователи и спецоператоры!
Обращаем Ваше внимание, что сегодня 04.08.2022 с 19.00 (мск) до 20.00 на портале будут проводиться технические работы. Просьба учесть это в своей работе
[16.06.2022]
Свести к нулю
Vision Zero – это качественно новый подход к организации профилактики труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Весь современный мир участвует в движении «Нулевой травматизм».
Суть Концепции Vision Zero — это развитие профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, которая позволяет устранить причины несчастного случая и предотвратить чрезвычайные происшествия на производстве. В апреле 2018 года кампания «Vision Zero» стартовала в России. В нашей стране функцию социальной и финансовой защиты работающего населения выполняет Фонд социального страхования (ФСС РФ). За граждан, которые работают по трудовым договорам, работодатели платят взносы в ФСС. Эти средства обеспечивают гарантированные выплаты на лечение по медицинской, социальной, и профессиональной реабилитации после несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, также могут быть направлены на финансирование мер по предупреждению и профилактике несчастных случаев (ФПМ), повышению экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда. Именно поэтому, Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) и вручила ФСС РФ сертификат официального партнера программы по продвижению Концепции «нулевого травматизма».
В Свердловской области статистика по производственному травматизму пока далека от нулевой. Максимальный рост количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве был зафиксирован в 2016 году (1775случаев), затем произошло его медленное снижение — с 1621 (в 2017г) до 1467 (в 2018 году). Всего же за три года пострадало 4863 человека, 154 из них погибли.
Анализ показывает, что в двух третях несчастных случаев их причиной становится человеческий фактор, обусловленный низким уровнем безопасности на рабочих местах и игнорированием требований охраны труда. То есть необходимо внедрить систему активного выявления, оценки и понижения рисков, до того как они повлияют на ухудшение здоровья работника либо же станут причиной несчастного случая.
К сожалению, Фонд социального страхования работает с последствиями трагедий, когда поправить уже ничего нельзя. Поэтому необходимо направить усилия на предупреждение несчастных случаев, т.е. на профилактику.
На повышение экономической заинтересованности работодателя в обеспечении безопасных условий труда направлена такая мера, как финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которая осуществляется за счет сумм страховых взносов.
Право на финансовое обеспечение предупредительных мероприятий по охране труда за счет страховых взносов имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности.
На эти цели в Свердловской области ежегодно выделяется более 500 млн. руб., а в 2019 г.- 874 млн. руб. Выделенная сумма на ФПМ, которую страхователь может израсходовать на охрану труда в своей организации. Количество работодателей, использующих ФПМ, ежегодно составляет около полутора тысяч организаций.
С 2019 года к двенадцати мероприятиям финансового обеспечения предупредительных мер, среди которых возмещение затрат на обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, проведение периодических медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и ряд других, добавилось еще одно – санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
На «новое» мероприятие израсходовано 161 143,51 тыс. руб.
Именно профилактика признана наиболее перспективной — лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.