Соглашение о социальном обеспечении с Королевством Испания
Соглашение в области социального обеспечения, подписанное с Королевством Испания, вступает в силу 1 июня. Согласно этому соглашению, граждане Республики Молдова, работающие или работавшие в Испании, смогут претендовать на различные виды пенсий и пособий, такие, как:
- Пенсии по возрасту
- Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания
- Пенсии и пособия по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
- Пенсии по потере кормильца
Каждое государство будет исчислять и выплачивать пенсию пропорционально периоду страхования, осуществленному на его территории, в соответствии со своим национальным законодательством.
Для получения пенсий и других социальных пособий, предусмотренных международными соглашениями в области социального обеспечения, участником которых является Республика Молдова, правомочные лица должны подать заявление в Национальную кассу социального страхования или в компетентное учреждение другого участвующего в договоре государства.
Информацию о странах, с которыми Республика Молдова заключила Соглашения о социальном обеспечении, о видах установленных пособий и учреждениях, об ответственных за их внедрение со стороны другого договаривающегося государства, можно найти здесь. Также полезная информация для трудящихся-мигрантов доступна на странице CNAS, в разделе „Международные отношения”.
Граждане Республики Молдова, проживающие за рубежом, также могут обратиться за консультативной поддержкой в дипломатические представительства и консульские учреждения Министерства иностранных дел Республики Молдова.
По официальным данным, в настоящее время в Королевстве Испания проживает около 22 тысяч граждан Республики Молдова. Соглашение в области социального обеспечения было подписано в Мадриде 21 июля 2022 года.
Республика Молдова имеет соглашения о социальном обеспечении с 18 странами. Речь идет об:
- Австрии
- Болгарии
- Португалии
- Румынии
- Великом Герцогстве Люксембург
- Эстонии
- Чехии
- Бельгии
- Польше
- Венгрии
- Литве
- Германии
- Турции
- Беларуси
- Италии
- Латвии
- Греческой Республике
- Испании
Соглашение о пенсионном обеспечении с Республикой Узбекистан
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2023 по делу N 88-18383/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя:
- О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии
- О возложении обязанности назначить пенсию
- О включении периода работы в трудовой стаж
Обстоятельства: Истцу была назначена пенсия, но решением назначение пенсии отменено и отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа работы.
## Решение
1) Удовлетворено в части;
2) Удовлетворено в части;
3) Удовлетворено в части.
## Доводы кассационной жалобы
Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области утверждают, что для установления пенсии на территории РФ по нормам Соглашения от 13.03.1992 г. необходимо подтверждение компетентного органа. Аргументы о том, что должность газоэлектросварщика не поименована в списке должностей, не подтверждают незаконность судебных актов. Положения Соглашения от 13 марта 1992 года устанавливают, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
## Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции
Дата: 13.05.2021
Дело: N 88-9785/2021, 2-1435/2020
Категория: Споры в сфере пенсионного обеспечения
### Требования заявителя
1) Признание незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости;
2) Включение в специальный стаж периодов работы;
3) Досрочное назначение страховой пенсии по старости.
### Обстоятельства
Истец считает, что ему неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии по старости.
### Решение
1) Удовлетворено;
2) Дело направлено на новое рассмотрение в верховный суд Республики;
3) Удовлетворено.
### Процессуальные вопросы
1) Возмещение расходов на оплату услуг представителя;
2) Возмещение расходов по уплате госпошлины - удовлетворено.
Из смысла приведенных норм следует, что справкой компетентных органов подтверждаются периоды, имевшие место после 1 января 2002 г. Периоды работы истца в Узбекистане имели место до 1 января 2002 г., поэтому довод о необходимости предоставления справки является необоснованным.
## **Статьи, комментарии, ответы на вопросы**
### Статья: О пенсионных нормах российско-сербского Договора о социальном обеспечении
(Чирков С.А.)
Вопрос учета периодов страхового стажа, приобретенных за границей, регулируется не только международными соглашениями, но и внутренним законодательством страны. В России действует законодательство, которое определяет порядок учета и подсчета страхового стажа для целей пенсионного обеспечения.
В частности, Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс об административных правонарушениях, Арбитражный процессуальный кодекс и многие другие законодательные акты содержат нормы, касающиеся учета стажа для пенсии.
Международные соглашения
Важным аспектом является также наличие международных соглашений о социальном обеспечении между странами. Эти соглашения определяют правила учета трудового стажа для лиц, которые работали в разных государствах.
Например, Россия заключила соглашения о социальном обеспечении с рядом стран, таких как Германия, Франция, Китай и др. В этих соглашениях прописаны условия учета стажа и перечень документов, необходимых для подтверждения работы за границей.
Пример
Для лучшего понимания приведем пример: гражданин России работал в Германии в течение 5 лет, затем вернулся в Россию и продолжил трудовую деятельность здесь. Согласно соглашению между Россией и Германией, эти 5 лет могут быть засчитаны при рассмотрении его пенсионного дела в России.
Таким образом, учет страхового стажа, приобретенного за границей, может быть осуществлен как на основании внутреннего законодательства, так и с учетом международных соглашений. Важно знать условия этих соглашений и требования к подтверждению стажа для успешного расчета будущей пенсии.
Необходимо также помнить, что процедура учета и подсчета стажа может различаться в зависимости от конкретной страны и заключенных с ней международных соглашений. Поэтому при наличии работы за границей рекомендуется обращаться к специалистам для получения консультаций и подробной информации о порядке учета страхового стажа для пенсии.
Таблица международных соглашений
Страна | Дата заключения | Условия учета стажа |
---|---|---|
Германия | 2000 г. | Засчитывание трудового стажа за границей |
Франция | 1998 г. | Учет стажа и периодов работы во Франции |
Китай | 2005 г. | Возможность учета стажа в Китае |
Список нормативных актов
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Кодекс об административных правонарушениях
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Закон о пенсионном обеспечении.