Профессиональные стандарты утвержденные министерством труда рф

Содержание
  1. Разработка профессиональных стандартов
  2. Применение профессиональных стандартов в организациях
  3. Минтруд утвердил новые профстандарты для работников ЖКХ, ЖД и авиационных слесарей
  4. Профессиональные стандарты в России
  5. Вступление в силу и актуальность
  6. Структура профессиональных стандартов
  7. Профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию
  8. Таблица заказа каталога ТД ТРАКТ
  9. Подготовка профессионального стандарта специалиста по устойчивому развитию
  10. История разработки профстандартов
  11. Структура профстандарта специалиста по устойчивому развитию
  12. Применение профстандарта
  13. Важность согласования понимания устойчивого развития
  14. Профессиональные стандарты и требования к квалификации специалистов в России
  15. Введение понятия профессиональный стандарт
  16. Назначение профессиональных стандартов
  17. Реестр профессиональных стандартов
  18. Обновленный реестр профессиональных стандартов
  19. Содержание реестра
  20. Обязательность применения профстандартов
  21. Актуальность данных в реестре
  22. Как Минэкономики подготовило рекомендации для крупных компаний, публикующих отчетность об устойчивом развитии

Разработка профессиональных стандартов

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России приглашает принять участие в вебинаре РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

Дата проведения: 26.06.2024 г. в 11:00 по московскому времени. Событие пройдет онлайн. Участие в вебинаре бесплатное.

Ссылка для подключения к вебинару: https://vcot.info/s/N8W8BQc

Применение профессиональных стандартов в организациях

Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России приглашает принять участие в вебинаре ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ.

Дата проведения: 27.06.2024 г. в 11:00 по московскому времени.

Дата проведения: 24.07.2024 г. в 11:00 по московскому времени. Событие пройдет онлайн. Участие в вебинаре бесплатное.

Ссылка для подключения к вебинару в назначенное время будет размещена за 5 дней до проведения.

Минтруд России продолжает актуализировать существующие профессиональные стандарты, а также разрабатывать новые по различным видам деятельности.

Мы составили перечень приказов, которые вступят в силу с 1 сентября 2024 г. и будут действовать до 1 сентября 2030 г.:

  • С 01.03.2024 года вступили в действие профессиональные стандарты:

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО Энергобезопасность

Минтруд утвердил новые профстандарты для работников ЖКХ, ЖД и авиационных слесарей

На сегодняшний момент разработаны особые профессиональные стандарты, и этот аспект регулируют специальные документы, которые напрямую касаются квалификационных требований специалистов различных профессий.

Ежегодно текущие стандарты пересматриваются и обновляются, это происходит для актуализации требований, исключения дублирования, а также выведения условий для новых профессий и условий труда. Так, недавние изменения коснулись стандартов, которые регулируют работу:

  • слесарей по ремонтным работам авиационных двигателей
  • специалистов, ответственных за тепловое снабжение коммунальной структуры
  • инспекторов подвижного состава на железных дорогах
  • специалистов, отвечающих за очистку сточных вод

Ценностное значение профессиональных стандартов заключается в том, что они полностью включают группы занятий и подробные сведения касательно профессиональной деятельности работников, которые должны соответствовать определенным критериям. Также гарантируется обобщенная информация и определенные трудовые функции с уровнем квалификационных возможностей работников.

Стандарты затрагивают определенные профессии, в которых уровень квалификации должен быть максимально высоким. Поэтому в документах четко указываются требования к теоретическому и практическому опыту работы профильных специалистов.

Профессиональные стандарты в России

Все нормы по профессиональным стандартам начнут работать с 1 сентября 2023 года и будут актуальными в течение 6 лет, то есть до 1 сентября 2029 года. Стоит учитывать, что вступление в силу профессионального стандарта для некоторых профессий априори не считается правовым основанием увольнять работника, если он не соответствует определенным нормам и новым требованиям. Данные меры считаются актуальными только в том случае, если работник не сможет пройти соответствующие аттестационные процедуры.

Вступление в силу и актуальность

Профессиональный стандарт считается обязательным в части конкретного требования деятельности и в обязательном порядке актуализируется в виде нормативных актов, принимаемых Минтрудом Российской Федерации. Вся информация касательно профессиональных стандартов в реальном времени заносится в электронный реестр, который виден на официальном сайте ведомства.

Структура профессиональных стандартов

Последние версии выпущенных профессиональных стандартов содержат в своей структуре только характеристику квалификации специалиста, которую он в обязательном порядке должен иметь для эффективного осуществления трудовой деятельности. Выпущенные документы по части профстандарта также имеют рекомендации по части требований в области образования, стажа работы, профессиональных навыков и наименований должностей.

Профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию

В России появится профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию — его разработал Минтруд. По замыслу ведомства, он будет использоваться работодателями при формировании трудовых обязанностей таких работников и разработке соответствующих образовательных стандартов. Хотя опросы компаний подтверждают спрос на ESG-специалистов, эксперты выражают сомнение в том, насколько предписанные долго готовившимся профстандартом навыки будут востребованы на рынке труда на фоне некоторого изменения отношения бизнеса к ESG-повестке из-за санкций и разворота на Восток.

Таблица заказа каталога ТД ТРАКТ

Описание
1Раскажите о Вашей компании
3Адрес доставки
4Выбранный товар успешно был добавлен в корзину
5Ошибка добавления в корзину
6Пожалуйста, укажите размер и необходимое количество товара и только после этого возможно отправить товар в корзину.

Подготовка профессионального стандарта специалиста по устойчивому развитию

Минтруд подготовил профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию — документ размещен на портале regulation.gov.ru. По Трудовому кодексу профстандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления им определенного вида деятельности.

История разработки профстандартов

В Российской Федерации активная разработка профстандартов началась после 2012 года. До этого основой системы описания квалификаций являлся один тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, который обновлялся в среднем раз в 15 лет. По мере развития экономики установленные требования устаревали и возникла потребность в новом каталоге профессиональных умений.

По замыслу Минтруда, профстандарты должны в перспективе стать основой для разработки стандартов образования всех уровней. С момента начала разработки в 2012 году, ведомство совместно с работодателями разработало и утвердило более 1,5 тыс. профессиональных стандартов.

Структура профстандарта специалиста по устойчивому развитию

В профстандарт специалиста по устойчивому развитию входят четыре обобщенные трудовые функции:

  1. Оценщики и эксперты
  2. Аналитики систем управления и организаций
  3. Офис-менеджеры
  4. Руководители

Применение профстандарта

Позиции, которые смогут занимать соответствующие стандарту специалисты, будут использоваться работодателями при определении кадровой политики и формировании трудовых обязанностей работников. Также профстандарт может применяться при разработке федеральных образовательных стандартов и программ.

Важность согласования понимания устойчивого развития

Исполнительный директор Национальной сети Глобального договора ООН в России Наталья Дорпеко отмечает, что в настоящее время в России бизнес не имеет единого понимания концепции устойчивого развития. Это приводит к различным ожиданиям от специалистов по продвижению этой концепции.

Согласно эксперту, формирование профстандарта является крайне важным в рамках реализации национальной повестки устойчивого развития. Отношение к устойчивому развитию крупных предприятий начинает меняться с 2022 года, поскольку они находятся под санкциями и вынуждены ориентироваться на другие требования, действующие на азиатских рынках.

Источник “Ъ” из крупной промышленной компании отмечает, что стандарт был создан ранее, и вопрос о его соответствии текущей ситуации остается открытым.

Профессиональные стандарты и требования к квалификации специалистов в России

По данным опроса компаний, проведенного Ассоциацией менеджеров, более трети из них (36%) сообщили о том, что на рынке труда РФ отсутствуют квалифицированные кадры в области устойчивого развития. От таких работников респонденты ждут прежде всего интеграции принципов устойчивого развития в процессы компании (91%), отслеживания внешних факторов и трендов (85%), формирования ESG-стратегии (82%), анализа эффективности реализованных проектов (73%) и создания нефинансовой отчетности (68%).

Возможное несоответствие долго разрабатываемых профстандартов изменившимся требованиям рынка при этом — общая проблема их подготовки. Как отмечает директор платформы hh.ru по связям с госорганами Виталий Терентьев, с учетом нынешнего темпа развития экономики трансформация требований работодателей к сотрудникам приобретает все большую волатильность.

Введение понятия профессиональный стандарт

Понятие профессиональный стандарт было введено в Трудовой кодекс пять лет назад Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ. С тех пор оно прочно вошло в обиход. Минтруд практически ежедневно утверждает новые стандарты, применение которых стало обязательным для ряда организаций.

Назначение профессиональных стандартов

По нормам трудового законодательства профессиональные стандарты являются требованием к квалификации специалистов, необходимой для выполнения ими профессиональной деятельности. Квалификация включает в себя перечень знаний и умений, опыта и профессиональных навыков, которыми должен обладать работник.

Реестр профессиональных стандартов

Чтобы информация была систематизирована, а любой работодатель или гражданин мог найти нужные ему сведения, был создан реестр профессиональных стандартов. Оператором ресурса стал Минтруд России.

Обновленный реестр профессиональных стандартов

Для удобства поиска и использования специальностей Министерством труда был объединен в специальный реестр профессиональных стандартов 2020. Он представляет собой детализированную информационную систему, определяющую требования к квалификации для включенных в нее специальностей.

Содержание реестра

В реестре можно найти основы разработки утверждения, применения требований осуществляются ведомством по правилам, установленным постановлением Правительства РФ. Есть официальный сайт Профессиональные стандарты, который оперативно обновляется и приведен в алфавитном порядке для удобства поиска и использования.

Обязательность применения профстандартов

До 1 июля 2016 года применение утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартов не являлось обязательным и носило рекомендательный характер. Однако, с этой даты начала действовать статья 195.3 ТК РФ, которая регламентирует порядок их применения. В ней, в частности, сказано, что если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями. Остальные организации могут руководствоваться этими требованиями на свое усмотрение.

Так, специалисты Минтруда поясняют, что для определения трудовых функций при заключении или изменении трудовых договоров по нормам статьи 57 ТК РФ, обязательным условием является указание трудовых функций. Поэтому при указании должностей в штатном расписании работодателям рекомендовано использовать наименования должностей, содержащихся в соответствующем блоке третьего раздела документа, их также содержит реестр профессиональных стандартов 2020. Что полезного могут почерпнуть из него те работодатели, для которых пока не является обязательным применение на практике установленных требований? Среди такой информации есть, в частности:

Организации, для которых требования к квалификации сотрудников стали обязательными:

Все эти организации обязаны брать на работу главных бухгалтеров или других работников, на которых возлагается обязанность по ведению учета, только в соответствии с профстандартами, поскольку это предусмотрено Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". Для других отраслей могут быть установлены строгие требования к другим должностям и специальностям, поэтому работодатели должны следить за этим самостоятельно, в чем им может помочь реестр профессиональных стандартов Минтруда.

Актуальность данных в реестре

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2020 года в него были включены такие специальности, как:

С самыми актуальными данными вы можете ознакомиться на PPT.ru, поскольку все утвержденные профессиональные стандарты с 2020 года, список которых по алфавиту можно найти ниже, оперативно включаются в этот перечень. Его применение на практике позволит каждому работодателю наилучшим образом укомплектовать штат своего предприятия специалистами нужной квалификации, создать необходимый кадровый резерв, а также снизить текучесть кадров. Все это приведет к уменьшению затрат на кадровые мероприятия, что благоприятно отразится на экономической стабильности компании.

Как Минэкономики подготовило рекомендации для крупных компаний, публикующих отчетность об устойчивом развитии

Как отмечает профессор Института образования Высшей школы экономики Ирина Абанкина, «хотя по задумке стандарты должны были пересматриваться каждые пять лет, фактически на это уходит больше времени». Кроме того, чтобы выпускники вузов были востребованы на рынке труда, образовательные стандарты должны опережать требования работодателей. «Без этого мы будем выпускать специалистов с устаревшими навыками. Пока в РФ образовательные программы зачастую не соответствуют даже уже существующим профстандартам»,— отмечает эксперт.

Оцените статью
Минтруд России