Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции

22.05.2024, 12:20	#2444
Re: Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции

Евген1964 вне форума

22.05.2024, 17:21	#2445

Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции

Сообщение от Алина40

С 01.09 изменения будут. Мы будем отдельной структурой, реформа в сфере миграционного учета, оклады пересмотрят вольницам после выступления Колокольцева, пенсионеров уберут. Ггс завалят работой — должностные будут с управления. Приезжала проверка — Такие новости привезла. Как отдельной структурой, уберут из МВД?

Бывший и вольный

Изменения в оплате труда

С 1 сентября вступят в силу изменения в оплате труда подразделений по вопросам миграции. Согласно новым правилам, эти подразделения будут выделены в отдельную структуру. Реформа также затронет сферу миграционного учета.

Пересмотр окладов

Оклады будут пересмотрены для вольниц после выступления Колокольцева. Это может означать изменения в размере заработной платы для сотрудников этой категории.

Уменьшение числа пенсионеров

Также планируется убрать пенсионеров из состава подразделений. Это связано, вероятно, с необходимостью снижения среднего возраста работников и увеличения мобильности коллектива.

Увеличение числа должностных лиц

После реорганизации подразделений, они могут быть заполнены должностными лицами из управления. Это может привести к изменениям в структуре и управлении подразделениями.

Завал работы в ГГС

Изменения могут привести к завалу работой в департаменте государственной службы. Расстановка приоритетов и перераспределение обязанностей могут потребоваться для эффективного функционирования подразделений.

Выводы

Введение этих изменений может повлиять на работу и оплату труда сотрудников подразделений по вопросам миграции. Необходимы дополнительные детали и пояснения от руководства для понимания всех последствий реформы.

| 22.05.2024, 18:17 | #2446 |

| —————————————————————————————- | ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |

| человек с особым мнением | Re: Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции Сообщение от Алина40 С 01.09 изменения будут. Мы будем отдельной структурой, реформа в сфере миграционного учета, оклады пересмотрят вольницам после выступления Колокольцева, пенсионеров уберут. Ггс завалят работой — должностные будут с управления. Приезжала проверка — Такие новости привезла. |

| | |

| 23.05.2024, 07:51 | #2447 |

| ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | —————————————————————————————————————————————————————————- |

| | Re: Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции да я с территории, проверка приезжала с увм, посмотрели должностные вольниц и ггс, недовольны обьемом работ по должностным у ггс остались, сказали пересмотрят должностные и то , что я вам написала ранее. Видимо не у всех ггс , работают как аттестованные. | |

| | |

| 23.05.2024, 13:17 | #2448 |

| —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | —————————————————————————————————————————————————————————- |

| | Re: Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции Сообщение от Алина40 недовольны обьемом работ по должностным у ггс остались По факту ФГГС выполняют гораздо больший объем работы, чем указан в должностных. Одними только "разовыми поручениями" могут завалить. А ещё различные указания, которые постоянно поступают из управы и МВД. Иногда текущую работу, которая закреплена в этих самых должностных, не успеваешь делать из-за срочных заданий, когда нужно всё отложить в сторону и заниматься только ими. И в дополнение ко всему этому постоянно зависающая, либо вовсе не работающая база данных, участившиеся проблемы с доступом к сервисам ИСОД, отключения электроэнергии, сбои в работе каналов связи и т.д. и т.п. Прежде чем спрашивать с сотрудника объем выполненных работ, необходимо обеспечить ему нормальные условия для их выполнения. С таким отношением людей скоро никакие повышения заработных плат не будут удерживать на рабочих местах. Печальнее всего будет, если уйдут сотрудники с опытом. Новичкам с каждым годом всё сложнее интегрироваться в нашу систему с кучей унаследованных информационных систем, картотек и валом нормативки по всем направлениям. Обучить человека с нуля всему практически невозможно. | |

| | |

| 26.05.2024, 10:02 | #2449 |

| | Re: Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции Сообщение от Алина40 С 01.09 изменения будут. Мы будем отдельной структурой, реформа в сфере миграционного учета, оклады пересмотрят вольницам после выступления Колокольцева, пенсионеров уберут. Ггс завалят работой — должностные будут с управления. Приезжала проверка — Такие новости привезла. А с аттестованных погоны снимут? Уберут паспортные вообще с мвд?) если проверка вам такие данные предоставляла что с сентября будут такие изменения, я думаю вы должны были их завалить вопросами )) так что ждем от Вас еще информации )) | |

| | |

| 26.05.2024, 11:31 | #2450 |

| | Re: Оплата труда и денежное довольствие подразделений по вопросам миграции Размер оплаты труда в бюджетных организациях плюс минус одинаковый. Должности заняты пенсионерами нет из за того что большая зарплата. Просто других желающих нет. Вакансий сотрудников в МВД много, об этом озвучил министр, одна из причин не конкурентное ДД на рынке труда.Приняв управленческое решение можно нагрузить работников работой, но если это решение не увязано с бюджетной политикой, то это будет не оплачиваемая работа.Бюджет принимается Законами. | |

| | |

В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", подпунктами 3 и 12 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации — приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно Перечню (приложение N 2).

| Министргенерал полиции Российской Федерации | В. Колокольцев |

| ——————————————- | ————— |

Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2024 г.

Регистрационный № 78080

Приложение N 1

к приказу МВД России

от 29.03.2024 № 155

Порядок

выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

Далее — "гражданские служащие".

Далее — "гражданская служба".

Далее — "загранаппарат МВД России".

Далее — "надбавка за особые условия".

2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации.

Далее — "Министр".

3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате:

3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.

3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.

4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате:

4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Далее — "УМС МВД России".

4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России.

5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате:

5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу.

5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.

6. Проекты приказов:

6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации.

6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России.

6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России.

6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России.

7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются:

7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории "Сириус", с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России.

II. Выплата надбавки за особые условия

8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах:

Пункты 5 и 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

8.1. Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России:

8.1.1. По высшей группе должностей, — от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы.

Далее — "должностной оклад".

8.1.2. По главной группе должностей, — от 120 до 150 процентов должностного оклада.

8.1.3. По ведущей группе должностей, — от 90 до 120 процентов должностного оклада.

8.1.4. По старшей группе должностей, — от 60 до 90 процентов должностного оклада.

8.1.5. По младшей группе должностей, — до 60 процентов должностного оклада.

8.2. Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России:

8.2.1. По главной группе должностей, — от 40 до 50 процентов должностного оклада.

8.2.2. По ведущей группе должностей, — от 30 до 40 процентов должностного оклада.

8.2.3. По старшей группе должностей, — от 20 до 30 процентов должностного оклада.

8.2.4. По младшей группе должностей, — до 20 процентов должностного оклада.

9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются:

9.1. Опыт работы по специальности и на замещаемой должности.

9.2. Сложность, срочность и объем работы.

9.3. Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.

III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.

11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:

11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.

11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.

11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.

11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.

11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.

11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.

12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:

12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.

12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 1 — 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Далее — "Федеральный закон N 79-ФЗ".

12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания.

12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.

13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 59 Федерального закона N 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.

14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).

Далее — "оклад денежного содержания".

IV. Выплата материальной помощи

15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления.

16. В случае, если в течение календарного года гражданский служащий не обращался с заявлением о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь выплачивается ему в декабре текущего года.

17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации.

18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях:

18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер).

Абзац третий статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации.

18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов.

18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей.

18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 18.1 пункта 18 настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы.

18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания.

19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка.

20. По решению Министра, первого заместителя Министра, статс-секретаря — заместителя Министра, заместителя Министра — начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка.

21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате.

V. Выплата единовременного поощрения

22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".

23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:

23.1. При награждении медалью МВД России "За трудовую доблесть", медалью МВД России "За заслуги в службе в особых условиях", медалью МВД России "За смелость во имя спасения" — одного должностного оклада.

23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5 должностного оклада.

23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5 должностного оклада.

23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации — 0,2 должностного оклада.

23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет — 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно).

24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в подпунктах 23.1 — 23.4 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате.

25. При выплате единовременного поощрения, указанного в подпункте 23.5 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта.

Приложение N 2

к приказу МВД России

от 29.03.2024 № 155

Перечень

нормативных правовых актов МВД России, которые признаются утратившими силу

1. Приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. N 743 "О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих".

2. Приказ МВД России от 26 сентября 2007 г. N 833 "О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России".

3. Приказ МВД России от 15 декабря 2008 г. N 1108 "О внесении изменений в приказ МВД России от 2 июля 2008 г. N 576 и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России".

4. Приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511 "О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих".

5. Приказ МВД России от 15 марта 2012 г. N 176 "О внесении изменений в приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. N 743".

6. Приказ МВД России от 11 июля 2012 г. N 685 "О внесении изменений в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511".

7. Приказ МВД России от 23 июня 2014 г. N 516 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России".

Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2006 г., регистрационный N 8406.

Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г., регистрационный N 10271.

Зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г., регистрационный N 13172.

Зарегистрирован Минюстом России 6 августа 2009 г., регистрационный N 14491.

Зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2012 г., регистрационный N 23801.

Зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25024.

Зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2014 г., регистрационный N 33388.

Определены новые правила выплаты госслужащим МВД ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премий, в т. ч. за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения. Уточнены основания выплаты.

Прежние правила признаны утратившими силу.

МВД предложило ежемесячные надбавки к окладу для гражданских служащих

МВД РФ подготовило проект постановления о назначении ежемесячных надбавок для гражданских служащих из состава министерства. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно тексту приказа, ежемесячные надбавки к должностному окладу будут назначаться за особые условия. Премии и иная материальная помощь вводятся также за выполнение особо важных и сложных заданий. Претендовать на выплаты сможет широкий круг гражданских служащих, включая федеральных и исполняющих обязанности в заграничном аппарате и территориальных органах МВД.

По данным авторов, проект приказа не противоречит положениям договора о Евразийском экономическом союзе и иных международных обязательств РФ. Он также не влечет наступления каких-либо социально-экономических, финансовых и иных последствий реализации предлагаемого решения.

В июне 2023 г. МВД выпустило приказ о повышении должностных окладов на 65% от существующего уровня для сотрудников МВД. Дополнительные выплаты назначались полицейским, проходящим службу в национальной гвардии РФ на территориях новых регионов.

В ноябре Госдумы утвердила повышение пенсии военных и приравненных к ним лиц. С 1 октября 2024 г. их выплаты могут вырасти на 4,5%. Такой законопроект утвержден в третьем чтении, сообщается на сайте ГД.

Авторы предложили приостановить до 1 января 2025 г. действие нормы закона о пенсионном обеспечении военных, которая устанавливает поэтапное повышение понижающего коэффициента. По данной норме с 1 января 2012 г. денежное довольствие при исчислении пенсий учитывалось в размере 54%, а с 1 января 2013 г. должно было ежегодно увеличиваться на 2%.

Запрет продажи безалкогольных энергетиков несовершеннолетним прошел первое чтение

С 1 сентября надо по-новому оснащать рыболовные суда техсредствами контроля

Кассация: за счет ОМС нельзя платить взносы на капремонт общего имущества в многоквартирном доме

Сделку признали незаключенной – транспортный налог платит продавец, подтвердил суд

Новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ: проект Минтруда

18 июня вступили в силу поправки к перечню ЖНВЛП и списку препаратов для высокозатратных нозологий

Какие важные изменения ждут юриста в III квартале 2024 года

Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2024 году: важные тонкости

Госзаказчик получил товар с неверными параметрами – суды не увидели недобросовестности поставщика

Опубликованы клинические рекомендации по медицинскому аборту

Комплексное экологическое разрешение: разъяснено, какие данные не нужно подавать в составе заявки

Прожиточный минимум с 2025 года увеличен почти на 15%

С 1 июля запрещена продажа немаркированной одежды

Встречная проверка: суд подтвердил, что требовать документы может не только инспекция по месту учета

Минимальные цены на алкоголь крепостью свыше 28% увеличатся с 1 июля 2024 года

Минфин подготовил изменения для перечней КБК на 2024 год

Важные новости для юриста за неделю с 10 по 14 июня

Важные новости для бухгалтера за неделю с 10 по 14 июня

Отпуска госслужащих: интересная практика 2023 — 2024 годов

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 года

Ошибки применения дополнительных требований в госзакупках: примеры из практики за 2023 — 2024 годы

Недра: порядок переоформления лицензии и предоставления прав на участок определен для ряда случаев

Платные медуслуги: интересные споры из судебной практики за 2022 — 2024 годы

ЕФС-1 подают на членов совета директоров, даже если нет выплат, – суд солидарен с Минтрудом

Суд: если подотчетные суммы не подтвердили, комиссию банка за снятие денег учесть в расходах нельзя

Субъектам КИИ запретят использовать сервисы кибербезопасности компаний из недружественных стран

Появились формы актов о консервации и ликвидации сооружений, связанных с пользованием недрами

Изменения ГПК РФ начнут действовать с 1 сентября 2024 года

Премии фельдшерам за предрейсовые осмотры суд не разрешил выплачивать за счет ОМС

Налог на имущество: суд обязал ИФНС вернуть переплату по уточненным декларациям за рамками 3 лет

Персональные данные госслужащих: Минцифры разработало формы для ЕИС управления кадровым составом

Президент продлил запрет на экспорт нефти по контрактам с предельными ценами

Банк выдал неверную гарантию по Закону N 223-ФЗ – кассация не взыскала с него упущенную выгоду

Продажа подержанных автомобилей: ФНС пояснила, как заполнить счет-фактуру и книгу продаж

Острая кишечная непроходимость опухолевой этиологии: появились клинические рекомендации

Подтверждать, что государственная экологическая экспертиза не нужна, будут по формам

Расходы на медосмотры: кассация не разрешила больнице за счет ОМС выплатить работникам компенсацию

Продажа ипотечных квартир и домов физлиц: что изменится для залогодержателей с 11 сентября 2024 года

Позднее подтверждение деятельности для взносов на травматизм: суд отменил высокий тариф

Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: рекомендации Минтруда

Типовые условия госконтрактов на регулярные перевозки хотят изменить: проект Минтранса

Аварийно-спасательные работы: определен состав укладки и аптечки первой помощи

Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: май 2024 года

Сообщения о суммах налогов на имущество за 2023 год: ФНС рассказала о завершении их рассылки

Бронхолегочная дисплазия: опубликованы клинические рекомендации

Купить Демо Продукты Цены Семинары Компания Стать партнером Вакансии Для клиентов

Уточнен порядок участия в госпрограмме по переселению в Россию

Ключевая ставка повышена до 13,00%

Введите адрес электронной почты:

Налоги и бухучет

Новости Горячие документы / Мониторинг законодательства Правовые консультации Аналитические статьи Мнения Аудио- и видеоматериалы Результаты опросов Инфографика Интервью Важная тема Сервисы Профессиональные календари Документы Информационное партнерство Форум Гарант

8 июля 2024

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

15 июля 2024

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе"(223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО »СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Новости и аналитика С 1 октября 2023 года поднимут зарплату работникам федеральных госорганов

22 августа 2023

| |

| ——————————————————————————————————————————————————————————————————— |

Справка о повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям

Принято решение повысить с 1 октября 2023 года в 1,055 раза размеры должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. Таким образом, с указанной даты оклады работников федеральных госорганов вырастут на 5,5 % (Постановление Правительства РФ от 16 августа 2023 г. № 1345).

Теги:2023, госсектор, госслужба, оплата труда, профессия, физлица, Правительство РФ

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Чиновникам, уволенным за коррупцию, могут запретить работать в госорганах и учреждениях

Законопроект предлагает дополнить ТК РФ нормами, которые установят для лиц, уволенных в связи с утратой доверия за несоблюдение антикоррупционных стандартов, временный – на 5 лет – запрет на трудоустройство в госкомпании и госкорпорации.