Что это какие жалобы рассматривает

Что это какие жалобы рассматривает Минтруд
Содержание
  1. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления
  2. Полномочия трудовой инспекции
  3. Основания для отправки жалобы
  4. Оформление жалобы
  5. Translate to Russian:
  6. Sample complaint to the labor inspection
  7. Sending a complaint to the labor inspection
  8. How to send a complaint to the labor inspection online
  9. Results of complaint consideration
  10. Минфин: механизм соцзаказа с 2025 года распространят на все регионы
  11. Коммерческие фирмы не могут платить пониженный земельный налог
  12. Как оформить отсутствие на работе сотрудника, у которого дома прорвало трубу + опрос
  13. Tele2 отменит роуминг в Крыму
  14. Как подтвердить нулевую ставку НДС при экспорте с помощью электронных реестров. Мини-курс
  15. Справедливая Россия – За правду подготовила поправки по донастройке налоговой системы
  16. Разборы законов
  17. США приостановят соглашение об избежании двойного налогообложения с Россией
  18. Какие доходы будут учитывать для перехода на УСН в 2025 году
  19. Названа дата введения запрета на продажу энергетиков несовершеннолетним
  20. Главное условие амнистии за дробленку — консолидировать бизнес
  21. Официально: топ-5 самых популярных направлений лета-2024
  22. Как без проблем совмещать патент с другими налоговыми режимами
  23. Вакансии
  24. Интересные материалы
  25. Чем занимается трудовая инспекция
  26. Какие жалобы рассматривает Роструд
  27. Работодатель не выплатил заработную плату
  28. Нарушения при приеме на работу
  29. Нарушения при увольнении
  30. Переработки, работа в выходные дни, несоблюдение графика
  31. Как подать обращение в инспекцию
  32. Обращаться или нет

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления

Если компания заставляет вас работать в выходные и праздники, запрещает трудиться как совместителю в другой организации или, хуже того, вообще не оформила трудовые отношения — это нарушение ваших прав. Иногда кажется, будто увольнение — лучший выход. Но, прежде чем решаться на крайние меры, стоит попробовать обратиться в трудовую инспекцию.

Полномочия трудовой инспекции

Государственная трудовая инспекция призвана обеспечивать соблюдение трудовых прав россиян. Для этого она проверяет работодателей — планово и внепланово, проводит экспертизы условий на производстве, рассматривает трудовые споры и жалобы. Также инспекция информирует об изменениях в трудовом законодательстве и следит за социальными выплатами безработным и льготникам.

У трудовой инспекции только контролирующая функция. Если комиссия обнаружит нарушение закона, она направит компании предписание о его устранении.

Также инспекция может передать сведения о нарушении в контролирующие органы или привлечь к административной ответственности в суде. Причем если процесс был запущен после жалобы работника, то трудовая инспекция может представлять его интересы.

Ищете новую работу? Актуальные вакансии уже ждут вас на Клерк.Работа.

Основания для отправки жалобы

Трудовой кодекс определяет, с какими вопросами можно обращаться в трудовую инспекцию. Их довольно много, вот только несколько примеров:

  • Неуплата заработной платы;
  • Нарушение требований к условиям труда;
  • Нарушение прав работников при увольнении и т.д.

Чтобы трудовая инспекция рассмотрела заявление и провела проверку, нужно правильно его оформить.

Оформление жалобы

На сайтах госорганов и в отделах трудовых комиссий есть образцы, как написать в трудовую инспекцию заявление о нарушении трудовых прав.

Перед отправкой заявления нужно проверить, указаны ли в нем:

  • ФИО работодателя;
  • Ваши контактные данные;
  • Паспортные данные;
  • Суть жалобы и причины;
  • Факты нарушения трудовых прав.

Чтобы доказать нарушения, к жалобе прикладываются документы или их копии. Тогда в конце заявления необходимо прописать перечень доказательств. Один комплект доказательств заявителю стоит оставить себе: на случай если они потеряются или потребуются в других инстанциях.

Обычно жалобы пишут после несправедливых решений, поэтому человек может находиться во власти эмоций. Но важно не переносить это на бумагу. Если в тексте встретятся оскорбительные выражения, угрозы в адрес работодателя или нецензурные слова, то инспекторы в лучшем случае не ответят на заявление. А в худшем — направят предупреждение о недопустимости злоупотребления правом.

Translate to Russian:

Then the employee has the right to write another statement. However, if receiving the same requests from the same person — without describing the circumstances and without providing arguments, the labor inspection may decide that the appeal is unfounded and stop the correspondence. This is legal. Therefore, it is important to document all violations by the employer and gather evidence.

Sample complaint to the labor inspection

The text should be written in an official business style and accurately convey what happened.

Что это какие жалобы рассматривает

When filing such a complaint, it is necessary to gather evidence that there was an agreement on different working conditions and there was no information about the gray wages.

Because according to the law, in this case, a person can be fined for not paying personal income tax.

Sending a complaint to the labor inspection

The labor inspection accepts complaints online, in person at the office, and by mail. The application is assigned an individual number.

Then the complaint is registered — within 3 days after receipt — and inspectors begin to work on it.

The review process usually takes a month, but if, for example, a lot of evidence is presented, the commission may extend the deadline. The applicant will receive a notification.

If a person wants to come to the inspection personally, it is better to find out the working hours and the address of the nearest office in advance (labor inspection offices are available in every city and region). Information can be obtained from information phone numbers, official websites, and inspection social networks.

When searching for the website, pay attention to the region: to find the necessary information, you can enter keywords in the search bar, for example, labor inspection Moscow official website file a complaint. The organizations website also explains how to write a complaint correctly.

To send a document by mail, it is necessary to send a registered letter with a notification of delivery. Copies of evidence and their description are also enclosed in the envelope.

You can send a complaint from home by email or through an official portal. This is convenient, but there are nuances. We will tell you more about them next.

How to send a complaint to the labor inspection online

Sometimes the applicant wants to hide their name, but a complaint to the labor inspection cannot be anonymous. Officials will not consider the application without a signature.

However, the applicant can request to make information about the applicant confidential in the complaint, and then the inspectorate must keep the data confidential.

Results of complaint consideration

After reviewing the application, the labor commission makes a decision. They may conduct an unscheduled inspection of the employer to confirm the case of labor rights violation.

Based on the results, inspectors create a report: describe the circumstances and the essence of the violations or record their absence.

If the complaint is confirmed, the employer receives an order to eliminate the violations.

Заявителю же направляется ответ на обращение: инспекторы перечисляют обнаруженные нарушения, рассказывают, что предприняли, и объясняют человеку дальнейшие действия.

Например, если было выявлено, что компания систематически не платит зарплату, то выносится постановление о принудительном взыскании. С таким постановлением начинает работать судебный пристав.

Иногда акта трудовой достаточно: работодателю невыгодны дополнительные проверки.

Но, если компания отказывается устранять нарушения, сотрудник может обратиться в суд. Тогда постановление трудовой будет доказательством, а она сама может представлять интересы гражданина.

Устали терпеть задержки зарплаты и работать без выходных? Пора искать нового работодателя, который по достоинству оценит ваш труд. Актуальные вакансии уже ждут вас Клерк.Работа.

Дневник продакта. Зачем нужна подписка Клерк.Премиум и сколько денег она экономит Платная часть Клерка содержит кучу полезного контента. Пытаюсь разобраться в составе подписки и сценариях ее использования. Это не рекламы пост, а что-то вроде экзамена на понимание продукта. Обычно такие статьи мало кто читает, но мне будет интересно вернуться к ней через год и посмотреть что изменилось.

В Госдуме предложили расширить полномочия Роспотребнадзора для проверок самозанятых На экспертном совете при комитете Госдумы по защите конкуренции обсудили вопросы стимулирования конкуренции в фармацевтической отрасли.

Пропускная способность бухгалтера и ее влияние на стоимость бухгалтерских услуг Продолжаем серию статей про ценообразование бухгалтерских услуг. В прошлой части мы поговорили о себестоимости одного часа работы бухгалтера. Теперь нам предстоит обсудить понятие пропускной способности бухгалтера и как она влияет на стоимость бухгалтерских услуг.

Больше 85% расчетов между РФ и Казахстаном проходят в национальных валютах Санкции против Московской биржи не повлияли на торговлю между странами.

## Календарь вебинаров

Лучшие спикеры, новый каждый день

💘 Налоговая реформа-2025: обзор всех изменений для бухгалтера При УСН будет НДС, но можно от него освободиться или выбрать пониженную ставку. По НДФЛ будет новая пятиступенчатая прогрессивная шкала. Ставку налога на прибыль увеличат. Налоговый кешбэк и амнистия по дроблению. Читайте дайджест всех актуальных изменений.

Когда будет утрата права на УСН в 2025 году: таблица С 2025 года не будет повышенных ставок по УСН (8% и 20%), но лимит дохода будет значительно выше. При его превышении право на УСН утрачивается. А вместе с ним и право на ставку НДС 7%.

Бухгалтер в ресурсе — новая акция на Клерке! Популярные курсы для развития хард и софт-скилс по 3 690 рублей! Онлайн-курсы по учету на маркетплейсах, ВЭД, управленке, УСН и бухгалтерии с нуля всего за 3 690 рублей. Сейчас по этой же цене вы можете приобрести наш новый курс Софт-скилы для бухгалтера: тайм-менеджмент, психология, стресс и выгорание!

## Онлайн-курсы

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Минфин: механизм соцзаказа с 2025 года распространят на все регионы

Еще больше предпринимателей, которые занимаются социальным обслуживанием населения, смогут получить субсидии от государства.

Коммерческие фирмы не могут платить пониженный земельный налог

За землю для индивидуального жилищного строительства (ИЖС) ставка земельного налога не может превышать 0,3%. Но это не касается коммерческих организаций.

Как оформить отсутствие на работе сотрудника, у которого дома прорвало трубу + опрос

Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу и сообщает об этом в день невыхода. Например, может быть форс-мажор – дома прорвало трубу и т. д. Если в компании принят кадровый ЭДО, оформить отпуск без содержания задним числом нельзя.

Tele2 отменит роуминг в Крыму

Туристы, которые посетят Крым, будут платить за звонки и выход в интернет столько же, сколько в домашнем регионе.

Как подтвердить нулевую ставку НДС при экспорте с помощью электронных реестров. Мини-курс

Наконец-то появилась возможность в упрощенном порядке подтверждать нулевую ставку по НДС при экспорте. В мини-курсе рассказываем, как это сделать.

Справедливая Россия – За правду подготовила поправки по донастройке налоговой системы

Госдума 20 июня планирует рассмотреть законопроекты, направленные на совершенствование налогового законодательства и изменения в НК с 2025 года.

Разборы законов

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

США приостановят соглашение об избежании двойного налогообложения с Россией

Приостановление вступит в силу 16 августа 2024 года и коснется налогов, которые удерживают у источника. Также отказ от СИДН повлияет на выплату дивидендов, процентов, пенсий и зарплат.

Какие доходы будут учитывать для перехода на УСН в 2025 году

Для перехода на УСН с 1 января доходы организации за 9 месяцев предшествующего года должны быть не более лимита. Лимит с 2025 года меняется, состав учитываемых доходов – тоже.

Названа дата введения запрета на продажу энергетиков несовершеннолетним

Госдума начала рассматривать в первом чтении депутатский законопроект о запрете продажи энергетиков детям.

Главное условие амнистии за дробленку — консолидировать бизнес

Предприниматели смогут избежать доначисления налогов за дробление бизнеса, если консолидируют бизнес и будут применять стандартную форму налогообложения.

Официально: топ-5 самых популярных направлений лета-2024

Зампредседателя правительства Дмитрий Чернышенко представил доклад о старте нового туристического сезона-2024.

Как без проблем совмещать патент с другими налоговыми режимами

Налоговики активно следят за теми, кто совмещает УСН и ПСН — и иногда штрафуют их. Совмещать эти режимы можно, но Минфин не даёт однозначных рекомендаций, которые полностью уберегут ИП от проблем. Разбираемся, что делать, чтобы не получить штрафы.

Вакансии

Новые вакансии для бухгалтеров и финансистов

В России будет создана система ценовых рыночных индикаторов Дмитрий Григоренко провел рабочую встречу с руководителем ФАС Максимом Шаскольским.

Интересные материалы

Какие документы нужны для оформления командировки При направлении сотрудника в командировку надо оформить приказ и выдать деньги под отчет.

Что это какие жалобы рассматривает

Трудовая инспекция контролирует соблюдение прав работников

Чем занимается трудовая инспекция

Государственная инспекция труда (или Роструд) защищает права работников и интересы работодателей. Она осуществляет надзор и контроль в сфере трудового законодательства. Что конкретно входит в ее обязанности:

Юлий Цезарь стал первым императором, чей портрет появился на монете при его жизни.

Какие жалобы рассматривает Роструд

Трудовое законодательство обеспечивает баланс между интересами двух сторон рабочих отношений. Оно подробно регламентирует самые разные ситуации. Однако между работниками и работодателями нередко возникают споры относительно условий труда, порядка приема на работу и увольнения, применения дисциплинарных взысканий. Для их разрешения создана трудовая инспекция.

Когда можно подать жалобу в Роструд? В любой ситуации, если вы считаете, что трудовые права были ущемлены. Приведем самые распространенные случаи нарушений.

Работодатель не выплатил заработную плату

Самое частое нарушение со стороны работодателя — невыплата или несоблюдение сроков выплаты заработной платы. ТК РФ содержит строгие нормы относительно порядка оплаты труда.

указано, что зарплата выплачивается два раза в месяц. Конкретные даты устанавливаются внутренними нормами организации, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания оплачиваемого периода. Если дата совпала с праздничным днем, деньги выплачивают накануне.

Если заработную плату задерживают больше 15 дней, работник не выходить на работу с сохранением среднего заработка. Есть исключение: не допускается приостановление работы для отдельных категорий.

Зарплата приходит вовремя, но быстро исчезает? Не получается планировать бюджет и копить на важные покупки? Хороший способ сберечь деньги — онлайн-копилка от Совкомбанка. Подключите автоматическое перечисление на нее процента с заработной платы, и никогда не останетесь с пустым кошельком.

Хороший способ сберечь деньги онлайн-копилка с возможностью пополнения и снятия средств. Откройте онлайн-копилку до 12,5% годовых в мобильном приложении «Халва Совкомбанк».

Нарушения при приеме на работу

Прием на работу — это не только успешно пройденное собеседование, но и оформление документов. Закон регламентирует заключение трудового договора: сроки, порядок и хранение.

Что это какие жалобы рассматривает

Прием на работу должен быть документально оформлен

Бывает, что работник приступил к своим обязанностям, однако руководитель не спешит оформлять отношения официально. Это нарушение. В таком случае действует правило фактического допуска, закрепленное в ст. 61 ТК РФ. Трудовой договор считается заключенным с начала работы по поручению и с ведома работодателя.

Будьте внимательны! Если вас допустило к работе неуполномоченное лицо, и работодатель откажется признавать трудовые отношения, то правило не действует. В этом случае работнику обязаны оплатить выполненный объем, однако договор не считается заключенным.

Частое нарушение закона — «серая» зарплата. Когда в трудовом договоре указывают часть суммы, а по факту обещают выплаты больше. Так организации уменьшают налоговую нагрузку. Однако работникам это невыгодно. С такой проблемой тоже можно обратиться в трудовую инспекцию

Нарушения при увольнении

При расторжении договора сотруднику обязаны рассчитать и выплатить весь долг по зарплате, включая премии и отпускные. Если сомневаетесь, попросите подробный расчет. Если выплатили не все, требуйте устранить нарушения.

Случается, что сотрудника принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это незаконно. Для чего это делает работодатель? Так сложнее оспорить увольнение.

Расторгнуть договор по инициативе работодателя можно в ограниченном числе случаев. И каждый из них должен быть настоящим, а не мнимым, и правильно оформленным. Если договор расторгается по инициативе работника, считается, что документ подписан по воле и желанию сотрудника.

Еще одно нарушение — увольнение за нарушение трудовых обязанностей, когда оно не было доказано.

Если считаете, что ваши права нарушены, можете проконсультироваться в трудовой инспекциижалобу на работодателя для проведения проверки.

Переработки, работа в выходные дни, несоблюдение графика

В трудовых документах обязательно указывают общую продолжительность рабочего дня, а также время отдыха, перерыв на обед, еженедельный график.

запрещает работу в выходные и праздники. В случае производственной необходимости сотрудников вызывают на работу с письменного согласия. При этом работодатель обязан оплатить работу в выходные и праздники в двойном размере.

Если сотрудник по распоряжению руководителя выполняет обязанности после основного рабочего времени, то это сверхурочная работа. За первые два часа ее оплачивают не менее чем в полуторном размере, дальше — в двойном. Общая продолжительность сверхурочной работы — не больше 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Соглашаетесь на работу в выходные и праздники, чтобы накопить на путешествие мечты? Есть способ лучше. Совкомбанк предлагает взять кредит на отпуск с долгим сроком погашения и выгодной ставкой.

Хотите, чтобы ваш отдых прошел потрясающе? Возьмите кредит на отпуск с долгим сроком погашения. Подайте заявку онлайн, а деньги получите сразу на банковскую карту.

Оформить кредит онлайн

Что это какие жалобы рассматривает

Право на отдых охраняется трудовым законодательством

Как подать обращение в инспекцию

Как подать жалобу в трудовую инспекцию:

Выбирайте самый удобный способ.

Помните о сроках. Трудовая инспекция обязана ответить на поступившую жалобу в течение тридцати дней. Но за это время вы можете упустить возможность обратиться в суд для восстановления своих прав.

Ст. 392 ТК РФ устанавливает срок для рассмотрения трудового спора в три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. А по спорам об увольнении можно обратиться в суд не позднее месяца после получения трудовой книжки или приказа об увольнении. Учитывайте сроки, когда составляете план действий.

Жалоба — это заявление, в котором вы подробно излагаете факты и описываете, в чем состоит нарушение прав. Каждая ситуация уникальна, но есть общие требования к оформлению документа:

Если не хотите, чтобы ваши данные раскрыли работодателю, напишите в жалобе о желании сохранить конфиденциальность.

Важно излагать суть спора в спокойном тоне, без лишних эмоций. Заявление с нецензурной лексикой рассматривать не будут. Также малоэффективно письмо с жалобами на несправедливость без конкретных фактов.

Если на руках нет доказательств, опишите последовательность событий. Трудовая инспекция может запросить недостающие данные у работодателя. Например, при сокращении не была предложена вакантная должность, хотя вы знаете о ее наличии, так как коллега ушла в отпуск по уходу за детьми. Укажите на это. Специалисты Роструда запросят у работодателя списки, проверят наличие вакантных должностей и соблюдение порядка сокращения.

После того как вы подали жалобу в трудовую инспекцию, специалисты ее рассмотрят. Они проверят изложенные факты. В случае подтверждения нарушения трудового законодательства инспекторы примут меры, чтобы защитить права работника. Что в таких случаях делает инспекция:

Что это какие жалобы рассматривает

Трудовая инспекция консультирует работников и работодателей для разрешения спора

Обращаться или нет

Обращение в трудовую инспекцию может вызывать тревогу и стресс, особенно если человек впервые столкнулся с такой ситуацией. Важно помнить, что это законное право каждого работника и служит защите его интересов. Рассмотрим основные страхи и как их преодолеть.

Роструд обрабатывает около 400 тысяч обращений граждан ежегодно. Он контролирует соблюдение трудового законодательства на всех этапах отношений работника и работодателя. И обладает широкими полномочиями. Это то место, куда нужно идти за защитой прав работника.

Полномочиями по контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, наделена федеральная инспекция труда, включающая Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и его территориальные органы (государственные инспекции труда, далее — трудовые инспекции).

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию подается в письменной или электронной форме и должна содержать, в частности, наименование трудовой инспекции, Ф.И.О. всех обращающихся лиц, адрес, по которому должен быть направлен ответ, а также непосредственно суть жалобы.

Перечень конкретных оснований для подачи коллективной жалобы в трудовую инспекцию не определен, однако жалоба должна содержать информацию о несоблюдении работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) о нарушении ваших прав. Таким образом, основанием для подачи коллективной жалобы может быть, например:

— нарушение прав на безопасные условия труда;

— не заключение трудовых договоров;

— невыплата в установленный срок заработной платы и (или) других выплат.

Поскольку унифицированная форма письменной жалобы не установлена, она составляется произвольно, при этом в ней необходимо указать следующие данные:

1)наименование трудовой инспекции, в которую вы направляете жалобу, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

2)фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) каждого обращающегося;

3)почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;

5)личные подписи и дату.

В жалобе можно указать контактный телефон.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов следует приложить документы и материалы либо их копии.

Коллективную жалобу в трудовую инспекцию можно подать следующими способами:

— по почте;

— в электронной форме, в том числе через сайт территориального органа трудовой инспекции или через портал "Онлайнинспекция.рф".

Коллективная жалоба должна быть рассмотрена в течение 30 дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы вам будет направлен ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

городского прокурора Е.А. Митрофанова

Оцените статью
Минтруд России