ДОКУМЕНТЫ МИНТРУДА РФ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

ДОКУМЕНТЫ МИНТРУДА РФ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Минтруд

С 27.11.2023 по настоящее время не удается установить соединение с сайтом Минтруда РФ https://lkot.mintrud.gov.ru.

На официальном сайте Минтруда РФ https://eisot.rosmintrud.ru  01.12.2023 появилась информация

«С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц».

В связи с этим, на данный момент невозможно внести в реестр Минтруда РФ информацию об обученных по охране труда и получить номер из реестра для указания его в протоколе проверки знаний требований охраны труда. В настоящее время также невозможно пройти тестирование для специалистов по охране труда через ЕИСОТ.

Как только система возобновит работу, в течение одного рабочего дня сведения об обученных будут внесены в реестр Минтруда и протоколы проверки знаний требований охраны труда отправлены Заказчикам. Мы свяжемся со всеми специалистами по охране труда, ожидающими тестирование в ЕИСОТ, и назначим им попытки.

В тег: Enterprise

Не следует путать с Рострудом — Федеральной службой по труду и занятости.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, качества и уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социальной защиты, социального обслуживания и социального обеспечения, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

До 1996 года существовали:

В 1996 году Министерство социальной защиты населения РФ и Министерство труда РФ были объединены в Министерство труда и социального развития РФ, региональные службы также были объединены.

В 2004 году Министерство труда и социального развития РФ было объединено с Министерством здравоохранения РФ в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации было вновь разделено на Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации указом президента Российской Федерации от 21 мая 2012 года № 636.

Содержание
  1. Подведомственные государственные фонды
  2. Указ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
  3. Приказ Минтруда России №2 от 9 января 2018 года
  4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 191н от 31 марта 2021 года «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу»
  5. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04. 2022 № 197 «Об установлении соответствий специальностей и направлений подготовки высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки, перечень которых утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

Подведомственные государственные фонды

22 января 2019 г.

Указ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

В целях осуществления прорывного научно-технологического и социально-экономического развития Российской Федерации, увеличения численности населения страны, повышения уровня жизни граждан, создания комфортных условий для их проживания, а также условий и возможностей для самореализации и раскрытия таланта каждого человека постановляю

07 мая 2018 г.

Приказ Минтруда России №2 от 9 января 2018 года

Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2018 год

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 191н от 31 марта 2021 года «Об утверждении методики определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу»

Минобрнауки России утвердило новые перечни специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые вступают в силу с 1 сентября 2024 года.

Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 04. 2022 № 197 «Об установлении соответствий специальностей и направлений подготовки высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки, перечень которых утвержден приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

О примерных штатных нормативных организаций, предоставляющих услуги по социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов

Ну и вот так ещё. В общем, ФГИС СОУТ в этом году вряд ли заработает)))

А проверку знаний СОТов как проводить? А если они члены комиссии? Все обучение и проверка знаний в организации встанет как домино.

Скриншот заказчику о неработающей ФГИС (это для форсмажора в договоре). Измерения измерять, оформления оформлять. Номер есть только на титульнике, утверждению и подписанию это не мешает. Мы не можем направить отчет в ГИТ для внесения сведений в ФГИС СОУТ (нет полномочий), работодатель может отксерокопить весь камаз бумаги с подписями и послать его почтой России в местную ГИТ, пусть вносят.

ГИТ не имеет полномочий на внесение сведений в ФГИС СОУТ, это делает организация, проводящая специальную оценку условий труда.

Имеет. Фз о соут, ст. 18, п. 4

Нам пришел такой ответ:

Мы поняли так, что речь идет не возобновлении работы системы, а о возобновлении работы над нашим обращением.
В любом случае, даже не надеемся, что до НГ система заработает (

У нас гит по СПб 19.12 собирает совещание с обучающими организациями и организациями по СОУТ. Повестка дня алгоритм действия по нарушениям сроков подачи сведений во фгис. Посмотрим что скажут.

Лежит мертвый с ошибкой 504.

В Московский ГИТ звонили, они говорят, что будут штрафовать за отсутствие идентификационного номера после заключения договора с заказчиком.

Они, наверное, могут оштрафовать только за нарушение 5 дневного срока. Лучше со штрафом и с деньгами, чем без штрафа и без денег. Рано или поздно ФГИС заработает.

Есть запись разговора — жалобу в прокуратуру на превышение полномочий должностным лицом. Сначала должен быть протокол.

Тогда они же и будут штрафовать за не отгруженные отчеты во ФГИС по организациям)

Да похоже,что и в следующем вряд ли)))

Нам такое же пришло сегодня

Основание?
Тогда и минтруд привлекать в соответчики- за нарушение порядка проведения СОУТ.

Мне кажется, снесли там всю базу данных.

Последнее редактирование: 30.11.2023

Из телеги пишут:

Тема
INC2023-00010565 Re: ФГИС СОУТ не работает

Новый статус
В ожидании

Время возобновления
18.12.2023 11:09:44


ДОКУМЕНТЫ МИНТРУДА РФ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

Последнее редактирование: 01.12.2023

Оцените статью
Минтруд России