- Знание русского языка
- Отзывы
- Получение услуги онлайн
- Результаты оказания услуги
- Для административной службы:
- Для правоохранительной службы:
- Система тестирования
- Оценка уровня развития управленческих компетенций
- Памятка участника Единого тестирования
- Подготовка к тестированию
- Программа тестирования
- Содержание программы тестирования
- Как пройти психологический тест на госслужбу
- Автор: Заровный Кирилл Владимирович
- Что такое психологический тест на госслужбу
- Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств в РК
- Что оценивается на психологическом тесте
- Процедура и порядок тестирования
- Запреты во время тестирования
- Вопросы на психологическом тестировании
- Ситуация 1
- Ситуация 2
- Задание 1
- Ситуация 4
- Вопрос 1
- Ситуация 5
- Подготовка к тестированию
- Процесс поступления на государственную службу
- Программы тестирования на знание государственного языка и законодательства РК
- Тестирование на оценку личных качеств
- Перечень документов для участия в конкурсе
Знание русского языка
Отзывы
03 апреля 2024
Здравствуйте! Сайт просто супер. Он дает хорошую подготовку. Да, у меня на тестировании оказались новые вопросы, которые здесь не было. Но из 40 заданных вопросов, 32 вопроса с этого сайта. Я сдала тестирование на 97%. Прошла на следующий этап конкурса. Еще раз хочу сказать большое спасибо!!!
21 августа 2023
98%, одна ошибка из 50 вопросов. Спасибо, отличный сайт!! Благодарим за обратную связь, желаем успехов!
10 августа 2023
Отлично! Сдала на 98% установив рекорд в учреждении. Все конкуренты на должность сразу отсеялись. Должность моя! Ура!
Спасибо за обратную связь, поздравляем с успехом!
Получение услуги онлайн
- Данная услуга доступна для совершеннолетних лиц и граждан, не достигших пенсионного возраста.
Результаты оказания услуги
Для административной службы:
- Заключение по результату тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса Б.
- Либо справка о прохождении тестирования с результатами ниже значений прохождения тестирования.
Для правоохранительной службы:
- Сертификат о прохождении тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан.
- Заключение по результатам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность правоохранительной службы.
Результат оказания государственной услуги направляется посредством портала в личный кабинет кандидата в течение 20 минут.
Система тестирования
Система тестирования содержит следующие блоки вопросов:
- На знание законодательства о государственной гражданской службе
- На знание законодательства по противодействию коррупции
- На знание конституционного законодательства
- На знание русского языка
- На знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий
- На знание истории государственности
- На знание порядка рассмотрения обращений граждан
- На оценку логики и мышления
- На знание отраслевой специфики государственного органа
При подготовке к тестированию по каждому блоку вопросов рекомендуется изучить соответствующие рекомендации.
Оценка уровня развития управленческих компетенций
Данный блок вопросов предназначен для оценки уровня развития управленческих компетенций участников тестирования, которые претендуют на замещение должностей, либо уже занимают должности государственной гражданской службы категорий руководители и помощники (советники), а также категории специалисты на уровне руководителей структурных подразделений.
Для просмотра рекомендаций по подготовке к данному блоку вопросов, нажмите здесь.
Памятка участника Единого тестирования
Для самопроверки и подготовки к тестированию на гражданскую службу предлагается пройти тестирование в разделе Тесты для самопроверки в федеральной государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
Также можно ознакомиться с типовым тестом на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, подготовленным Минтрудом России, нажмите здесь.
Последнее обновление: 1 февраля 2024 г., 11:09
Подготовка к тестированию
Подготовка к тестированию должна быть проведена в соответствии с программой тестирования, утвержденной нормативными документами. Вопросы тестирования являются типовыми и могут изменяться. Один из этапов конкурсного отбора на занятие вакантных должностей — прохождение тестирования в АО Национальный центр по управлению персоналом в соответствии с утвержденной программой Госкорпорации.
Программа тестирования
Программа тестирования для кандидатов на занятие вакантных должностей в НАО Государственная корпорация Правительство для граждан включает следующие категории должностей:
- І категория
- ІІ категория
- ІІІ категория
- ІV категория
- V категория
Содержание программы тестирования
Название теста | Количество вопросов |
---|---|
ЗРК О государственных услугах | |
ЗРК О персональных данных и их защите | |
ЗРК О противодействии коррупции | |
ЗРК Об акционерных обществах |
Программа также предусматривает определение уровня знания государственного языка. Общее время тестирования на знание НПА составляет 90 минут.
Как пройти психологический тест на госслужбу
Автор: Заровный Кирилл Владимирович
Психиатр, психотерапевт (взрослый).
Действующий член EACBT (European Association of Cognitive and Behaviour Psychotрerapy)
Что такое психологический тест на госслужбу
Процедура конкурсного отбора на государственную службу в Республике Казахстан включает в себя серьезный и, наверное, один из самых сложных этапов – тестирование кандидатов на госслужбу. Подобный экзамен оценивает уровень знаний по законодательству РК и, в зависимости от результата, допускает или не допускает к дальнейшему участию в конкурсе корпуса Б.
Тестирование по оценке знаний законодательства Республики Казахстан проводится в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, а также в его территориальных департаментах.
Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств в РК
После успешной сдачи тестирования на знание законодательства РК кандидату на должность корпуса Б предстоит пройти еще одно тестирование – оценка личных качеств.
Данный тип тестирования не является проверкой знаний, а служит только для определения личных качеств лица, претендующего на государственную службу. В связи с чем эти тестовые задания (кроме категории Аналитичность), не имеют верного ответа. Все тестовые задания связаны между собой и, в случае дачи ложных ответов, результат может сильно исказиться и неверно определить Ваши личные качества.
С 2019 года в правила проведения тестирования на оценку личных качеств внесены изменения, согласно которым устанавливается проходной порог для тестирования — не менее 50%.
Что оценивается на психологическом тесте
Оценка личностных качеств осуществляется по одной программе.
Тест оценивает 13 качеств кандидата (в каждом по 10 тестовых заданий):
- Самоорганизация
- Коммуникабельность
- Аналитичность
- Толерантность
- Решительность
- Гибкость
- Честность
- Ответственность
- Целеустремленность
- Самоконтроль
- Продуктивность
- Творчество
- Лидерство
Время тестирования – 100 минут.
Количество заданий – 130 (по 10 заданий по каждому качеству).
Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. То есть, чтобы успешно завершить тест на оценку личных качеств необходимо правильно ответить на 65 вопросов.
Для участия в тестировании кандидатам необходимо подать заявление минимум за один день до начала тестирования.
Заявление можно подать двумя способами: онлайн через портал электронного правительства или посредством обращения в государственную корпорацию правительство для граждан.
Для онлайн регистрации на тестирование необходимо перейти на веб-сайт egov.kz и перейти в раздел Гражданам – Трудоустройство и занятость – Государственная служба – Тестирование государственных служащих и кандидатов на занятие вакантной административной должности или Запись на тестирование на оценку личных качеств в зависимости от необходимого типа тестирования. Электронная цифровая подпись (ЭЦП) для регистрации не требуется.
Для получения регистрации на тестирование в ГК правительство для граждан, необходимо обратиться в ближайшее отделение. Из документов требуется иметь при себе документ удостоверяющий личность.
По любым вопросам, связанным с тестированием, обращаться по телефону Call-центра: 1414.
Процедура и порядок тестирования
Тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств проводится в залах тестирования Министерства по делам государственной службы и его территориальных департаментах в специальных залах на компьютерах.
Залы оснащаются системами видеонаблюдения и фиксации, с помощью которых за процессом тестирования следят сотрудники Центра тестирования. На компьютерах установлены веб-камеры, которые также записывают процесс тестирования и делают фотографию для сертификата.
Идентификация кандидата производится с помощью специального ридера, который считывает с чипа удостоверения личности личную информацию.
Запреты во время тестирования
Во время тестирования тестируемым лицам запрещается разговаривать, обмениваться любой информацией, использовать шпаргалки и любые другие источники информации. Не разрешается использовать электронные устройства (мобильные телефоны, планшеты, наушники, видеокамеры и пр.). Покидать зал тестирования также запрещено.
Вопросы на психологическом тестировании
Конкретной базы вопросов не существует. Однако в интернете можно найти разные сборники для подготовки к тестированию. Ниже предлагаем ознакомиться с примерами возможных вопросов на тестировании по оценке личных качеств.
Ситуация 1
На работе перед Вами стоит задача всегда быть точным, соответствующим требованиям службы, быть совестливым. Какое поведение, по Вашему мнению, необходимо проявить для оправдания ожиданий работодателя?
Ситуация 2
Один из коллег проявляет лидерские качества и рвется стать лидером отдела. Какой признак укажет на такого сотрудника?
Задание 1
Определите основное в содержании текста: В семье теплые отношения, они поддерживают и понимают друг друга с полуслова
Ситуация 4
Если в рабочей обстановке Вы столкнулись с услугополучателем, который требует особого отношения и внимания к себе, выражает недовольство своей жизнью и обществом в целом. Как Вы себя поведете?
Вопрос 1
В ситуации, когда Вы сталкиваетесь с агрессивным и гневным человеком, который громко возмущается и не желает понимать вас, как вы поступаете?
Ситуация 5
Вы владеете конфиденциальной информацией, которая интересует многих людей, близких в том числе. Как Вы поступите?
Подготовка к тестированию
Чтобы пройти тестирование, накануне рекомендуется устроить себе выходной и выспаться. На тестировании важно не спешить и не терять самообладание. Стресс отрицательно сказывается на результате. Если кандидат прошел соответствующую подготовку, волноваться ему не стоит – он легко сдаст тесты на госслужбу и получит работу мечты.
Процесс поступления на государственную службу
Процесс поступления на государственную службу проходит в несколько этапов, объединенных в понятие конкурса. Если в государственном органе появляются открытые вакантные должности, то проводится конкурсный отбор кандидатов.
Информация о вакантных должностях размещается на интернет-ресурсах государственных органов, объявивших конкурс, и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы (gov.kz/memleket/entities/qyzmet). Опубликование объявлений также допускается в периодических печатных изданиях.
Граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственную службу проходят следующие этапы отбора:
- Тестирование на знание государственного языка и законодательства РК и ОЛК.
- Сдача тестов можно пройти заранее, срок их действия составляет 1 год.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
Согласно Правилам тестирование кандидатов на занятие административной государственной должности на знание государственного языка и законодательства РК состоит из трех программ. Вам необходимо выбрать программу в соответствии с выбранной категорией должности. С инструкцией по прохождению данного тестирования можно ознакомиться на сайте АДГС.
Программы тестирования на знание государственного языка и законодательства РК
Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан состоит из трех программ:
- первая программа предназначена для категорий А-1, А-2, А-3, А-4, А-5, В1, В-2, В-3, В-4, С-1, С-2, С-3, С-О-1, С-О-2, C-R-1, D-1, D-2, D-3, D-О-1, D-О-2, Е-1, Е-2 и включает:
Значения прохождения тестирования по первой программе составляют не менее 91 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по первой программе составляет 115 минут;
- вторая программа предназначена для категорий B-5, B-6, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:
Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 69 правильных ответов от общего количества вопросов (115 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 105 минут;
- третья программа предназначена для категорий C-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает:
Значения прохождения тестирования по третьей программе составляют не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту. Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по третьей программе составляет 85 минут.
Тестирование на оценку личных качеств
Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» включают задания на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий). В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности.
Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности. Общее время на выполнение тестов составляет 100 минут.
Перечень документов для участия в конкурсе
В случае, если вы решили поступить на государственную службу и выбрали подходящую для вас должность, необходимо собрать полный пакет документов.
Перечень документов для участия в конкурсе:
послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам, программам и организации тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей;
копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
К тестированию допускаются лица, имеющие при себе документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Казахстан, содержащий ИИН.
Служба управления персоналом (кадровая служба) либо лицо, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов рассматривает представленные документы на соответствие кандидатов квалификационным требованиям, утвержденным согласно пункту 4 статьи 17 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее — Закон), а также условиям поступления на государственную службу, предусмотренным статьей 16 Закона и принимает решение о допуске участников конкурса к собеседованию.
Соответствие кандидатов условиям поступления на государственную службу, предусмотренным статьей 16 Закона, рассматривается посредством базы данных «Специальные учеты» Информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
Представление участниками конкурса недостоверных сведений является основанием для отказа в их допуске к собеседованию.
Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график проведения собеседования размещаются на интернет-ресурсе государственного органа, объявившего конкурс, в течение одного рабочего дня со дня принятия решения службой управления персоналом (кадровой службой) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования.
Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня со дня принятия решения службой управления персоналом (кадровой службой) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы). Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
В день окончания проведения собеседования, конкурсная комиссия на основании представленных документов, а также по результатам проведенного собеседования, включающего результаты оценки эссе и ответов на конкурсные вопросы, осуществляет отбор из числа кандидатов для занятия вакантной должности.