Минтруда обновило чек листы

Федеральная служба по труду и занятости

Чтобы выяснить, как организация выполняет трудовое законодательство, при проверке инспекторы Государственной инспекции труда (ГИТ) используют особые чек-листы. Рассказываем, какие формы проверочных листов Роструда по охране труда на 2024 год применяют инспекторы и как их использовать на практике.

В 2022 году Роструд утвердил 78 проверочных листов (чек-листов), которые должны использовать инспекторы ГИТ при проведении плановых проверок соблюдения норм трудового законодательства. После этого проверочные листы дважды были актуализированы в связи с изменениями в законодательстве, и в результате их стало 79. А в июне 2023 года Роструд предложил новые изменения.

Чтобы быть готовыми к вопросам должностных лиц надзорных органов, рассмотрим изменения, внесенные в чек-листы этом году, и обратим внимание на грядущие новшества.

Что такое проверочные листы

Проверочные листы — это список контрольных вопросов, которые позволяют трудовым инспекторам проверить, выполняет ли работодатель в полной мере обязательные требования трудового законодательства, и сделать вывод о соблюдении или несоблюдении этих требований.

В свою очередь, работодатель с помощью проверочных листов может самостоятельно организовать проверку соблюдения требований законодательства в организации, не дожидаясь ГИТ, и привести все процессы в соответствие с законодательством, что позволит снизить и даже полностью исключить риски привлечения к ответственности при проверках.

Напомним, что каждый чек-лист содержит:

• перечень вопросов, которые отражают содержание обязательных требований;
• перечень нормативных правовых актов, которыми они установлены;
• ответы на вопросы чек-листа.

В декабре и январе приказами Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2023 № 117 и от 09.02.2024 № 20 внесены множество изменений в контрольные списки вопросов (чек-листы) в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

Чек-лист — исчерпывающий перечень вопросов, на которые субъекты хозяйствования должны давать ответы и предоставлять их контролерам для изучения. Их используют при проведении проверок с 1 января 2018 года все контролирующие (надзорные) органы, осуществляющие проверки в форме надзора, кроме органов прокуратуры.

Ответив на вопросы чек-листа, организации могут самостоятельно себя проверить и избежать ошибок в исполнении требований законодательства.

Полный и актуальный список чек-листов находится на сайте Департамента государственной инспекции труда.

Основные изменения — это вступление в силу с 1 января изменений в Трудовой кодекс. В новой редакции изложен контрольный список вопросов (чек-лист) в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда:

Изменения в 2022 году

Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 утвердил 78 проверочных листов для федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Документ вступил в силу 11.03.2022.

Изменения в 2023 году

Приказом Роструда от 27.01.2023 № 19 были внесены изменения в формы проверочных листов, касающиеся регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Документ вступил в силу 17.03.2023.

Приказом Роструда от 12.04.2023 № 80 утверждены чек-листы в новой редакции. Внесены изменения в проверочные листы по установлению заработной платы и спецоценке условий труда. Документ вступил в силу 18.07.2023.

Планы на 2024 год

Проектом Приказа от 23.06.2023 планируются изменения в формы проверочных листов. Проект включает в себя актуализированные формулировки вопросов по регулированию труда несовершеннолетних и женщин, а также организации обучения по охране труда.

Большая часть изменений заключается в корректировке контрольных вопросов с учетом последних изменений в законодательстве. Технические правки также включают обновленные ссылки на нормативные акты и измененную нумерацию вопросов.

ПРИКАЗ от 1 февраля 2022 года № 20

(в ред. Приказов Роструда от 27.01.2023 N 19, от 12.04.2023 N 80, от 21.08.2023 N 180)

Проверочные листы по соблюдению трудового законодательства

Согласно части 1 статьи 53 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации, необходимо соблюдать порядок контроля за трудовым законодательством.

В соответствии с указаниями, приписываем следующие действия:

Проверочные Чек-листы:

• Чек лист №1: Проверка приема на работу
• Чек лист №2: Соблюдение требований по содержанию трудовых договоров
• Чек лист №3: Проверка условий изменения трудового договора
• Чек лист №4: Соблюдение порядка прекращения трудового договора
• Чек лист №5: Ведение и хранение трудовых книжек
• Чек лист №6: Установление рабочего времени
• Чек лист №7: Предоставление времени отдыха
• Чек лист №8: Установление и выплата заработной платы
• Чек лист №9: Регулирование труда несовершеннолетних
• Чек лист №10: Труд иностранных работников
• Чек лист №11: Труд инвалидов
• Чек лист №12: Труд женщин и лиц с семейными обязанностями
• Чек лист №13: Труд на Крайнем Севере
• Чек лист №14: Увольнение по сокращению штата
• Чек лист №15: Удержания из заработной платы
• Чек лист №16: Работа за пределами рабочего времени
• Чек лист №17: Расследование несчастных случаев
• Чек лист №18: Медицинские осмотры
• Чек лист №19: Оценка условий труда
• Чек лист №20: Информирование охране труда
• Чек лист №21: Обучение по охране труда

1.22. Чек лист №22 по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты;
1.23. Чек лист №23 по созданию и обеспечению функционирования системы управления охраной труда;
1.24. Чек лист №24 по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте;
1.25. Чек лист №25 по проверке соблюдения общих требований по особенностям регулирования труда дистанционных работников;
1.26. Чек лист №26 по проверке соблюдения гарантий медицинских работников;
1.27. Чек лист №27 по проверке соблюдения требований по порядку гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей;
1.28. Чек лист №28 по проверке соблюдения гарантий творческих работников;
1.29. Чек лист №29 по проверке соблюдения гарантий спортсменов и тренеров;
1.30. Чек лист №30 по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников;
1.31. Чек лист №31 по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
1.32. Чек лист №32 по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров;
1.33. Чек лист №33 по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности;
1.34. Чек лист №34 по проверке порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
1.35. Чек лист №35 по проверке соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
1.36. Чек лист №36 по проверке выполнения требований охраны труда в морских и речных портах;
1.37. Чек лист №37 по проверке выполнения требований охраны труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности;
1.38. Чек лист №38 по проверке выполнения требований охраны труда при производстве отдельных видов пищевой продукции;
1.39. Чек лист №39 по проверке выполнения требований охраны труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ;
1.40. Чек лист №40 по проверке выполнения требований охраны труда в медицинских организациях;
1.41. Чек лист №41 по проверке выполнения требований охраны труда при проведении водолазных работ;
1.42. Чек лист №42 по проверке выполнения требований охраны труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок;
1.43. Чек лист №43 по проверке выполнения требований охраны труда при эксплуатации электроустановок;
1.44. Чек лист №44 по проверке выполнения требований охраны труда в подразделениях пожарной охраны;
1.45. Чек лист №45 по проверке выполнения требований охраны труда при обработке металлов;
1.46. Чек лист №46 по проверке выполнения требований охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах;

1.47. Чек лист №47 по проверке выполнения требований охраны труда при выполнении окрасочных работ;

1.48. Чек лист №48 по проверке выполнения требований охраны труда при нанесении металлопокрытий;

1.49. Чек лист №49 по проверке выполнения требований охраны труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов;

1.50. Чек лист №50 по проверке выполнения требований охраны труда при проведении работ в легкой промышленности;

1.51. Чек лист №51 по проверке выполнения требований охраны труда на автомобильном транспорте;

1.52. Чек лист №52 по проверке выполнения требований охраны труда при работах с инструментом и приспособлениями;

1.53. Чек лист №53 по проверке выполнения требований охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта;

1.54. Чек лист №54 по проверке выполнения требований охраны труда в сельском хозяйстве;

1.55. Чек лист №55 по проверке выполнения требований охраны труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта;

1.56. Чек лист №56 по проверке выполнения требований охраны труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования;

1.57. Чек лист №57 по проверке выполнения требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов;

1.58. Чек лист №58 по проверке выполнения требований охраны труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества;

1.59. Чек лист №59 по проверке выполнения требований охраны труда при строительстве, реконструкции и ремонте;

1.60. Чек лист №60 по проверке выполнения требований охраны труда при производстве цемента;

1.61. Чек лист №61 по проверке выполнения требований охраны труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ;

1.62. Чек лист №62 по проверке выполнения требований охраны труда на городском электрическом транспорте;

1.63. Чек лист №63 по проверке выполнения требований охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве;

1.64. Чек лист №64 по проверке выполнения требований охраны труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ;

1.65. Чек лист №65 по проверке выполнения требований охраны труда при проведении работ в метрополитене;

1.66. Чек лист №66 по проверке выполнения требований охраны труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов;

1.67. Чек лист №67 по проверке выполнения требований охраны труда при проведении полиграфических работ;

1.68. Чек лист №68 по проверке выполнения требований охраны труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте;

1.69. Чек лист №69 по проверке выполнения требований охраны труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах;

1.70. Чек лист №70 по проверке выполнения требований охраны труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации;

1.71. Чек лист №71 по проверке выполнения требований охраны труда при производстве строительных материалов;

1.72. Чек лист №72 по проверке выполнения требований охраны труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов;

1.73. Чек лист №73 по проверке выполнения требований охраны труда при проведении работ на высоте;

1.74. Чек лист №74 по проверке выполнения требований охраны труда при выполнении работ на объектах связи;

1.75. Чек лист №75 по проверке выполнения требований охраны труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта;

1.76. Чек лист №76 по проверке выполнения требований предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

1.77. Чек лист №77 по проверке выполнения основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;

1.78. Чек лист №78 по проверке соблюдения работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений.

1.79. Чек лист №79 по проверке соблюдения требований трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, согласно приложению N 79. (в ред. Приказа Роструда от 12.04.2023 N 80)

2. Признать утратившими силу:

— приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2018 года, регистрационный N 49720);

— приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года N 201 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 года, регистрационный N 52202);

— приказ Федеральной службы по труду и занятости от 3 августа 2020 года N 153 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года N 655" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2020 года, регистрационный N 60093).

Руководитель М. Ю. Иванов

Коротко о главном

Рассматриваемые проверочные листы Роструда представляют собой таблицы, в которых семь столбцов: порядковый номер вопроса, непосредственно вопрос, ссылка на нормативный акт, ответ (три варианта: да, нет, неприменимо), примечание. Каждый заполняемый инспектором контрольный лист по охране труда содержит перечень вопросов, соответствующих тематике (она указана в названии таблицы).

Тематика чек-листов охватывает все стороны взаимодействия компании с кадрами. Например, лист № 1 — порядок оформления приема на должность. Туда включены вопросы:

Так выглядит чек-лист проверки инспекцией под номером 1:

Таблица чек-листов ГИТ

В таблице собраны проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам 2024 года:

Номер проверочного листа Содержание проверки

002 Содержание трудовых договоров

005 Порядок ведения трудовых книжек

006 Режим и продолжительность рабочего времени

008 Выплата заработной платы

009 Особенности для несовершеннолетних

010 Особенности для иностранцев

011 Особенности для инвалидов

012 Особенности для женщин и лиц с семейными обязанностями

013 Труд лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему

014 Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников

015 Удержания из заработной платы

016 Привлечение к сверхурочным работам

017 Учет и расследование несчастных случаев

018 Порядок проведения медосмотров

020 Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

021 Обучение по ОТ

022 Обучение по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты

023 Функционирование службы по ОТ

024 Обеспечение условий труда на рабочем месте

025 Труд дистанционных работников

026 Труд медицинских работников

027 Трудоустройство у индивидуальных предпринимателей

028 Гарантии творческих работников

029 Труд спортсменов и тренеров

031 Работники с вредными и опасными условиями

032 Профессиональное обучение, дополнительное образование, повышение квалификации

033 Порядок оформления материальной ответственности

034 Привлечение к дисциплинарной ответственности

035 Требования к организациям, проводящим спецоценку

036 Условия труда в морских и речных портах

037 ОТ в целлюлозно-бумажной отрасли

038 ОТ в производстве пищевой продукции

039 ОТ при дорожных и строительных работах

040 ОТ в медицинских организациях

041 ОТ при водолазных работах

042 ОТ при эксплуатации теплопотребляющих установок

043 ОТ при эксплуатации электроустановок

044 ОТ при работах в подразделении пожарной охраны

045 ОТ при обработке металлов

046 ОТ при деятельности в замкнутых пространствах

047 ОТ при окрасочных работах

048 ОТ при нанесении металлопокрытий

049 ОТ при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов

050 ОТ в легкой промышленности

051 ОТ на автомобильном транспорте

052 ОТ при взаимодействии с инструментом

053 ОТ при эксплуатации промышленного транспорта

054 ОТ в сельском хозяйстве

055 ОТ на железнодорожном транспорте

056 ОТ при работах с технологическим оборудованием

057 ОТ при погрузочно-разгрузочных работах

058 ОТ при охране объектов и имущества

059 ОТ при строительстве, реконструкции, ремонте

060 ОТ при производстве цемента

061 ОТ при электросварочных и газосварочных работах

062 ОТ на городском электрическом транспорте

063 ОТ в ЖКХ

064 ОТ при лесных работах

065 ОТ при работах в метро

066 ОТ при хранении и транспортировке нефтепродуктов

067 ОТ на полиграфических работах

068 ОТ при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте

069 ОТ при работах в театрах, океанариумах, концертных залах, цирках

070 ОТ при работах в химической отрасли

071 ОТ при производстве строительных материалов

072 ОТ при выполнении работ на мостах

073 ОТ при высотных работах

074 ОТ при работах на объектах связи

075 ОТ на морских судах и судах внутреннего транспорта

076 Проверка выполнения требований предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

077 Разработка и содержание документов по ОТ

078 Соблюдение отраслевых и межотраслевых соглашений

079 Соблюдение требований трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или по контракту с Вооруженными Силами РФ

Для чего используют проверочные листы ГИТ

Статья 53 ФЗ № 248 от 31.07.2020 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" определяет, что для оптимизации проведения проверок надзорные органы формируют перечни контрольных вопросов — проверочные листы. Для проверяемой организации они необязательны. Их используют инспекторы ГИТ при проведении проверок, а организации применяют контрольные вопросы для самопроверок.

Эти формы используются только при проведении плановых поверок и обязаны соответствовать предмету проверки. Вопросы, не относящиеся к тематике проверки и не включенные в чек-листы ГИТ на 2024 год, инспекторы задавать не вправе.

Советуем прочитать: как проходит плановая проверка ГИТ

По ответам на вопросы инспекторы ГИТ делают выводы о соблюдении или несоблюдении работодателем трудового законодательства.

По тематике чек-листы ГИТ при проверке кадровиков подразделяются на:

С 18 июля 2023 появился еще один проверочный лист ГИТ № 79, введенный Приказом Роструда от 12.04.2023 № 80. Речь идет о проверке соблюдения требований трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или по контракту с Вооруженными Силами РФ.

Что утвердил Приказ № 19

Нововведения, на которые следует обратить внимание при самопроверке, затронули ряд вопросов:

Объединение ПФР и ФСС России в Социальный фонд России (СФР)

В проверочном листе № 5 по проверке порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности указан не ПФР (как ранее), а Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Подобные изменения внесены в проверочный лист № 27 по проверке соблюдения требований по порядку гарантий работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей, в части требования о представлении в СФР сведений для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.

Дополнительные полномочия Правительства РФ при введении специальных мер в сфере экономики

Так, Правительство РФ при введении специальных мер в сфере экономики вправе устанавливать:

• особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах; • порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

В частности, оговорка внесена:

• в проверочный лист № 6 по установлению режима и продолжительности рабочего времени относительно:

• проверочный лист № 16 по соблюдению порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени относительно следования требованиям о продолжительности сверхурочной работы не более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Установление и выплата заработной платы

В проверочный лист № 10 внесены следующие изменения:

– иностранного гражданина или лицо без гражданства в случае окончания срока действия разрешения на временное проживание в целях получения образования; – иностранного гражданина — ВКС в случае окончания срока действия полиса ДМС либо договора с медорганизацией о предоставлении работнику-иностранцу платных медицинских услуг;

Регулирование труда инвалидов

В проверочном листе № 11 уточнили, что с правом отказаться от сверхурочной работы инвалидов необходимо ознакомить «в письменной форме» (вместо «под роспись», как ранее).

Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями

В проверочном листе № 12 определили, что теперь проверяется не «неприменение» труда женщин во вредных условиях, на подземных работах, при подъеме и перемещении вручную тяжестей, а «ограничение» применения их труда на этих работах.

Также в проверочном листе теперь проверяется наличие письменного согласия или согласия в электронном виде (в случае введения ЭДО) на направление в командировки, привлечение к работе в ночное время, в выходные нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель участвует в СВО.

Из этого проверочного листа исключены вопросы:

• о проверке выплаты работодателем пособия по беременности и родам (БиР), а также • об обязательной передаче в фонд сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по БиР, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выполнение требований охраны труда

В изменениях, вступивших в силу 17.03.2023, учтены новые требования законодательства по ОТ.

В проверочный лист № 17 по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве внесено дополнение о том, что теперь также проверяются:

• причины и обстоятельства событий, которые привели к возникновению микроповреждений (микротравм); • оказал ли работодатель при несчастном случае первую помощь пострадавшему и доставил ли его при необходимости в медицинскую организацию; • были ли приняты неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов; • сохранил ли работодатель до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности — зафиксировал ли ее (составил схемы, провел фотографирование или видеосъемку и другие мероприятия); • были ли проинформированы о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом родственники пострадавшего; • направил ли работодатель все извещения по установленной форме в соответствии с новыми требованиями; • проводится ли расследование несчастных случаев, которые произошли с работниками, временно находящимися в командировке на территории государств СНГ в соответствии с международным соглашением; • проводится ли расследование несчастных случаев, которые произошли с работниками — гражданами одного из государств ЕАЭС, в соответствии с международным соглашением.

В части новых требований к проведению психиатрических освидетельствований проверочный лист № 18 дополнен формулировкой о том, что решение или заключение комиссии о признании работника пригодным или непригодным к выполнению работы может быть не только в письменной форме, но и в форме электронного документа.

• установил ли работодатель форму и порядок учета работников, подлежащих обучению по ОТ; • определил ли формы и методы проведения обучения по ОТ; • проводятся ли все полагающиеся виды обучения во всех случаях, установленных Порядком № 2464; • проведено ли обучение по ОТ минимального количества работников в специализированной организации; • учтены ли все новые требования к программам обучения по ОТ, в т. ч. включена ли в программу вводного инструктажа информация о безопасных методах и приемах выполнения работ в случае освобождения от прохождения первичного инструктажа работников, которые работают исключительно с компьютерами и оргтехникой; • актуализируются ли программы обучения требованиям ОТ в установленные сроки; • проводится ли внеплановое обучение и инструктаж по ОТ при появлении ранее не идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков вредных и (или) опасных производственных факторов и источников опасности; • проводится ли обучение работников требованиям ОТ и проверка знаний с отрывом от работы; • соблюдаются ли новые требования к оформлению протоколов проверки знания требований ОТ; • установлен ли перечень работ повышенной опасности с учетом специфики деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, который устанавливает Минтруд России, а также утвержден ли перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности; • выполняет ли работодатель все требования Порядка № 2464, если он проводит обучение по ОТ самостоятельно.

СОВЕТ Новые правила значительно усложнили процесс обучения по ОТ, поэтому работодателям необходимо детально разобрать Порядок № 2464 и внедрить его требования в рабочий процесс. Также не будет лишним проверить организацию процесса обучения по ОТ по новому чек-листу Роструда. При необходимости, чтобы получить разъяснения по поводу применения Порядка № 2464, рекомендуем обращаться напрямую в Роструд и (или) Минтруд России.

В части изменений по выполнению требований охраны труда при эксплуатации электроустановок (проверочный лист № 43) теперь проверяется выполнение требований ОТ не только при оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок, но и при технологическом управлении ими.

Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 8, 2023.

Роструд обновил чек-листы для трудовых проверок

Федеральная служба по труду и занятости внесла изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные Приказом Роструда от 01 февраля 2022 г. № 20 (Приказ Роструда от 12 апреля 2023 г. № 8).

Добавлен новый чек-лист, по которому проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Новый чек-лист позволит установить:

Также скорректированы чек-листы:

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кого проверяют с использованием проверочных листов ГИТ

Проверить себя самостоятельно, заполняя проверочный лист по охране труда в организациях на 2024 год, вправе организация с любой штатной численностью, направлением деятельности, организационно-правовой формой. А вот инспекторы ГИТ планируют проверки в зависимости от категории риска, к которой отнесена организация (п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230):

Учтите, что в 2022 году ввели мораторий на плановые проверки Роструда (Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336). Затем его продлили и на 2024 год (Постановление Правительства РФ от 14.12.2023 № 2140). Но мораторий не касается организаций, которые относятся к категориям чрезвычайно высокого и высокого рисков, к опасным производственным объектам I, II и III класса опасности или используют гидротехнические сооружения I, II и III класса (абз. «а» п. 2 Постановления Правительства РФ от 08.09.2021 № 1520).

Подробнее: на кого распространяется мораторий на проверки трудовой инспекцией

Проверят и компании малого бизнеса, на которые ранее наложили санкции по КоАП за грубое нарушение, если с даты проверки прошло менее 3 лет (абз. «б» п. 2 Постановления № 1520).

Если ваша компания оказалась среди тех, кого запланировано проверить в 2024 году, то ознакомьтесь с чек-листами и изучите контрольные вопросы.