- Телефон доверия по нарушениям промышленной безопасности:
- Кто проводит инструктажи по охране труда
- Как проводить проверку знаний по охране труда
- Результаты проверки знаний
- Возложение обязанностей по проведению инструктажей
- Проведение обучения по охране труда
- Подготовка и обучение по охране труда
- Виды мероприятий по охране труда
Телефон доверия по нарушениям промышленной безопасности:
8 (3842) 34-08-31, 8 (3842) 34-23-03
В Сибирском управлении Ростехнадзора имеются вакансии: государственный инспектор, главный государственный инспектор, заместитель начальника отдела. Информация о вакансиях по тел. (3842) 71-63-20 доб. 42-17
Инструктажи по охране труда играют важную роль, так как они:
Кто проводит инструктажи по охране труда
Для того чтобы самостоятельно проводить обучение своего персонала, необходимо выполнить несколько требований:
Оборудовать учебные места на основе расчета 1 место на 100 обучающихся сотрудников компании. Если численность меньше 100 человек, то все равно нужно установить, как минимум одно учебное место. Допустимо использование действующих рабочих мест для проведения обучения, если они оборудованы и предназначены для этой цели.
Разработать программы обучения, подготовить все необходимые материалы и средства. Программы обучения, направленные на применение СИЗ и предоставление первой помощи, должны состоять из практических занятий. Для эффективности проведения обучения могут понадобиться различные наглядные пособия, такие как манекены-тренажеры, средства индивидуальной защиты, видеоуроки и обучающие плакаты.
Нанять минимум двух преподавателей на штат или по договору ГПХ. Эти сотрудники не должны быть специалистами по охране труда (СОТ), согласно профстандарту 40.054. Специалист по охране труда организует и контролирует обучение, поэтому, чтобы быть честными в этом процессе, работодатель должен нанять преподавателей, которые не попадают в категорию СОТ. Согласно Правилам № 2464, обучение по охране труда у работодателя может проводить любой работник, чья квалификация соответствует стандарту.
Создать комиссию для проверки знаний работников по требованиям Правил № 2464.
Уведомить Минтруд России о проведении самостоятельного обучения своего персонала, это можно осуществить через личный кабинет на платформе ЕИСОТ. Регистрация на платформе бесплатная для работодателей.
С марта 2023 года, ИП или юридические лица, которые проводят обучение своих работников, обязаны предоставить сведения о прохождении этого обучения в Реестр обученных лиц.
Как проводить проверку знаний по охране труда
После проведения инструктажа по ОТ и обучения сотрудников требованиям безопасности на рабочем месте, работодатель обязан обеспечить проверку усвоенных знаний работниками. Цель этой проверки — определить, насколько эффективно обучение было проведено и сможет ли работник применить полученные знания на практике.
Форма проверки знаний при инструктажах определяется в локальном нормативном акте работодателя. В качестве такой формы могут использоваться устный опрос, написание теста или компьютерное тестирование, а также другие варианты, выбранные руководством организации.
После окончания обучения по программе, проверка знаний проводится на той же площадке, где проходило обучение. Для этой цели работодатель должен создать комиссию, ответственную за проверку знаний у сотрудников.
Результаты проверки знаний
Результаты проверки знаний фиксируются в протоколе, форма которого может быть разной. Она может быть выбрана самой организацией, которая проводит проверку, с учетом нормативных требований.
Работодатель имеет право самостоятельно определять, выдавать ли дополнительное удостоверение работнику о проверке его знаний в области охраны труда. Обычно отраслевые правила, такие как ПОТ № 903н, предусматривают свои установленные формы для таких документов.
Правила предусматривают, что работники, не прошедшие обучение и проверку знаний, не допускаются к самостоятельной работе. Нарушение этого требования может быть наложено штрафом на индивидуального предпринимателя до 25 тыс. руб. и на юридическое лицо до 130 тыс. руб.
Возложение обязанностей по проведению инструктажей
Можно ли возложить обязанности по проведению первичного и повторного инструктажей на специалиста по охране труда?
По правилам, утвержденным Постановлением Министерства труда и Министерства образования Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003 года, специалист по охране труда не обязан нести ответственность за проведение первичного, повторного, внепланового или целевого инструктажей на рабочем месте. В соответствии с порядком обучения и проверки знаний, специалист по охране труда может проводить только вводный инструктаж.
Проведение обучения по охране труда
В Порядке № 1/29 было предусмотрено разделение подготовки сотрудников на рабочих, руководителей и специалистов, но не было уточнено их направление. Был также перечень категорий сотрудников, которые обучались в лицензированных учебных центрах.
В Правилах были разработаны конкретные программы обучения, которые соответствуют требованиям безопасности на индивидуальных рабочих местах. Теперь объем подготовки работника зависит от результатов проверки знаний и умений в области охраны труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР), а не только от принадлежности к определенной должности или профессии.
Общее количество программ составляет пять:
- обучение применению средств индивидуальной защиты,
- оказание первой помощи пострадавшим,
- основы охраны труда,
- безопасные методы и приемы выполнения работ,
- выполнение работ повышенной опасности.
Каждая программа обучения содержит информацию о темах, продолжительности занятий, практических занятиях, формах обучения и методах проверки знаний.
Некоторые руководители и специалисты должны пройти подготовку во внешних учебных центрах.
Первоначальное обучение по охране труда должно проходить не позднее, чем через 60 дней после трудоустройства или перевода на другую должность. Ранее обученные работники, чьи условия труда по СОУТ и источники опасности по ОПР не изменились при переводе, освобождаются от прохождения данного обучения. Для руководителя организации или работодателя ИП обучение предшествует приему первого сотрудника на работу.
Подготовка и обучение по охране труда
В дальнейшем, плановая подготовка работника будет проводиться каждые три года и ежегодно по программе выполнения работ, связанных с повышенной опасностью. Внеплановое обучение должно быть проведено в течение 60 дней с момента вступления в силу новых нормативных требований или при появлении нового оборудования.
Обучение по программам ОТ проводится с отрывом от рабочего процесса. Работодатель должен определить в документации порядок освобождения работника от трудовых обязанностей на время обучения.
Виды мероприятий по охране труда
Согласно Порядку обучения и проверки знаний по охране труда для сотрудников организации, необходимо проведение пяти видов инструктажей:
Вводный инструктаж: проводится инженером по охране труда и направлен на знакомство работников, поступающих на предприятие, учащихся и командированных, с общими правилами безопасности, законами об охране труда и внутренними правилами.
Первичный инструктаж: проводится руководителем участка перед первым допуском к работе. Его основная цель — ознакомление с инструкциями по охране труда для данной профессии и показ безопасных методов работы. Этот инструктаж проводится в соответствии с утвержденными программами и инструкциями по охране труда для работников, которых допускают к выполнению своих обязанностей самостоятельно после проверки знаний и умений безопасной работы.
Повторный инструктаж: проводится не реже, чем раз в полгода, чтобы восстановить знания в памяти работников и проанализировать конкретные нарушения из практики цеха или предприятия. Этот инструктаж проводится мастером или руководителем.