СКОЛЬКО ДНЕЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК В РОССИИ В ГОД

Всего в 2024 году нас ожидает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» будут перенесены следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:

Таким образом, в 2024 году на празднование Нового года будет отведено 10 дней (30 декабря 2023 года – 8 января 2024 года). По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества (23-25 февраля) и к Международному женскому дню (8-10 марта). Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 28 апреля по 1 мая, а вторая – с 9 по 12 мая. Двухдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня народного единства (3-4 ноября). А на празднование Дня России отведен всего 1 день (12 июня). В 2024 году россиян ждут три рабочих субботы – 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Обо всех периодах отдыха – в нашей инфографике.

Как рассчитывается продолжительность отпуска

Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например:

И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний.

Значительно более длительный отпуск полагается работникам на территориях Крайнего Севера и в приравненных к нему регионах.

Отпуск продлевается на дни болезни, исполнения государственных обязанностей и в некоторых иных случаях (ст. 124 ТК РФ).

Некоторым категориям работников положены удлиненные отпуска по закону. К ним относятся:

Организация может установить и иную продолжительность отпуска, зафиксировав это в локальном документе.

Изучайте нюансы предоставления дополнительных отпусков с помощью материалов нашего сайта:

Таким образом, первое, что нужно сделать перед тем, как рассчитать календарные дни для расчета отпуска, — это определить стаж работы сотрудника в организации.

В общем случае отпуск за первый год работы на новом месте человек может взять, отработав полгода. Но по договоренности с работодателем уйти отдыхать можно и раньше. Отдых за последующие годы предоставляется в любое время согласно установленной у работодателя очередности отпусков.

После того как стаж посчитан, нужно определить, сколько дней отпуска положено сотруднику. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).

Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)? Ответ на этот вопрос подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный бесплатный доступ к правовой системе и переходите в готовое решение.

Подсчитываем отпускной стаж

Отсчет стажа начинаем с даты приема отпускника на работу. Иными словами, расчет ведется не по календарным, а по так называемым рабочим годам.

Для работника, трудоустроившегося 11.04.2023, первым рабочим годом будет период с 11.04.2023 по 10.04.2024, вторым — с 11.04.2024 по 10.04.2025 и т. д.

Производя расчет дней отпуска за отработанный период работника, учитываем время, когда он:

Ответ на вопрос, исключаются ли дни отпуска при расчете отпускных, отчасти положителен. Так, исключаем из стажа:

Сотрудник принят в организацию 11.07.2021 и работал до 20.03.2023 без отпуска. Он болел с 12.02.2023 по 21.02.2023.

Сначала определяется число месяцев в отработанном периоде.

12 месяцев (11.07.2021–10.07.2022) + 8 месяцев и 10 дней (11.07.2022–20.03.2023) = 20 месяцев и 10 дней (больничный в расчет включают, так как это время не исключают из стажа). Остаток до 15 дней в стаже не учитывают и не округляют до полного месяца.

Число дней отпуска: 28 / 12 × 20 = 46,67 дня.

Законом установлен порядок индексации отпускных.

Как правильно рассчитать период отпуска, если на него выпадает праздник

В ст. 120 ТК РФ закреплено правило, согласно которому выпадающие на отпуск нерабочие праздники, указанные в ч. 1 ст. 112 ТК РФ, в сам отпуск не включаются. Но обычные выходные дни включаются.

На практике встречаются два варианта расчета дней отпуска:

Отпуск предоставлен работнику с 04.03.2023 на 14 календарных дней. 8 марта — праздничный день, поэтому приступить к работе он должен не 18.03.2023, а 19.03.2023.

Отпуск предоставлен работнику с 02.03.2023 по 15.03.2023. Дней по календарю — 14. Но из-за того, что на этот период приходится праздник 8 Марта, отпуск считается использованным в количестве 13 дней.

Ознакомьтесь с производственным календарем на 2023 год.

Производя расчет для отпуска в неполном месяце, следует учитывать и календарные дни, которые приходятся на отработанный период, а не только рабочие (фактически отработанные). Так, и праздничные дни, а также выходные, которые не подпадают под периоды, перечисленные в п. 5 Положения, утвержденного правительственным постановлением от 24.12.2007 № 922, должны участвовать в расчете дней отпуска как те, что подпадают под отработанный период.

Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска, узнайте здесь.

Можно ли получить отпуск длиной в один день? Оформите бесплатный пробный доступ к К+ и узнайте мнение эксперта на этот вопрос.

Можно разделять отпуск на любое количество частей, но при соблюдении определенных требований?

Как произвести расчет дней отпуска в 2023 году (пример)

Приведем пример расчета дней расчетного периода для отпуска в 2023 году с учетом изложенных выше тонкостей и нюансов.

Допустим, работник устроился в компанию 17.06.2020.

За период работы он:

15.01.2023 он решил уволиться, отгуляв предварительно все дни, которые не использовал за время работы.

См. также «Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением».

Посмотрим, сколько дней отпуска положено за год, если в компании принят отпуск стандартной продолжительности — 28 дней.

Шаг 1. Определяем стаж

Общий стаж работы с 17.06.2020 по 15.01.2023 составит 2 года 6 месяцев и 29 дней.

Периоды болезни и отпуска мы не трогаем. Они учитываются в стаже, дающем право на отпуск, как нетрудовые периоды, в которые место работы за сотрудником сохраняется.

Отпуск за свой счет можно включить в стаж в пределах 14 календарных дней за рабочий год. Таких периодов у нас 2:

Второй период в 14-дневный лимит не укладывается, значит, 7 дней превышения из стажа придется исключить.

Таким образом, отпускной стаж равен 2 годам 6 месяцам и 22 дням. Округляем до полных месяцев, отбрасывая 7 дней, и получаем 2 года и 7 месяцев.

Шаг 2. Высчитываем количество дней отпуска, которые положены работнику за указанный период

Это 56 дней за два полных года и еще 17 дней за неполный год работы (28 дней / 12 месяцев × 7 месяца = 16,33 дня. Округление произведено по принятым в организации правилам (в соответствии с рекомендациями, изложенными в письмах Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17, от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-8717) в пользу работника. Итого 73 дня.

Шаг 3. Определяем число неиспользованных дней отпуска

За время работы работник брал отпуск трижды:

Итого неиспользованных выходит 18 дней (73 – 20 – 21 – 14). Их работник может отгулять непосредственно перед увольнением — с 21.12.2022 по 15.01.2023 (с учетом новогодних каникул). Итак, расчет отпуска в 2023 году – пример с подробным описанием, произведен.

Расчет среднего дневного заработка

А теперь рассчитаем сумму отпускных. Сначала для этого нужно определить среднедневной заработок.

Расчет среднедневного заработка осуществляется за предшествующий месяцу ухода в отпуск расчетный период, равный 12 месяцам.

В заработок за расчетный период не входят следующие виды выплат (п. 3 положения № 922):

Средний дневной заработок (СДЗ) определяется по формуле:

СДЗ = ЗП / 12 / 29,3;

ЗП — заработок за расчетный период, включающий все выплаты, кроме указанных в п. 3 положения № 922;

29,3 — среднее число дней в месяце (данное значение применяется только при расчете отпускных, в других случаях действуют иные расчеты СДЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В заработок за расчетный период следует включить начисленные за этот отрезок времени премии, включая относящиеся к другим периодам. Однако у учета в отпускных премий есть ряд особенностей.

Подробнее об учете премиальных при расчете отпуска читайте в статье «Учитывается ли премия при расчете отпускных?».

Когда период расчета отработан не полностью, применяется следующая формула:

СДЗ = ЗП / (29,3 × МП + КД),

МП — полностью отработанные месяцы;

КД — календарные дни в неполном месяце.

Значение КД определяется по формуле:

КД = 29,3 / КДо × КДр,

КДо — календарные дни в не полностью отработанном месяце;

КДр — календарные дни в том же месяце, приходящиеся на время работы.

Сотрудник проработал в фирме 7 полных месяцев и 20 дней в месяце, продолжительность которого равна 30 дням, и перед увольнением решил отгулять положенный ему отпуск. За период работы ему начислено 253 000 руб. Среднедневной заработок в этом случае составит:

СДЗ = 253 000 / (29,3 × 7 + (29,3 / 30 × 20)) = 253 000 / (29,3 × 7 + 19,53) = 1 126,30 руб.

Подробнее о том, как уйти в очередной отпуск и уволиться сразу после него, читайте в материале «Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением».

Если к моменту начала отпуска сотрудник не имел заработка и рабочих дней, то применяется формула:

СДЗ = О / 29,3;

О — должностной оклад или ставка по тарифу (п. 8 положения № 922).

Расчет отпуска в 2023 году

Отпускные рассчитывают по формуле:

ОТП = СДЗ × ЧДО,

СДЗ — среднедневной заработок;

ЧДО — число дней отпуска.

С 21.03.2023 по 17.04.2023 сотруднику предоставлено 28 дней отпуска. Период с 01.03.2022 по 28.02.2023 отработан полностью. Сотрудник ежемесячно получает оклад 32 000 руб. В декабре 2022 года ему начислена премия 5 500 руб. по итогам работы за ноябрь 2022 года.

ЗП = 32 000 × 12 + 5 500 = 389 500 руб.

СДЗ = 389 500 / 12 / 29,3 = 1 107,79 руб.

ОТП = 1 107,79 × 28 = 31 018,12 руб.

Обратите внимание! При выявлении ошибок в расчете отпускных их следует пересчитать. При переплате нужно удержать ее с зарплаты сотрудника строго по его согласию. При недоплате — доплатить.

Возможно также удержание отпускных выплат, не отработанных сотрудником, при увольнении.

Как высчитать отпускные, если дохода в расчетном периоде нет

Как вычислить отпускные за год, если в расчетном периоде имеют место месяцы с отсутствием дохода или только с тем, который исключается из расчета? Действия здесь будут зависеть от наличия дохода в иных периодах:

Для первого варианта формулы расчета отпускных окажутся такими же, как приведенные в предыдущем разделе.

В примерах, как рассчитать отпускные за год в оставшихся случаях, приведенная в предыдущем разделе формула будет трансформирована следующим образом:

Если работник отстранялся от работы, то, несмотря на это, необходимо включить его в отпускной график.

Премии, образующие часть выплаченного дохода, включаются в расчет в особом порядке, зависящем:

Эти обстоятельства определяют возможность учета в доходе начисленных в расчетном периоде премий:

А еще при расчете отпускных нужно учесть повышение зарплаты в организации. При этом отпускные рассчитывают с учетом повышающего коэффициента.

Пересчет отпускных с учетом повышающего коэффициента производят лишь в случае, если зарплата возросла одновременно у всех работников предприятия, отдела или филиала (п. 16 положения № 922).

Сотрудникам, выполняющим сезонные работы или принятым по трудовому договору на срок не более 2 месяцев, отпуск оформляется в рабочих днях. Среднедневной заработок при этом рассчитывается так:

СДЗ = ЗП / ДШ,

ДШ — число рабочих дней по шестидневке.

Итоговая сумма определяется по формуле:

ОТП = СДЗ × ЧДОр,

ЧДОр — число дней отпуска, предоставленного в рабочих днях.

За каждый отработанный месяц срочникам положено 2 дня отпуска (ст. 295 ТК РФ).

Маляр П. В. Солдатов принят в организацию на период с 01.03.2023 по 08.04.2023.

По заявлению ему предоставлен отпуск на 2 дня — 9 и 10 апреля — с дальнейшим увольнением. Зарплата работника по договору составила 37 000 руб.

Количество дней для расчета бухгалтер посчитал по графику шестидневки. Оно равно:

39 (дней всего) – 6 (воскресенья) – 1 (праздник 8 Марта) = 32 дня.

СДЗ = 37 000 / 32 = 1 156,25 руб.

ОТП = 1 156,25 × 2 =2 312,50 руб.

Ознакомьтесь с образцом графика отпусков на 2023 год.

Итоги

Рассчитать дни отпуска и оплату за него несложно. Главное — знать основные правила (а они, как видим, в 2023 году не изменились) и учитывать некоторые, например «праздничные», нюансы. Остальное, как говорится, дело техники.

Рассчитать отпускные или проверить ваш расчет вам поможет наш калькулятор отпускных.

18 августа 2023 года правительство Российской Федерации утвердило календарь выходных и праздничных дней на следующий год — соответствующее постановление подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Постановление определяет количество нерабочих дней, а также длину новогодних каникул в будущем году. « Лента.ру» рассказывает, сколько дней будут отдыхать россияне в январе, какие праздники встретят и стоит ли брать отпуск в середине зимы.

Сколько дней продлятся новогодние праздники в 2024 году?

Согласно постановлению правительства, в 2023 году новогодние каникулы начнутся 30 декабря — этот день выпадает на субботу, которая будет нерабочей, как и последующее воскресенье.

Первым рабочим днем 2024 года, в свою очередь, станет вторник, 9 января. Это значит, что грядущие новогодние каникулы продлятся десять дней — на Новый год россияне будут отдыхать с 30 декабря 2023-го по 8 января 2024 года.

будут длиться новогодние каникулы в 2024 году

При этом 6 и 7 января, которые официально являются нерабочими праздничными днями, совпадают с нерабочими субботой и воскресеньем — их решили перенести на пятницу, 10 мая, и вторник, 31 декабря, соответственно. О переносе выходных дней правительство России сообщило в своем Telegram-канале.

Могут ли сократить новогодние праздники?

Идею об отмене новогодних каникул озвучивал еще в 2021 году лидер ЛДПР Владимир Жириновский: политик предлагал включить дополнительные 15 дней в отпуска россиян, чтобы люди сами решали, когда их «отгулять».

В апреле 2023 года вице-спикер Государственной думы от партии «Новые люди» Владислав Даванков выступил с предложением перенести январские выходные на май.

«Новые люди» выдвинули инициативу, согласно которой майские праздники должны длиться с 1 по 9 число месяца. По мнению представителей политической силы, это позволит гражданам полноценно отдыхать на майских каникулах. « Длинные новогодние праздники — это скука, переедание, а нередко и травмы. Пора сделать рабочий календарь удобным для людей», — говорится в сообщении партии.

Однако это предложение не получило поддержки в Госдуме, его также раскритиковала член парламентского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

«В течение определенного периода времени у нас развивалась традиция отмечать Новый год в семье, и сегодня это по-настоящему семейный праздник. Новогодние каникулы — это залог того, что и мама, и папа, независимо от того, как давно они являются работниками в той или иной организации, имеют возможность именно в эти дни отдохнуть вместе со своими детками», — заявила Бессараб.

Я уже давно говорю о том, что нельзя трогать новогодние праздники. Мне бы очень хотелось попросить своих коллег, чтобы они не пытались их сокращать. Россияне за новогодние каникулы

Таким образом, всерьез сокращение или отмену новогодних выходных в России в настоящее время не обсуждают.

Какие праздники выпадают на новогодние выходные?

Символом наступающего 2024 года по восточному календарю будет Зеленый Деревянный Дракон. Считается, что Новый год нужно отпраздновать так, чтобы его покровитель остался доволен. Дракон — это символ власти, существо энергичное и яркое. Поэтому и цвета для празднования нужно подбирать ему под стать.

В первую очередь стоит обратить внимание на броские и эффектные наряды. Любимые цвета Зеленого Деревянного Дракона — красный, золотой и зеленый.

Для празднования Нового года модельер Алия Фирсова советует выбирать необычные коктейльные платья для дам и брючные костюмы с ярким аксессуаром для мужчин.

Благополучие и удачу в дом может принести дерево — небольшое растение в горшке или, например, искусственная еловая ветвь. Также порадовать Дракона могут яркие блестящие украшения, разноцветные гирлянды и фигурки с подсветкой.

6 января — Рождественский сочельник

В субботу, 6 января, православные христиане празднуют Рождественский сочельник, то есть канун Рождества Христова. Это также последний день 40-дневного Рождественского поста. По традиции держать его нужно до первой звезды — благодаря короткому световому дню, она появляется на небе в начале вечера.

Точно неизвестно, как появилось название этого праздника — по одной из версий, слово «сочельник» образовалось от слова «сочиво». « Сочивом» называли постное блюдо из риса или пшеницы, в которое добавляли сахар или мед.

В Рождественский сочельник в церквях проходят специальные службы — на них читают пророчества, которые предсказали рождение Спасителя.

Кроме того, считается, что в ночь с 6 на 7 января совершаются самые сильные гадания. На Руси молодые девушки именно в этот день гадали на любовь.

7 января — Рождество Христово

Рождество Христово — наряду с Пасхой один из важнейших христианских праздников. Вопреки распространенному мнению, Сочельник 6 января и Рождество 7 января празднуют православные верующие не только в России.

Какие церкви празднуют Рождество 7 января?

В других православных церквях празднование Сочельника и Рождества Христова совпадает с католической традицией — там Сочельник выпадает на 24 декабря, а само Рождество празднуют 25 числа.

Стоит ли брать отпуск в январе 2024 года?

Январь — один из самых невыгодных месяцев для отпуска. Дело в том, что размер отпускных напрямую зависит от числа рабочих дней в месяце — чем их меньше, тем меньше и сумма выплат.

В 2024 году выгоднее всего брать отпуск в июле или октябре — в них будет по 23 рабочих дня

Какие еще дни будут нерабочими в 2024 году?

В 2024 году День защитника Отечества и Международный женский день (23 февраля и 8 марта) выпадают на пятницу — это значит, что люди, работающие по обычному пятидневному графику, получат возможность отдохнуть три дня, а не два — нерабочие дни оба раза выпадают на пятницу, субботу и воскресенье.

При этом в 2024 году будет три рабочие субботы — 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Нерабочие дни перенесли с 27 апреля на понедельник, 29 апреля, и со 2 ноября на вторник, 30 апреля, — это позволило сделать майские праздники дольше. Благодаря этим перестановкам в теплое весеннее время россияне будут дважды отдыхать по четыре дня.

Субботу, 28 декабря, сделали рабочей, чтобы перенести выходной на ближайший понедельник, 30 декабря, тем самым удлинив грядущие новогодние каникулы уже в 2025 году.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных

и праздничных) и нормы рабочего времени в 2023 году

. Россиян ждут длинные майские и три шестидневные рабочие недели

Опубликован производственный календарь на 2024 год со всеми выходными и праздниками

Обновлено 18 августа 2023, 13:48

Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год.

Производственный календарь необходим, чтобы правильно рассчитать зарплату, отпускные или же спланировать наиболее удобное время для отпуска. Р БК Life подробно рассказывает, как россияне будут трудиться и отдыхать в следующем году.

Выходные и нерабочие дни в 2024 году по месяцам

Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один.

Производственный календарь на 2024 год окончательно утвердят в сентябре

Для удобства можно пользоваться поквартальными календарями рабочих и праздничных дней.

Январь

В январе 2024 года вновь будут длинные новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Вторник, 9 января, — первый рабочий день нового года.

Февраль

Четверг, 22 февраля, — сокращенный рабочий день. Затем последуют три выходных дня (23, 24 и 25 февраля) в честь Дня защитника Отечества.

Март

Четверг, 7 марта, — сокращенный рабочий день. Далее — три выходных дня (8, 9 и 10 марта) в честь Международного женского дня.

Апрель

В апреле 2024 года россиян ждет шестидневная рабочая неделя — с 22 по 27 апреля. 27 апреля — суббота, но из-за последующих выходных она станет рабочей. Затем начнутся первомайские праздники — 28, 29, 30 апреля и 1 мая.

Май

Первомайские праздники в 2024 году, согласно проекту, продлятся четыре дня — с 28 апреля по 1 мая.

В честь Дня Победы также будет четыре выходных подряд. 8 мая (среда) — сокращенный рабочий день. Далее последуют выходные 9, 10, 11 и 12 мая.

Июнь

11 июня — сокращенный рабочий день. 12 июня (среда) будет выходным по случаю Дня России.

Июль

В этом месяце нет сокращенных и праздничных дней — только рабочие и выходные. В июле и октябре больше всего рабочих дней и меньше всего выходных в году.

Август

В августе 2024 года так же, как и в июле, нет сокращенных и праздничных дней.

Сентябрь

В сентябре 2024 года не будет праздничных дней.

Октябрь

Так же, как и в июле, в октябре 2024 года больше всего рабочих дней и меньше всего выходных.

В последнюю неделю октября начнется вторая за год шестидневная рабочая неделя. Она продлится с 28 октября по 2 ноября включительно.

Ноябрь

Ноябрь начнется с шестидневной рабочей недели (с 28 октября по 2 ноября). Затем будет два выходных — 3 и 4 ноября (День народного единства).

Декабрь

В конце декабря россиян ждет последняя шестидневная рабочая неделя в году. Она начнется 23 декабря и продлится до 28-го числа. 29, 30 и 31 декабря — выходные дни. Затем начнутся новогодние каникулы.

Как будут оплачиваться праздники

В общем случае (при пятидневной рабочей неделе) работодатель обязан выплачивать оклад в полном размере вне зависимости от количества рабочих и праздничных дней в месяце.

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, когда много рабочих дней — в 2024 году это июль и октябрь (23 рабочих). Также хороший вариант — отдохнуть в августе (22 рабочих).

Перенос выходных дней в 2024 году

Согласно проекту постановления правительства о переносе выходных дней в 2024 году, которое опубликовало Министерство труда и соцзащиты:

Сокращенные рабочие дни в 2024 году

В некоторых регионах установлены дополнительные выходные праздничные дни. Указ об этом подписывают власти субъекта России. Чаще всего выходными днями становятся:

• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2024 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2024 года на конкретную дату.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2024 году следующих выходных дней:

Производственный календарь на 2024 год при пятидневной рабочей неделе

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

IIквартал

Кол-во дней за 2024 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2024 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2024

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2024 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:

С учетом переноса выходных дней в 2024 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 25 февраля) и марте (8 — 10 марта).

В апреле — мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства — 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).

Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2024 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч (8 ч x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).

В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 ч (8 ч x 248 дней — 5 ч = 1 979 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней — 5 ч = 1 780,6 ч) ;

при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней — 5 ч = 1 185,4 ч).

Архив производственных календарей

Всего в 2023 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 августа 2022 г. № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» планируется перенести следующие выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями:

Таким образом, в 2023 году на празднование Нового года будет отведено 9 дней (31 декабря 2022 года – 8 января 2023 года). Четыре дня продлится праздник, приуроченный ко Дню защитника Отечества (с 23 по 26 февраля), а на Международный женский день россияне будут отдыхать только один день (8 марта). Майские праздники разделены на две части – первая продлится с 29 апреля по 1 мая, а вторая – с 6 по 9 мая. Трехдневные выходные ожидаются в связи с празднованием Дня России (с 10 по 12 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Обо всех периодах отдыха – в нашей инфографике.

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

<img class="img-fluid" src="https://www.garant.ru/files/3/6/1551963/kalendar-2023_1010

.jpg» title=»»>

Сколько отдыхаем в январе 2023 года: праздники и перенос рабочих дней

Новогодние праздники 2023: официальные выходные дни, как отдыхаем на Новый год

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

общество, отдых, отпуск, праздники, новогодние каникулы

Первый месяц нового года ассоциируется с длительными праздниками – новогодними каникулами. Они продлятся в 2023 году восемь календарных дней – с 1 по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря –это суббота и тоже нерабочий день, общая продолжительность выходных составит девять дней.

Выходные дни

Нерабочий период на январские каникулы регламентирован на законодательном уровне и прописан в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Январские каникулы в 2023 году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Фактически для трудящихся на пятидневке отдых продлится с субботы 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года включительно, а 9 числа в стране начнутся рабочие будни.

Традиционно в первый месяц зимы отмечают два государственных праздника:

Если эти дни совпадают с нерабочими выходными днями (суббота и воскресенье), то дополнительный выходной день передвигается на ближайший рабочий день. Как правило, перенос приходится на первый рабочий понедельник после совпадающих нерабочих дней. Но исключение составляют новогодние каникулы и Рождество Христово. Правительство РФ может переносить два совпадающих праздничных и выходных дня на другие календарные месяцы.

В период новогодних каникул три нерабочих выходных дня:

Но так как можно переносить лишь два дня, то принято решение перераспределить время труда и отдыха при пятидневной неделе на 2023 год следующим образом:

Дни отдыха на 2023 год регламентированы в постановлении правительства от 29.08.2022 № 1505.

Всего в январе 2023 года для трудящихся на пятидневке выходными будут следующие дни: с 1 по 8 января – новогодние каникулы, 14, 15, 21, 22, 28, 29 января – нерабочие выходные дни (суббота и воскресенье). Для граждан, трудящихся на шестидневной рабочей неделе, дней отдыха в январе 2023 года будет значительно меньше.

Минтруд России: новогодние праздники в 2023 году продлятся 9 дней

В производственном календаре России, который ежегодно утверждается правительством РФ, отражены официальные рабочие, праздничные и выходные дни в январе 2023 года. Информация включает в себя данные необходимые для бухгалтеров, персонала отдела кадров для расчета заработной платы и отпускных. А сотрудники могут в соответствии с ним планировать свой отпуск, чтобы не потерять в оплате.

Сколько рабочих дней в январе

В начале нового 2023 года насчитывается:

Норма рабочего времени в январе

Порядок исчисления нормы рабочего времени в январе осуществляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными исходя из продолжительности ежедневной работы.

Например, в январе 2023 при пятидневке будет 17 рабочих дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

Нормы рабочего времени для сокращенного графика также отражены в производственном календаре на 2023 год.

В Минтруда уточнили, какая компенсация положена работающим в праздники

Выгодно ли брать отпуск в январе

С финансовой точки зрения январь традиционно считается самым невыгодным периодом для отпуска. Отдохнуть в январе 2023 года и получить хорошие выплаты относительно объема зарплаты невозможно в принципе, ведь в нем всего 17 рабочих дней, поэтому начисления будут небольшими. Но если хочется отдохнуть подольше или отправиться в дальнее путешествие, то стоит продлить новогодние каникулы и взять отпуск сразу после праздников, так получится провести еще больше дней отдыха.

Подать заявление на отпуск необходимо за две недели до даты начала. И не позднее, чем за три дня до начала отдыха работодатель должен выплатить отпускные. Так, если уйти в отпуск в январе, то деньги перечислят еще до начала новогодних праздников, в конце декабря текущего года.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в
календаре согласно Постановлению Правительства Российской
Федерации «О переносе выходных дней в 2024 году»:

Приложение «hh календарь» — персональный помощник по планированию