МРОТ ДЛЯ РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ В 2022 ГОДУ

В данной статье вы можете узнать размер МРОТ в 2022 по России и в каждом конкретном регионе (уже после предложения Президента РФ о повышении МРОТ с 2022 года). Материал актуализируется в случае принятия региональных корректировок, поэтому всегда находится в актуальном состоянии.

Как применять новый МРОТ в 2022 году: пошаговые инструкции и образцы документов

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Опла­та за пе­ре­ра­бот­ки также не учи­ты­ва­ет­ся при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ. Речь идет сле­ду­ю­щих видах до­пла­ты (опла­ты): за сов­ме­ще­ние про­фес­сий, за сверх­уроч­ную ра­бо­ту, за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки, за ра­бо­ту в ноч­ное время.

Также учти­те, что ре­ги­о­наль­ным со­гла­ше­ни­ем о МРОТ могут быть уста­нов­ле­ны иные суммы, ко­то­рые не вклю­ча­ют­ся в со­став ми­ни­маль­ной зар­пла­ты. На­при­мер, в Москве не учи­ты­ва­ют­ся над­бав­ки за вред­ную (опас­ную) ра­бо­ту, до­пла­та за ра­бо­ту в вы­ход­ные и празд­ни­ки.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. М РОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации см. в Справочной информации.

Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

С 1 июня 2022 года Президент РФ внепланово повысил его до 15 279 рублей.

Таким образом, федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года равен 15 279 рублям.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Причины повышения МРОТ

Какой МРОТ в регионах с 01.06.2022

В этом материале приводим новый размер суммы МРОТ с 1 июня 2022 года по регионам в таблице с учётом повышения и индексации.

Причины повышения МРОТ

25 мая 2022 года в Кремле состоялось заседание Президиума Госсовета по вопросам социальной поддержки граждан, на котором Президент России Владимир Путин принял ряд важных решений по МРОТ, пенсиям, пособиям и др.

В частности, Президент поручил увеличить минимальный размер оплаты труда. Как подчеркнул глава государства, рост благосостояния и качества жизни людей является ключевым, неизменным приоритетом:

В итоге с 1 июня 2022 года МРОТ проиндексирован на 10 процентов – до 15 279 рублей в месяц. Постановление об этом № 973 от 28.05.2022 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Это позволит повысить зарплаты более 4 миллионов работников.

Какой МРОТ в регионах с 01. 2022

Бухгалтеру и руководителю важно проверить, что зарплаты в организации не ниже регионального МРОТ. Иначе трудовая инспекция оштрафует организацию и руководителя.

Учтите, что в таблице могут быть корректировки, если власти субъекта РФ заключают новое региональное соглашение. Также в рамках региона доплата к МРОТ может зависеть от района. Таблица постоянно обновляется.

Использованы материалы: сайт Правительства РФ.

Какой официальный прожиточный прожиточный минимум в 2022 году по России? Какой прожиточный минимум в 2022 году по регионам? Каким постановлением Правительства РФ утвержден прожиточный минимум на 2022 год? На какие выплаты и социальные пособия влияет его размер? Отвечаем на основные вопросы и приводим таблицу прожиточных минимумов по всем регионам России в 2022 году.

Когда учитывается прожиточный минимум

Исходя из прожиточного минимума в 2022 году считаются многие социальные выплаты. Ведь семья, в которой среднедушевой доход меньше прожиточного минимума, признается малоимущей и имеет право на социальную поддержку.

К выплатам, которые определяются с учетом прожиточного минимума в 2022 году, относятся:

Нужно сказать, что это не все виды социальных выплат, поскольку регионы России в этом части могут самостоятельно предоставлять людям и свои меры социальной поддержки. Получить их можно, как правило, при соблюдении нескольких условий, и низкий среднедушевой доход – не единственный критерий, который используется для этих целей.

Прожиточный минимум бывает разный

Прожиточный минимум в 2022 году по всей стране – величина, которая утверждается официально законом о федеральном бюджете (а не постановлением Правительства РФ). При расчете прожиточного минимума принимают во внимание: он должно составлять 44.2 % от медианного среднедушевого дохода.

Прожиточный минимум устанавливается не только единый – в целом по России, но и по социально-демографическим группам. То есть кроме общего значения определяются отдельно прожиточные минимумы для трудоспособного населения, детей и пенсионеров. Они считаются в процентах от прожиточного минимума в целом по РФ (п. 2 ст. 4 Закона N 134-ФЗ). Так что, зная общий прожиточный минимум, всегда можно вычислить остальные путем несложных математических действий и округления.

Приведем сравнительную таблицу прожиточных минимумом на 2022 и 2021 год:

Прожиточный минимум по регионам в 2022 году

На уровне субъекта РФ прожиточный минимум также устанавливается на душу населения и по основным социально-демографическим группам. Например, в Мурманской области прожиточный минимум на душу населения составит: 20 227 руб.(Постановление Правительства Мурманской области от 08.09.2021 N 635-ПП с учетом внесенных изменений):

При этом прожиточный минимум внутри одного субъекта РФ может отличаться в зависимости от социально-экономических особенностей и природно-климатических условий (п. 3 ст. 4 Закона N 134-ФЗ). Так, в Иркутской области прожиточный минимум в целом по региону на 2022 год установлен в размере 13 413 руб., а по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям – в размере 16 310 руб. ( Постановление Правительства Иркутской области от 03.09.2021 N 629-ПП с учетом внесенных изменений).

Прожиточный минимум в Москве в 2022 году

Све­де­ния о про­жи­точ­ном ми­ни­му­ме в Москве при­ве­де­ны ниже (По­ста­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ства Моск­вы от 19.01.2021 N 11-ПП, от 12.10.2021 N 1597-ПП):

Прожиточный минимум в Московской области в 2022 году

Размеры прожиточных минимумов в Московской области таковы (Постановления Правительства МО от 26.01.2021 N 26/3, от 24.08.2021 N 706/29):

Прожиточный минимум на 1, 2, 3 и 4 квартал 2022 года

Ни фе­де­раль­ные, ни ре­ги­о­наль­ные вла­сти не обя­за­ны уста­нав­ли­вать про­жи­точ­ный ми­ни­мум на каждый квартал. По­это­му и в 1-ом, и во 2-ом, и в 3-ем, и в 4-ом квартале 2022 года про­жи­точ­ный ми­ни­мум дей­ству­ет один: тот ко­то­рый уста­нов­лен на 2022 год.

Прожиточный минимум в 2022 году по всем регионам

Отметим, что если в таблице нет какого-то региона, то это означает, что региональные власти еще не приняли соответствующие постановления от утверждении прожиточных минимумом на 2022 год. Актуальные данные вы можете просматривать по этой ссылке.

Величина прожиточного минимума и значение минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022 года

С 1 июня 2022 года в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 г. N 973*

прожиточный минимум в целом по Российской Федерации составит:

— на душу населения — 13 919 рублей,

— для трудоспособного населения — 15 172 рубля,

— для пенсионеров — 11 970 рублей,

— для детей — 13 501 рубль.

минимальный размер оплаты труда составит — 15 279 рублей.

* постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 г. N 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацем четвертым-шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

С 1 июня 2022 г. прожиточный минимум в целом по России составляет:

— на душу населения — 13 919 руб.;

— для трудоспособного населения — 15 172 руб.;

— для пенсионеров — 11 970 руб.;

— для детей — 13 501 руб.

МРОТ с 1 июня — 15 279 руб.

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2022 г. » Величина прожиточного минимума и значение минимального размера оплаты труда с 1 июня 2022 года»

официальный сайт Минтруда России (mintrud.gov.ru)

Добавить в «Нужное»

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это установленный федеральным законом минимум оплаты труда в месяц, действующий одновременно на всей территории России (ст. 133 ТК РФ). С 01.01.2023 он равен 16 242 руб. Посмотрим, от чего он зависит, на что влияет и какие еще аналогичные показатели существуют.

МРОТ – это показатель, который устанавливается федеральным законом. Он действует на всей территории России в течение определенного периода времени, установленного законом (ст. 1 Закона от 19.06.2000

От чего зависит МРОТ

По Закону МРОТ должен исчисляться исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год.

Медианная заработная плата – это среднемесячная оплата труда (среднемесячный размер выплаты) в расчете на одно рабочее место, относительно которой у половины рабочих мест уровень оплаты труда ниже данной суммы, а у другой половины – выше нее. Показатель формируется в эквиваленте полной занятости, при этом из него исключают все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже МРОТ, действующего в течение отчетного периода (Приказ Росстата от 31.12.2020 № 870).

Соотношение МРОТ и медианой зарплаты должно быть таким (ст. 1 Закона от 19.06.2000

МРОТ = 42% от медианной зарплаты

Это соотношение периодически будет пересматриваться, но не реже одного раза в 5 лет.

Однако на 2023-2024 гг. действие норм, определяющих расчет МРОТ таким образом, как описано выше, приостановлено (ст. 2 Закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ). А значит, в течение указанного периода МРОТ может быть и не равен 42% от медианной зарплаты.

Как устанавливается МРОТ? Сначала принимается проект закона об установлении МРОТ на очередной год. Этот проект обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. И только потом принимается соответствующий закон.

Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

МРОТ на очередной год не может быть ниже (ст. 133 ТК РФ; ст. 1 Закона от 19.06.2000

Приведем размеры прожиточного минимума (ПМ) в целом по РФ для трудоспособного населения за период с 01.01.2021:

Размер МРОТ в РФ

Покажем в таблице, как менялся МРОТ в России за последние 10 лет.

Рост МРОТ по годам

Повышение МРОТ с 01. 2023

В декабре 2022 года состоялся Совет по стратегическому развитию и национальным проектам. По его результатам был подготовлен перечень поручений Президента РФ. Всего в нем 52 пункта. Один из них – повышение в 2023 году МРОТ с опережением темпов роста инфляции. Срок выполнения поручения установлен 1 июля 2023 года. Так что в ближайшее время можно ожидать очередного летнего увеличения МРОТ.

Прогнозировать, на сколько будет повышен МРОТ, довольно сложно. По официальным данным Росстата индекс потребительских цен за период с января по апрель 2023 года составил чуть более 2%. Вместе с тем, ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявлял, что повышение МРОТ с 01.01.2024 запланировано на уровне 18,5%. В абсолютных цифрах – это 19 247 руб. по сравнению с МРОТ, установленным на начало 2023 года. Так что в июле, по всей вероятности, будет установлен МРОТ в размере более 16 242 руб., но не более 19 247 руб.

Где применяется МРОТ

Закон говорит, что МРОТ применяется для закрытого перечня случаев (ст. 3 Закона от 19.06.2000

Применять МРОТ в иных целях не допускается.

МРОТ для регулирования оплаты труда

Трудовой кодекс вводит следующее правило: месячная зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Что это означает?

Норма рабочего времени устанавливается производственным календарем на соответствующий год. Про нормы труда мы подробно рассказали в отдельной консультации.

Так вот если работник на полной ставке отработал, к примеру, за март 2023 г. полную норму рабочего времени (175 часов при совой рабочей неделе) и выполнит установленные ему нормы труда, то его зарплата за март (до удержания НДФЛ) должна составлять не менее МРОТ, действующего с 01.01.2023, – 16 242 руб. (ст. 1 Закона от 19.12.2022 N 522-ФЗ).

Зарплата ниже МРОТ может быть (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085):

В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени.

Отметим, что зарплата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Так вот если оклад работника ниже МРОТ, но в сумме с другими зарплатными выплатами он выше МРОТ, то условие о зарплате не ниже МРОТ выполняется.

Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в расчет МРОТ (п. 1 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017

О том, что делать, если зарплата ниже МРОТ, мы рассказали в отдельном материале.

Выплата работнику зарплаты не ниже федерального МРОТ обеспечивается следующим образом (ст. 133 ТК РФ; ст. 2 Закона от 19.06.2000

Как используется МРОТ для исчисления пособий

В общем случае пособия рассчитываются исходя из выплат работнику за 2 календарных года, предшествующих страховому случаю (ст. 14 Закона от 29.12.2006

Но есть случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ. Такое возможно, если:

Для расчета пособия в перечисленных случаях применяют федеральный МРОТ, который с 01.01.2023 равен 16 242 руб. А если в регионе установлен районный коэффициент, то МРОТ увеличивается на этот коэффициент (ст. 7, 14 Закона от 29.12.2006

При неполном рабочем времени минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006

Кроме того, минимальный средний заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (с 01.01.2023 это 533,98 руб.) корректируется с учетом стажа работника, если больничный оформлен в связи с болезнью самого работника.

Аналогично с пособием по беременности и родам. Его считают исходя из МРОТ, если:

Также установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, который сравнивается с пособием, рассчитанным исходя из МРОТ. Минимальное пособие по уходу составляет 8 591,47 руб. с 01.02.2023.

Посмотреть максимумы и минимумы соцстраховских пособий в 2023 г. вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.

Как используется МРОТ для исчисления отпускных

По общему правилу отпускные рассчитываются исходя из выплат работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В расчет входят начисленные работнику зарплата, премии, надбавки и т.д. Но при этом отпускные, рассчитанные из фактических выплат работнику, нужно сравнить с отпускными, рассчитанными исходя из МРОТ (п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Так, оплата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ:

16 242 руб. / 29,3 дн. =

Работнику, у которого средний дневной заработок в 2023 году меньше, нужно посчитать отпускные из МРОТ.

А если МРОТ вырос во время отпуска (как, к примеру, произошло в июне 2022 г.), то нужно пересчитать отпускные и доплатить за дни отпуска после повышения.

При неполном рабочем времени (неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе) МРОТ для сравнения с отпускными нужно скорректировать пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Использование МРОТ для пониженных тарифов страховых взносов

Налоговый кодекс с 2023 года устанавливает пониженный единый тариф страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства в размере 15% (ст. 427 НК РФ). Но его применяют не к полной выплате в пользу работника, а лишь в отношении выплат, превышающих МРОТ, установленный на начало года. То есть в 2023 г. для определения возможности расчета страховых взносов по пониженному тарифу используется величина МРОТ на 01.01.2023 г. – 16 242 руб.

Что такое региональный МРОТ

Каждый субъект РФ может установить свой размер МРОТ специальным региональным соглашением о МРОТ.

Региональный МРОТ – это минимальная величина оплаты труда работника, допустимая в определённом субъекте РФ.

Региональный МРОТ действует для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ).

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном субъекте РФ. И региональный МРОТ не может быть ниже, чем федеральный МРОТ.

При этом действует следующее правило: если субъект РФ не установил свой размер МРОТ, то в регионе действует федеральный МРОТ, то есть с 1 января 2023 года это 16 242 руб.

К примеру, в Тульской и Саратовской областях минимальная зарплата с 01.01.2023 составляет 17 000 руб., а в Ульяновской области — 17 270 руб.

Вообще, МРОТ в одном регионе может сильно отличаться от МРОТ в другом регионе. Покажем в таблице примеры региональных МРОТ, действующих в некоторых субъектах РФ, по состоянию на июнь 2023 г.

Посмотреть региональный размер МРОТ для своего субъекта РФ вы можете с помощью сервиса на главной странице нашего сайта. В правой колонке в разделе «Индексы» выберите свой регион и на экране отобразится действующий МРОТ для вашего региона.

Как применяется региональный МРОТ для регулирования оплаты труда

После заключения в регионе регионального соглашения о МРОТ всем работодателям на территории этого субъекта РФ предлагается присоединиться к нему. Предложение о присоединении официально публикуется вместе с текстом соглашения.

Работодатели региона могут выслать в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о МРОТ. Такой отказ нужно направить в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению. К отказу нужно приложить протокол консультаций работодателя с профсоюзом, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.

Если письменный отказ не поступит, то считается, что работодатель автоматически присоединился к соглашению. То есть соглашение распространяется на работодателя со дня официального опубликования предложения о присоединении и подлежит обязательному исполнению работодателем.

В частности, если зарплаты работников, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, меньше регионального МРОТ, эти зарплаты нужно повысить как минимум до размера регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Для целей регулирования оплаты труда в региональный МРОТ не включаются (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017

МРОТ в размере 100 руб. – когда используется

Существует несколько случаев, когда для определенных целей используется не вышеуказанный МРОТ, а МРОТ в размере 100 руб. Это (ст. 4, 5 Закона от 19.06.2000

На практике случаев применения именно этого МРОТ фактически не осталось.

Обзор документа

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Какой МРОТ в Москве с 1 января 2021 года? На сколько он больше федерального? Уже утверждена новая сумма? Ответим на вопросы.

С 1 января 2022 года федеральное значение МРОТ – 13 890 руб . С этой даты по-новому считайте зарплату, отпускные и пособия. Регионы имеют право устанавливать в течение года свой размер минимальной зарплаты. Москва – не исключение.

Также см. “ МРОТ по регионам в 2022 году: таблица“.

МРОТ в Москве с 1 января 2022 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

Величина прожиточного минимума в Москве на 2022 год установлена на уровне 18 714 руб. Соответствующее постановление подписал мэр Москвы Сергей Собянин.

«Установить величину прожиточного минимума в городе Москве на 2022 год в расчете на душу населения — 18 714 руб., для трудоспособного населения — 21 371 руб., для пенсионеров — 14 009 руб., для детей — 16 174 руб.», — сказано в документе.

На сайте мэра уточняется, что постановление вступает в силу 1 января 2022 года, контроль за его выполнением поручен заммэра Москвы Анастасии Раковой. Так, в 2021 году прожиточный минимум в столице был установлен на уровне 18 029 руб., прирост составил 685 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2021 года – 21 371 руб.

Что нужно знать работодателям в Москве

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2022 года не может быть ниже 21 371 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2022 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть, на руки по факту человек может получить и меньше минимальной оплаты труда в Москве.

За зарплату ниже текущего московского МРОТ без надлежащего обоснования грозят штрафы.

Если нарушение первое, компании грозит штраф от 30 000 до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до 3-х лет.

В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица. Только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

На расчет пособий, отпускных и командировочных московский МРОТ-2022 никак не влияет. Эти выплаты зависят только от федерального минимума (13 890 рублей).

В этом материале приводим новый размер суммы прожиточного минимума с 1 июня 2022 года по регионам в таблице с учётом его повышения и индексации.

25 мая 2022 года в Кремле состоялось заседание Президиума Госсовета по вопросам социальной поддержки граждан, на котором Президент России Владимир Путин принял ряд важных решений по размеру прожиточного минимума, а также МРОТ, пенсий и др.

В частности, Президент поручил с 01.06.2022 на 10 процентов увеличить прожиточный минимум (ПМ). В среднем по России он составляет теперь 13 919 рублей. Постановление об этом № 973 от 28.05.2022 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.

В итоге прожиточный минимум с 1 июня с учётом повышения и индексации составляет:

Поскольку исходя из размера прожиточного минимума устанавливается часть пособий и выплат, это также приведёт к их увеличению, станет дополнительным подспорьем для многих семей с детьми.

Так, показатель прожиточного минимума используют для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер господдержки, как, например:

Те выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, будут проиндексированы автоматически. Дополнительные заявления для того, чтобы пересчитали пособия и выплаты, подавать не нужно.

Какой прожиточный минимум в регионах с 01. 2022

После установления сумм прожиточного минимума на федеральном уровне региональные власти принимают свои нормативные акты, в которых определяют ПМ для своей территории.

Обычно размеры федерального и регионального ПМ отличаются. Более того, даже в рамках одного субъекта РФ – с учетом климатических и экономических особенностей местных территорий.

Данные в таблице ниже приведены на основе размера прожиточного минимума с 1 января 2022 и с учетом его увеличения с 01.06.2022 в соответствии с постановлением правительства РФ № 973 от 28.05.2022 (таблица обновляется по мере принятия региональными властями соответствующих нормативных актов о ПМ).