С 1 марта 2023 года организации, самостоятельно обучающие своих сотрудников требованиям охраны труда, должны передавать сведения в специальный реестр Минтруда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ). Однако этот процесс до сих пор вызывает массу вопросов у работодателей.
На бесплатном вебинаре руководитель учебно-методического центра SRG Максим Фролов рассказал об особенностях работы с ЕИСОТ и поделился опытом взаимодействия с реестром.
- ВНИМАНИЕ!
- Кому и как проходить тестирование по охране труда?
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
- Как проходит само тестирование?
- Штрафы и санкции
- Что же такое ЕИСОТ?
- ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ВНУТРЕННЕГО ОБУЧЕНИЯ
- ТЕСТИРОВАНИЕ В ЕИСОТ
- Кто должен проходить тестирование на сайте Минтруда с 1 марта 2023 года с помощью ЕИСОТ?
- ОБУЧЕНИЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ИЛИ ВНУТРЕННЕЙ КОМИССИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Обучение требованиям охраны труда
- Обучение применению СИЗ
- ПЕРЕДАЧА СВЕДЕНИЙ В ЕИСОТ
ВНИМАНИЕ!
С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.
С 1 сентября 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»
В рамках Всероссийской недели охраны труда-2023 пройдут Дни службы занятости
Татьяна Голикова: Повестка Всероссийской недели охраны труда – 2023 затронет весь комплекс социально-трудовых вопросов
Число профилактических мероприятий Роструда увеличилось в 3 раза
Кому и как проходить тестирование по охране труда?
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 30.12.2022) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила)) не перестают удивлять и «радовать» специалистов по охране труда.
1 марта 2023 года вступил в силу пункт 78 Правил, который гласит:
«Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Можно обучать внутренней комиссией всех, кроме:
Указанных лиц необходимо отправлять на обучение в учебные центры.
Как проходит само тестирование?
Разберемся по порядку.
— наименование организации
— номер телефона.
Если Вы обучаетесь по программе В или являетесь членом комиссии, обучающей по программе В, то учебному центру необходимо знать по какому именно виду работ.
Страница входа в систему
Штрафы и санкции
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Оставьте заявку на обратный звонок
И мы перезвоним вам в ближайшее время
Что же такое ЕИСОТ?
ЕИСОТ – это единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда.
ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ВНУТРЕННЕГО ОБУЧЕНИЯ
Каждый работодатель самостоятельно решает, как обучать своих сотрудников вопросам охраны труда: через учебный центр или внутри организации. Однако тем, кто все же планирует проводить обучение своими силами, необходимо иметь представление о возможных трудностях.
Во-первых, возможность проведения обучения своей комиссией предполагает наличие определенных документов, записей в уставе, утвержденных программ обучения по охране труда. Кроме того, организация должна иметь сотрудников с определенной квалификацией.
Во-вторых, работодатель должен самостоятельно определять, каких работников каким программам обучать, что достаточно трудозатратно. Также необходимо организовать весь процесс обучения.
В третьих, работодателю нужна материально-техническая и методическая часть для осуществления проверки знаний по охране труда. И, соответственно, должна быть сформирована комиссия. В ее состав могут включаться:
Еще одним недостатком обучения внутренней комиссией организации является трудозатратный процесс оформления протокола и передачи сведений в реестр. Так, после проверки знания требований по охране труда необходимо оформить протокол, затем внести данные в реестр, указать в реестре номер протокола и получить номер реестровой записи. Затем этот номер вносится в протокол и подписывается комиссией и работником. Если штат организации исчисляется тысячами, этот процесс занимает много времени.
Учебный центр SRG проводит обучение по охране труда, своевременно адаптируя курсы под актуальные изменения в законодательстве. По итогам проверки знаний наши специалисты оперативно передают сведения в реестр Минтруда, используя новейшие IT-разработки, позволяющие автоматизировать данный процесс и минимизировать риск ошибки вследствие человеческого фактора.
ТЕСТИРОВАНИЕ В ЕИСОТ
В ЕИСОТ размещен ресурс для дистанционной проверки знаний определенных категорий работников, указанных в п. 78 Правил № 2464. Тестирование включает 30 вопросов, охватывающих различные блоки тем, связанные с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. На выполнение дается 60 минут (ранее стояло ограничение в 45 минут). И хотя Минтруд не публикует базу вопросов тестирования, их количество оценивается экспертами примерно в 4 000.
Проверку знаний требований охраны труда с использованием ЕИСОТ проходят:
Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем на повторную проверку в течение 30 календарных дней после неудачной попытки сдачи.
Важно: функционал предоставления доступа к тестированию есть только у организаций, имеющих аккредитацию по обучению вопросам ОТ, то есть у учебных центров.
Подводя итог, хотим отметить, что решение об обучении сотрудников своими силами или в учебном центре принимает работодатель. Однако необходимо заранее оценить все риски и рассчитать ресурсы.
Учебный центр SRG (лицензия №038633, рег. №5133 от 20 октября 2017 г.) специализируется на проведении программ повышения квалификации и профессионального обучения руководителей и специалистов различных сфер деятельности.
Вы всегда можете обратиться к нашим экспертам за бесплатной консультацией, в том числе по обучению по охране труда и другим программам:
Кто должен проходить тестирование на сайте Минтруда с 1 марта 2023 года с помощью ЕИСОТ?
И снова обратимся к п. 78:
В том случае, если у Вас подошел срок проверки знаний требований охраны труда и Вы попадаете под одну из вышеперечисленных категорий, то у вас два выхода:
Однако, стоит отметить, что если Вы прошли обучение и успешно сдали тестирование в организации, а в скором времени (до 3х лет по общим правилам и до 1 года по программам работ повышенной опасности) сменили место работы, то при новом трудоустройстве можно повторно тестирование не проходить. Но только в том случае, если новый работодатель не изъявит желания отправить Вас на обучение по охране труда с последующей проверкой знаний на ЕИСОТ, на что имеет полное право.
ОБУЧЕНИЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ИЛИ ВНУТРЕННЕЙ КОМИССИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Разберем, какие категории работников можно обучать внутри организации в рамках каждой из программ обучения по охране труда.
Обучение требованиям охраны труда
Подробная информация о том, какие категории сотрудников и как проходят обучение требованиям охраны труда, представлена в таблице:
— проходят обучение в организациях и у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.
Важно отметить, что минимальное количество сотрудников, подлежащих обучению в учебном центре, зависит от среднесписочной численности работников организации и категории риска на предприятии.
* В соответствии с критериями отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска, установленных Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Используемые обозначения категорий риска организаций:
HP — низкого риска, УР — умеренного риска, СР — среднего риска, ВР — высокого риска, ЗР — значительного риска.
** Но не менее 3 человек на каждое обособленное структурное подразделение (филиал) с численностью более 50 человек, включая руководителя.
Обучение применению СИЗ
ЕИСОТ — это Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труд. До 1 марта 2023 года в ЕИСОТ можно было просматривать отчеты и декларации по результатам специальной оценки условий труда. Сейчас на платформе появилось три специальных реестра:
ПЕРЕДАЧА СВЕДЕНИЙ В ЕИСОТ
Сведения об обученных сотрудниках подаются в специальный реестр в ЕИСОТ. Алгоритм передачи данных подробно описан в нашей инструкции.
