Инструкция по охране туда для наладчика технологического оборудования

Инструкция по охране труда для наладчика технологического оборудования

Данная инструкция по охране труда разработана для наладчика технологического оборудования и доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

Инструкция по охране труда для наладчика технологического оборудования необходима для обеспечения безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей.

Инструкция содержит информацию о правилах и требованиях охраны труда до начала, во время и по окончании выполнения трудовых функций наладчика технологического оборудования, которые необходимо соблюдать для предотвращения опасных ситуаций и травматизма на рабочем месте.

Общие требования охраны труда

Самостоятельная работа и допуск

1.1. К самостоятельной работе по наладке технологического оборудования допускаются лица не моложе 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья и прошедшие:

• вводный инструктаж;
• вводный инструктаж по пожарной безопасности;
• первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• обучение безопасным методам и приемам труда;
• проверку знаний требований охраны труда;
• обучение и проверку знаний по электробезопасности на соответствующую группу, в качестве оперативно-ремонтного персонала при выполнении работ, связанных с эксплуатацией электрооборудования.

1.2. Работники вправе выполнять только ту работу, которая им поручена и которая соответствует их специальности. В необходимых случаях (незнакомая работа, незнание безопасных приемов труда и т.п.) работники должны получить у руководителя работ объяснения и показ безопасных приемов и методов труда.

1.3. При работе совместно с другими работниками следует согласовывать свои действия, следить, чтобы они не привели к чьей-нибудь травме.

1.4. Во время работы работники не должны отвлекаться сами и отвлекать от работы других работников.

Безопасность работы

1.5. Работники не должны включать или останавливать (кроме аварийных случаев) машины, станки и механизмы, работа на которых им не поручена.

1.6. Работники обязаны соблюдать требования Правил внутреннего трудового распорядка дня. Употребление алкогольных напитков на предприятии и появление на работе в нетрезвом виде запрещено. Курить следует только в специально отведенных местах.

1.7. Не разрешается загромождать подходы к щитам с противопожарным инвентарем и к пожарным кранам. Использование противопожарного инвентаря не по назначению не допускается.

Опасные и вредные факторы

1.8. Основными опасными и вредными производственными факторами могут быть:

• опасное напряжение электрической цепи;
• движущиеся и вращающиеся детали станка;
• падение с высоты персонала при работе на стремянках и лестницах;
• опасность возникновения пожара;
• падение предметов с высоты;
• острые кромки и шероховатости материалов и инструмента;
• недостаточная освещенность рабочей зоны;
• подвижные части производственного оборудования.

1.9. В соответствии с действующим на предприятии утвержденным списком выдачи индивидуальных средств защиты (далее — СИЗ) работникам предоставляются бесплатно установленные СИЗ.

1.10. В случае любого несчастного случая или аварии работники обязаны немедленно уведомить своего непосредственного руководителя.

1.11. Положения настоящей инструкции являются обязательными. Невыполнение указанных требований сотрудниками рассматривается как нарушение трудовой и производственной дисциплины.

1.12. Контроль за выполнением мероприятий, изложенных в данной инструкции, а также соблюдением требований по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности, противопожарной безопасности и санитарии на производстве осуществляется непосредственным руководителем.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Надевайте спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства защиты. Застегивайте спецодежду на все пуговицы, не оставляйте свисающих концов одежды, спрячьте волосы под головной убор. Проверьте наличие острых, колющих и режущих предметов в одежде.

2.2. После получения задания у руководителя работники обязаны проверить исправность и наличие инструментов, приспособлений, огнетушителей, общеобменной вентиляционной системы, освещение на рабочем месте.

2.3. После получения задания от руководителя наладчик оборудования должен проверить:

• наличие достаточного освещения;
• исправность пола, который должен быть чистым, нескользким, ровным и без лишних предметов;
• состояние площадок обслуживания;
• отключение электропитания участков, на которых будут производиться работы;
• наличие необходимых информационных плакатов и знаков безопасности;
• исправность местного освещения напряжением 12-42 В;
• состояние инструментов и оборудования, которые должны соответствовать требованиям безопасности.

Технические требования и меры безопасности при работе на высоте

Проверка перед началом работ

Перед началом работ на высоте необходимо провести проверку следующих элементов:

• исправность грузоподъемных механизмов (кран-балок, тельферов, талей, домкратов) и грузозахватных приспособлений.

Подмости

Подмости должны быть проверены на следующие параметры:

• ширина настилов не менее 1 м
• настилы должны быть ровными, устойчивыми, изготовленными из досок прочных пород
• ширина щелей между досками не должна превышать 10 мм
• сращивание досок настила допускается только по длине в нахлестку при сплошном подмащивании

Лестницы и стремянки

Переносные лестницы и стремянки должны быть проверены на:

• надежность конструкции
• наличие упоров на нижних опорных концах лестницы
• наличие стяжных болтов на ступенях лестниц

Требования к наладчикам оборудования

Запрещено

Наладчику запрещается приступать к работе при:

• неисправностях технологической оснасти
• несвоевременном проведении испытаний средств защиты
• отсутствии средств индивидуальной защиты
• обнаружении нарушений безопасности

Использование защитных средств

Использование защитных средств, срок годности которых истек, не допускается.

Уведомление о неисправностях

При обнаружении неисправностей необходимо уведомить непосредственного руководителя перед началом работ.

Требования охраны труда во время работы

Стремянки

При обслуживании и ремонте технического оборудования допускается использование металлических стремянок лестниц, при этом работа с ящиков и других предметов запрещается.

Ограждения и безопасность

Запрещается снимать ограждения, блокировочные устройства и другие элементы, обеспечивающие безопасность труда.

Правила безопасности

При работе запрещается прикасаться к движущимся механизмам, вращающимся частям машин, а также напряженным частям оборудования.

Рабочее место

Рабочее место должно быть содержаться в чистоте и порядке для обеспечения безопасности.

Пуск оборудования

Перед пуском машины или станка необходимо убедиться в отсутствии работников в зоне работы оборудования.

Руководство по безопасности при проведении ремонтных работ на электроустановках

Проверка напряжения

Все ремонтные работы на электроустановках, профилактический осмотр, и ремонт следует производить при снятых предохранителях (напряжении). Отсутствие напряжения на токоведущих частях электрооборудования следует проверить вольтметром или индикатором напряжения.

Вывешивание плакатов

Непосредственно после проведения необходимых отключений на коммутационной аппаратуре (автомате, рубильнике, выключателе) отключенных при подготовке рабочего места, должны быть вывешены плакаты: Не включать – работают люди!, а отключенных для допуска к работе на ВЛ и КЛ – плакаты: Не включать – работа на линии!.

Применение изоляции

Для работы применять ручной инструмент с изолирующими ручками (плоскогубцы, пассатижи, кусачки, отвертки), диэлектрическое покрытие не должно иметь повреждений и плотно прилегать к рукоятке.

Устранение повреждений

Устранение повреждений и ремонт на оборудовании необходимо производить при полном снятии напряжения с оборудования.

Переносной электроинструмент

Применяемый переносной электроинструмент (паяльник, понижающий трансформатор) должен быть испытан и иметь инвентарный номер, систематически и своевременно проверяться и ремонтироваться.

Работа у верстака

При выполнении работ у верстака необходимо:

• подготовить необходимый инструмент;
• проверить его исправность, уложите в удобном для работы порядке;
• надежно закрепить обрабатываемую деталь в тисках или на верстаке;
• рубку металла зубилом производить в сетчатых очках;
• при резке металла ручными и приводными ножовками ножовочные полотна натянуть и прочно закрепить;
• при работе ножовкой необходимо сначала подпилить место резки ребром трехгранного напильника;
• металлическую стружку нужно убирать только щеткой; запрещается сдувать стружку ртом, убирать руками;
• очищать напильники от стружки специальной металлической щеткой; не выбивайте стружку ударами напильника.

Запрещения для наладчиков

Наладчику технологического оборудования запрещается:

• пользоваться неисправными инструментами, приспособлениями, механизмами, не соответствующими выполняемой работе;
• применять инструмент не по назначению;
• удлинять гаечные ключи присоединением другого ключа или трубы;
• ударять молотком по ключу;
• подкладывать металлические пластины между гайкой (головкой болта) и зевом ключа;
• отвертывать гайки и болты с помощью зубила и молотка;
• работать неисправными грузоподъемными механизмами и грузозахватными приспособлениями;
• раскладывать и оставлять незакрепленными на лестницах, стремянках инструменты, детали, крепежные материалы и другие предметы во избежание их падения;
• переносить инструмент в карманах спецодежды;
• работать электроинструментом с переносных лестниц;
• крепить детали, приспособления или инструменты на работающем оборудовании.

Пробный пуск

Перед пробным пуском отремонтированного оборудования нужно:

• установить и закрепить все ограждения, блокировки и другие средства защиты;
• удалить посторонних, если они находятся вблизи;
• убедиться в отсутствии посторонних предметов или деталей на отремонтированной машине;
• перед включением подать звуковой сигнал.

3.15. При работе на сверлильных и заточных станках необходимо соблюдать требования инструкций по охране труда и требования, межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металла и действующих инструкций по охране труда, принятых в организации.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В случае появления задымления или возгорания немедленно прекратить работу, отключить электрооборудование, вызвать пожарную охрану, сообщить непосредственному руководителю и администрации организации, принять меры к эвакуации из помещения. При ликвидации загорания необходимо использовать первичные средства пожаротушения, принять участие в эвакуации людей. При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители или порошковые.

4.2. В случае получения травмы работник обязан прекратить работу, поставить в известность непосредственного руководителя и вызвать скорую медицинскую помощь или обратиться в медицинское учреждение.

4.3. Если на металлических частях оборудования обнаружено напряжение (ощущение тока), оборудование гудит, в случае появления вибраций или повышенного уровня шума, при резком нагревании и плавлении корпуса, искрении электрооборудования, обрыве питающего кабеля, необходимо остановить работу оборудования, доложить о случившемся непосредственному руководителю. Без указаний руководителя к работе приступать запрещено.

4.4. При поражении электрическим током необходимо освободить пострадавшего от действия тока путем немедленного отключения электроустановки рубильником или выключателем. Если отключить электроустановку достаточно быстро нельзя, необходимо пострадавшего освободить с помощью диэлектрических перчаток или сухого деревянного предмета, при этом необходимо следить и за тем, чтобы самому не оказаться под напряжением. После освобождения пострадавшего от действия тока необходимо оценить его состояние, вызвать скорую медицинскую помощь и до прибытия врача оказывать первую доврачебную помощь.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании проведения работ наладчик технологического оборудования обязан:

— отключить питание оборудование, привести в порядок рабочее место, очистить проходы, эвакуационные выходы;

— привести в порядок рабочее место, собрать инструмент и убрать его в отведенные для хранения места;

— убедиться в отсутствии очагов загорания, при их наличии засыпать песком;

— обо всех нарушениях требований безопасности, имевших место в процессе выполнения работы, сообщить непосредственному руководителю

— покинуть территорию.

Специалист по охране труда

| Должность | ФИО сотрудника | Номер телефона | Кабинет |

| —————— | ————— | ————— | ——- |

| Старший инспектор | Кагакова И.Н. | 8(84564)5-26-26 | 30 |

ПО БЕЗОПАСНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ В КОЛОДЦАХ И ИНЫХ ОГРАНИЧЕННЫХ (ЗАМКНУТЫХ) ПРОСТРАНСТВАХ

Самое дорогое, что есть у человека – это его

Охрана труда является приоритетным направлением по обеспечению сохранения жизни и здоровья людей.

| В соответствии с действующим законодательством работодатель несет персональную ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также административную и уголовную ответственность за произошедший несчастный случай на производстве. |

| ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |

За период с 2019 года при выполнении работ в колодцах в Саратовской области погибло 7 работников, 2 получили тяжелые степени тяжести повреждения здоровья.

Причинами несчастных случаев явились грубые нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии на предприятиях газоанализаторов, шланговых противогазов и иных полагающихся работникам средств индивидуальной защиты. Работы выполнялись без выдачи наряда-допуска. Пострадавшие были допущены до работы без прохождения обучения обязательным требованиям по охране труда.

С целью предотвращения возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников, и недопущения подобных несчастных случаев на производстве, Государственная инспекция труда в Саратовской области продолжает на постоянной основе информировать Вас о наиболее актуальных вопросах охраны труда.

И в настоящее время мы хотим обозначить обязательные требования по безопасному выполнению работ в колодцах и иных ограниченных (замкнутых) пространствах.

Итак, основные нормативные требования охраны труда по безопасному выполнению работ в колодцах и иных ограниченных (замкнутых) пространствах отражены в единых правилах по охране труда в ограниченных и замкнутых пространствах — колодцах, коллекторах, туннелях, вентиляционных шахтах и т.д., утверждены приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.

Отдельные разделы по проведению работ на очистных сооружениях, открытых емкостных сооружениях систем канализации, сетях водоснабжения и водоотведения включены в следующие правила по охране труда:

| Наименование правил по охране труда | Нормативный правовой акт |

| ———————————————————————————————- | —————————————— |

| Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве | приказ Минтруда Россииот 29.10.2020 № 758н |

| Правила по охране труда при работе на высоте | приказ Минтруда Россииот 16.11.2020 №782н |

| Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок | приказ Минтруда Россииот 17.12.2020 N 924н |

| Правила по охране труда в сельском хозяйстве | приказ Минтруда Россииот 27.10.2020 № 746н |

Основные требования безопасности при работе в колодцах и иных ограниченных (замкнутых) пространствах:

До работы допускаются работники, прошедшие в обязательном порядке:

— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и использованию средств индивидуальной защиты;

— стажировку на рабочем месте;

— инструктажи по охране труда;

— медицинские осмотры;

— психиатрические освидетельствования

(например, при проведении аварийно-спасательных работ; непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения; работ в сфере теплоснабжения, связанных с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения).

Работодатель до начала выполнения работ в колодцах должен утвердить перечень работ, выполняемых по наряду-допуску. Наряды-допуски на производство работ регистрируются в журнале учета работ по наряду-допуску.

В Перечень включаются все работы по оценке параметров среды на всех ограниченных и замкнутых пространствах, если это требует непосредственного присутствия работника в ограниченных и замкнутых пространствах.

Работа в колодцах выполняются бригадой, не менее 3 работников, двое из которых (наблюдающий и работник, в функции которого входит спасение) должны находиться вне емкостного сооружения. Функции наблюдающего и работников, в функции которых входит спасение, могут быть совмещены.

Работники, выполняющие вышеуказанные работы, должны быть обеспечены:

 специальной одеждой и специальной обувью (согласно типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ работникам жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н)

 шланговым противогазом ПШ-1;

 газоанализатором либо газосигнализатором, которые должны быть внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений и иметь актуальную на момент проведения работ поверку;

 переносными лестницами;

 аптечками первой помощи;

 телефонной или радиосвязью;

 страховочными системами обеспечения безопасности работ на высоте в составе анкерного устройства, страховочной привязью, соединительно-амортизирующей подсистемой.

(В составе этих систем безопасности запрещается применять предохранительные пояса. Запрещается использование страховочной системы обеспечения безопасности без анкерного устройства (удерживать в руках наблюдающего или страхующего конец страхующего каната или стропа от страховочной привязи работающего внутри емкостного сооружения работника).

Работодатель обязан обеспечить контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

ЧТОБЫ ИЗБЕЖАТЬ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОМНИТЕ:

1. При работе в колодцах необходимо применять страховочные привязи и страхующие канаты.

2. Перед спуском в колодец необходимо убедиться в отсутствии

в нём газа.

3. Место, в котором должны безопасно располагаться наблюдающий(ие), должно быть обозначено знаком «Наблюдающий». Запрещено отвлекать работников находящихся на поверхности для выполнения других работ до тех пор, пока работающий в колодце не выйдет на поверхность.

4. Время нахождения работника в канализационном колодце не должно превышать 15 минут. Вторичный спуск в колодец разрешается только после 15- минутного отдыха.

5. Для связи наблюдающего и работников внутри колодца между собой устанавливаются следующие сигналы с помощью сигнального (страховочного) каната:

• один рывок из колодца — «подтянуть шланг и канат», при этом подтягивать их нужно после повторения сигнала работника (наблюдающего), находящегося у входа (выхода) в колодец, и получения такого же ответного сигнала из колодца;

• два рывка подряд — «отпустить шланг и канат».

Такой сигнал дается работающим в колодце, для возможности перемещения внутри колодца;

• два рывка с перерывами между ними — «опустить контейнер» или «поднять контейнер» (в зависимости от того, где он находится в данный момент);

• многократные рывки сигнального (страховочного) каната, поданные наблюдающим, находящимся снаружи колодца, означают для находящегося в колодце работника, что он должен подойти к люку или подняться наверх, этот же сигнал, поданный работником, работающим в колодце, означает требование немедленного принятия мер к его поднятию (сигнал о помощи!). В случае если ответа на рывки сигнального (страховочного) каната, поданные наблюдателем, находящимся снаружи у входа (выхода) в колодец, не последовало, то он должен поднять тревогу звуковой, световой сигнализацией, радиосвязью с целью вызова ответственного исполнителя (производителя) работ и информирования работников, в функции которых входит спасение, («сигнал о помощи!»).

6. Запрещается спускаться в колодец для оказания помощи пострадавшему на задержке дыхания для быстрого рывка. При вхождении в колодец необходимо приготовить дополнительный дыхательный аппарат для пострадавшего. Во время входа в колодец работникам, в функции которых входит спасение, запрещается держать в руках какие-либо предметы. Необходимые для проведения мероприятий внутри колодца оборудование, дополнительные средства защиты для пострадавшего, инструмент, осветительные приборы и материалы должны быть предварительно опущены, преимущественно в контейнере или другой упаковке из искронеобразующего материала.

Государственная инспекция труда в Саратовской области

г. Саратов, ул. Кутякова, 20

Телефон «горячей линии»

8 (8452) 24-59-91

Вы всегда можете задать свой вопрос по телефону горячей линии или на сайте: https://git64.rostrud.gov.ru

мероприятий по противодействию нелегальной занятости

Уважаемые жители Ершовского муниципального района!

С 1 по 30 апреля 2024 года в Саратовской области проводится Месячник противодействия нелегальной занятости.

Его цель — привлечение внимания жителей региона к проблеме «теневой» занятости, информирование о последствиях работы без оформления трудовых отношений, важности соблюдения трудового, налогового и пенсионного законодательства.

Уважаемые работодатели Ершовского муниципального района призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников.

Граждане Ершовского муниципального района, Вы можете сообщить о факте отказа работодателя официально оформить трудовые отношения, выплаты вам заработной платы «в конверте» по «телефону горячей линии администрации Ершовского муниципального района» 8 (845) 64 5-26-26.

Информация, поступившая на телефон доверия, конфиденциальна.

Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?

Уважаемые жители района! Государственная инспекция труда в Саратовской области информирует вас о рисках неформальной занятости. Что такое неформальная занятость? Неформальная занятость – это работа без заключения трудового договора.

Каждый из нас хочет, чтобы работа приносила удовольствие и своевременно оплачивалась. Приступая к трудовой деятельности без заключения трудового договора, вы рискуете оставить себя и свою семью без средств к существованию. Потому что работодатель в любой момент может сказать: «Я тебя не знаю. Ты у меня не работал» и не оплатить ваш труд.

Как узнать, что вы работаете неофициально?

— проверить у себя наличие второго экземпляра трудового договора;

— зайти в личный кабинет на сайте Социального фонда России и проверить, трудоустроен ли ты у своего работодателя.

Какие возникают риски, если вы работаете неофициально?

— в любой момент вас могут уволить;

— задержать заработную плату;

— не выплатить заработную плату.

Вы теряете возможность получать пособия:

— по беременности и родам;

— при травматизме, несчастных случаях;

— по временной нетрудоспособности (больничный лист);

— при простое и увольнении в связи с сокращением.

Также вы остаетесь без:

— оплачиваемого отпуска;

— отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им 3 лет;

— государственного пенсионного обеспечения в полном объеме;

— возможности оформить кредит.

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Наиболее эффективны надзорные мероприятия в тот момент, когда неоформленные трудовые отношения еще не прекращены. Если вы обращаетесь после увольнения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.

Напоминаем телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Саратовской области: 8(8452)24-59-91. Подать жалобу можно лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо онлайн на портале: Онлайнинспекция.рф

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях, чтобы больше знать о своих трудовых правах.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие на территории Ершовского района!

В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Настоятельно рекомендуем Вам провести ревизию своих трудовых документов с сотрудниками – заключить «не заключенные» договоры.

АДМИНИСТРАЦИЯ ЕРШОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Охрана труда в организации включает в себя мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников на рабочем месте.

Важно помнить о том, что руководитель несет персональную административную и уголовную ответственность за произошедший несчастный случай на производстве. Именно на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Руководитель организации обязан создать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование.

Обращаем внимание, что эти процессы регламентируются положением, которое разработал сам руководитель. В нем закрепляются политика, цели, а также распределение обязанностей между должностными лицами в области охраны труда.

Более того, в рамках системы управления охраной труда проводятся мероприятия, непосредственно связанные с основными процессами по охране труда, такими как:

| специальная оценка условий труда; |

| —————————————————————————————————————— |

| оценка профессиональных рисков; |

| проведение медосмотров и освидетельствований работников; |

| проведение обучения работников; |

| обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; |

| обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, применяемых инструментов; |

| обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов; |

| реагирование на несчастные случаи и т.д. |

Безопасные и здоровые условия труда являются не только обязанностью руководителя, но и оправдывают себя экономически. Денежные средства, затраченные на охрану труда, позволяют избежать человеческих страданий и защитить самое ценное — здоровье, физическое и психологическое благополучие. Безопасные и здоровые условия труда благотворно влияют на мотивацию работников, качество труда и продукции, а также репутацию компании и, как следствие, экономические показатели.

Безусловно, положение о системе управления охраной труда у большинства работодателей разработано, но:

1. разработано ли оно с учетом примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н?

2. Обеспечено ли ее функционирование?

Гострудинспекция обращает внимание руководителей на неукоснительное соблюдение требований охраны труда, в том числе в части создания и функционирования системы управления охраной труда.

Облегчить деятельность в соблюдении требований охраны труда можно с помощью организации профилактических визитов.

Министерство труда и социальной защиты Саратовской области проводит XXI областной смотр-конкурс по охране труда (далее – Конкурс).

Во исполнение пункта 5.3 протокола постоянно действующего совещания Губернатора Саратовской области с руководителями исполнительных органов области от 3 июля 2023 года № 1 – 48 министерство труда и социальной защиты области совместно с ГАУ ДПО СО «ПРУЦ» разработало методические рекомендации по организации обучения и проверки знания требований охраны труда.

23 августа 2023 года министерство труда и социальной защиты Саратовской области провело практический семинар «Безопасные работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах: теория, проблемы, пути решения». Видеозапись семинара доступна по ссылке:

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений.

Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.

Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.

Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная.

При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления.

При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором.

Например, строитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает».

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленно обращайтесь в администрацию Ершовского муниципального района.

При обращении на поздних стадиях, когда вы уже проработали без договора в организации несколько лет и были уволены без предупреждения, доказать наличие трудовых отношений проблематично. Такая ситуация является индивидуальным трудовым спором и подлежит разрешению в судебном порядке.

Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий), в организациях, заключивших договоры подряда. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным нарушением (ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

При неофициальных трудовых отношениях работодатель не перечисляет за работника налоги, не закупает ему спецодежду (административное правонарушение по ч. 4 ст.5.27.1 КоАП РФ), не проводит инструктажи и медицинские осмотры (административное правонарушение по ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ), специальную оценку условий труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Последствия таких нарушений требований охраны труда – несчастные случаи на производстве со смертельным исходом и травмы. Виновный в несчастном случае работодатель лишается свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 143 УК РФ).

Если работник не оформляет трудовой договор, потому что работодатель пообещал ему большую заработную плату без вычета налогов, он лишает себя социальной защиты и льгот, предусмотренных трудовым законодательством:

— ему могут задержать заработную плату или вообще отказаться ее выплачивать;

— ему могут не выплатить больничные при заболевании;

— его могут уволить без предупреждения в любое время;

— рабочий день такого сотрудника ничем и никем не регламентирован;

— он лишается гарантий и компенсаций за инвалидность или за полную утрату трудоспособности при несчастном случае на производстве;

— он лишается гарантий и компенсаций за работу на вредном или опасном производстве;

— он лишает себя пенсии по старости.

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в администрацию Ершовского муниципального района. Звонок на «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ» по вопросам неформальной занятости в администрации Ершовского муниципального района принимаются по телефону: 8(84564) 5-26-26.

Сообщение анонимное, гражданину не нужно называть свое имя, а лишь необходимо сообщить конкретные сведения о предприятии: наименование, ИНН, адрес предприятия, ФИО руководителя, сообщить о фактах выплаты «серой» зарплаты и изложить суть проблемы.

Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.

Руководителям организаций, и учреждений

Администрация Ершовского муниципального района информирует, что в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р и постановлением Правительства области от 01 июня 2010 года № 198-П, министерство труда и социальной защиты Саратовской области проводит региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Заявку на участие можно подать в электронном кабинете Программно – информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» с последующим предоставлением пакета документов в министерство труда и социальной защиты области до , 15 августа 2022 года по адресу: г.Саратов, ул. Слонова, 13 (10 этаж, к.1005).

Положение и все необходимые документы размещены на сайте министерства www.social.saratov.gov.ru в разделе «Развитие социального партнерства и коллективно – договорных отношений», подразделе «Конкурсы».

Телефоны для справок: 39-33-48, 39-01-61.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)

Часть третья (ст. 56 — 250)

Раздел X. Охрана труда (ст. 209 — 231)

Глава 36. Управление охраной труда (ст. 217 — 225)

Статья 218. Профессиональные риски