Профессиональные стандарты утвержденные министерством труда рф

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.06.2023 № 537н

Профконсультант


Регистрационный номер

Содействие в осознанном и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Оказание помощи в выборе профессионального и карьерного пути гражданам всех возрастов на основе сравнения своих профессиональных предпочтений с потребностями рынка трудоустройства

Группа занятий:

| 1349 | Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы | 2423 | Специалисты в области подбора и использования персонала |

(код ОКЗ)(код ОКЗ)
<br>Отнесение к видам экономической деятельности:
96.09Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки
<br><br>
(код ОКВЭД)(наименование вида экономической деятельности)

| трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) | | | | |
| — | — | — | — |
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | | | |
| | | уровень квалификации | | | уровень (подуровень) квалификации |
| | Оказание помощи гражданам в осознанном профессиональном самоопределении и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути | | Предоставление информационной и профессиоведческой помощи гражданам всех возрастов | | |

Оказание консультационной и обучающей помощи гражданам в профессиональном самоопределении и выборе карьерного пути

Управление деятельностью по профессиональному консультированию

Организация деятельности по профессиональному консультированию

Контроль деятельности по профессиональному консультированию

Мониторинг потребности в профессиональном консультировании и содействии гражданину в выборе профессионального и карьерного пути

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

  • Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва

    • Герций Юрий Викторович
  • Научно-практический центр профориентации и профотбора Вооруженных сил нового облика Генерального штаба Министерства обороны Российской Федерации, город Москва

  • ООО Рускадры, город Москва

  • АНО Экспертный центр ПОРА, город Москва

  • ФГБОУ ВО Российский государственный социальный университет, город Москва

  • ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России, город Москва

Совет по профессиональным квалификациям

| Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения |


Минтруд России продолжает актуализировать существующие профессиональные стандарты, а также разрабатывать новые по различным видам деятельности.

Мы составили перечень приказов, которые вступят в силу с 1 сентября 2024 г. и будут действовать до 1 сентября 2030 г.:

Приказы:

  • Приказ Минтруда России от 15.01.2024 № 5н Об утверждении профессионального стандарта Контролер и испытатель радиоэлектронных средств;

  • Приказ Минтруда России от 15.01.2024 № 6н Об утверждении профессионального стандарта Специалист в области информационных технологий на атомных станциях (разработка и сопровождение программного обеспечения);

  • Приказ Минтруда России от 15.01.2024 № 7н Об утверждении профессионального стандарта Сборщик микросхем;

  • Приказ Минтруда России от 15.01.2024 № 8n Об утверждении профессионального стандарта Работник по диагностике оборудования электрических сетей методами испытаний и измерений;

  • Приказ Минтруда России от 15.01.2024 № 9n Об утверждении профессионального стандарта Работник по обслуживанию распределительных сетей 0,4-20 кВ.

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2024 г. № 27n “Об утверждении профессионального стандарта Врач по спортивной медицине”

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 ноября 2023 г. № 824n “Об утверждении профессионального стандарта Специалист по техническому обслуживанию беспилотных авиационных систем в составе с одним или несколькими беспилотными воздушными судами максимальной взлетной массой более 30 килограммов”

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 сентября 2023 г. N 694n Об утверждении профессионального стандарта Работник в области виноградарства и виноделия

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2023 г. № 766n Об утверждении профессионального стандарта Спасатель

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2024 г. № 9n Об утверждении профессионального стандарта Работник по обслуживанию распределительных сетей 0,4-20 кВ

  • Приказ Минтруда России от 10.08.2023 N 656n Об утверждении профессионального стандарта Работник по оперативному управлению малыми гидроэлектростанциями

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2023 г. № 775n “Об утверждении профессионального стандарта Специалист в области инженерно-экологических изысканий для градостроительной деятельности”

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 августа 2023 г. № 664n “Об утверждении профессионального стандарта Работник по ремонту электрических машин железнодорожного подвижного состава и устройств железнодорожной инфраструктуры”

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 августа 2023 г. № 640н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по прессованию электроизоляционных материалов и изделий для железнодорожного подвижного состава"

С 01.03.2024 года вступили в действие профессиональные стандарты:

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2023 г. № 482н “Об утверждении профессионального стандарта "Помощник по уходу"

  • Приказ Минтруда России от 15.01.2024 N 9н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по обслуживанию распределительных сетей 0,4 — 20 кВ".

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"

Разработка профессиональных стандартов

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России приглашает принять участие в вебинаре «РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ».

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 26.06.2024 г. в 11:00 по московскому времени.

СОБЫТИЕ ПРОЙДЕТ ОНЛАЙН.

УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ БЕСПЛАТНОЕ.

ССЫЛКА ДЛЯ ПОДКЛЮЧЕНИЯ К ВЕБИНАРУ: https://vcot.info/s/N8W8BQc

Событие пройдет онлайн

Применение профессиональных стандартов в организациях

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России приглашает принять участие в вебинаре "ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ".

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 27.06.2024 г. в 11:00 по московскому времени.

Событие пройдет онлайн

Разработка профессиональных стандартов

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России приглашает принять участие в вебинаре «РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ».

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 24.07.2024 г. в 11:00 по московскому времени.

СОБЫТИЕ ПРОЙДЕТ ОНЛАЙН.

УЧАСТИЕ В ВЕБИНАРЕ БЕСПЛАТНОЕ.

ССЫЛКА ДЛЯ ПОДКЛЮЧЕНИЯ К ВЕБИНАРУ В НАЗНАЧЕННОЕ ВРЕМЯ БУДЕТ РАЗМЕЩЕНА ЗА 5 ДНЕЙ ДО ПРОВЕДЕНИЯ.

Событие пройдет онлайн

Понятие "профессиональный стандарт" было введено в Трудовой кодекс пять лет назад Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ. С тех пор оно прочно вошло в обиход. Минтруд практически ежедневно утверждает новые стандарты, применение которых стало обязательным для ряда организаций. Чтобы информация была систематизирована, а любой работодатель или гражданин мог найти нужные ему сведения, был создан реестр профессиональных стандартов. Оператором ресурса стал Минтруд России.

По нормам трудового законодательства профессиональные стандарты являются требованием к квалификации специалистов, необходимой для выполнения ими профессиональной деятельности. Квалификация, в свою очередь, включает в себя перечень знаний и умений, опыта и профессиональных навыков, которыми должен обладать работник. Разработкой и утверждением профессиональных стандартов занимается Минтруд России, перечень специальностей при этом формируется с учетом приоритетных направлений развития экономики и предложений Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. В Трудовом кодексе эти требования регулирует .

Для того, чтобы любой работодатель или специалист могли в нужный момент найти описание и требования к каждой профессии, для которой уже существует стандарт, профессиональные стандарты, утвержденные Министерством труда 2020, объединены в специальный реестр. Он представляет собой детализированную информационную систему, которая определяет соответствующие требования к квалификации для включенных в нее специальностей. В реестре можно найти:

  • определения, связывающие между собой сферы профессионального труда;

  • описания, которые помогают делать упор на реальный опыт специалистов, а не на программы образовательного характера;

  • перечень полномочий и ответственности работников, занимающих определенную должность;

  • степень ответственности по видам деятельности;

  • другую полезную информацию.

Основы разработки утверждения, применения требований осуществляются ведомством по правилам, установленным постановлением Правительства РФ. Кроме того, есть официальный сайт "Профессиональные стандарты", который оперативно обновляется. Для удобства поиска и использования специальности приведены в нем в алфавитном порядке.

Обязательность применения профстандартов

До 1 июля 2016 года применение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов не являлось обязательным и носило рекомендательный характер. Однако, с этой даты начала действовать статья 195.3 ТК РФ, которая регламентирует порядок их применения. В ней, в частности, сказано, что если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями. Остальные организации могут руководствоваться этими требованиями на свое усмотрение.

Так, специалисты Минтруда поясняют, что для определения трудовых функций при заключении или изменении трудовых договоров по нормам статьи 57 ТК РФ, обязательным условием является указание трудовых функций. Поэтому при указании должностей в штатном расписании работодателям рекомендовано использовать наименования должностей, содержащихся в соответствующем блоке третьего раздела документа, их также содержит реестр профессиональных стандартов 2020. Что полезного могут почерпнуть из него те работодатели, для которых пока не является обязательным применение на практике установленных требований? Среди такой информации есть, в частности:

  • сведения для формирования основы кадровой политики организации;

  • нормативы для установления системы оплаты труда;

  • данные для определения конкретных трудовых функций для каждого сотрудника;

  • формулировка основных обязанностей работников;

  • помощь в разработке должностных инструкций;

  • требования к обучению и аттестации работников.

Организации, для которых требования к квалификации сотрудников стали обязательными:

  • государственные учреждения и организации;

  • открытые акционерные общества (за исключением кредитных организаций);

  • страховые организации;

  • негосударственные пенсионных фонды;

  • акционерные инвестиционные фонды;

  • управляющие компании паевые инвестиционные фонды;

  • иные экономические субъекте, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций) или проведенные через онлайн кассы;

  • государственные внебюджетные фонды.

Все эти организации обязаны брать на работу главных бухгалтеров или других работников, на которых возлагается обязанность по ведению учета, только в соответствии с профстандартами, поскольку это предусмотрено Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". Для других отраслей могут быть установлены строгие требования к другим должностям и специальностям, поэтому работодатели должны следить за этим самостоятельно, в чем им может помочь реестр профессиональных стандартов Минтруда.

Актуальность данных в реестре

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2020 года в него были включены такие специальности, как:

С самыми актуальными данными вы можете ознакомиться на PPT.ru, поскольку все утвержденные профессиональные стандарты с 2020 года, список которых по алфавиту можно найти ниже, оперативно включаются в этот перечень. Его применение на практике позволит каждому работодателю наилучшим образом укомплектовать штат своего предприятия специалистами нужной квалификации, создать необходимый кадровый резерв, а также снизить текучесть кадров. Все это приведет к уменьшению затрат на кадровые мероприятия, что благоприятно отразится на экономической стабильности компании.

Оцените статью
Минтруд России