УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ ГОССЛУЖАЩЕГО

1. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральный государственный гражданский служащий (далее — гражданский служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Настоящий Регламент устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) в свободное от основной работы время и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие Росстата письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения:

руководителя Росстата — гражданские служащие центрального аппарата Росстата, руководители и заместители руководителей территориальных органов Росстата;

руководителя территориального органа Росстата — гражданские служащие соответствующего территориального органа Росстата.

Вновь назначенные гражданские служащие центрального аппарата Росстата, территориальных органов Росстата, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в центральный аппарат Росстата, в соответствующий территориальный орган Росстата.

3. Гражданские служащие центрального аппарата Росстата направляют самостоятельно уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) (приложение № 1) для ознакомления начальнику управления центрального аппарата Росстата, в котором проходят гражданскую службу, заместителю руководителя Росстата, координирующему и контролирующему деятельность соответствующего управления согласно распределению обязанностей, утвержденному приказом Росстата от 6 ноября 2013 г. № 441 (с последующими изменениями) (далее — координирующий и контролирующий заместитель руководителя Росстата), и далее руководителю Росстата.

Руководители и заместители руководителей территориальных органов Росстата самостоятельно направляют уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росстата для последующей передачи на ознакомление координирующему и контролирующему заместителю руководителя Росстата и далее руководителю Росстата.

Гражданские служащие территориальных органов Росстата направляют самостоятельно уведомление для ознакомления начальнику отдела соответствующего территориального органа Росстата, в котором проходят гражданскую службу, и далее руководителю соответствующего территориального органа Росстата.

4. Представитель нанимателя, получив уведомление гражданского служащего и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, может направить его на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики и урегулированию конфликта интересов (соответствующего территориального органа Росстата).

5. После ознакомления с уведомлением представителя нанимателя уведомление представляют в тот же день:

гражданские служащие центрального аппарата Росстата, руководители и заместители руководителей территориальных органов Росстата в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росстата (далее — отдел);

гражданские служащие соответствующего территориального органа Росстата в структурное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу из структурного подразделения, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Росстата).

6. Регистрация уведомлений осуществляется отделом, подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Росстата в день его поступления в журнале регистрации уведомлений федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — журнал регистрации) (приложение № 2).

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему под роспись в журнале регистрации о получении копии уведомления на руки.

На копии уведомления ставится дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. Подлинник уведомления приобщается к личному делу представившего его гражданского служащего Росстата.

9. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать следующие условия:

уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее осуществления;

выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время;

соблюдать требования, установленные статьями 14, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

исключать случаи возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует нового уведомления и рассмотрения в установленном настоящим Регламентом порядке.

Приложение № 1к Регламенту от 22 июня 2015 г. № 11-У

Руководителю Федеральной службы

(фамилия, имя, отчество

(фамилия, имя, отчество)

(рабочий, домашний, мобильный)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от  27  июля

2004 г. N 79-ФЗ  «О  государственной   гражданской   службе   Российской

Федерации»   уведомляю   Вас   о   том,   что   я    намерен    (а)    с

«__» _______________ 20__   года   по     «__» _______________ 20__ года

(указать сведения о деятельности, которую собирается

осуществлять федеральный государственный гражданский служащий,

(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность по трудовому

гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.), место

работы, должность, должностные обязанности, иное)

Указанная работа будет выполняться в свободное  от  основной  работы

время и не повлечет за собой конфликта интересов.

При  выполнении  указанной   работы   обязуюсь   соблюдать   требования,

предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона  «О  государственной

гражданской службе Российской Федерации» и уведомлять при каждом  случае

предполагаемых  изменений  (дополнений)  вида  деятельности,  характера,

места или условий выполняемой мной работы

(подпись)             (расшифровка подписи)        (дата)

(заместитель руководителя Росстата)            (дата, подпись)

(должность, Ф. И. О. руководителя                (дата, подпись)

котором гражданский служащий

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений              ___________________

Дата регистрации уведомления         «__» _______________ 20__ г.

(должность, фамилия, инициалы      (подпись гражданского служащего,

гражданского служащего,         зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2к Регламенту от 22 июня 2015 г. № 11-У

Журналрегистрации уведомлений федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Гражданские служащие Росстата должны уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения (о ее выполнении в день назначения на должность).

Прописана процедура направления уведомления руководству (форма уведомления прилагается).

Если руководитель при получении уведомления усмотрит в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, он может направить его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

После ознакомления руководства с уведомлением служащие центрального аппарата, руководители территориальных органов и их заместители в тот же день представляют уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росстата. Отдел регистрирует уведомление в день его поступления в соответствующем журнале. Прилагается его форма. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается служащему. Подлинник приобщается к его личному делу.

Названы условия, которые должен соблюдать гражданский служащий при выполнении иной оплачиваемой работы.

Каждое изменение вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует нового уведомления.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 18 декабря 2020 г. N 926

РАБОТЫ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации организовать работу по ознакомлению с Регламентом, утвержденным настоящим приказом, под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 августа 2017 г. N 634 «Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений».

к приказу Министерства труда

1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) во вне пределов служебного времени и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Российской Федерации до начала ее выполнения.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Министра до начала ее выполнения.

3. Гражданин Российской Федерации, осуществляющий иную оплачиваемую работу на момент назначения на должность гражданской службы в Министерство, уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Регламенту, необходимо указать следующие сведения:

а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.), при наличии;

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем заместителю Министра, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.

Директора департаментов и начальники самостоятельных отделов Министерства представляют уведомление для ознакомления заместителю Министра, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения Министерства.

После процедуры ознакомления гражданский служащий представляет уведомление в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства (далее — Отдел) для ознакомления представителя нанимателя.

Отдел передает поступившие уведомления для ознакомления представителю нанимателя.

Представитель нанимателя, получив уведомление гражданского служащего и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить его на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.

7. Регистрация уведомлений осуществляется Отделом после ознакомления представителем нанимателя в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — журнал регистрации), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Регламенту.

8. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.

На копии уведомления указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

9. Подлинники уведомлений:

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, — направляются Отделом в Департамент кадров Правительства Российской Федерации;

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, — приобщаются к личному делу гражданских служащих.

10. В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.

По истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в установленном порядке.

Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в установленном настоящим Регламентом порядке.

Приложение N 1

к Регламенту по уведомлению

работы) и регистрации этих уведомлений,

утвержденному приказом Министерства

Приложение N 2

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

от 27 июля 2018 г. N 507

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

1. Утвердить прилагаемый Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.

3. Руководителям территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им территориальных органов с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

приказом Министерства науки

от 27.07.2018 N 507

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно — гражданские служащие, Министерство) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в Министерство.

3. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Министр), уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Министра.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем территориального органа Министерства, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) руководителя территориального органа Министерства.

а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

6. Гражданские служащие, замещающие должность гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром, представляют уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходят гражданскую службу, а затем Министру.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем территориального органа Министерства, представляют уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения территориального органа Министерства, в котором проходят гражданскую службу, а затем руководителю территориального органа Министерства.

7. После ознакомления Министра с уведомлением гражданский служащий представляет уведомление в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы и кадров Министерства.

После ознакомления руководителя территориального органа Министерства с уведомлением гражданский служащий представляет уведомление в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе Министерства.

8. Регистрация уведомлений осуществляется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы и кадров Министерства, подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе Министерства, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Регламенту.

9. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.

10. Подлинники уведомлений:

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, — направляются отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента государственной службы кадров Министерства в Департамент государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации;

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Министром либо руководителем территориального органа Министерства, — приобщаются к личному делу гражданских служащих.

Российской Федерации о намерении

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (далее — Порядок).

2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных федеральных судов использовать Порядок в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующий порядок.

3. Начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации использовать Порядок в качестве примерного, на основании которого утвердить соответствующий порядок для городских (районных, межрайонных) судов, гарнизонных военных судов, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

4. Признать утратившим силу приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 25 октября 2011 г. № 190 «О порядке уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по вопросам противодействия коррупции Судебного департамента Бородулина В. Ю.

Порядокуведомления федеральными государственными гражданскими служащими Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе(утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 9 марта 2016 г. № 43)

1. Настоящим Порядком регламентируется обязанность федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации (далее — гражданские служащие), уведомлять Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется на основании трудового и (или) гражданско-правового договора (договоров).

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданские служащие представляют уведомления в Управление по вопросам противодействия коррупции до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Регистрация уведомления осуществляется должностным лицом Управления по вопросам противодействия коррупции в день поступления уведомления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее — Журнал регистрации) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Управления по вопросам противодействия коррупции.

7. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче гражданскому служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Управление по вопросам противодействия коррупции представляет Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации уведомления гражданских служащих в 3-дневный срок с момента их поступления в данное управление.

10. Управление по вопросам противодействия коррупции рассматривает поступившие уведомления на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе.

11. В случае выявления конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе при осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, Управление по вопросам противодействия коррупции докладывает Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации предложения по рассмотрению уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Судебным департаментом, и урегулированию конфликта интересов.

12. Оригинал уведомления по минованию надобности направляется в Управление государственной службы и кадрового обеспечения для приобщения к личному делу гражданского служащего.

Приложение № 1к Порядку уведомления федеральнымигосударственными гражданскими служащимиСудебного департамента при ВерховномСуде Российской Федерации представителянанимателя об иной оплачиваемой работе

(адрес места жительства)

Уведомлениео намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую намерен выполнять гражданский служащий: полное наименование организации, юридический адрес, вид договора, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приложение № 2к Порядку уведомления федеральнымигосударственными гражданскими служащимиСудебного департамента при ВерховномСуде Российской Федерации представителянанимателя об иной оплачиваемой работе

Форма журналарегистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

Регламентирована обязанность федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при ВС РФ уведомлять его Гендиректора о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде и представляется в Управление по вопросам противодействия коррупции до начала выполнения иной оплачиваемой работы. Оно регистрируется в журнале регистрации уведомлений в день поступления. Отказ в регистрации уведомления не допускается. Копия уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте. Оригинал приобщается к личному делу. Приведен образец уведомления.

Приложение N 1к Методическим рекомендациям (п. 6)

(отметка об ознакомлении)

Статс-секретарю — заместителю Министра

обороны Российской Федерации

(Ф. И. О., замещаемая должность)

гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля

2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Федерации» уведомляю Вас о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы) ________________________________

(указываются сведения о работе, которую намеревается выполнять

(выполняет) гражданский служащий: дата начала и окончания выполнения

работы, основание, в соответствии с которым будет выполняться

(выполняется) работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор и

т.п.), полное наименование организации, характер деятельности

(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность),

наименование должности, основные функции и тематика выполняемой работы

(в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций и т.п.),

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта

интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать

требования, предусмотренные статьями 16 — 19 Федерального закона от 27

июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

_____________________ ________________________

(дата) (подпись)

(должность, Ф. И. О. непосредственного начальника

(руководитель ЦОВУ, Ф. И. О.)

Отметка о регистрации: _________________________________________________

(регистрационный N, дата регистрации)

(Ф. И. О., подпись должностного лица)

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ) И РЕГИСТРАЦИИ ЭТИХ УВЕДОМЛЕНИЙ

Министр А. К ОТЯКОВ

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 декабря 2020 г. N 926